Paradox Knowledge Base

Candidat se désinscrivant par SMS

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les candidats communiquent avec votre équipe via trois canaux principaux : courriel, SMS et WhatsApp. La section ci-dessous décrit les fonctionnalités actuelles et la conformité des systèmes de désabonnement aux communications par SMS. logique de désabonnement SMS Lors de l'envoi de messages aux candidats, ces derniers peuvent à tout moment interrom

Expérience du candidat consistant à remplir un PDF interactif créé sur la plateforme Paradox

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un candidat travaille sur un formulaire qui lui est envoyé et qui comprend un PDF remplissable créé dans l'outil de création de documents, le candidat verra et devra sélectionner le bouton « Commencer » pour démarrer le processus de remplissage du document. Une fenêtre modale s'ouvrira alors sur le PDF à remplir. À gauche, le document s'affic

Campagnes de communication

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Envoyez un message à un grand nombre de candidats pour les informer d'un événement à venir, d'une nouvelle offre d'emploi ou du lien vers votre site carrière afin qu'ils puissent soumettre leur candidature. Créer une campagne de messages Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis « Campagnes » d

Rapport de parcours du candidat

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé montrant les détails d'embauche de chaque candidat dans la plage de dates sélectionnée. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage ID de demande Répertorie l'ID de demande de travail généré pour une demande de travail. Remarqu

Notifications de demande d'approbation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'une demande d'approbation est soumise, les approbateurs désignés reçoivent automatiquement une notification afin de pouvoir l'approuver ou la refuser dans les meilleurs délais. En retour, une fois la demande approuvée ou refusée, les utilisateurs sont informés de la décision prise. Notification à l'approbateur Aucun rappel supplémentaire ne s

Expérience des employés remplissant un PDF interactif créé sur la plateforme Paradox

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'expérience utilisateur pour remplir un formulaire est similaire à celle du candidat. L'utilisateur peut sélectionner le bouton « Vérifier et signer » dans la boîte de réception du candidat pour accéder au menu déroulant « Vérifier et signer » . Une fenêtre modale s'ouvrira alors sur le PDF à remplir. À gauche, le document s'affiche et tous les cha

Logique de planification des candidats

Published September 9th, 2025 by Lindsey Stanifer

Pendant que le candidat converse avec votre assistant AI , il peut déclencher différentes actions à entreprendre concernant la planification ou la mise à jour d'un entrevue. Planifier une entrevue Lorsqu'un candidat engage une conversation avec votre assistant AI , il est ensuite sélectionné afin de déterminer s'il répond aux qualifications générale

Approuver/refuser les demandes d'approbation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque les approbateurs désignés sont informés d'une demande d'approbation, ils pourront approuver ou refuser cette demande à partir de la page Approbations. En cas de refus (à n'importe quel niveau), le demandeur sera informé que la demande a été refusée. Si elle est approuvée , la demande sera transmise à l'approbateur de niveau supérieur jusqu'à

Configurez l'automatisation pour l'envoi des offres

Published August 21st, 2026 by Lindsey Stanifer

Suivez les étapes de configuration décrites ci-dessous afin d'envoyer et de renvoyer une offre Paradox . Remarque : les offres doivent déjà être activées pour votre compte. Configuration Étape n° 1 : Créer une offre Vous devez d'abord créer une offre et la publier depuis la page Offres. Cliquez ici pour en savoir plus. Étape n° 2 : Sélectionnez l’of

Microsoft Teams : Expérience des employés

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque l’intégration Microsoft Teams est activée, vous aurez la possibilité de recevoir des rappels d’entretien, des messages personnalisés et des alertes directement depuis votre assistant AI . Utilisation de l'application Paradox dans Microsoft Teams Lorsque l'intégration est connectée pour la première fois dans la plateforme Paradox , une applic

Créateur d'événements : section Inscription

Published September 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

La section Inscription vous permet de détailler les modalités d'inscription à un événement. Un utilisateur disposant des droits d'accès complets à l' événement doit d'abord le créer , puis compléter les sections Vue d'ensemble , Règles de récurrence , Tâches , Équipe et Programme. Ils accéderont ensuite à la section Inscription , où ils pourront eff

Application Paradox : sélecteur de région

Published September 16th, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque vous accédez à l'instance Paradox ou UE sur l'application mobile, une sélection de région s'affiche sous le bouton Suivant . Ce sélecteur indique l'adresse IP de l'utilisateur et affiche l'un des éléments suivants : Global – Cette option s'affiche si l'utilisateur se trouve hors d'une adresse IP européenne. Elle ouvre l'instance Olivia. Euro

Afficher/masquer les tâches et le calendrier dans le tableau de bord de recrutement

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Bien que la section « Tâche du jour » regroupe toutes les tâches nécessitant une action, vous avez la possibilité d'afficher ou de masquer les widgets de cette section. Un bouton en forme d'œil se trouve dans le coin supérieur droit de la section « Tâches du jour » . En cliquant dessus, un menu déroulant affiche les options suivantes : Types de tâch

Sujets d'actualité dynamiques

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez consulter les questions les plus pertinentes et les plus fréquemment posées dans la section « Sujets principaux » , qui est mise à jour quotidiennement en fonction de l’engagement et des interactions des utilisateurs. Configuration Cette fonctionnalité est automatiquement activée lorsque l'option « Sujets principaux » est activée dans la

Multi-marques et événements

Published April 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous possédez plusieurs marques, vous pouvez créer des événements de recrutement et d'orientation spécifiques à votre marque. Cela vous permettra de personnaliser l'expérience des candidats et des utilisateurs afin qu'elle corresponde parfaitement à vos marques, d'assurer la cohérence de la marque tout au long de l'événement pour les deux profils

Créer une campagne d'invitation à postuler

Published September 14th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le type de campagne « Invitation à postuler » simplifie le processus d'invitation des candidats à postuler directement depuis une campagne. Au lieu de copier-coller manuellement les liens des offres d'emploi, les recruteurs peuvent sélectionner une ou plusieurs offres et envoyer une invitation personnalisée aux candidats. Cette fonctionnalité contri

réservation de chambre

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Remarque importante : le système n’envoie pas de lien d’invitation virtuelle pour une salle lors de la réservation d’une salle pour un entretien virtuel. La réservation de salle vous permet d'attribuer un entretien à une salle dans un lieu désigné, que ce soit pour un entretien en personne ou pour réserver une salle calme pour un appel virtuel. Conf

Extension de navigateur : Message aux candidats

Published April 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Dans l'extension de navigateur, vous pouvez envoyer des messages aux candidats en ouvrant leur profil, en sélectionnant la barre de texte libre en bas de la conversation et en saisissant votre message. De la même manière que pour l'envoi de messages aux candidats via un navigateur web, vous pouvez : Changer le personnage qui répond à la conversation

Publics des employés : Logique des règles de ciblage

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsque vous sélectionnez « Attributs des employés » comme règle de ciblage, vous pouvez choisir n’importe quel attribut standard ou personnalisé. Ces attributs incluent les correspondances et les valeurs des champs de saisie suivantes. Nom de l'attribut de l'employé Matchs Field Type de champ de saisie Salaire annuel Correspond exactementNe corresp

Méthodes pour définir des échéanciers

Published January 28th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les calendriers de planification sont un ensemble de paramètres qui déterminent quand les entrevues peuvent être programmés sur la plateforme Paradox . Ils permettent aux organisations de définir : Le délai de préavis minimum requis avant qu'un entrevue puisse être programmé (par exemple, « au moins 24 heures à l'avance »). La période maximale dans

Heures de communication SMS des candidats

Published April 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Avec l'aide de votre représentant CS , vous pouvez définir les heures auxquelles les communications sont envoyées aux candidats dans le fuseau horaire désigné. Configuration Cette fonctionnalité est désactivée par défaut. Pour activer le paramétrage des heures de communication avec les candidats, contactez votre représentant CS . Logique des heures

Envoyez le formulaire I-9 à E-Verify

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce processus est suivi lorsque l’intégration GryphonHR est configurée pour votre compte. REMARQUE IMPORTANTE : Paradox n'interviendra pas comme responsable de la conformité. Il est de la responsabilité de chaque responsable du recrutement de créer un dossier E-Verify au plus tard le troisième jour ouvrable suivant l'entrée en fonction du nouvel em

Ajoutez et gérez des types d'entrevues personnalisés pour mieux refléter les conventions de dénomination des entrevues de votre processus de recrutement.

Published November 12th, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez ajouter des types d'entrevues personnalisés à votre compte afin de refléter les différentes conventions de dénomination ou les entrevues utilisés dans votre processus de recrutement. Une fois créés, ces types d'entrevues personnalisés s'afficheront dans les panneaux de planification, permettant ainsi aux utilisateurs de configurer et/ou

Expérience de l'employé signant une offre avant son envoi au candidat

Published August 21st, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'une signature d'employé est ajoutée à une lettre d'offre, elle devient un élément obligatoire dans la barre d'outils de gauche. Si vous envoyez une lettre d'offre nécessitant une signature, veuillez suivre les étapes ci-dessous. Sélectionnez le bouton « Signer » dans la barre d’outils pour commencer le processus d’ajout de votre signature. Un

Créateur d'événements : section Vue d'ensemble

Published September 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

La section Vue d'ensemble de l'outil de création d'événements vous permet de saisir les informations générales relatives à l'événement. Les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation Événements peuvent suivre les étapes ci-dessous. Créez un événement en suivant les étapes décrites ici . L'outil de création d'événements s'ouvrira alor

Générateur d'événements : section Règles récurrentes

Published September 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Dans la section Règles de récurrence du générateur d'événements, les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation Événements définiront les règles relatives à la date de début et de fin de l'événement récurrent, ainsi qu'à sa fréquence d'occurrence. Pour ce faire, L'utilisateur devra créer un événement puis compléter la section Vue d'e

Engagements multilingues des candidats et des employés

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsque la fonctionnalité multilingue est activée pour votre compte, vous pouvez créer et traduire automatiquement les offres d'emploi pour les candidats et/ou les employés dans des langues autres que l'anglais. Les produits/fonctionnalités disponibles pour lesquels cela peut être utilisé incluent : Conversations Formulaires Voyages Offres Enquêtes

Guide de configuration multilingue

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Le système intègre des fonctionnalités multilingues dans la plupart de ses produits et services, permettant ainsi à vos équipes et à vos candidats de communiquer facilement et efficacement, quelle que soit leur langue maternelle. Ce guide explique comment configurer le mode multilingue pour votre compte. Configuration Les utilisateurs disposant d'un

Planifiez un entrevue enregistré

Published September 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois l'entrevue enregistré et prêt à être envoyé aux candidats, vous pouvez planifier manuellement l'entrevue avec un candidat en suivant la procédure ci-dessous. Accédez au profil du candidat privilégié. Sélectionnez le bouton Plus , puis Programmer dans son menu déroulant. Dans le tiroir coulissant qui s'ouvre, sélectionnez « Entrevue enregist

Ajouter un questionnaire d'évaluation des entrevues avec les candidats à un processus

Published September 24th, 2026 by Lindsey Stanifer

Actuellement, il n'est possible de demander un retour d'information que lorsque le candidat est en phase de planification . Une fois les questionnaires de rétroaction préférés créés, vous devrez les intégrer à vos processus afin de garantir que les participants aux entrevues soient informés de la nécessité de remplir cette partie du processus d'en

Questions et réponses : Guide de configuration

Published July 27th, 2026 by Lindsey Stanifer

La fonctionnalité Questions-Réponses permet à votre assistant AI de répondre aux questions des candidats et des employés concernant votre entreprise, sa culture, ses avantages sociaux, etc. Ce guide explique comment configurer la fonctionnalité Questions-Réponses pour votre compte. Configuration Ce processus sera très probablement effectué par votre

Appliquer la logique des campagnes d'invitation

Published October 7th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le type de campagne « Invitation à postuler » simplifie le processus d'invitation des candidats à postuler directement depuis une campagne. Au lieu de copier-coller manuellement les liens des offres d'emploi, les recruteurs peuvent sélectionner une ou plusieurs offres et envoyer une invitation personnalisée aux candidats. Cette fonctionnalité contri

section « Flux d’approbation » de la page Approbations

Published August 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Flux d'approbation » de la page « Approbations » vous permet d'ajouter, de modifier et de gérer les flux d'approbation du compte. Ces flux peuvent être simples et ne comporter qu'un seul niveau d'approbation, ou complexes et en comporter plusieurs. La complexité du groupe/niveau d'approbation dépend de vos besoins. Pour afficher, créer

Rapport de synthèse de l'événement

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport rassemble des données générales sur les événements sur le campus au cours d'une période donnée. Il inclut, entre autres, le campus associé à chaque événement, le nombre d'utilisateurs ajoutés à l'événement, le nombre total d'utilisateurs affectés à une évaluation, le temps total nécessaire à l'évaluation et le nombre de réponses pour chaq

Cas d'utilisation multi-applications

Published April 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

La logique multi-applications permet d'identifier les cas où les candidats reviennent et effectuent plusieurs missions/candidatures auprès de votre organisation. Cas d'utilisation Les utilisateurs peuvent facilement consulter et gérer les données de leurs candidats habituels et effectuer les actions nécessaires sur chaque conversation/candidature. L

Créateur d'événements : section Emplois

Published September 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Cette section ne s'affichera pas lors de la création d'un événement d'orientation. La section « Tâches » de l’outil de création d’événements vous permet d’ajouter des tâches liées à l’événement. Les utilisateurs disposant d’un accès complet aux événements peuvent effectuer les étapes suivantes à partir de cette section : Après avoir créé un événem

Expérience vidéo Paradox basée sur le nombre de participants

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Votre expérience variera en fonction du nombre de participants à la réunion. Deux participants ou moins Si deux participants ou moins se trouvent ensemble dans une salle vidéo, l'écran affichera les participants côte à côte sur l'écran principal et la vue du profil du candidat avec les notes sera affichée. Deux participants ou plus S'il y a trois pa

Onglet Applications : Section À propos

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « À propos » de l’onglet « Candidatures » du profil du candidat affiche les informations renseignées sur la fiche du candidat et dépendent des conditions définies dans l’ outil de création du résumé du candidat . Elle comprend également des sous-sections supplémentaires : Questions de présélection – Cette section affiche toutes les questi

Pays où les SMS et WhatsApp ne sont pas pris en charge

Published February 12th, 2026 by Lindsey Stanifer

Cette page répertorie les pays où les SMS ne sont pas pris en charge. Pays sans prise en charge des SMS La fonctionnalité SMS n'est pas disponible dans les pays suivants en raison des lois et réglementations locales applicables ou des restrictions des opérateurs. Votre équipe est invitée à utiliser une autre méthode prise en charge pour envoyer et r

Identifiant employé comme méthode de connexion

Published October 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Paradox vous offre la possibilité d'autoriser vos employés (disposant d'un accès de connexion) à utiliser leur identifiant d'employé comme méthode de connexion. Configuration Les utilisateurs disposant d'un accès complet aux flux de données et à la configuration client peuvent suivre les étapes ci-dessous pour configurer cette méthode de connexion.

Autorisez l'accès à l'API aux adresses IP de votre entreprise

Published July 27th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez autoriser l'accès à l'API depuis votre compte pour renforcer la sécurité. Les adresses IP autorisées bénéficieront alors d'un accès public à l'API et d'un accès entrant personnalisé, réservés à votre compte. Remarques importantes : Les adresses IP de Paradox seront automatiquement ajoutées à la liste blanche pour chaque compte. Pour le m

Gérer les conflits dans le portail d'intégration

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

Un avertissement « Conflits détectés » s’affichera lorsque de nouveaux sujets seront créés et entreront en conflit avec des sujets déjà existants dans le CMS . Résoudre les sujets dupliqués Si vous ajoutez un sujet qui entre en conflit avec un sujet existant, vous devrez choisir la réponse à conserver. Cela peut se présenter de deux manières : Un su

Envoyer un formulaire automatiquement ou manuellement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le moment venu, les formulaires peuvent être envoyés automatiquement ou manuellement à l'utilisateur ou au candidat concerné. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent automatiser l'envoi d'un formulaire à un utilisateur/candidat et/ou permettre à leurs utilisateurs d'envoyer manuellement le formulaire aux utilisateurs/candidats. Envoyer automati

Traduction instantanée pour les candidats participant à une conversation.

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez activer les langues suivantes sur votre compte afin que votre assistant AI puisse répondre aux candidats dans leur langue maternelle lors de la recherche d'emploi et enregistrer les conversations. › Afrikaans› Albanais› Amharique› Arabe› Arménien› Azerbaïdjanais› Basque› Biélorusse› Bengali› Bislama› Bosniaque› Portugais brésilien› Bulga

Protection des données (RGPD/CCPA) : Consultation et gestion des informations de profil par les candidats

Published April 23rd, 2025 by Lindsey Stanifer

Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) s'applique à tous les candidats résidant dans l'UE. La loi californienne sur la protection de la vie privée des consommateurs (CCPA) s'applique à tous les candidats résidant en Californie. Si l'adresse IP ou l'indicatif pays du numéro de téléphone d'un candidat se situe dans l'UE ou en Califo

Références : Guide de configuration

Published September 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le système de recommandations permet à votre équipe de soumettre les noms et coordonnées de candidats potentiels à votre assistant AI . Ce guide explique comment configurer cette fonctionnalité afin que votre équipe puisse commencer à soumettre ses recommandations. Configuration Étape n° 1 : Paramètres de configuration du client Les utilisateurs dis

Rapports sur les valeurs fiscales à partir de Paradox Dynamic Forms

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

En utilisant Paradox Dynamic Forms, vous pouvez saisir les valeurs des formulaires fiscaux fédéraux et étatiques lors du processus de candidature et d'intégration des candidats, et générer des rapports sur ces champs si nécessaire. Ces données sensibles étant souvent protégées de la vue des utilisateurs, vous pouvez également autoriser certains rôle

Création d'une base de connaissances multilingue de questions-réponses

Published July 27th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement créer et gérer une base de connaissances multilingue afin d'offrir le meilleur soutien possible à vos candidats. Configuration Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent effectuer les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, pui

Mesure de sécurité de l'identifiant de connexion des employés

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Afin d'éviter les problèmes de sécurité liés à un identifiant de connexion appartenant à plusieurs entreprises, les mises à jour suivantes ont été mises en œuvre : Si une fiche employé est créée et que son adresse e-mail est ultérieurement mise à jour manuellement, un message d'erreur s'affichera si cette adresse est déjà utilisée par un employé d'u

Mesures de sécurité contre la fraude par SMS

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Afin de prévenir les fraudes par SMS, tous les numéros de téléphone non locaux, à l'exception de ceux des États-Unis, du Canada et du Royaume-Uni, seront bloqués pour l'envoi de notifications SMS. Un nouvel outil de sélection de pays autorisés pour les SMS, accessible via l'interface d'administration, permet à votre équipe de choisir les pays vers l

Paramètres de chronologie de l'état des tâches

Published June 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Les délais de publication des offres d'emploi permettent de définir la durée d'affichage des offres en interne, en externe ou les deux. Cette fonctionnalité est activée automatiquement pour les comptes utilisant ATS conversationnel et la gestion des offres d'emploi via ATS externe ( ATS intégré). Il est toutefois important de configurer ces paramètr

Fonctionnalités vidéo Paradox

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Paradox Video prend en charge le partage d'écran et le flou d'arrière-plan pour tous les entretiens virtuels. Partagez votre écran Pour partager votre écran dans Paradox Video : Dans la barre d'outils vidéo, cliquez sur Partager . Dans la boîte de dialogue qui s'ouvre, sélectionnez l'écran à partager. Pour configurer les autorisations de partage d'é

Rapport d'historique d'audit du calendrier

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé montrant toutes les modifications pertinentes apportées au calendrier d'un utilisateur par un autre utilisateur ou par lui-même. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Changer la date Renvoie la date du changement de ca

Envoyer / Renvoyer une offre Paradox

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'envoi d'une offre à un candidat ne nécessite que quelques étapes rapides de configuration au sein du CEM . Configuration Vous trouverez ci-dessous la procédure de configuration pour activer l'envoi et le renvoi d'une offre Paradox . Si vous n'avez pas accès aux pages mentionnées, veuillez contacter l'administrateur de votre entreprise/compte ou vo

Aperçu des enquêtes

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les sondages permettent de recueillir les commentaires des candidats et des employés sur leur expérience avec votre assistant AI , les processus existants, etc. Une fois créés, ces sondages peuvent être envoyés aux candidats et aux employés par différents canaux. Configuration Les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation de configu

Alertes de flux de travail

Published April 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Les alertes de flux de travail sont les notifications envoyées aux utilisateurs lorsqu'une communication de flux de travail est envoyée aux candidats. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent être averties lorsqu'une communication de workflow est envoyée aux candidats. Configuration Par défaut, les alertes de workflow sont activées pour tous les

Message d'inscription par SMS (message de bienvenue)

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les messages d'inscription ne peuvent pas être supprimés. La première fois qu'un utilisateur reçoit un message d'un numéro court ou long, votre assistant AI lui enverra un message afin d'obtenir l'autorisation de continuer à lui envoyer des messages. Cette exigence est imposée par les opérateurs américains, mais elle concerne tous les numéros SMS

Générateur de flux de travail

Published April 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Les workflows permettent d'exécuter des actions automatisées en fonction d'un événement déclenché, notamment un changement de statut de parcours ou une mise à jour de statut de tâche. Ils sont utilisés pour diverses actions automatisées et constituent l'une des fonctionnalités principales de nos outils d'automatisation. Cas d'utilisation Certaines a

Mettre à jour les paramètres de planification par emplacement

Published May 21st, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez mettre à jour en masse les paramètres de planification de n'importe quel calendrier de votre compte. Cela vous permet de réduire les efforts manuels et le temps consacré à la configuration individuelle des paramètres de planification pour chaque site, et de garantir ainsi une standardisation des paramètres de planification sur plusieurs

Rapport de candidature du candidat

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport affichera tous les emplois postulés par le candidat. Remarque : les candidats dont le nom contient « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage ID du candidat Identifiant de candidat unique généré chaque fois qu'un candidat interagit avec votre assistant

Envoyer une campagne multimarque

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez diffuser des campagnes spécifiques à la marque auprès des candidats, en veillant à ce que les communications soient cohérentes avec les marques associées. Pour envoyer une campagne depuis votre marque, les utilisateurs disposant d'un accès complet aux Campagnes peuvent suivre les étapes ci-dessous : Sélectionnez « Toutes les applications

Processus SCIM

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce guide d'implémentation a pour but de vous accompagner dans la mise en place et la configuration d'une solution SCIM. Une grande partie de la configuration doit être effectuée au niveau du fournisseur d'identité (IdP) du client. Configuration Étape n° 1 : Préparer le compte Votre représentant CS doit effectuer cette étape. Activez l'option SCIM da

Configuration du client : Évaluations

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Évaluations de la configuration du client prend en charge le produit Traitify Assessment ou la solution SHL et comprend les paramètres suivants : Évaluations – Cette option active le produit Évaluations. Elle sera activée pour vous si votre demande d

Statut et actions du candidat

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Tout utilisateur n'ayant pas le statut d'administrateur de l'entreprise ou du compte doit activer l'option « Étapes suivantes » pour pouvoir traiter le dossier d'un candidat . Si aucune étape suivante n'est définie pour un statut et que l'utilisateur n'est pas administrateur de l'entreprise ou du compte, le système ne permettra pas de modifier manue

Consultation et gestion des calendriers des employés

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La gestion des calendriers permet aux utilisateurs de gérer les calendriers d'autres utilisateurs, notamment d'ajouter des créneaux d'entrevue disponibles et de reprogrammer, modifier ou annuler des entrevues existants. Ces fonctionnalités dépendent des autorisations accordées aux utilisateurs. Dépendances du produit Nécessite : la planification Ges

Aperçu de la répartition des emplois

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

IMPORTANT : Seuls les administrateurs peuvent activer et désactiver la diffusion des offres d’emploi sur les sites d’emploi. Conformément à la législation en vigueur, votre représentant CS n’est pas autorisé à gérer la diffusion des offres d’emploi à votre place. Seuls les utilisateurs disposant d’un accès complet à la diffusion des offres d’emploi

Conversations personnalisées : options du menu d’actions des questions

Published September 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsque vous consultez une question dans une conversation personnalisée, vous pouvez sélectionner le menu d'actions de la question, ou les points de suspension, et afficher les options de menu suivantes. Passer la question Activez la fonction « Ignorer la question » pour les questions que les candidats peuvent éventuellement ignorer lors d'un entret

Envoyer manuellement un sondage

Published September 24th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez envoyer un questionnaire à un candidat depuis n'importe quel canal de communication avec votre assistant AI . Les canaux compatibles incluent les SMS, les e-mails, les conversations via widget, WhatsApp et Facebook. Pour savoir comment envoyer des questionnaires automatiquement, cliquez ici . Vous pouvez envoyer manuellement un questionn

Page Facebook

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez intégrer le compte Facebook de votre entreprise à Paradox afin de pouvoir rechercher des candidats sur Facebook et utiliser les conversations Apply pour recueillir leurs informations. Il est important de noter que même si votre assistant AI peut communiquer avec les candidats via l'application Facebook Messenger de votre entreprise, la c

Envoyer des offres d'emploi sur LinkedIn

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

LinkedIn est une plateforme d'emploi permettant de publier automatiquement des offres d'emploi ! En quelques clics, vous pouvez activer la diffusion de vos offres via le flux principal Paradox x LinkedIn. Configuration Le flux LinkedIn doit d'abord être sélectionné comme flux d'offres d'emploi dans les paramètres d'offres d'emploi. Cliquez ici pour

Tableau de bord des Sondages

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le tableau de bord standard des Sondages permet de consulter tous les indicateurs clés de performance des enquêtes. Il suit les taux de satisfaction, les commentaires, les taux de réponse et les décomptes pour l'ensemble de l'activité. Le filtre « Type d'audience » permet de basculer entre les tableaux de bord « Candidats » et « Utilisateurs ». Navi

Enregistrement du numéro de téléphone (10DLC) : Guide de configuration

Published September 23rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Seuls les super administrateurs, les administrateurs des canaux de communication et les implémenteurs système (utilisateurs partenaires) pourront effectuer la procédure ci-dessous pour lancer l'enregistrement 10DLC. Les administrateurs Paradox auront uniquement accès en lecture au paramètre correspondant. L'enregistrement 10DLC est activé par défa

Indésirable et liste noire

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Dans le paysage numérique actuel, la prévalence du spam et des activités frauduleuses représente une menace importante pour l'expérience utilisateur et client, la sécurité et l'intégrité globale de la plateforme. Les actions malveillantes peuvent nuire à la satisfaction des utilisateurs, exposer des informations sensibles à des risques et compromett

Consulter une page d'offre d'emploi

Published May 12th, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois que vous avez créé le modèle utilisé pour une page d'offre d'emploi dans la gestion Web, vous pouvez facilement visualiser à quoi ressemble la page d'offre d'emploi et l'ajuster selon vos besoins. Consulter une page d'offre d'emploi Pour consulter la page des offres d'emploi, Sélectionnez le menu Toutes les applications , puis Mes emplois .

Paramètres de planification avancés

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le panneau de planification comprend des paramètres avancés pour une meilleure expérience de planification. Configuration Si vous disposez d'un accès complet à la configuration client , vous pourrez activer cette fonctionnalité en suivant les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis

Gestion des candidats

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La page Gestion des candidats offre aux utilisateurs une vue d'ensemble de tous les candidats qu'ils gèrent. À partir de cette page, vous pouvez consulter et ajouter des candidats, ainsi que prendre des décisions concernant leurs entretiens. Cas d'utilisation Utilisateurs souhaitant agir en masse sur plusieurs candidats simultanément. Les utilisateu

Le tableau de bord d'analyse

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le tableau de bord d'analyse standard résume les captures/informations des candidats introduites dans le système, les totaux des enquêtes de conversation, les moyennes des enquêtes de conversation, les remerciements des candidats, les entretiens programmés et les questions auxquelles on a répondu. Navigation Cliquez sur le menu Toutes les applicatio

Statuts de planification

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette page détaille chaque statut de planification par défaut dans le parcours d'un candidat. Statuts des étapes de planification Invitation à un entretien Deux expériences peuvent se présenter pour un utilisateur lorsqu'un candidat passe au statut « Invitation à un entretien ». L'utilisateur sera invité à remplir une demande de planification pour l

Affectation des employés à un responsable (autorisations de visibilité des employés)

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Les responsables se voient attribuer des employés en fonction de leurs droits d'accès à la messagerie interne et à la visibilité des informations des employés. En modifi

Options de planification de Paradox

Published November 12th, 2025 by Lindsey Stanifer

Paradox propose différentes options de planification des entrevues qui peuvent être utilisées pour refléter au mieux le processus de recrutement de votre équipe. Types d'entrevues Lors de la configuration d'une planification automatique ou manuelle d'un entrevue, Paradox propose les types d'entrevues suivants : Entrevue en personne – Lors de cet ent

Démarrez une réunion vidéo avec Paradox Video

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lors d'un entretien programmé, un employé peut lancer la visioconférence depuis le profil du candidat. Pour les entretiens improvisés, il peut inviter le candidat à se joindre à la réunion depuis son propre profil. Démarrer une réunion vidéo Pour démarrer une réunion vidéo, suivez les étapes ci-dessous. Assurez-vous de consulter votre boîte de récep

Postuler par chat : affectation automatique des candidats aux lieux de travail

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions. La logique par défaut intégrée à la fonctionnalité « Chat pour postuler » consiste à affecter automatiquement les candidats à un lieu dans la gestion des lieux SI l'adresse du lieu dans le flux

Extension de navigateur : intégration de SAP SuccessFactors

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez SAP SuccessFactors comme ATS , vous avez la possibilité d'intégrer l'extension de navigateur dans la liste des candidats, ce qui vous permet d'ouvrir facilement une conversation avec un candidat grâce à votre assistant AI et de communiquer avec lui selon vos besoins. Configuration Étape n° 1 : Activer cette fonctionnalité Les utilis

Entrevues avec des panels

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les entrevues de groupe ne sont pas un type d'entrevue spécifique. Ils peuvent être menés pour tout type d'entrevue (en personne, virtuel ou téléphonique). Cette page traite des entrevues de groupe, c'est-à-dire de tout type d'entrevue impliquant plusieurs intervieweurs. Créer un entrevue de groupe Ouvrez le profil du candidat préféré. Cliquez sur l

Bibliothèque de formation et de connaissances : Gérer les réponses dupliquées/les conflits de contenu

Published April 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

When you try to publish a document from the Knowledge Training Library that has duplicate responses, the Conflicts Detected warning will display when there are generated topics that conflict with already existing topics as duplicates. These conflicts will need to be resolved before the knowledge base can be published. Gérer les réponses contradictoi

Rapport sur les changements de volume des candidats manuels

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé affichant toutes les modifications manuelles apportées à un travail dans Mes travaux où le seuil de volume de candidats est modifié. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage ID de demande d'emploi Renvoie l'ID de la demande

Extension de navigateur : Statistiques de la page d’accueil

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La page d'accueil de l'extension de navigateur peut fournir des informations permettant aux recruteurs de suivre le statut de leurs candidats et d'indiquer quels candidats nécessitent une action de leur part. Cas d'utilisation Les recruteurs qui doivent assurer un suivi manuel de leurs candidats, sans processus automatisés. Configuration Les statist

Partager une communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. La page Communications propose une fonctionnalité de partage permettant aux utilisateurs de partager la configuration d'une communication avec leurs équipes. Ceci est pa

Ajouter et gérer les utilisateurs

Published August 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement ajouter ou mettre à jour un utilisateur existant depuis la page Rôles et autorisations. Ajouter un utilisateur au CEM Cliquez sur le bouton « Toutes les applications » en haut à gauche de l’en-tête, puis sélectionnez « Paramètres » dans la section « Avancé » . La page Paramètres s'ouvrira, où vous pourrez cliquer sur Rôles et

Associer le profil d'un candidat à son profil d'employé

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Vous pouvez associer l'identifiant de candidature d'un candidat à son identifiant d'employé afin que le système puisse conserver et mieux suivre ses documents pertinents

Modifier du texte à l'aide de AI

Published March 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'édition de texte est une fonctionnalité AI contextuelle qui permet aux utilisateurs d'améliorer leurs textes existants grâce à AI . Cette fonctionnalité est disponible dans plusieurs zones du système pour aider votre équipe à travailler plus rapidement sans compromettre le ton et le style de votre marque. Cas d'utilisation Les recruteurs qui souha

Questions-réponses contextuelles vs questions-réponses classiques

Published April 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Le module Questions-Réponses est un outil qui facilite la vie des candidats et des employés en préparant votre assistant AI aux questions et réponses concernant les informations, les avantages sociaux, la culture et bien plus encore de votre entreprise. Lorsqu'un candidat ou un employé pose une question à votre assistant AI , le système utilise auto

Aperçu du multi-branding

Published April 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

La gestion multimarque permet aux équipes de gérer leurs marques au sein d'un même compte CEM . Ces marques peuvent être créées dans le compte, puis associées à des offres d'emploi. Ainsi, lorsqu'un candidat postule à une offre, tous les éléments liés à cette marque (nom, logo, réponses aux questions-réponses, etc.) lui seront présentés. Configurati

Connectez-vous et déconnectez-vous de votre compte

Published June 9th, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous vous connectez au CEM pour la première fois, si vous avez oublié votre mot de passe ou si vous souhaitez vous déconnecter complètement du système, suivez les étapes décrites dans ce guide. Connexion Accédez à olivia.paradox.login . Remarque : si vous êtes sur une instance distincte, veuillez ouvrir le lien fourni par votre responsable et/ou

Modèles de communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Les modèles d'étapes clés sont des modèles prédéfinis pour les cas d'utilisation courants d'étapes clés, qui peuvent servir de base à ces communications. Configuration C

Planification d'entretiens conversationnels

Published October 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Prend en charge l'automatisation et la gestion du processus d'entretien, de la planification initiale à la collecte des commentaires, sur différents types d'entretiens et plateformes. Cette fonctionnalité permet : Prévoir l’examen des candidatures avant de faire passer les candidats à l’étape de l’entretien. Créez des intégrations avec des systèmes

Tableau de bord de recrutement : section Calendrier

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le tableau de bord de recrutement affiche votre calendrier, les calendriers partagés et tous les calendriers de localisation auxquels vous avez accès, pour une consultation facile de votre planning hebdomadaire. Consultez votre ou vos calendriers depuis le tableau de bord de recrutement Lorsque vous sélectionnez « Afficher le calendrier » dans le me

Résumés générés

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. L'activation AI contextuelle n'est pas nécessaire pour utiliser cette fonctionnalité. Les résumés générés sont des descriptions, produites par AI , des réponses des em

Rappels de communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Les utilisateurs peuvent programmer des rappels pour les communications ponctuelles et les communications importantes comportant au moins un élément nécessitant une acti

L'utilisateur désinscrit/réinscription un candidat

Published December 15th, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un candidat se désinscrit, les utilisateurs CEM ne peuvent pas le réinscrire, car cela enfreindrait son consentement à l'inscription et à la désinscription, ainsi que la réglementation relative à l'envoi de SMS. Seuls les candidats désinscrits manuellement via le CEM peuvent être réinscrits. Désinscription d'un candidat Un utilisateur CEM peu

Bibliothèque de formation aux connaissances : Configuration et utilisation

Published April 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les clients peuvent utiliser les documents de leur bibliothèque multimédia existante pour créer des réponses aux questions-réponses des candidats à l'aide AI contextuelle. Configuration Suivez le guide de configuration décrit ici et assurez-vous que le paramètre Bibliothèque de formation et de connaissances est activé sur la page Informations sur l'

Candidat se réinscrivant par SMS

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les candidats communiquent avec votre équipe via trois canaux principaux : courriel, SMS et WhatsApp. La section ci-dessous décrit les fonctionnalités actuelles et la conformité des systèmes de réabonnement pour les communications par SMS. Lorsqu'un candidat se réinscrit à tous les modes de communication (courriel, SMS ou WhatsApp), il ne sera réins

Aperçu de la bibliothèque de formation et de connaissances

Published April 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

La bibliothèque de formation vous permet d'importer des documents d'entreprise et d'intégration, ainsi que des liens hypertextes, dans le CMS Le système analysera ces documents et générera des questions-réponses pertinentes. Votre représentant CS et votre équipe gagneront ainsi un temps précieux en évitant la création manuelle de questions-réponses

Créer et gérer les flux d'approbation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les flux d'approbation permettent à vous et/ou aux utilisateurs disposant d'un accès complet aux flux d'approbation de créer la chaîne d'approbation pour les actions effectuées dans le système. Créer un flux d'approbation Les flux d'approbation peuvent inclure plusieurs niveaux d'approbateurs, ce qui garantit que plusieurs niveaux de direction (resp

Problèmes d'affichage de la boîte de réception des candidats, des emplacements, des emplois et d'autres données

Published June 9th, 2025 by Lindsey Stanifer

Dans le cas malheureux où vous ne voyez pas la boîte de réception des candidats, les emplacements ou les emplois apparaître dans votre compte Paradox , vous pouvez résoudre le problème des manières suivantes : Mettre à jour les filtres de page. Si votre page dispose de fonctionnalités de filtrage, vous avez peut-être appliqué trop de filtres par ina

Filtrer la boîte de réception par période

Published April 23rd, 2025 by Lindsey Stanifer

La période de visibilité des candidats vous permet de mieux gérer un grand nombre de candidatures sans impacter les performances du système. Pour ce faire, vous pouvez ajouter un filtre sur les candidats que vous souhaitez afficher, en particulier ceux qui correspondent à une période définie. Configuration Pour activer cette fonctionnalité, les util

Rapport d'indisponibilité pour l'entretien d'embauche

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport présente une vue détaillée des utilisateurs qui ne sont pas disponibles pour un entretien pour la période sélectionnée. Seule une date ultérieure peut être sélectionnée pour ce rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom d'utilisateur Nom complet de l'utilisateur. Dawn Smith E-mail Adresse e

Expérience d'inscription des candidats

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'inscription standard se déroule sur la page d'accueil de l'événement, où le candidat échange avec votre assistant AI via un formulaire personnalisé et s'inscrit à l'événement. Ce guide décrit plus en détail le parcours du candidat. Expérience d'inscription des candidats Candidats souhaitant s'inscrire à un événement Pour entamer la procédure d'ins

Planification automatique au niveau de la tâche pour les comptes ATS conversationnels

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez configurer la planification automatique directement depuis l'outil de création d'offres d'emploi ou la gestion des groupes, selon la configuration de votre compte. Pour les recrutements en grand volume sur les comptes ATS conversationnels, il est recommandé de configurer la planification automatique au niveau de l'offre d'emploi, ce qui

Rapport sur les offres d'emploi

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé par identifiant d'offre permet aux utilisateurs d'identifier le nombre d'offres créées et le nombre de candidats qui y ont postulé. Il contient également des informations sur le nombre de candidats enregistrés, sélectionnés, programmés et dont l'offre a été prolongée. Ce rapport fournit des informations détaillées sur tous les po

Rapport d'évaluation de la diversité

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport indique le nombre total de réponses des candidats par question, dans la section « Questions sur la diversité », par poste et par pays. Remarque : Les champs s'adapteront aux réponses configurées dans la section « Question EEO » . Les champs ci-dessous, situés après l'intitulé du poste, ne sont qu'un exemple standard de ce qui pourrait êtr

Statuts des entretiens d'événement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les statuts des entretiens d'événement offrent aux employés des actions disponibles pour plus de flexibilité lors des entretiens d'événement. Les utilisateurs peuvent même utiliser ces statuts pour les workflows afin de faciliter l'automatisation. Il est important de noter que le système privilégiera tout flux d'intégration par rapport à cette logiq

Page Gérer les préférences

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

La page « Gérer les préférences » permet au candidat de gérer ses informations, ses préférences de canaux de communication et ses préférences d'alerte. Une fois ouverte par e-mail, SMS ou WhatsApp, le candidat peut y apporter des modifications, notamment se désabonner ou se réabonner aux communications. Navigation vers la page Gérer les préférences

Soyez notifié lorsqu'un candidat planifie, reporte ou annule un entrevue

Published January 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez être informé des entrevues que vous avez programmés ou auxquels vous participez via les alertes de planification . Les alertes de planification vous informent lorsqu'un candidat planifie, reporte ou annule son entrevue. Ainsi, les responsables et les participants peuvent suivre l'activité des entrevues et s'assurer que chacun est informé

Élaboration des prochaines étapes

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les prochaines étapes permettent aux équipes de déterminer les actions qu'un utilisateur peut entreprendre sur un candidat en fonction de son statut. Cas d'utilisation Lorsque votre équipe souhaite définir les actions (ou les prochaines étapes) que les utilisateurs peuvent entreprendre lorsque les candidats atteignent un statut spécifique dans leur

WCAG / Accessibilité

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Dans votre profil, vous avez la possibilité de personnaliser vos paramètres d'accessibilité pour vous aider à naviguer dans le CEM . Pour mettre à jour ces paramètres, Sélectionnez votre icône d'avatar, puis choisissez « Mon profil » dans le menu déroulant. Sur la page qui s'ouvre, cliquez sur le bouton Paramètres . Faites défiler vers le bas jusqu'

Accès API utilisateur

Published July 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs disposant de l'autorisation d'accès aux API pourront créer des clés secrètes uniques. Ces clés leur donneront accès aux API publiques Paradox et aux API entrantes personnalisées de leur compte Paradox . Activer l'accès à l'API Veuillez contacter votre représentant CS afin qu'il puisse fournir l'accès API utilisateur préféré. Navigat

Rapport détaillé sur le parcours du candidat

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport de candidat qui contient des détails sur toutes les activités du candidat sur un poste et sur le parcours du candidat. Remarques importantes : La plage de dates vérifie la date de création du candidat. Un seul parcours candidat est un filtre requis avant d'exécuter ce rapport. Cela affichera les attributs de travail pour les t

Impossible de programmer un rapport

Published May 7th, 2026 by Lindsey Stanifer

Il se peut que vous ne puissiez pas toujours programmer d'alerte. Cette page décrit les erreurs potentielles qui peuvent survenir lors de la programmation d'un rapport. Alerte aux modifications non publiées Les utilisateurs ne pourront pas programmer la génération d'un rapport si des modifications non publiées y ont été apportées. Cependant, les rap

Expérience en matière de référencement (ERP)

Published April 23rd, 2025 by Lindsey Stanifer

Le système de parrainage, ou Programme de parrainage des employés (PPE), permet à vos équipes d'attirer les meilleurs talents grâce à l'engagement et au sourcing de vos collaborateurs. Grâce à cette fonctionnalité, vos employés peuvent recommander des candidats qualifiés à votre assistant AI par SMS ou via un widget de page de destination accessible

WhatsApp pour les flux de travail

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque WhatsApp est activé dans la configuration client, il peut être utilisé dans les flux de travail comme méthode de communication supplémentaire lors de l'envoi d'informations. Mise à jour des messages WhatsApp dans les flux de travail Les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation Workflows peuvent effectuer les étapes ci-desso

Rapport sur la structure de l'entreprise

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport présente une vue détaillée des affectations des utilisateurs par emplacement et par groupe, affichées par emplacement et par groupe. La plage de dates n'a aucun impact sur les résultats de ce rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Utilisateur Nom complet de l'utilisateur. Jean Smith E-mail

Rapport hebdomadaire sur les conversations (employés)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit des informations détaillées sur le nombre et la moyenne hebdomadaires des conversations. La plage de dates est limitée à une semaine à la fois. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Pays Renvoie le nom du pays de l'utilisateur en fonction de son adresse IP. Remarque : Inconnu s'affichera si

Rapport sur les détails de la conversation d'assistance (candidat)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport extrait les informations relatives aux conversations Assist du compte, notamment le message de l'utilisateur à votre Assistant AI , la réponse reçue de votre Assistant AI , le type de réponse déclenchée dans la conversation et le sujet du CMS qui a été déclenché. Les données de conversation ne sont extraites que si le compte utilise l'Ass

Campagnes au goutte-à-goutte

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Une campagne au goutte-à-goutte est la capacité d'envoyer une série de campagnes individuelles de manière continue dans le futur, en fonction d'un ensemble de règles, afin de permettre aux candidats ou aux utilisateurs d'intégrer la campagne au goutte-à-goutte. Cas d'utilisation Utilisateurs souhaitant envoyer des campagnes automatisées de manière c

Paramètres du calendrier : Paramètres d’entretien

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les paramètres d'entretien de votre calendrier et de vos calendriers de localisation vous permettent de définir les paramètres d'entretien préférés pour le calendrier associé. Ce guide décrit et explique ces paramètres. Navigation Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Mon calendrier / Calendriers

Multi-applications : Expérience utilisateur

Published April 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les informations ci-dessous décrivent ce à quoi les utilisateurs peuvent s'attendre lorsqu'ils utilisent la fonctionnalité multi-applications : Les utilisateurs pourront consulter et gérer plusieurs candidatures uniques soumises par le candidat et agir sur chacune d'elles individuellement à partir du sélecteur de candidatures, qui se trouve dans l'o

Paramètres du calendrier : Solutions intégrées

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Solutions intégrées » des paramètres de votre calendrier vous permet de configurer l'intégration avec celui-ci. Votre assistant AI pourra ainsi consulter vos disponibilités afin de vous proposer des entretiens et de vous ajouter à des événements, selon vos besoins. Navigation Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérie

Rapport de suivi des expériences (candidats)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé présente toutes les activités des stories utilisées dans le contenu dynamique. La plage de dates de ce rapport utilise la date de clic sur une story/expérience. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Date de clic de l'histoire Renvoie la date et l'heure auxquelles le candidat a cliqué sur l

Rapport détaillé de l'entretien séquentiel

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Rapport détaillé présentant tous les détails de l'entretien séquentiel. La plage de dates est basée sur la date de création du candidat. Les candidats dont le nom contient le mot « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur

Journées chargées pour toute l'entreprise

Published May 21st, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez configurer les dates d'indisponibilité de votre entreprise, c'est-à-dire les jours où aucun entrevue n'est mené, pour votre compte et par pays. Ces dates, qui incluent les jours fériés et les jours de fermeture de votre entreprise, seront appliquées aux calendriers de tous les utilisateurs. Définir des journées chargées pour toute l'entr

Ciblage du parcours client : Cibler les candidats créés via l’API sans offre d’emploi correspondante

Published May 27th, 2026 by Lindsey Stanifer

Il est possible de créer un profil de candidat via l'API à partir d'une offre d'emploi qui ne figure pas dans le flux d'offres. Cela peut s'expliquer par les raisons suivantes : Le flux d'offres d'emploi n'a pas encore été actualisé, notre flux principal ne contient donc pas la demande appropriée pour créer le profil du candidat. L'offre d'emploi n'

Historique de la cartographie de localisation

Published June 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

La page Gestion des emplacements comprend un tiroir coulissant dédié à l'historique de cartographie des emplacements qui fournit une piste d'audit claire de toutes les actions effectuées sur les emplacements provisoires, notamment les fusions et les conversions. Consulter l'historique des enregistrements de cartographie de localisation Sélectionnez

Créez un document/formulaire sur la plateforme Paradox

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement créer un document ou un formulaire sur la plateforme Paradox afin de répondre aux besoins de documentation de votre entreprise, que ce soit pour le recrutement de candidats ou la collecte d'informations auprès des utilisateurs. Cette page vous guide pas à pas dans la création de nouveaux documents ou formulaires au sein du sys

Événements d'orientation : conditions de planification et paramètres avancés

Published August 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les conditions de planification vous permettent de définir les garde-fous pour la planification des candidats à une séance d'orientation . Lorsqu'aucune condition de planification n'est configurée, n'importe quel candidat peut être inscrit à n'importe quelle séance d'orientation. Ajouter des conditions de planification Lors de la création d'un événe

Créer des publics cibles pour les questions-réponses

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

À partir de la liste des publics cibles , vous pouvez créer de nouveaux publics. Créer un public de candidats Pour créer une nouvelle audience de candidats, suivez les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis CMS dans son menu déroulant. Dans le panneau de gauche, ouvrez la liste de

Archivage d'une communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Vous pouvez archiver une communication afin d'arrêter l'envoi d'une communication déjà envoyée à au moins un employé ou de désencombrer les listes de communication. Comm

Entrevues séquentiels

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Un entrevue séquentiel est un type d'entrevue complexe où vous pouvez envoyer manuellement plusieurs entrevues au candidat afin qu'ils soient planifiés simultanément. Dès le début du premier entrevue, le statut du candidat passera à « Entrevue en cours » et restera inchangé jusqu'à la fin du dernier entrevue. Configuration Les administrateurs de l

Indeed Apply : Expérience du candidat

Published June 17th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les offres d'emploi publiées sur Indeed comprennent l'intitulé du poste, l'entreprise, la description du poste, la rémunération, le type de contrat, les horaires et les qualifications requises, afin de faciliter la consultation par les candidats. Ces informations, ainsi que les mots-clés associés, sont collectées et organisées par Indeed. Remarque :

Extension de navigateur : Mise à jour du statut du parcours candidat

Published April 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Pour mieux gérer les candidats, les utilisateurs peuvent modifier le statut de leur parcours directement depuis l'extension de navigateur. Pour ce faire, Ouvrir la boîte de réception du candidat. Sélectionnez le profil du candidat préféré. Sur l'écran de messagerie du candidat, sélectionnez le sélecteur de statut. Il se trouve à gauche du menu d'act

Pixels de suivi

Published April 23rd, 2025 by Lindsey Stanifer

Les pixels de suivi reçus des fournisseurs publicitaires peuvent être utilisés pour suivre les sources ou les conversions de ces sources (par exemple, Indeed, Facebook, Appcast). Le pixel ou le script doit être obtenu auprès de vos fournisseurs et peut être intégré à plusieurs composants système pour suivre les points d'entrée des candidats. Il est

Ignorer l'invite de localisation dans les cas d'utilisation ATS conversationnels

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions. La recherche d'emploi possède une logique standard qui consiste à ignorer l'invite « Obtenir la localisation » et à afficher tous les emplois d'un compte s'il y a moins de 10 emplois activés dan

Questions-réponses : Sortir une conversation du contexte de la recherche d’emploi

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions. La logique par défaut intégrée à l'expérience de questions-réponses et de recherche d'emploi pour extraire une conversation du contexte de recherche d'emploi : Si aucune entité de recherche d'em

Rapport d'affectation scolaire des employés

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'une vue détaillée des affectations scolaires des utilisateurs. Le filtre de plage de dates de ce rapport fonctionne sur le champ Date et heure d'accès accordé. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom complet de l'utilisateur Si un utilisateur est ajouté à une zone ou à une école dans la gestion

Créer une communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Vous pouvez facilement créer une communication ponctuelle ou relative à une étape importante afin d'établir des points de contact réguliers avec vos employés. Créer une co

Désabonnement en douceur (SMS)

Published December 15th, 2025 by Lindsey Stanifer

La désinscription partielle se produit lorsque les candidats ou les employés utilisent une formulation de désabonnement interprétée par le système de traitement automatique du langage NLP pour se désinscrire des communications de Paradox , et non de Twilio ou des opérateurs. Votre assistant AI confirmera leur souhait de se désinscrire, ce qui les em

Enregistrement d'orientation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez enregistrer manuellement les candidats à un événement d'orientation à partir de la liste des candidats. Les candidats qui s'inscrivent à une session d'un événement récurrent qui est mis à jour ultérieurement verront leur statut d'inscription supprimé. Accueillir les candidats pour leur orientation Pour enregistrer les candidats à l’ori

ATS conversationnel : Transfert d’un candidat vers un nouveau poste

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Si votre compte utilise un ATS conversationnel et la fonctionnalité de mobilité manuelle des candidats, suivez la procédure ci-dessous pour attribuer un nouveau poste à un candidat. Affecter un candidat à un nouveau poste Assurez-vous d'être dans la boîte de réception des candidats. Ouvrir le profil du candidat retenu. Cliquez sur le bouton Plus , p

Expérience utilisateur: Télécharger les formulaires de candidature et les documents téléchargés/PDF remplissables

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez télécharger les formulaires et documents des candidats individuellement ou en lot depuis la section « Détails du recrutement » de l’onglet « Candidatures » du profil du candidat. Ainsi, vous et votre équipe pouvez consulter les fichiers au format souhaité, selon vos besoins. Téléchargement d'un seul document Les documents peuvent être té

Candidats sans rendez-vous

Published July 7th, 2025 by Lindsey Stanifer

Chaque entreprise gère différemment les candidatures spontanées. Nous vous encourageons à discuter de la manière de les prendre en charge avec votre équipe de direction et/ou votre représentant CS . Voici quelques conseils pour vous aider à accompagner les candidats sans rendez-vous. Étape n° 1 : Recueillir les informations des candidats Lorsqu'un c

Démasquer les attributs

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Certaines autorisations d'attributs système permettent aux utilisateurs de dévoiler des attributs à plusieurs endroits dans le CEM et dans les rapports. Cas d'utilisation Les utilisateurs qui souhaitent une visibilité des données plus flexible à des fins de conformité au sein de leur organisation. Les utilisateurs qui souhaitent plus de transparence

Créer et gérer des ensembles de données d'emploi

Published June 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Depuis la page « Packages de données d'emploi », vous pouvez créer et gérer vos packs de données d'emploi. Créer un package de données d'emploi Les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation « Packages de données de travail » peuvent créer de nouveaux packages. Pour ce faire, Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » dans le

Informations complémentaires pour les tâches standard : Ajout et utilisation d’un package de données de tâches

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La section « Informations complémentaires » du générateur d’emplois par lieu standard permet d’attribuer des données à un emploi, telles que le salaire de base, l’âge minimum et le type de contrat. Vous pouvez ainsi définir des données très précises au niveau du lieu de travail, évitant ainsi de créer plusieurs versions d’un même emploi dans le CEM

Définition des pages d'accueil par défaut

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Avec l'aide d'un utilisateur disposant de tous les droits d'accès aux rôles et aux autorisations, vous pouvez définir la page d'accueil par défaut pour chaque rôle d'utilisateur . Les pages d'accueil disponibles sont les suivantes : Tableau de bord de recrutement (accessible uniquement aux personnes n'ayant pas d'accès de connexion) Expérience emplo

Tâche standard : Définition des intitulés de poste en fonction du lieu

Published May 19th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs disposant d'un accès complet à Job Manager peuvent ajouter des intitulés de poste supplémentaires aux offres d'emploi qui peuvent être sélectionnés pour une publication dans Mes offres d'emploi lorsque les utilisateurs publient l'offre. Suivez la procédure ci-dessous pour ajouter des lieux supplémentaires aux emplois standard. Sélec

Alertes Watcher : Guide de configuration

Published March 24th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les alertes de suivi vous permettent de recevoir des notifications concernant les candidats avec lesquels vous avez interagi à un moment donné du processus de recrutement. Le guide ci-dessous explique comment configurer les alertes de suivi ; pour en savoir plus sur leur fonctionnement, cliquez ici . Configuration Pour utiliser cette fonctionnalité,

Modifier le profil d'un candidat

Published May 7th, 2025 by Lindsey Stanifer

La mise à jour de l'offre d'emploi d'un candidat sur son profil ne modifie que l'intitulé du poste et reste inchangée, de même que les données internes et les exigences du parcours candidat, qui peuvent varier d'un poste à l'autre. De plus, il est impossible de spécifier le nouveau statut du candidat, de lui envoyer des communications ou de gérer co

Flouter et afficher du contenu sensible

Published January 14th, 2026 by Lindsey Stanifer

Il peut arriver que le profil d'un candidat contienne des informations que vous ne souhaitez pas rendre publiques, ni vous-même ni les autres utilisateurs. Cela concerne notamment les informations transmises lors des échanges avec le candidat ou figurant sur son CV. Contenu explicite Les images explicites téléchargées dans la conversation du candida

Intégration SIRH

Published March 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'intégration SIRH via Merge Connector permet Paradox d'établir une connexion directe et sécurisée avec le SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) de ses clients grâce à notre partenaire API unifiée, Merge. Cette intégration assure une synchronisation des données automatisée et fiable, réduisant ainsi les interventions manuelles, amélio

Expérience du candidat lors de la signature d'une offre

Published August 21st, 2026 by Lindsey Stanifer

L'expérience du candidat lors de la signature d'une offre est la suivante : Le candidat recevra un lien vers sa lettre d'offre par SMS, courriel ou WhatsApp, selon son mode de communication préféré. Il lui suffira de cliquer sur ce lien pour accéder à son offre. Une page de vérification s'ouvrira. Ils devront y saisir le code envoyé à leur moyen de

Désabonnement forcé (SMS)

Published December 15th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le désabonnement définitif intervient lorsque les candidats ou les employés utilisent une formulation de désabonnement reconnue par l'opérateur. Paradox n'a aucun contrôle sur cette méthode de désabonnement, car les données sont stockées chez Twilio et les opérateurs. Le numéro de téléphone utilisé pour envoyer le message au candidat/employé et auqu

Historique des approbations

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'historique des approbations vous présente les demandes passées qui ont été approuvées ou refusées pour un emploi ou une offre. Navigation Page des approbations Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Approbations » dans son menu déroulant. Dans le panneau de gauche, ouvrez la liste des préférence

Créer un entrevue enregistré

Published September 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement créer une interview enregistrée grâce à l'outil de création d'interviews enregistrées. Créer un entrevue enregistré Les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation d'enregistrement des interviews d'Olivia peuvent suivre les étapes ci-dessous. Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » en haut à gauche de

Conversations personnalisées : Messages d’information ne nécessitant pas de réponse du candidat

Published September 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Un message d'affirmation n'est ni une question, ni une action. Il s'agit simplement d'un message que votre assistant AI enverra au candidat au cours de la conversation. Lorsqu'il envoie un message d'affirmation, votre assistant AI n'attend pas de réponse du candidat. Immédiatement après l'envoi de ce message, AI enverra le message suivant configuré

Tableau de bord des employés sur application native

Published January 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'application Paradox permet à vos employés d'accéder directement à leur tableau de bord depuis leurs appareils mobiles. Ils peuvent ainsi consulter facilement les communications importantes, poser des questions sur leur travail et contacter leurs responsables. Configuration Si le tableau de bord employé est configuré pour votre compte, l'utilisateu

Configuration du client : NLP

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section NLP de la configuration client prend en charge les demandes de sujets de questions-réponses personnalisés effectuées par votre équipe. Une fois qu'un sujet personnalisé a été approuvé et créé par l'équipe NLP , vous pouvez commencer à rédiger les que

Alertes des observateurs : Suivi des candidats

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les alertes de suivi vous permettent de recevoir des notifications concernant les candidats avec lesquels vous avez eu des échanges au cours du processus de recrutement. Ces alertes fonctionnent comme un filtre supplémentaire par rapport aux alertes existantes, afin que vous ne receviez que celles qui vous intéressent et qui concernent les candidats

Adresses internationales Workday par pays

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Workday impose des exigences spécifiques pour les champs d'adresse selon les pays. Le tableau suivant illustre les champs d'adresse obligatoires pour chaque pays. Pays Adresse Ligne 1 Adresse ligne 2 Adresse ligne 3 Adresse ligne 4 Ville Subdivision 1 de la ville Région Code Postal Champ d'adresse dans Workday Espagne Adresse ligne 1

Aperçu de la page des entrevues

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La page « Entrevues » est l'un de nos principaux outils de gestion des entrevues au sein du CEM . Elle centralise la consultation, la modification et la gestion des entrevues passés et à venir auxquels un utilisateur a accès et qui sont partagés. Par conséquent, les utilisateurs concernés peuvent avoir un intérêt direct dans le bon déroulement des e

Rapport sur les détails du flux d'emplois

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé affichant tous les travaux mappés dans Paradox au moment de l'exécution du rapport. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Entreprise Renvoie le nom de l'entreprise. Entreprise A Feed Marque Renvoie tous les détails de mar

Paramètres du gestionnaire de tâches

Published June 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les paramètres du Gestionnaire de tâches permettent à votre équipe de définir les besoins de répartition des tâches et de poser les bases de l'utilisation de la fonctionnalité « Chronologie des statuts de tâches ». Navigation Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis « Paramètres » dans son men

Visionner la conversation d'un candidat

Published May 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

La fenêtre « Conversation » de l’onglet « Candidatures » affiche les échanges du candidat avec votre assistant AI et les autres utilisateurs ayant pu lui envoyer des messages. Il est possible d’envoyer des messages libres ou à l’aide de modèles. La conversation inclut un historique des différentes étapes et actions effectuées depuis le début de la d

calendriers de localisation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les calendriers de localisation peuvent être utilisés par votre assistant AI pour planifier des entretiens pour un lieu précis plutôt que pour un ou plusieurs utilisateurs spécifiques. Configuration Configurez les calendriers de localisation en suivant les étapes décrites ici . Planifier un entretien Des calendriers de localisation seront disponible

État d'avancement et statut des communications

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Une fois la communication envoyée, une barre de progression et un statut s'afficheront afin que les utilisateurs puissent suivre son état d'avancement. Les communication

Modifier la disponibilité quotidienne

Published September 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les calendriers de localisation ne sont pas associés aux demandes d'achat attribuées et, par conséquent, ne peuvent pas avoir de blocages OIT définis par l'ID de la demande . Seuls les calendriers utilisateur peuvent avoir des blocages OIT configurés de cette manière. En cas de changement d'emploi du temps, vous pouvez facilement mettre à jour vos

Calendriers de localisation : Guide de configuration

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous devez ajouter des calendriers de localisation et les associer à des lieux dans votre compte. Suivez les étapes ci-dessous pour configurer vos calendriers de localisation. Configuration Étape n° 1 : Ajouter les calendriers de localisation dans la configuration du client Lorsqu'un calendrier est ajouté, il sera ajouté à tous les emplacements de v

Vue centrée sur le travail : logique de mouvement de statut

Published April 23rd, 2026 by Lindsey Stanifer

En dehors de la logique d'envoi d'offre , ce document décrit la logique de statut supplémentaire lors du passage des candidats à de nouveaux statuts à partir de la page Vue centrée sur l'emploi. Étape de la forme Envoi du formulaire/Intégration/Statut de la candidature – Cette option ne sera activée que si le formulaire n'a pas encore été envoyé aux

Rapport sur les emplois pourvus

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport affiche les détails des candidats qui ont été embauchés et qui ont une date de début définie. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage ID de demande Répertorie l'ID de demande de travail généré pour une demande de travail. ABC_XYZ_B40A7037-0595-

Égalité des chances en matière d'emploi (EEO)

Published April 23rd, 2025 by Lindsey Stanifer

La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) administre la mise en œuvre des lois fédérales qui interdisent le traitement injuste par les employeurs fondé sur la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, le handicap, l'âge (40 ans ou plus), les informations génétiques et les représailles contre les plaignant

Aperçu de Indeed Apply

Published June 17th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'intégration Indeed Apply permet aux candidats qui postulent sur Indeed de partager directement leurs informations et leurs réponses au questionnaire de présélection avec votre compte Paradox . Dès réception de ces informations dans le système, un profil candidat est créé pour chaque postulant afin qu'il puisse poursuivre son parcours de recrutemen

Créateur d'événements : section Équipe

Published September 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs peuvent se voir attribuer des autorisations de gestion (accès complet) ou de consultation (accès en lecture seule) afin de pouvoir respectivement gérer ou consulter des événements sans y être ajoutés . Ces autorisations sont octroyées via les autorisations enfants « Autoriser les utilisateurs à gérer tous les événements de recruteme

Filtres de la communauté des talents

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous avez la possibilité de filtrer la page Communauté des talents pour vous aider à évaluer les candidats les plus pertinents. Capacités de filtrage Les filtres suivants sont spécifiques à la page Communauté de talents : Communauté d'intérêt – Cette option vous permet de filtrer la liste en sélectionnant des communautés spécifiques. Si aucun candid

Sites de planification

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Par défaut, un site de recrutement est généré automatiquement pour tous les utilisateurs du système lors de la création de leur fiche. Ce site permet souvent aux recruteurs de partager leurs objectifs de recrutement spécifiques lors de la planification des candidatures. Cas d'utilisation Les recruteurs peuvent configurer des disponibilités spécifiqu

Aucune logique de disponibilité pour la page Entrevues

Published September 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Voici la logique qui régit le statut « Non disponible » affiché sur la page « Entrevues » : Participant unique – S'il n'y a qu'un seul participant à l'entrevue d'un candidat, votre assistant AI l'attribuera automatiquement, permettant ainsi à l'utilisateur d'appliquer le filtre « Aucune disponibilité » en utilisant le nom du participant. Plusieurs p

Liste des actions de préparation à l'entretien

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

La page Préparation à l'entrevue est divisée en deux onglets : Candidats et Employés . Chaque onglet comprend une barre de recherche permettant de filtrer les résultats correspondants selon les caractères saisis. Chaque élément de préparation de la liste dispose d'un menu d'actions (ou points de suspension) proposant les actions suivantes : Modifier

Tableau de bord des employés

Published January 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le tableau de bord employé permet aux employés d'accéder facilement aux tâches qui leur ont été envoyées et d'interagir avec votre assistant AI via la section questions-réponses. Configuration Contactez votre représentant CS pour activer cette fonctionnalité. Page d'accueil basée sur les autorisations Le tableau de bord des employés est la page d'ac

Widget spécifique à la communauté

Published April 23rd, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement cibler certaines communautés de talents via des conversations de widgets afin que les candidats soient directement dirigés vers une communauté spécifique sans qu'on leur demande quelle communauté ils souhaitent rejoindre. Option n° 1 : définir la conversation fourre-tout sur la communauté des talents Accédez à la gestion Web.

Page de la communauté des talents

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Depuis la page Communauté de talents, vous pouvez ajouter manuellement des candidats à une communauté de talents, afficher tous les candidats liés à une communauté de talents ou non encore affectés à une communauté, consulter toutes les communautés de talents créées pour votre compte et créer des segments pour un filtrage facile. Section candidats L

Rapport de synthèse des soins (candidat)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé de questions-réponses présente le niveau d'activité quotidien et les indicateurs d'engagement. La période est basée sur la date d'engagement du candidat. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Candidat Lieu Pays Renvoie le nom du pays du candidat en fonction de son adresse IP. Remarque : In

Réorganiser les flux d'approbation

Published August 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

Il est essentiel de réorganiser les flux d'approbation créés dans le système selon la hiérarchie appropriée. Un même élément peut être concerné par plusieurs approbations ; l'ordre est donc important . Lorsqu'une règle spécifique à cet élément est remplie et s'applique à plusieurs approbations, l'ordre des flux d'approbation détermine lequel est dé

Numéros de téléphone et mots-clés WhatsApp

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce document traite de la prise en charge des mots clés pour les numéros WhatsApp, de la possibilité d'ajouter des numéros WhatsApp aux comptes dans le CEM et de l'utilisation de numéros WhatsApp partagés, similaires aux codes courts. Configuration L'administrateur de Communication Channels Paradox peut ajouter un numéro de téléphone WhatsApp à votre

Rapport sur les tendances en matière d'embauche

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport récapitulatif des activités de recrutement des candidats, regroupées par lieu et pour la période sélectionnée. La période par défaut examine l'activité des candidats : la date de début est basée sur la date de création du candidat et la date de fin sur son statut. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur

Rapport d'enquête sur la satisfaction des employés

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Rapport récapitulatif des enquêtes et commentaires des utilisateurs. Chaque ligne indique le nom et la question de l'enquête d'une campagne de commentaires. La période n'a aucun impact sur les résultats de ce rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom de l'entreprise Indique le nom de l'entreprise. So

Formulaires d'importation et d'exportation

Published July 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez importer et exporter des formulaires entre environnements, par exemple de test à production. Cela vous permet de tester, de standardiser et de gérer les formulaires plus efficacement. Remarques importantes concernant les attributs et les champs Listes déroulantes dynamiques : Les listes déroulantes dynamiques ne sont actuellement pas pri

erreurs du package de données de travail

Published June 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les packages de données d'emploi peuvent afficher les erreurs ci-dessous. Cette page vous aide à résoudre ces erreurs. Impossible d'écraser Le message « Impossible d'écraser » s'affichera pour l'une des raisons suivantes : Une tâche est activée dans Mes tâches et associée à ce package. Vous tentez d'enregistrer un champ vide alors qu'il est obligato

Créer des rapports d'héritage

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Depuis Analytics & Reporting, vous pourrez afficher et exécuter des rapports pour vous et votre équipe. Navigation Pour accéder aux rapports, cliquez d'abord sur le bouton Toutes les applications dans le coin supérieur gauche de l'écran, puis sur Analyses dans la section Avancé de son menu déroulant. Depuis la page Analyses et rapports, vous aur

Générateur de flux d'approbation : section Vue d'ensemble

Published August 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

La section Vue d'ensemble est la première section du générateur de flux d'approbation. À partir de cette section, les utilisateurs disposant d'un accès complet aux flux d'approbation peuvent effectuer les étapes ci-dessous. Lorsque la section Vue d'ensemble s'ouvre, saisissez un nom pour le flux d'approbation. Dans la section Ciblage , sélectionnez

Créateur d'événements : section Résumé

Published September 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Résumé » du générateur d'événements s'affiche uniquement si l'événement est défini comme récurrent. Elle répertorie toutes les occurrences créées pour cet événement. Après avoir vérifié ces dates, cliquez sur le bouton « Créer un événement » pour le finaliser.

Planification automatique avec les campagnes

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

La planification automatique via les campagnes est un outil puissant pour la prospection proactive et la coordination à grande échelle. Contrairement à la planification par poste ou par conversation, qui attendent généralement qu'un candidat entreprenne une action (comme postuler ou atteindre une étape spécifique), les campagnes vous permettent de d

Aperçu de la configuration client

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La configuration client comprend 25 sections permettant d'activer différents produits et fonctionnalités du système. Lors de l'installation, un représentant CS ou un administrateur Paradox activera pour vous tous les paramètres parents nécessaires. Pour accéder aux fonctionnalités système supplémentaires, les utilisateurs disposant d'un accès comple

Guide de mise en œuvre de WhatsApp

Published July 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Votre représentant CS configurera WhatsApp pour vous en back-end. À certaines étapes de ce processus, il pourra contacter votre équipe pour obtenir des conseils et des informations concernant cette intégration. Vers la fin du processus, vous devrez effectuer l'étape de configuration ci-dessous. Terminer l'intégration de WhatsApp dans le CEM Une fois

Le candidat annule/reporte son inscription à l'événement

Published April 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

L'expérience du candidat en cas d'annulation ou de report d'un événement variera légèrement en fonction du type d'événement de recrutement auquel il était inscrit. Cabine de discussion, diffusions vidéo en direct et sessions événementielles Lorsque le candidat demande à reporter l'entrevue , votre assistant AI lui enverra un message de questions-rép

Créateur d'événements : section Calendrier

Published September 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Planification » du générateur d'événements permet de définir la planification de l'événement. Un utilisateur disposant des droits d'accès complets à l'autorisation « Événements » aura d'abord créé un événement , puis rempli les sections « Vue d' ensemble », « Règles de récurrence » , « Tâches » et « Équipe » . Il pourra ensuite ouvrir l

Suivre les performances de l'équipe de recrutement

Published June 27th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il existe plusieurs moyens de suivre la performance de votre équipe de recrutement. Parmi ceux-ci, on peut citer : Envoyer des enquêtes aux candidats – Recueillir les commentaires des candidats sur leur expérience lors du processus de recrutement est un moyen de suivre la performance de votre équipe de recrutement. Cliquez ici pour apprendre à créer

Suppression d'une communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Les communications peuvent être supprimées avant d'être envoyées à leurs destinataires désignés. Communications avec la fonction de suppression La fonction de suppressio

Rapport détaillé sur les candidats à la campagne

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant le résumé de la campagne et les données détaillées des candidats pour tous les candidats, toutes campagnes confondues. Le filtre de plage de dates vérifie la date et l'heure d'association du candidat à une campagne. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom de la cam

Aperçu du site d'offres d'emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez ATS conversationnel, les sites d'offres d'emploi sont disponibles par défaut. Ces sites hébergent toutes les offres d'emploi Paradox et servent de page d'accueil pour les candidats souhaitant consulter les offres associées à votre compte. Configuration Suivez les étapes ci-dessous pour configurer un site d'offres d'emploi. Étape n°

Rapport sur la source de l'événement

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport extrait les détails de la source utilisée par événement/activité. La plage de dates utilisée dans le filtre vérifie la date de création de l'événement. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom de l'événement public Il s'agit du nom public de l'événement ou de l'activité. Cette information se trouv

Intégration du calendrier : Office 365

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce guide décrit la procédure d'intégration d'un compte Office 365 global et de comptes Office 365 individuels. Documentation client Veuillez consulter cette documentation d'intégration pour examiner les intégrations de planification avec Office 365, Exchange Online ou un déploiement hybride. Vous pouvez également accéder à cette documentation dédiée

Rapport de synthèse du candidat

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport rassemble les détails de l’événement, de l’évaluateur et du candidat ainsi que l’évaluation utilisée et les réponses fournies pour chaque candidat interrogé. Remarque : lorsqu'un attribut d'employé personnalisé a son option Ajouter un attribut aux rapports activée, il sera alors disponible en tant que champ de rapport. Champs de rapport L

Traduction automatique dans la langue de la plateforme

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Plusieurs aspects de la plateforme peuvent ou seront traduits automatiquement pour vous aider à travailler plus efficacement. Boîte de réception des candidats Lorsque cette option est activée pour votre compte, les conversations avec les candidats seront automatiquement traduites dans la langue de votre plateforme. Pour afficher un message dans sa l

Créer et gérer des groupes de sections d'offres personnalisées

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les groupes de sections sont les dossiers où sont stockées les sections personnalisées. Il est impossible de créer des sections personnalisées sans qu'au moins un groupe de sections soit ajouté à la section « Sections personnalisées » de la page « Offres ». Créer un groupe de sections Pour créer un groupe de sections personnalisées, les utilisateurs

Activez l'intégration SEEK

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette intégration est uniquement disponible pour la région Asie-Pacifique. Le document suivant décrit en détail les intégrations entre Paradox et SEEK, le site d'emploi le plus populaire en Australie et en Nouvelle-Zélande. Configuration Étape n° 1 : Activer le flux de tâches Le flux SEEK doit d'abord être sélectionné comme flux de recherche d'emplo

Formatage de la date : Guide de configuration

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les étapes suivantes ne peuvent être effectuées que par les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration du client . Configurer les paramètres de formatage de date Étape n° 1 : Vérifiez que les formulaires et les offres sont activés dans la configuration client. Vous devrez vous assurer que les paramètres de gestion des formulaires e

Extension de navigateur : application Boîte de réception des candidats

Published April 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Remarque importante : l’extension de navigateur s’affiche uniquement en anglais. L'extension de navigateur « Boîte de réception des candidats » affiche la liste de tous les candidats inscrits. Vous pouvez ensuite sélectionner un candidat pour consulter son profil et/ou poursuivre la conversation directement depuis cet écran. Segments – Ceci ouvrir

Glossaire

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

This is a auto-generated Article of all your definitions within the glossary. Glossary This is a auto-generated Article of all your definitions within the glossary. All A C H I J N O P Q R S T Assistant Messaging This is where the default messages sent from your AI Assistant are housed. These messages can be updated at any time, but access to this p

Page de l'offre d'emploi : Expérience du candidat

Published May 12th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les candidats peuvent consulter la page de l'offre d'emploi pour obtenir plus d'informations et postuler. Expérience du candidat Lorsqu'un candidat ouvre une page d'offre d'emploi, il pourra consulter la description du poste et les détails pertinents, et pourra également postuler via un widget de conversation. Logique de page Lorsqu'un candidat actu

Actions du générateur de conversation et contrôles d'affichage

Published September 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

À tout moment dans l'éditeur de conversation, vous pouvez utiliser les commandes d'édition et d'affichage situées dans le coin inférieur droit de l'écran. Ces options sont toujours accessibles et comprennent les options suivantes : Annuler – Cliquez sur cette icône pour annuler votre dernière action. Sous macOS, utilisez Cmd + Z ou ⌘ + Z , et sous W

Conversations personnalisées : types d’actions pouvant être utilisées à la fin de votre conversation

Published September 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois que vous avez élaboré vos questions et vos chemins conditionnels, vous pouvez revenir en arrière et sélectionner les actions à inclure à la fin de votre conversation . Résultats spécifiques à l'emploi – Cette action appliquera automatiquement le résultat approprié au candidat en fonction de l'emploi sélectionné. Cette option est disponible

Tableau de bord de recrutement : section Alertes

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Alertes » est la première du tableau de bord de recrutement et répertorie les tâches les plus urgentes. À côté de son titre, vous pouvez consulter le nombre d'alertes. Cette section comprend deux types d'alertes : « Indisponibilité » et « Entrevues à venir » . Widget « Aucune disponibilité » Ce widget vous avertira lorsque vous devrez m

Liste des jetons d'enquête

Published September 24th, 2026 by Lindsey Stanifer

Un jeton est un espace réservé où les informations sont renseignées dynamiquement en fonction de leur type (événement, conversation, candidat, poste, lieu, etc.) et de leur emplacement de stockage. Les jetons sont particulièrement utiles pour les communications de masse, car les informations peuvent être mises à jour dynamiquement pour chaque candid

Conversations personnalisées : types de questions sur la recherche d’emploi

Published September 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les types de questions de recherche d'emploi ne sont disponibles que lorsque ATS conversationnel est activé pour votre compte. Les types de questions posées lors de la recherche d'emploi vous offrent la possibilité de personnaliser l'entretien avec vos candidats. Ces types de questions incluent les suivants : Recherche d'emploi – Ce type de questi

Rapport de disponibilité/horaires/heures totales des entretiens avec les employés - Format long

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé indique le nombre d'heures disponibles, planifiées/occupées et le temps total par utilisateur. Le format long est plus adapté aux applications de données (chargement du rapport dans Excel/Google Sheets ou autres systèmes), tandis que le format large est plus lisible. La plage de dates de ce rapport est limitée à 14 jours maximum.

Liste des jetons de Conversation Builder

Published September 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Un jeton est un espace réservé où les informations sont renseignées dynamiquement en fonction de leur type (événement, conversation, candidat, poste, lieu, etc.) et de leur emplacement de stockage. Les jetons sont particulièrement utiles pour les communications de masse, car les informations peuvent être mises à jour dynamiquement pour chaque candid

Créateur d'événements : section Outils

Published September 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Le bouton « Ajouter » permettant de télécharger de nouveaux médias (tels que des images d’en-tête) dans l’outil de création d’événements n’est visible que pour les utilisateurs disposant d’un accès complet à l’une des autorisations suivantes : CMS > Bibliothèque multimédia Événements > Autoriser les employés à gérer tous les événements de recr

Rapport d'événement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La section « Rapports » permet aux utilisateurs de créer leurs rapports depuis le tableau de bord de l'événement, évitant ainsi de devoir accéder aux analyses et aux rapports . Tous les utilisateurs ayant accès à l'événement pourront consulter cette section. Section de rapport Dans la section « Rapports » , vous pouvez extraire trois rapports de l'é

Campagnes de planification

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les campagnes de planification envoient des invitations à tous les candidats inscrits, qu'ils soient déjà inscrits ou non. Il est impossible d'exclure les candidats déjà inscrits de la réception de ces invitations dans ce type de campagne. Pour éviter cela, utilisez des campagnes de messages pour les rappels ou les messages d'information. Planifiez

Créer un sondage

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Depuis la page « Sondages », vous pourrez créer des sondages qui pourront être envoyés depuis différents composants du système. Créer un sondage Lors de la création d'un sondage, vous pouvez utiliser des jetons dans les champs d'introduction, de question et de conclusion afin de transmettre efficacement les informations pertinentes à vos candidats/u

Remplir un questionnaire d'évaluation des entretiens avec les candidats

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les questionnaires d'évaluation des candidats permettent aux participants de donner leur avis immédiatement après l'entretien. Ces informations aident ensuite les équipes de recrutement à sélectionner le candidat idéal pour le poste. Selon les paramètres de déclenchement configurés pour votre compte, les participants à l'entretien seront avertis afi

Notifications autour d'un événement modifié

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce guide explique comment les notifications d'événement envoyées aux utilisateurs et aux candidats sont affectées lorsqu'un événement est modifié/mis à jour. Événements de recrutement Notifications déclenchées Pour les événements d'embauche, lorsque les champs suivants sont mis à jour dans un événement créé, une notification utilisateur (le statut R

Ajoutez des sections personnalisées aux lettres d'offre

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois les sections personnalisées créées, elles peuvent ensuite être ajoutées à n'importe quelle lettre d'offre. Ajouter une section personnalisée à une lettre d'offre Les utilisateurs ayant un accès complet aux Offres peuvent suivre les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis «

Nombre d'embauches

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque AI utilisez cette fonctionnalité et que vous activez une offre d'emploi, vous pouvez définir à l'avance le nombre total de candidats à recruter. Votre assistant AI suivra ensuite le nombre de recrutements et, une fois le nombre prédéfini atteint, il clôturera automatiquement l'offre ou informera le responsable du recrutement que l'objectif e

Adresses IP publiques Paradox

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

PROD/STG sont utilisés pour tous nos locataires de production et de mise en scène hors UE. Par exemple, McHire PROD utilise ces adresses IP Adresse IP Catégorie Description Serveurs 34.224.53.254 PROD/STG Passerelle AWS 34.224.160.255 PROD/STG Passerelle AWS 52.44.200.76 PROD/STG Passerelle AWS 34.205.170.133 PROD/STG Passerelle AWS 52.49.53.185 E

Configuration du client : Campus

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Campus de la configuration du client prend en charge le produit Campus et comprend les paramètres suivants : Campus – Cette option active le produit Campus pour votre compte. Elle sera activée si votre demande d'utilisation est approuvée. Planificati

Actions possibles sur la page Entrevues

Published September 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les actions liées à l'entrevue sont accessibles directement depuis le tableau grâce aux boutons d'accès rapide et au menu contextuel (...) présent sur chaque ligne. Les actions disponibles dépendent du statut de l'entrevue. Statut de l'entrevue Actions rapides Actions du menu Ellipsis Programmé Modifier l'interview Consulter le profil du candidat, r

Page d'accueil de l'agenda de mon événement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les candidats recevront un message de confirmation et un lien pour consulter leur programme d'orientation une fois leur inscription à une séance d'orientation prise. Cette page leur permettra également de consulter les documents de préparation à l'orientation joints. Schémas de couleurs par défaut de l'agenda d'orientation Vous pouvez définir les sc

Aperçu du tableau de bord de recrutement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le tableau de bord de recrutement vous permet d'accéder directement à toutes vos alertes, tâches et réunions à venir, le tout au même endroit. Une fois connecté(e) au CEM , vous pouvez le définir comme affichage par défaut ; il affichera tous les éléments nécessitant votre attention en un coup d'œil, avec une navigation simplifiée. Ce tableau de bor

Validations de formulaires personnalisés

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les validations personnalisées vous permettent de limiter les informations qu'un candidat peut saisir dans un champ de formulaire. Cas d'utilisation Les validations personnalisées sont importantes pour les intégrations et la cohérence des informations dans la gestion des candidats. Ajouter une validation personnalisée Les utilisateurs disposant d'un

Entrevues enregistrés : Expérience des candidats

Published September 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois la demande d'entrevue enregistré envoyée par e-mail, SMS ou les deux, le candidat sera redirigé vers une page dédiée pour réaliser l'entrevue. Votre assistant AI posera une question à la fois, invitant le candidat à y répondre par vidéo. Le candidat pourra refaire sa réponse autant de fois qu'il le souhaite. Une fois que votre assistante AI

Annuler une demande d'approbation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs peuvent annuler une demande d'approbation à tout moment, soit depuis la page « Mes emplois », soit depuis la lettre d'offre préférée. Annuler une demande d'offre d'emploi Pour annuler une demande de publication d'offre d'emploi, Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis « Mes t

section du formulaire de vérification des antécédents

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez ajouter une section « Vérification des antécédents » à votre formulaire, que les candidats devront remplir dans le cadre de leur processus d'embauche. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent que les candidats fassent l'objet d'une vérification des antécédents par l'intermédiaire d'un prestataire tiers avant leur embauche. Configurat

Rapport détaillé des candidats à l'événement

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport extrait des informations sur les candidats engagés pour un événement spécifique. Le filtre de plage de dates est basé sur la date de création du candidat. Remarques : Ce rapport a une limite de 15 000 lignes. Les valeurs vides n'incluront aucune valeur, y compris N/A. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-desso

Envoyer automatiquement un sondage

Published September 24th, 2026 by Lindsey Stanifer

Votre assistant AI peut envoyer un questionnaire à un candidat depuis n'importe quel canal de communication avec un candidat. Les canaux compatibles incluent les SMS, les e-mails, les conversations via widget, WhatsApp et Facebook. Pour savoir comment envoyer des questionnaires automatiquement, cliquez ici . Gestion de sites Web Votre assistant AI p

Modifier la disponibilité hebdomadaire récurrente

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les calendriers de localisation ne sont pas associés aux demandes d'achat attribuées et, par conséquent, ne peuvent pas avoir de blocages OIT définis par l'ID de la demande . Seuls les calendriers utilisateur peuvent avoir des blocages OIT configurés de cette manière. Vous pouvez définir des créneaux horaires pour vos entretiens hebdomadaires depuis

Modèles d'événements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les modèles d'événements peuvent être créés à partir de la page Événements et vous permettent d'appliquer des paramètres et des descriptions préconfigurés à un nouvel événement. Cas d'utilisation Embaucher des équipes qui souhaitent organiser des événements non récurrents avec des descriptions et des valeurs similaires. Navigation Vous pouvez accéde

Sélectionnez la langue de votre plateforme

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Par défaut, l'anglais est la langue d'affichage par défaut pour tous les utilisateurs. Si vous souhaitez modifier la langue de votre compte, vous pouvez le faire depuis votre profil. Sélectionnez votre icône d'avatar, puis choisissez « Mon profil » dans le menu déroulant. Lorsque votre profil s'ouvre, sélectionnez le bouton Paramètres . Faites défil

Prochaines étapes concernant un candidat

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un candidat est prêt à poursuivre ou à être retiré du processus de recrutement et qu'une intervention manuelle est nécessaire, vous pouvez le faire soit depuis la boîte de réception du candidat, soit depuis la vue centrée sur l'emploi dans Mes emplois. Boîte de réception des candidats Vous devez Vous devrez être autorisé à gérer les candidatu

Workday : Accès API pour extension de navigateur

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'extension de navigateur utilise l'API Workday pour récupérer des informations importantes sur le candidat : son identifiant Workday et l'identifiant de sa candidature. Ces identifiants sont nécessaires à Paradox , mais ne sont pas visibles sur la page lors de la consultation d'un candidat dans Workday. En créant un ISU (Integration System User) da

Configuration de la communauté de talents

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les communautés de talents sont un moyen de capturer des candidats dans un contexte de pré-candidature ou de post-candidature afin de les aider à s'engager et à s'engager avec eux afin de donner aux recruteurs/sourcers une source chaleureuse de talents pour l'organisation. Dépendances des produits Nécessite : Workflows + Conversations personnalisées

Paramètres de l'événement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez consulter et configurer les paramètres des événements depuis la page « Événements ». Selon la configuration de votre compte, seuls certains des paramètres ci-dessous peuvent s'afficher. Navigation Vous pouvez accéder aux paramètres de l'événement en cliquant sur le bouton Paramètres de l'événement en bas du panneau de gauche de la page É

Partagez les rapports et mettez à jour l'accès

Published August 11th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les rapports peuvent être facilement partagés avec les membres de votre équipe. Une fois partagés, les utilisateurs peuvent ouvrir le lien reçu par notification web ou par e-mail pour consulter le rapport dans l'outil de création de rapports. Partager un rapport Les rapports ne peuvent pas être partagés à l'état de brouillon . Vous pouvez partager u

Programmez des rappels de rendez-vous pour les candidats et les intervieweurs.

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez créer et gérer des rappels de planification avec l'aide de votre représentant CS , aussi bien pour les candidats que pour les employés qui doivent planifier des invitations. Une fois configurés, les rappels seront envoyés automatiquement. Paramètres de rappel de planification Lors de la planification des rappels, ceux-ci peuvent être déf

Partagez votre calendrier

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les calendriers partagés permettent aux utilisateurs de gérer les calendriers d'autres utilisateurs en ajoutant des dates d'entretien et en modifiant, annulant et/ou reprogrammant les entretiens, selon les autorisations des candidats. Si un rôle utilisateur dispose des droits de gestion, toute personne ayant ce rôle peut gérer le calendrier de n'imp

Planification : Participants facultatifs

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez ajouter des participants facultatifs à un entretien, permettant ainsi à tous les membres concernés de l'équipe de recevoir l'invitation sans que votre assistant AI ne mette l'accent sur la disponibilité des participants facultatifs. Cela évite les désagréments liés au passage d'un candidat en statut « Indisponible » lorsque votre assista

Offres : Expérience du candidat

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce guide décrit le parcours d'un candidat lorsqu'il reçoit une lettre d'offre et interagit avec elle. Examinez l'offre Le candidat reçoit un lien vers son offre par SMS, courriel ou WhatsApp, selon sa préférence de communication. Il peut ensuite accéder à l'offre en suivant les étapes ci-dessous : Sélectionnez le lien de l'offre envoyé selon leur pr

Suivi des sources

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le suivi des sources vous permet de visualiser les sources les plus efficaces pour attirer les candidats à vos offres. Pour ce faire, accédez à la page « Suivi des sources », où vous pouvez saisir les clés utilisées par votre équipe et les partager avec vos partenaires de sourcing. Au fur et à mesure que les candidats postulent, ces données seront s

Méthodes de fuseaux horaires : Fuseaux horaires candidats

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le fuseau horaire utilisé pour la planification dépend des paramètres sélectionnés dans la configuration client. Veuillez contacter les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client pour effectuer tout ajustement. Ordre de priorité des méthodes de fuseau horaire candidates Lors de la mise en œuvre, votre représentant CS collabo

Sites d'atterrissage

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les Landing Sites sont des plateformes personnalisées permettant aux candidats de discuter avec votre assistant AI . Pour toute question concernant les Landing Sites, veuillez contacter votre représentant CS . Navigation Pour accéder à la page Gestion Web, cliquez d'abord sur le bouton « Toutes les applications » en haut à gauche de l'en-tête, puis

campagnes d'invitation à des événements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'invitation à un événement permet uniquement d'inscrire les candidats ; elle ne les planifie pas pour un entretien . Si vous souhaitez planifier un entretien et inscrire les candidats, envoyez une campagne de planification. Les invitations aux événements de recrutement, qu'ils soient publics ou privés, peuvent être envoyées par le biais de campagne

Conditions générales

Published April 23rd, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez personnaliser vos conditions générales par langue/pays afin d'offrir une meilleure expérience aux candidats. Une fois acceptées, votre équipe pourra consulter et télécharger les conditions générales depuis le profil du candidat. Configuration Si vous disposez de l'autorisation complète de configuration client , vous pourrez paramétrer le

Numéro de téléphone et mots-clés gratuits

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les numéros de téléphone et les mots-clés gratuits permettent aux utilisateurs d'envoyer des messages à des numéros de téléphone à code long et gratuits, respectivement, afin de permettre des canaux de communication supplémentaires entre vos candidats et votre assistant AI . Numéro de téléphone vs. mots-clés gratuits Numéro de téléphone Mots-clés :

Page de gestion Web

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

La page de gestion Web est l'endroit où vous pouvez gérer tous les sites auxquels vos candidats peuvent accéder. Navigation Pour accéder à la Gestion Web, sélectionnez d'abord le bouton « Toutes les applications » en haut à gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans le menu déroulant. Lorsque la page « Paramètres » s'ouvre, sélectionnez « Gestion

Rediriger les candidats internes

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Avec l'aide de votre représentant CS , vous êtes en mesure de rediriger les candidats internes vers un site carrière interne lorsqu'ils terminent leur candidature. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent que leurs candidats internes soient redirigés vers leur site carrière interne. Configuration Si vous souhaitez que cette fonctionnalité soit a

Créateur d'audience de la campagne

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Dans la section « Canal et audience » de chaque campagne, vous pouvez sélectionner un canal de diffusion et filtrer l'audience ciblée. Vous pouvez importer une liste ou filtrer la liste des candidats ou des utilisateurs du CEM . Canaux de distribution Lors de la création d'une campagne unique ou d'une campagne au goutte-à-goutte, vous pouvez sélecti

Ajout d'un intervieweur alternatif pour la planification

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez désigner un remplaçant pour vous représenter lors d'un entretien lorsque vous le refusez. Si vous ajoutez un remplaçant à votre profil, votre assistant AI l'invitera automatiquement et vous remplacera dans la liste des participants. Pour ajouter un intervieweur alternatif, Sélectionnez le menu Toutes les applications dans l'en-tête en ha

Choisissez une heure

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La fonction « Choisir un horaire » permet aux utilisateurs de sélectionner les créneaux horaires à proposer au candidat lors de l'envoi d'une demande d'entretien. Configuration Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration du client peuvent effectuer les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supé

Afficher les attributs d'un candidat

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le système comporte des attributs liés aux emplois, aux lieux, aux événements et aux candidats, entre autres. Consulter les attributs d'un candidat permet aux utilisateurs de rassembler facilement et en un seul endroit toutes les informations pertinentes le concernant. Pour consulter les attributs d'un candidat, Assurez-vous de consulter votre boîte

Configuration client : Site Studio

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Site Studio de la configuration client active le produit Sites de carrière, qui comprend le paramètre suivant : Site Studio – Cette option active la plateforme de création de sites carrières dans votre compte, vous permettant de créer et d'héberger u

Commentaires des employés

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Employee Feedback est une fonctionnalité qui permet de créer des campagnes internes et de les envoyer aux utilisateurs du système afin que vous puissiez exécuter des enquêtes de vérification du pouls, évaluer les performances et l'efficacité de votre assistant AI avec les produits, tels que la planification, les flux de travail, la candidature, etc.

Gérer les étapes et les statuts du parcours

Published June 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Il peut arriver que vous deviez adapter vos parcours candidats pour mieux refléter les nouvelles procédures de recrutement, voire les supprimer complètement. Cette page explique comment procéder. Modifier, renommer, supprimer et dupliquer les parcours système Dans la liste des parcours candidats , sélectionnez le menu d'actions du parcours préféré,

Rapport détaillé sur la réunion vidéo Paradox

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé fournit des informations sur l'activité des réunions Paradox Video. Le filtre de plage de dates fonctionne avec la date de début prévue de la réunion. Ce rapport affiche une ligne par participant à la réunion, incluant les candidats et les utilisateurs. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatag

Rapport détaillé sur l'équipe de recrutement

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé affichant les détails des utilisateurs pour toutes les équipes de recrutement sur vos postes. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom d'utilisateur Renvoie le nom de l'utilisateur. Ted Smith E-mail de l'utilisateur Renv

Capacités multilingues

Published June 26th, 2025 by Lindsey Stanifer

Paradox offre de nombreuses fonctionnalités multilingues pour répondre aux besoins de vos candidats et employés à l'international. Parmi ces fonctionnalités : la mise à jour de la langue par défaut de la plateforme, la gestion de plusieurs traductions pour les interactions avec les candidats et les employés, la traduction automatique et la traductio

Rapport détaillé des références

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport extrait tous les détails de référence du candidat tels que saisis par un employé pour un poste d'utilisateur ou une référence générale. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom du candidat Nom complet du candidat. Jane Doe Numéro de téléphone du candidat Numéro de téléphone du candidat. +173255512

Rapport sur les 10 principaux sujets (employés)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport répertorie les 10 questions-réponses les plus fréquemment posées par les utilisateurs, avec un décompte pour chaque pays. Le filtre de date est basé sur la date des réponses. Les réponses standard de votre assistant AI sont exclues de ce rapport (Oui, Non, Merci, etc.). Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-des

Rapports sur les informations sensibles/Champs masqués par le responsable

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Dans les formulaires, vous pouvez marquer les champs/questions comme Informations sensibles et/ou Masquer du gestionnaire . Si un utilisateur exécute l'un des rapports Détails du formulaire et que ce champ apparaît dans les résultats, sa valeur sera masquée (****) au lieu de sa valeur réelle. Vous pouvez toutefois autoriser certains rôles utilisateu

Rapport de synthèse de l'évaluateur

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport rassemble des données sur les évaluateurs des événements répertoriés pour une période donnée. Il inclut le nombre total d'événements auxquels un évaluateur a participé, le nombre d'évaluations complètes ou partielles, son taux de réussite, le temps moyen nécessaire pour réaliser une évaluation, etc. Remarque : lorsqu'un attribut d'employé

Rapport récapitulatif des performances des soins (candidat)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport rassemble les détails des performances sur deux périodes afin de montrer l'activité du sujet au fil du temps. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Sujet Renvoie le nom du sujet en fonction de votre base de connaissances. Recrutement : évaluation Top 5 des questions performantes Pour les deux plage

Rapport sur les détails des soins (employé)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé présente les messages de questions-réponses et les réponses avec le contenu du sujet. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage ID de l'utilisateur Renvoie l'ID unique de l'utilisateur. 71234567890 Date de la question de l'utilisateur Renvoie la date et l'heure de la phrase de l'utilisateur au

Planification avec les préférences d'entrevue par défaut : Guide de configuration

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce guide décrit les étapes nécessaires pour planifier des entrevues en utilisant les préférences d'entrevue par défaut. Configuration Étape n° 1 : Définir les préférences d’entrevue Vous pouvez définir les préférences d'entrevue par défaut pour chaque utilisateur, rôle et lieu. Cliquez ici pour en savoir plus. Étape n° 2 : Mettre à jour le planning

Rapport sur les détails des autorisations du calendrier

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé montrant toutes les modifications pertinentes apportées aux autorisations du calendrier. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom d'utilisateur Renvoie le nom de l'utilisateur disposant des autorisations de calendrier. J

Rapport détaillé sur la recherche d'emploi

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s’agit d’un rapport détaillé qui renvoie des données sur chaque recherche d’emploi. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage ID du candidat Renvoie l'ID du candidat. 72036866015969 Nom complet du candidat Renvoie le nom du candidat. Si le candidat n'a pas fourni son nom lors de ce processus, la valeur renvoyé

Rapport spécifique à l'événement

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport extrait des informations sur un événement spécifique. La plage de dates utilisée dans le filtre vérifie la date de création de l'événement. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom de l'événement public Il s'agit du nom public de l'événement

Associer les conversations de recherche d'emploi par attributs à d'autres fonctionnalités de recherche d'emploi

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les fonctionnalités de recherche d'emploi suivantes peuvent être facilement et avantageusement associées aux conversations de recherche d'emploi par attributs. Extension de recherche rapide L' invite de recherche supplémentaire après paramétrage suivra la logique de recherche supplémentaire configurée et appliquée au compte pour les autres campagnes

Consultez les statuts des annonces dans Mes offres d'emploi

Published June 17th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lors de la publication d'offres d'emploi sur SEEK, le statut de l'annonce sera affiché à deux endroits dans « Mes offres d'emploi » : dans la fenêtre modale de publication et dans la vue liste. Publier une offre d'emploi (modale) Lorsque la publicité est activée, le statut de l'offre d'emploi s'affichera dans la section Avancé de la fenêtre modale d

Conversationnel Appliquer

Published October 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Permet l'automatisation de la communication avec les candidats et de la gestion des données tout au long du processus d'acquisition de talents, grâce à des méthodes conversationnelles et traditionnelles. Cette fonctionnalité permet : Créez et gérez des conversations, du contenu et des outils Web, y compris des pages de destination et des widgets, po

Modèles de rapports

Published August 11th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les comptes disposent par défaut de 15 modèles de rapport standard permettant de créer un rapport. Bien que ces modèles ne puissent pas être supprimés, ils peuvent servir de base à un rapport, puis être personnalisés pour répondre au mieux à vos besoins. Dépendances des produits Nécessite : Activé automatiquement Cas d'utilisation Équipes qui découv

Expérience de l'équipe de recrutement

Published October 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Prend en charge la gestion intégrée des demandes d'emploi, des offres d'emploi et des tâches administratives post-embauche grâce à des workflows automatisables. Cette fonctionnalité permet : Collectez certaines données et documents nécessaires à l’intégration des candidats et aux vérifications des antécédents. Créez des intégrations avec des système

Dupliquer une communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Une communication peut être dupliquée pour accélérer la création de communications similaires. Cas d'utilisation Envoyer la même communication aux utilisateurs, mais ave

État du rapport et logique associée

Published August 11th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les rapports auront trois statuts disponibles : Brouillon, Non publié et Publié. Chacun de ces états offrira des fonctionnalités spécifiques. Statut du projet Les rapports dans ce statut sont des rapports non encore publiés. Dans ce statut, les fonctions/actions suivantes sont disponibles : Les rapports qui sont dans ce statut seront automatiquement

Tableau de bord de Embauche

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le tableau de bord Embauche standard permet de consulter tous les indicateurs de performance clés du produit ATS conversationnel. Il inclut les indicateurs du parcours candidat, notamment les étapes de sélection, les entrevues, les offres d'emploi et l'intégration. Il permet également de suivre l'efficacité des délais moyens de réalisation de certai

Widget vocal sur le Web

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

La voix offre un autre moyen de capturer des candidats, de répondre à des questions de soins et de fournir une expérience facile à utiliser sur le Web. Dépendances des produits Nécessite : Voix Cette fonctionnalité doit être activée sur le backend par votre représentant CS . Configuration Contactez votre représentant CS pour activer cette fonctionna

Se désinscrire des communications

Published December 15th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les candidats et les employés qui reçoivent des communications du système Paradox peuvent se désinscrire ou se réinscrire à tout moment. Cette flexibilité permet d'offrir la meilleure expérience possible à tous ceux qui interagissent avec Paradox . canaux de communication Les candidats et les employés peuvent se désabonner des canaux de communicatio

Enquêtes à choix multiples

Published September 16th, 2025 by Lindsey Stanifer

Pour les questions à thème textuel, plusieurs réponses peuvent être proposées. Votre équipe pourra ainsi recueillir des réponses plus pertinentes et mieux comprendre les attentes des candidats, des employés, ou des deux. Activer les enquêtes à choix multiples Il est possible de définir les sondages comme étant à sélection multiple directement dans l

Remplir un formulaire d'employé ad hoc

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il peut vous être demandé de remplir un formulaire ad hoc concernant un candidat. Ce formulaire vous permet d'apporter des informations précieuses sur chaque candidat et permet à l'ensemble de l'équipe de recrutement d'accéder à vos commentaires lors de la prise de décision finale. Remplir un formulaire d'employé ad hoc Remarque importante : Seuls l

Navigation de la page des approbations

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La page « Approbations » centralise les demandes d'approbation et les flux d'approbation. Assurez-vous de disposer des autorisations nécessaires pour utiliser cette page. Navigation Vous pouvez accéder à la page des approbations de deux manières différentes, selon vos autorisations : Si vous n'avez pas accès aux sections Flux d'approbation et Demand

Sites de recrutement

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Par défaut, un site de recrutement est généré automatiquement pour tous les utilisateurs du système lors de la création de leur dossier. Ce site est souvent utile aux recruteurs pour partager et sélectionner les candidats en fonction de la conversation prévue. Cas d'utilisation Les recruteurs qui souhaitent que les candidats participent à une conver

Rapport sur les statistiques démographiques de recherche d'emploi

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport récapitulatif indiquant le nombre d'intitulés d'emploi recherchés par pays, ville et État. Une fois exécuté, ce rapport est généré au format XLSX et crée un onglet par catégorie d'emploi pour résumer les chiffres. Remarque : une catégorie d'emploi, un titre d'emploi et un pays d'emploi dans les données d'emploi sont requis pou

Messagerie d'événement personnalisée

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs peuvent consulter et modifier les messages d'événement pour chaque événement. Ils ont également la possibilité de créer un modèle de message d'événement qui remplace le message par défaut existant. Cela améliore l'expérience des candidats et des utilisateurs en fournissant des informations plus pertinentes à tous les participants. D

Rapport d'audit détaillé des autorisations d'accès

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s’agit d’un rapport détaillé montrant tous les changements d’autorisation au niveau de chaque rôle. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom du rôle de l'utilisateur Renvoie le nom du rôle utilisateur dont l'accès aux autorisations a été modifié. Ut

Envoi de messages aux candidats à l'aide de modèles de messages

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les modèles de messages sont des réponses prédéfinies qui peuvent être envoyées aux candidats via la messagerie de leur profil. Des réponses par défaut sont disponibles, mais les membres de l'équipe peuvent créer et utiliser des réponses supplémentaires au besoin. Boîte de réception des candidats Les utilisateurs ayant accès à la fois au profil du c

Présentation de l'application de communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. L'application Communications permet aux utilisateurs d'envoyer des communications ponctuelles, des notifications d'étapes importantes ou des communications automatisées

Outil de communication : Envoi d'informations sensibles

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Ce paramètre est uniquement disponible pour les documents PDF non remplissables (Documents à examiner). Les utilisateurs peuvent exiger une authentification des employ

Assistance vocale sur le Web

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le but de cette fonctionnalité est de permettre la saisie vocale dans l'assistance Web et de permettre à votre assistant AI de prononcer ses messages à voix haute. Dépendances des produits Nécessite : Voix + Assistance Cette fonctionnalité doit être activée sur le backend par votre représentant CS . Utiliser la voix Lorsque les utilisateurs ouvrent

Logique d'envoi de communications

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Lorsqu'on envoie des communications à grande échelle aux employés, plusieurs aspects sont pris en compte afin de garantir une expérience employé positive. Logique de com

Numéros de téléphone et mots-clés de l'événement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les numéros de téléphone événementiels servent à promouvoir des événements et à entrer en contact avec les candidats avant et pendant l'événement. Il existe trois types de numéros : généraux, spécifiques à un événement ou dédiés aux événements de recrutement virtuels. Vous pouvez également créer des mots-clés pour permettre aux candidats d'entamer d

Soumettre / resoumettre les demandes d'approbation d'offre

Published August 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs peuvent soumettre des demandes d'approbation d'envoi d'offre depuis la boîte de réception des candidats. Lorsqu'une demande est approuvée ou refusée, l'utilisateur qui l'a soumise en est informé. Demande d'approbation d'offre Lorsque le système d'approbation est activé pour votre compte, vous devrez soumettre une demande d'approbati

Documents de préparation d'événements

Published December 30th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les documents de préparation d'événements simplifient le partage des supports de préparation avec les candidats et les employés lors des sessions de recrutement et d'intégration. Grâce à une configuration et une distribution aisées de ces documents directement depuis l'outil de création d'événements, les utilisateurs peuvent diffuser plus efficaceme

Rapports de codes QR

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport extrait les données relatives à l’utilisation de vos codes QR pour une analyse facile. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Mot-clé du code QR Le mot-clé correspondant à chaque numéro de téléphone. barista débutant Numéro de téléphone Renvoi

Créer et gérer une section personnalisée pour les lettres d'offre

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les sections personnalisées sont stockées dans des groupes de sections et peuvent être associées à des lettres d'offre. Il est possible de créer des sections personnalisées à partir de leur groupe de sections correspondant. Créez une section personnalisée pour les lettres d'offre Pour créer une section personnalisée pour les lettres d'offre, les uti

Options d'horaires d'entrevue flexibles

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si un entrevue passe au statut « Entrevue terminé » avant l’heure initialement prévue, sa durée sera arrêtée à la prochaine tranche de 5 minutes la plus proche (par exemple, 10:13 → 10:15), et le système indiquera alors que le temps restant est disponible pour la planification. Il n'est pas possible d'ajouter des disponibilités pour des dates pass

Onglet Candidatures : Section Entrevues

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Entrevues » de l’onglet « Candidatures » du profil du candidat contient des informations importantes sur les entrevues menés tout au long du processus. Tous les entrevues liés à ce candidat y sont répertoriés avec leurs détails et l’un des statuts suivants : En attente Programmé En cours Complet Expiré (invitations à un entrevue qui exp

Heures de début des entretiens et temps de marge

Published September 5th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs peuvent définir l' heure de début des entretiens qui leur convient, en fonction de leur rôle ou du lieu, selon un intervalle de temps prédéfini ou le temps à bloquer entre les entretiens. Cela leur permet de mieux gérer leurs plages horaires d'entretiens disponibles. Cas d'utilisation Les utilisateurs qui souhaitent définir les inte

Formatage des dates dans les formulaires

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les formulaires de Paradox affichent les dates au format local, ce qui évite toute confusion pour les utilisateurs internationaux et offre une expérience intuitive aux candidats et aux recruteurs hors des États-Unis. Le format par défaut est toutefois personnalisable et applicable directement dans le formulaire. Configuration Les utilisateurs dispos

Planification d'événements avec des campagnes

Published August 24th, 2026 by Lindsey Stanifer

La planification d'événements via les campagnes vous permet d'inscrire un grand nombre de candidats à un événement en une seule communication. Si vous préférez inscrire uniquement les candidats à un événement, veuillez consulter ce guide pour les campagnes d'invitation à des événements. Créer une campagne de planification d'événements Pour créer une

Désinscription du candidat par courriel

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les candidats communiquent avec votre équipe via trois canaux principaux : courriel, SMS et WhatsApp. La section ci-dessous décrit les fonctionnalités actuelles et la conformité des systèmes de désabonnement pour les communications par courriel. logique de désabonnement aux e-mails Remarques importantes : Lorsqu'un candidat se désinscrit de tous les

Activer/désactiver manuellement les emplois

Published January 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez à tout moment ouvrir et fermer des offres d'emploi depuis la page « Mes offres d'emploi ». Certaines fonctionnalités, comme l'optimisation du nombre de candidats, peuvent être configurées pour désactiver automatiquement une offre ou vous avertir lorsqu'un certain nombre de candidats atteignent une étape spécifique du processus de recrute

Numéros de téléphone désactivés/retirés

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les candidats ayant choisi de recevoir les messages de Paradox et de ses clients pourraient voir leur numéro de téléphone désactivé. Dans ce cas, leur numéro de téléphone ne leur appartient plus et revient aux opérateurs, permettant ainsi à d'autres personnes de l'utiliser. Cela peut entraîner des problèmes si les candidats ont précédemment choisi d

Fichiers épinglés dans le profil du candidat

Published April 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Fichiers épinglés » de l’outil de création de résumé de candidat permet aux utilisateurs disposant d’un accès complet de sélectionner des documents clés qui s’afficheront systématiquement en haut du profil d’un candidat, quel que soit le nombre de fichiers inclus dans ce profil. Ainsi, les formulaires et informations essentiels sont imm

Affichage des formulaires en cours

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un formulaire à remplir a été envoyé à un candidat, vous pouvez consulter les formulaires sur lesquels il travaille dans la section « Détails de l'embauche » de son profil de candidat. Suivre l'avancement du candidat Si du texte d'affichage est ajouté, il n'apparaîtra pas dans la section « Détails de l'embauche » du profil du candidat lors de

Afficher les tableaux de bord de reporting

Published May 12th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez consulter les tableaux de bord que vous avez créés ou qui ont été partagés avec vous depuis plusieurs emplacements. Afficher les tableaux de bord Vous pouvez ouvrir les tableaux de bord depuis différents endroits, selon que vous ayez créé un tableau de bord ou que vous ayez accès à un tableau de bord partagé. Navigation Canaux d'alerte S

contact de l'administrateur de la protection des données

Published April 23rd, 2025 by Lindsey Stanifer

Un administrateur peut être notifié lorsqu'un candidat souhaite modifier ou supprimer ses informations personnelles du système. Dès qu'un candidat soumet une demande, l'administrateur est invité à la confirmer. Remarque importante : si l’utilisateur administrateur n’approuve jamais la demande du candidat, aucune donnée ne sera modifiée ni supprimée

Affichage de la liste des événements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La vue liste des événements vous permet d'afficher et de filtrer une liste de tous les événements à venir, passés et récurrents. Page des événements Lorsqu'un employé ouvre la section « Événements », il est redirigé vers la liste des événements à venir. Cette liste affiche tous les événements à venir (actuels et futurs) auxquels l'utilisateur a accè

Rapport de groupe

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport comprend le nombre détaillé de candidats par groupe et par nom de conversation. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom du groupe Répertorie le nom du groupe, le cas échéant, associé à la conversation. Non attribué Nom de la conversation In

Aperçu de la désinscription et de la réinscription

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les candidats peuvent se désinscrire et se réinscrire aux communications Paradox de plusieurs manières. Ils peuvent se désinscrire/réinscrire eux-mêmes ou être désinscrits/réinscrits par un utilisateur. Logique de désabonnement Désinscription du candidat Les candidats peuvent se désinscrire de plusieurs canaux de communication : SMS Désabonnement dé

Créer une préparation aux entrevues

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

La préparation aux entrevues permet aux candidats et/ou aux employés de consulter les documents nécessaires avant l'entrevue. Ce guide explique comment configurer la préparation aux entrevues dans le système. Créer une préparation aux entrevues Il n'est plus possible aujourd'hui de pré-remplir la préparation aux entrevues en fonction des attributs d

Onglet Candidatures : Section CV

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Des mesures de sécurité peuvent être mises en place pour garantir une meilleure protection des documents des candidats. Cliquez ici pour en savoir plus sur ces mesures et leurs conséquences. La section « CV » de l’onglet « Candidatures » du profil du candidat affiche les CV ajoutés par le candidat ou importés depuis un ATS intégré. Cet onglet perm

Onglet Applications : Section Événements

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Événements » de l’onglet « Candidatures » du profil du candidat affiche l’historique complet des événements auxquels il a participé, y compris les événements à venir, en cours et passés. Vous pouvez ainsi avoir une vue d’ensemble de son parcours de recrutement. Ouvrir les détails de l'événement Si vous avez accès à un événement, vous po

Candidat se réinscrivant par courriel

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les candidats communiquent avec votre équipe via trois canaux principaux : courriel, SMS et WhatsApp. La section ci-dessous décrit les fonctionnalités actuelles et la conformité des systèmes de réinscription pour les communications par courriel. Lorsqu'un candidat se réinscrit à tous les modes de communication (courriel, SMS ou WhatsApp), il ne sera

Étapes clés d'un entretien avec Paradox Video

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un candidat est programmé pour un entretien vidéo virtuel et que Paradox Video est activé sur votre compte, les étapes suivantes apparaîtront dans la conversation du candidat. Jalon Exemple Logique du moment où cette étape importante devrait apparaître : #user-fullname a rejoint la réunion vidéo Paradox Calli Noble a participé à la réunion vi

Mobilité manuelle des candidats : Guide de configuration

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

La fonctionnalité de mobilité manuelle des candidats vous permet de déplacer manuellement des candidats d'un poste à un autre sans perturber leur parcours ni les perturber. Ce guide vous explique comment configurer cette fonctionnalité pour votre compte. Configuration Étape n° 1 : Activer la fonctionnalité Cette fonctionnalité doit être activée dans

Liste des entrevues : voir les détails

Published September 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Le tableau ci-dessous présente l'ensemble des données relatives aux entrevues dans une vue d'ensemble unique. Vous pouvez personnaliser les colonnes affichées et leur ordre selon votre flux de travail. Nom de la colonne Description Statut La colonne « Statut » affiche une icône de couleur pour indiquer l’état actuel de l’entrevue. Bleu – Entrevues p

Formulaires d'employés ad hoc

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les employés peuvent remplir un formulaire à partir du profil du candidat à tout moment du processus de recrutement. Cela permet aux membres de l'équipe d'ajouter des informations précieuses sur chaque candidat et à l'ensemble de l'équipe de recrutement d'accéder à ces informations au besoin. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent que les inte

Ajoutez les numéros de téléphone et les codes QR des événements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les numéros de téléphone peuvent être associés à votre événement via l'onglet Outils du générateur d'événements. De plus, les candidats peuvent télécharger et scanner les codes QR associés pour s'inscrire à l'événement. Cette fonctionnalité n'est pas disponible pour les événements d'orientation. Dépendances des produits Nécessite : Événements + Év

Créateur d'emplois : Section de sélection

Published May 18th, 2026 by Lindsey Stanifer

Cette dernière section du générateur d'offres d'emploi ne sera accessible qu'aux utilisateurs ayant activé ATS conversationnel pour leur compte. La section « Sélection » est la dernière du générateur d'offres d'emploi. C'est ici que vous configurez les questions et les résultats de la sélection. Les questions de sélection sont celles que votre assis

Générer automatiquement du texte

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Actuellement, la génération de texte ne peut être utilisée que lors de la création d'une description d'événement. La génération de texte permet aux utilisateurs de créer des descriptions d'événements de A à Z lors de la création d'un événement. Cette fonctionnalité les aide à rédiger efficacement une description d'événement tout en respectant le t

Ciblage du parcours client : conversation d’application facultative

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez le ciblage par parcours pour vos offres d'emploi intégrées à votre ATS , vous pouvez remplacer l'URL de candidature dans le flux principal par l'URL de candidature de votre ATS intégré. Ce changement permettra aux candidats de contourner la fonctionnalité de candidature par chat et d'être redirigés directement vers votre ATS pour po

Enquêtes sur les événements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Des enquêtes peuvent être créées et liées à un événement pour obtenir les commentaires des candidats sur l'événement. Dépendances des produits Nécessite : Événements + Événements d'embauche + Enquêtes Enquêtes sur les événements Étape 1: Assurez-vous que les enquêtes sont activées Contactez votre représentant CS pour vous assurer que les enquêtes so

Indicateurs de campagne

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque vous envoyez une campagne unique ou une campagne goutte à goutte, vous pourrez voir les mesures concernant le total envoyé, le pourcentage engagé, etc. Indicateurs par type de campagne Vous trouverez ci-dessous les types de campagnes et les mesures incluses dans chacune d’elles. Type de campagne Métrique Message Envoyé, Engagé, Désabonné, No

Filtrer les listes de candidats et d'employés

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité permet aux utilisateurs de créer des filtres de candidats performants et logiques sur plusieurs pages du système. Ces filtres peuvent être enregistrés et réutilisés pour cibler facilement les candidats. Les filtres enregistrés sont appelés segments et peuvent être sauvegardés pour un usage personnel ou d'équipe. Options de filtr

Recherche d'emploi par identifiant parent

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette version initiale ne prendra en charge que la configuration Paradox Jobs ( ATS conversationnel). La recherche d'emploi peut être configurée au niveau du compte en fonction des offres d'emploi regroupées par identifiant parent. Ceci est avantageux pour les clients franchisés qui souhaitent regrouper plusieurs comptes sous un seul compte parent.

Présentation de la direction du groupe Round Robin

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les groupes Round Robin permettent à votre assistant AI de répartir automatiquement les entretiens entre les utilisateurs du groupe, assurant ainsi une répartition plus équitable au sein de l'équipe. Cette page présente en détail les groupes Round Robin : leur configuration, leurs fonctionnalités et leurs cas d'utilisation. Cas d'utilisation Les équ

Liste des jetons du générateur de flux de travail

Published May 12th, 2026 by Lindsey Stanifer

Un jeton est un espace réservé où les informations sont renseignées dynamiquement en fonction de leur type (événement, conversation, candidat, poste, lieu, etc.) et de leur emplacement de stockage. Les jetons sont particulièrement utiles pour les communications de masse, car les informations peuvent être mises à jour dynamiquement pour chaque candid

Rapports au niveau des parents

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous possédez plusieurs comptes CEM , vous avez la possibilité d'extraire des données sur vos comptes collectifs au lieu d'exécuter le même rapport dans plusieurs instances. Configuration Contactez votre représentant CS pour activer les rapports parentaux pour votre compte. Une fois activés, seuls les administrateurs de l'entreprise/du compte, le

Emploi multi-sites : Définition des intitulés de poste par lieu

Published May 19th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs disposant d'un accès complet à Job Manager peuvent ajouter des intitulés de poste supplémentaires aux offres d'emploi et les associer à des lieux spécifiques en suivant les étapes ci-dessous. Sélectionnez le menu « Toutes les applications » en haut à gauche de la page, puis « Paramètres » dans son menu déroulant. Lorsque la page Par

Notifications de désinscription des candidats

Published April 23rd, 2025 by Lindsey Stanifer

Si un candidat décide de se désinscrire des communications, vous pouvez en être averti en mettant à jour votre paramètre Alertes intelligentes dans Gestion des alertes. Accédez à Gestion des alertes. Activer les alertes intelligentes. Saisissez les mots-clés qui peuvent être utilisés par un candidat pour se désinscrire des communications, tels que S

Ma page Calendrier des événements / Calendrier des candidats

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un candidat s'inscrit à un événement, il reçoit une notification confirmant son inscription et peut consulter son programme. Cette page explique ce processus plus en détail. Navigation Une fois inscrit, le candidat recevra une confirmation par SMS et/ou courriel de son inscription officielle à l'événement. Cette confirmation lui permettra de

Recherche d'emploi : Consultez les offres d'emploi et les flux d'offres d'emploi Paradox

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les offres d'emploi Paradox et celles provenant d'un ATS intégré peuvent être utilisées dans la recherche d'emploi pour permettre la sélection de votre flux d'offres d'emploi externe dans un compte Paradox Jobs. Cas d'utilisation Les équipes qui ont activé les offres d'emploi Paradox mais qui souhaitent également offrir aux candidats la possibilité

Conversations de widgets

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Un widget de conversation permet aux candidats potentiels d'interagir avec votre assistant AI et de postuler facilement aux offres d'emploi. Une fois le widget configuré, son jeton peut être copié depuis Paradox et ajouté à votre site carrière externe. Créer une conversation avec un widget Les widgets peuvent être créés depuis la page de gestion Web

Rapport sommaire des enquêtes globales

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit un résumé de toutes vos enquêtes. Chaque ligne récapitule les enquêtes et les questions de chaque enquête. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom de l'entreprise Nom de l'entreprise. Société ABC Type de public Le public visé par l'enquête. Les options incluent : Candidat Employé Candidat

Campagnes d'enquête

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Envoyez une campagne de sondage aux candidats afin de recueillir leurs commentaires sur un événement ou sur leur expérience d'entretien. Créer une campagne de sondage Que les conversations avec les candidats soient privées ou non, et même si l'authentification multifacteur est désactivée, les liens vers les sondages qui leur sont envoyés exigeront t

Aperçu de la boîte de réception des candidats

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La boîte de réception des candidats comprend diverses fonctionnalités qui aident les utilisateurs à recruter des candidats avec précision et efficacité. Qu'il s'agisse de rechercher des groupes spécifiques de candidats ou de télécharger leurs formulaires avant leur intégration, la boîte de réception des candidats est l'espace principal pour gérer le

Profil du candidat : onglet Événements

Published January 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Si vous avez accès aux événements Conversational ou Campus, vous pouvez consulter l'onglet Événements . Dans cet onglet , vous pouvez visualiser tous les événements auxquels le candidat est associé. Si un candidat est associé à plusieurs événements, un menu déroulant s'affiche, vous permettant de sélectionner l'événement souhaité. Vous pouvez consul

Présentation de l'outil de création de résultats de recherche d'emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'outil de création de résultats de recherche d'emploi permet de personnaliser les résultats de recherche d'emploi affichés aux candidats en fonction des données de l'emploi et des conditions définies. Créateur de résultats de recherche d'emploi L'outil de création de résultats de recherche d'emploi comprend trois sections dans lesquelles les inform

Définissez vos préférences d'entrevue par défaut

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez activement le système, vous pouvez définir vos préférences d'entrevue par défaut. Ces paramètres seront automatiquement intégrés à la demande de planification lorsque vous programmerez manuellement un entrevue avec un candidat. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les recruteurs qui traitent régulièrement de nombreus

Créer un événement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez créer et gérer des événements depuis la page Événements. Créer un événement Suivez les étapes ci-dessous pour créer un nouvel événement. Cliquez sur le bouton « Toutes les applications » en haut à gauche de l’en-tête. Sélectionnez « Événements » dans son menu déroulant. Dans la section « Mes événements » , cliquez sur le bouton « + Créer

Vue d'ensemble centrée sur l'emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La vue centrée sur l'offre d'emploi est accessible depuis la page « Mes offres d'emploi » et permet de gérer l'ensemble des offres et des candidats associés depuis un espace de travail unique. Les utilisateurs peuvent consulter les candidats pour l'offre d'emploi actuelle (lorsque l'offre est ouverte), la dernière offre d'emploi (lorsque l'offre est

Paramètres du calendrier : Délégation du calendrier

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Délégation de calendrier » de vos paramètres de calendrier vous permet de gérer qui a accès à votre calendrier, qui peut vous remplacer lors des entretiens et le nom de votre assistant personnel, le cas échéant. Navigation Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Mon calendrier / Calend

Conversation contextuelle (questions-réponses)

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La conversation contextuelle intègre des modèles de langage avancés aux interactions avec les candidats au sein de nos solutions de questions-réponses. Les messages envoyés par les candidats/employés transitent par le serveur d'intelligence artificielle générative ( AI ), qui utilise plusieurs outils LLM ), permettant ainsi à votre assistant AI de r

page Campagnes

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La page Campagnes vous permet de retrouver toutes vos campagnes actives, en cours de traitement, planifiées, en brouillon et en pause. Cas d'utilisation Les utilisateurs qui souhaitent rester informés des campagnes envoyées aux candidats et aux publics cibles. Onglets de la page Campagnes La vue Liste des campagnes vous permet de trouver et de gérer

Aperçu des préférences d'entrevue par défaut

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les préférences d'entrevue par défaut sont définies pour chaque individu, son rôle ou son lieu, et indiquent le type d'entrevue préféré de l'intervieweur. Afin de mieux accompagner vos intervieweurs, vous pouvez configurer la planification automatique pour qu'elle prenne en compte ces préférences plutôt que de se limiter à un type et une durée d'ent

Aperçu du contenu dynamique

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le contenu dynamique transforme l'interaction des candidats avec votre site carrière. Il met automatiquement à leur disposition vos contenus les plus pertinents (vidéos, articles de blog, actualités, offres d'emploi, etc.) grâce à une interface fluide et intuitive. Cette fonctionnalité enrichit les sites carrière, offrant à chaque candidat une expér

Configuration client : Communauté de talents

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section « Communauté de talents » de la configuration client active le produit Communauté de talents et ses paramètres, notamment les suivants : Communauté de talents – Cette option active le produit Communauté de talents sur la plateforme. Elle sera activée

Enquêtes anonymes

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il est possible de configurer l'anonymat des enquêtes directement dans l'interface, pour chaque enquête individuellement. Cela offre une plus grande flexibilité pour la création d'enquêtes classiques et anonymes. Seuls les questionnaires destinés aux candidats peuvent être marqués comme anonymes. Marquer le sondage comme anonyme Lors de la création

E-mails d'alerte personnalisés (Envoyer des e-mails Paradox depuis l'adresse e-mail d'un client)

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un calendrier d'assistance est un calendrier Outlook ou Google, le système utilise cette adresse e-mail pour planifier les événements et réserver les salles. En revanche, si aucun calendrier d'assistance n'est configuré, Paradox utilise l'adresse e-mail par défaut olivia@paradox.ai pour la réservation des salles et la création des événements

Créer et modifier une conversation personnalisée pour un événement de recrutement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous avez la possibilité de créer des conversations d'inscription personnalisées pour les événements de recrutement. Créer des conversations sur les événements de recrutement Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans le menu déroulant. Sur la page Paramètres, sélectionnez Conversati

Utilisez des mots-clés et des numéros de téléphone par marque

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez créer des mots-clés et attribuer des numéros de téléphone sortants par marque. Ainsi, les offres d'emploi pertinentes dans les zones géographiques appropriées seront affichées dès qu'un mot-clé ou un numéro de téléphone sera utilisé. Mots clés par marque Les utilisateurs ayant un accès complet aux numéros de téléphone peuvent associer un

Actions de la page Mon calendrier/Calendriers

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs peuvent gérer leurs créneaux d'entretien disponibles (OIT), consulter leurs entretiens programmés et voir les périodes d'occupation de leur calendrier connecté depuis leur calendrier personnel. Navigation Accédez à votre calendrier en sélectionnant le bouton Toutes les applications dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis l'

Configuration client : AI contextuelle

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section AI contextuelle prend en charge le produit AI contextuelle et comprend les paramètres suivants : AI contextuelle – Cette option active le produit AI contextuelle pour votre compte. Elle sera activée si votre demande d'utilisation est approuvée. Infor

Ajouter une exigence de signature électronique à une offre

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Un champ de signature peut être ajouté à une lettre d'offre afin d'exiger que les employés et/ou les candidats la signent lorsque l'offre est envoyée et/ou acceptée/refusée, respectivement. Ajouter un composant de signature Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans le menu déroulant

Candidats à l'événement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les vues de liste de candidats disponibles dans les événements vous permettent de visualiser la liste des candidats et de personnaliser la vue du tableau de tous les candidats. Événements de recrutement Pour afficher le profil d'un candidat depuis la section « Candidats », son identifiant unique long_id doit être associé à l'événement. Sinon, ces in

Rapport sur les attributs des candidats

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé des attributs système par candidat. Les attributs marqués comme masqués et chiffrés seront signalés par un astérisque. La plage de dates est vérifiée par rapport à la date de création du candidat. Remarque : les candidats dont le nom contient « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Les fi

Extension de navigateur : Guide de configuration

Published April 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Cette extension de navigateur permet à votre équipe d'accomplir ses tâches plus rapidement, quel que soit l'endroit où elle travaille. Suivez les étapes ci-dessous pour activer cette fonctionnalité. Configuration Étape n° 1 : Activer cette fonctionnalité Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent effectuer les ét

Renvoyer un formulaire à un candidat

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez activer la possibilité de renvoyer un formulaire si une correction doit être apportée. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent renvoyer le formulaire aux candidats lorsque leurs informations sont incorrectes. Renvoyer automatiquement les formulaires Les formulaires peuvent être automatiquement renvoyés aux candidats lorsque des corr

Icônes de la boîte de réception des candidats

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Sur la plateforme Paradox , vous verrez plusieurs icônes. Ce guide vous expliquera les icônes de la boîte de réception des candidats afin que vous puissiez mieux comprendre leur signification. – Cela indique que le candidat a terminé avec succès le processus de candidature et qu'il se trouve dans la boîte de réception. – Cela indique qu'un candidat

Bibliothèque de formation et de connaissances : Modifier les réponses générées

Published April 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Tout fichier ou lien ajouté à la bibliothèque de formation sera accompagné de questions et réponses générées automatiquement. Ces réponses peuvent être modifiées avant leur publication dans la bibliothèque de formation. Lors de la modification de ces réponses issues de la bibliothèque de formation aux connaissances, il est possible de les modifier d

Correspondance/analyse de CV

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'analyse du CV permettra au système de mettre automatiquement à jour le profil du candidat avec les informations fournies. L'activation de cette fonctionnalité affichera toutes les informations pertinentes directement dans le profil du candidat, facilitant ainsi la consultation sans avoir à ouvrir de documents supplémentaires. Options de reprise d'

Définir la disponibilité initiale du calendrier

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez définir vos créneaux horaires d'entretiens disponibles (OIT), vos jours de forte activité et vos délais de planification préférés à partir de votre profil. Fixez des horaires d'entretiens ouverts Vous pouvez indiquer vos disponibilités pour les entretiens depuis votre calendrier. Cliquez ici pour en savoir plus. Définir le fuseau horaire

Aperçu des formulaires

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le système permet de créer et de gérer des formulaires pour les candidats et les utilisateurs, facilitant ainsi l'ensemble du processus de recrutement, de la candidature à l'intégration. Les formulaires peuvent être créés directement sur la plateforme ou importés afin de répondre au mieux à vos besoins. Cas d'utilisation Les équipes de recrutement q

Créer un emploi multi-sites

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement créer la même tâche sur plusieurs sites en sélectionnant le type de tâche multisite. Cela permet d'activer ou de désactiver les tâches pour chaque site. Cas d'utilisation Les offres d'emploi multi-sites sont conçues pour simplifier la publication d'offres d'emploi dans plusieurs lieux. Principales caractéristiques : Ouverture/

Envoi d'une carte de contact AI aux employés

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est disponible uniquement si la communication avec les employés est activée pour votre compte. Lors de leur premier message reçu du numéro de téléphone AI dédié aux employés, ces derniers peuvent recevoir une fiche de contact de votre assistant AI . Ils peuvent ainsi enregistrer les informations et le numéro de l'assistant sur

Demander une révision du formulaire I-9

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce processus est suivi lorsque l’intégration GryphonHR est configurée pour votre compte. Il peut arriver qu'un nouvel employé ou un manager doive réviser sa section du formulaire I-9 en raison d'une erreur ou d'une faute d'orthographe. Vous pouvez demander une révision depuis le profil de l'employé. Pour ce faire, Accédez à la page Administration de

Questionnaire de satisfaction des candidats après les entretiens : Guide de configuration

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les questionnaires de satisfaction après entrevue permettent aux participants de donner leur avis immédiatement après l'entrevue. Ces informations aident ensuite les équipes de recrutement à sélectionner le candidat idéal pour le poste. Configuration Étape n° 1 : Activer cette fonctionnalité Les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisa

Aperçu des modèles de messages

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette page couvre à la fois les modèles de messages destinés aux candidats et les modèles de messages destinés aux employés (si la communication avec les employés est activée pour votre compte). Les modèles de messages sont des réponses prédéfinies qui peuvent être envoyées aux candidats via l'encadré « Conversation » de leur profil. Des réponses

WhatsApp et la boîte de réception des candidats

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque WhatsApp est activé pour votre compte, la boîte de réception des candidats comprendra plusieurs fonctionnalités supplémentaires qui vous permettront de rechercher et de communiquer plus efficacement avec les candidats. Indicateur de durée de session Pour indiquer plus clairement aux utilisateurs quand ils peuvent envoyer des messages libreme

Olivia Assist

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Olivia Assist est disponible 24h/24 et 7j/7 pour offrir un support client de première ligne à vos équipes, accessible sur ordinateur, tablette ou appareil mobile. Olivia Assist permet de planifier les entretiens avec les candidats, de gérer les offres d'emploi et de répondre à diverses questions concernant la plateforme Paradox . Paradox Assist Si A

Flux d'offres d'emploi standard : Envoyer les offres d'emploi des sponsors aux agences

Published June 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Si votre équipe parraine des offres d'emploi par l'intermédiaire d'agences tierces, les utilisateurs auront la possibilité de signaler une offre d'emploi comme étant parrainée dans le système Paradox , informant ainsi l'agence de leur intention de la parrainer lorsqu'elle lui sera envoyée. L'attribut personnalisé « Offre d'emploi sponsorisée » perme

Rapport détaillé sur la mobilité des candidats

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant toutes les modifications manuelles apportées aux postes assignés à chaque candidat. Ce rapport est associé à la fonctionnalité de mobilité manuelle des candidats. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage ID du can

Numéros de téléphone sortants

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les numéros de téléphone sortants sont les numéros de téléphone à partir desquels les candidats recevront des campagnes sortantes. Configuration Cela doit être activé sur le backend par votre représentant CS. Afficher un numéro de téléphone sortant Accédez à la section « Numéro de téléphone sortant » de la page « Numéros de téléphone » et cliquez su

Créer un emploi standard

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette page explique comment créer une tâche standard et comment l'utilisateur bénéficiera d'une expérience utilisateur optimale une fois la tâche configurée. Cas d'utilisation Ce type de poste est idéal si vous avez besoin du contrôle d'un ATS externe sur vos offres d'emploi et si vous utilisez des cas d'utilisation de recrutement professionnel où l

Q&A récapitulatif des soins (employé)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé présente l'activité quotidienne et les indicateurs d'engagement des questions-réponses. La plage de dates est basée sur la date d'engagement de l'utilisateur. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Pays de localisation de l'utilisateur Renvoie le nom du pays de l'utilisateur en fonction de

Rapport d'activité de communication du flux de travail

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport affiche les détails de l'activité de communication du flux de travail par date d'envoi ainsi que le flux de travail et l'action qui les ont déclenchés. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom du flux de travail Nom du workflow. Responsable du recrutement en Amérique du Nord Date de communication

Logique d'approbation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

logique de navigation Navigation vers la page Approbations depuis le menu Toutes les applications. Si un utilisateur a accès ou non aux sections Flux d'approbation et Demandes d'approbation de la page Approbations , il peut cliquer sur le bouton Toutes les applications dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis sur Approbations dans la section

Rapport spécifique au candidat

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit des informations sur les conversations et le statut de chaque candidat enregistré. Les candidats dont le nom contient « Test » ne seront pas inclus dans les résultats du rapport. La plage de dates par défaut correspond à la date de création du candidat. Pour inclure les candidats inconnus, utilisez le filtre « Inclure les candidat

Rapport récapitulatif des activités professionnelles externes

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport récapitulatif présentant l'activité intégrée pour chaque demande d'emploi, par emplacement. Le filtre de plage de dates est basé sur la date d'activité du candidat. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage ID de demande d'emploi Répe

Remplissez le formulaire I-9, section 2

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce processus est suivi lorsque l’intégration GryphonHR est configurée pour votre compte. Une fois que le nouvel employé aura rempli la section du formulaire I-9, vous devrez remplir la section 2 du formulaire I-9 dans les 3 jours suivant son embauche . La partie II est l'endroit où vous saisirez les informations de vérification de l'employé pour l

Rapport de présentation de la planification

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit un aperçu détaillé de la planification des entretiens par pays de candidature. La plage de dates correspond à la date de création du candidat. Remarque : les candidats dont le nom contient « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Entrepris

Rapport d'enquête de rétroaction d'entrevue

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaille les retours d'entretien fournis par les utilisateurs pour chaque candidat et inclut tous les sondages, même en l'absence de réponse. La date et l'heure d'envoi du sondage sont utilisées pour filtrer la plage de dates lors de l'exécution du rapport. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ D

Discutez pour postuler : Guide de configuration

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

Suivez les étapes ci-dessous pour activer la fonctionnalité « Discuter pour postuler ». Étape n° 1 : Assurez-vous que la recherche d’emploi est activée. La recherche d'emploi doit être activée dans la section correspondante de votre configuration client. Veuillez vérifier auprès de votre représentant CS que ce paramètre est bien activé pour votre co

Gérer les groupes Round Robin

Published July 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les groupes Round Robin peuvent être modifiés, dupliqués et archivés depuis la page de gestion Round Robin. Ces actions et leurs procédures sont décrites ci-dessous. Navigation du menu Action Les actions disponibles sur cette page se trouvent au niveau de chaque groupe en survolant le groupe Round Robin souhaité dans la gestion Round Robin, en cliqu

Envoyer le formulaire I-9 aux nouveaux employés

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce processus est suivi lorsque l’intégration GryphonHR est configurée pour votre compte. Une fois l'offre envoyée au nouvel employé et acceptée, vous lui enverrez d'abord le formulaire d'intégration, qui comprend la section I du formulaire I-9. Ce document décrit la procédure à suivre par le nouvel employé pour remplir ce formulaire. À l'ouverture

Se faire passer pour un autre utilisateur

Published July 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Un paramètre dans « Rôles et autorisations » permet aux utilisateurs d'usurper l'identité d'autres utilisateurs du système. Bien que cette autorisation soit utile pour aider à résoudre les problèmes rencontrés, elle est limitée à certains utilisateurs. Configuration Contactez votre représentant CS pour discuter des rôles d'utilisateur qui nécessiten

Aperçu des packages de données d'emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'objectif des packages de données d'emploi est de permettre d'associer des informations sur l'emploi à sa localisation, telles que le salaire de base, l'âge minimum et le type de contrat. Vous pouvez également mettre à jour ces données en masse et facilement, ce qui s'avérera utile lorsque des exigences seront mises en place pour les emplois au sei

Affecter un utilisateur au formulaire I-9, section 2

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce processus est suivi lorsque l’intégration GryphonHR est configurée pour votre compte. Les utilisateurs seront automatiquement assignés au responsable approprié en fonction du responsable assigné dans le CEM . Cependant, si cet utilisateur doit être mis à jour, vous pouvez le faire depuis l'onglet Historique des tâches du profil de l'employé ou

Créer un nouveau parcours candidat

Published June 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Suivez les étapes ci-dessous pour créer un nouveau parcours candidat. Créez un nouveau voyage Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans son menu déroulant. Lorsque la page Paramètres s'ouvre, sélectionnez Parcours dans la section Automatisation . Ouvrez la section « Parcou

Chevauchement des communications

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Il arrive que les communications par SMS se chevauchent, notamment lorsque deux messages sont envoyés rapidement et qu'un employé n'a pas le temps de répondre au premier

Sites de carrière conversationnels

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Your browser does not support HTML5 video. Les sites carrière conversationnels de Paradox génèrent davantage d'engagement et de conversion grâce à l'IA conversationnelle, sans intervention des équipes de recrutement. Hébergés et développés par Paradox , ils proposent du contenu en temps réel et une personnalisation des offres d'emploi via un assista

Site de l'événement à venir

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le site des événements à venir est automatiquement créé pour chaque événement. Cependant, s'il est supprimé pour une raison quelconque, il peut être recréé en suivant la procédure ci-dessous. Dépendances des produits Nécessite : Événements conversationnels Site de l'événement à venir Le site des événements à venir sera disponible dans la gestion Web

Gestion de communauté

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

La gestion des communautés est le point central où un utilisateur peut créer, modifier et gérer ses propres communautés de talents. dépendances du produit Exigences : 🌐 Communauté de talents Optionnel : Ciblage du parcours client Navigation Accédez à la page Gestion de la communauté en cliquant sur le bouton Toutes les applications en haut à gauche

Configuration client : Formulaires et offres

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Formulaires et offres de la configuration client active les produits Formulaires et offres et comprend les paramètres suivants : Formulaires – Cette option active le produit Formulaires pour le compte. Elle sera activée pour vous si votre demande d'uti

Configuration du client : Recherche d'emploi

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Recherche d'emploi de la configuration client prend en charge le produit Recherche d'emploi et comprend les paramètres suivants : Recherche d'emploi – Cette option active le produit Recherche d'emploi pour votre compte. Elle sera activée si votre dem

Envoyer des rappels pour remplir le formulaire I-9, section 1

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce processus est suivi lorsque l’intégration GryphonHR est configurée pour votre compte. Remarque importante : Les nouveaux employés peuvent uniquement recevoir un rappel pour remplir la section 1 du formulaire I-9, puis le remplir manuellement dans le système GryphonHR. Lorsqu'un courriel de rappel est envoyé ou qu'ils reçoivent un courriel du po

Suivi de l'activité de la veille

Published January 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez recevoir un courriel quotidien récapitulant l'activité de la veille afin d'obtenir un récapitulatif des candidatures et des recrutements effectués ce jour-là. Cette option est activable dans la Gestion des alertes. Courriel récapitulatif quotidien Lorsqu'elle est activée dans la Gestion des alertes , la fonction E-mail récapitulatif quot

Communications aux employés : Expérience de désabonnement aux e-mails

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Cette documentation décrit la procédure de désabonnement et de réabonnement par e-mail. Elle concerne tous les employés qui reçoivent des e-mails d'Olivia Alerts ou de l

Gérer les entrevues de groupe

Published January 13th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs disposant des autorisations de gestion sur le calendrier d'un autre utilisateur peuvent modifier, annuler et/ou reprogrammer les entrevues associés. La procédure est identique à celle utilisée pour gérer vos propres entrevues : il suffit de cliquer sur l'entrevue programmé de l'utilisateur et d'effectuer les modifications nécessaire

Rapport d'historique de l'état des tâches

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé sur l'historique des modifications de statut des tâches, indiquant leur activation ou leur désactivation, ainsi que les détails de l'audit. Ce rapport génère une ligne par emplacement, car une tâche peut être désactivée pour certains emplacements et pas pour d'autres. La plage de dates correspond à la date de modifica

Republiez les offres d'emploi avec les sections de description de poste requises.

Published May 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Par défaut, les sections de description de poste marquées comme obligatoires pour toutes les descriptions de poste ou pour les postes ciblés seront automatiquement ajoutées aux offres d'emploi correspondantes . Toutefois, ces offres devront être republiées pour que ces sections soient prises en compte. Republier les offres d'emploi Dans le Gestionna

Rapport de présentation des rôles des employés

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant les détails des rôles et les autorisations d'accès pour chaque rôle. Chaque autorisation possède son propre champ. Aucune plage de dates n'est requise ni appliquée à ce rapport, car il renvoie toujours toutes les autorisations pour tous les rôles. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en éviden

Liste des jetons d'offre

Published February 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Un jeton est un espace réservé où les informations sont renseignées dynamiquement en fonction de leur type (événement, conversation, candidat, poste, lieu, etc.) et de leur emplacement de stockage. Les jetons sont particulièrement utiles pour les communications de masse, car les informations peuvent être mises à jour dynamiquement pour chaque candid

Prévoir un moment pour faire le point après un entrevue

Published February 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lors de la planification d'entrevues de panel ou séquentiels (manuels, automatiques ou via des modèles), les utilisateurs peuvent ajouter une réunion de débriefing au niveau de l'entrevue lorsqu'au moins deux entrevues sont ajoutés, dont un avec au moins deux participants . Ajouter une réunion de débriefing aux entrevues de panel ou séquentiels Une

ATS intégré : Transfert d’un candidat vers un nouveau poste

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Si votre compte utilise un ATS intégré et la fonctionnalité de mobilité manuelle des candidats, suivez la procédure ci-dessous pour attribuer un nouvel emploi à un candidat. Affecter un candidat à un nouveau poste Assurez-vous d'être dans la boîte de réception des candidats. Ouvrir le profil du candidat retenu. Sélectionnez le bouton « Plus » , puis

Configuration de la livraison des rapports SFTP

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez configurer une connexion SFTP dans Paradox pour envoyer les données de vos rapports à votre destination SFTP de manière ponctuelle ou récurrente. Tous les rapports peuvent utiliser ce mode de transmission. Cas d'utilisation Envoi automatique des données des nouveaux employés à notre fournisseur de paie chaque semaine. Les équipes qui ont

Aperçu de la mobilité des candidats manuels

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

La fonctionnalité de mobilité manuelle des candidats vous permet de déplacer manuellement des candidats d'un poste à un autre sans perturber leur parcours ni les perturber. Cela peut s'avérer utile pour les équipes lorsqu'un candidat postule à un poste mais correspond mieux à un autre. Configuration Cette fonctionnalité peut être configurée en suiva

Extension de navigateur : Afficher les notifications Web

Published April 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez consulter vos notifications d'alerte web directement dans l'extension de navigateur en cliquant sur l'icône de cloche située en bas à droite de la page d'accueil de l'extension. Si vous utilisez une application, vous pouvez accéder à la page d'accueil en cliquant sur l'icône de menu en haut à droite de la fenêtre modale, puis sur l'icône

Optimiseur de volume de candidats : activer les offres d’emploi

Published April 27th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsque vous activez une offre d'emploi dans Mes offres d'emploi qui utilise la fonctionnalité d'optimisation du volume de candidats (CVO), le processus d'activation dépendra de l'un des éléments suivants : Si une valeur seuil a été définie lors de la configuration. Si le poste est déjà vacant. Si vous activez manuellement la tâche. Activer une tâch

Rapport sur les numéros de téléphone désactivés

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé indiquant tous les utilisateurs et/ou candidats qui sont apparus sur une liste de numéros de téléphone désactivés par les opérateurs et qui ont ensuite été supprimés des enregistrements de Paradox . Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur

Utilisez des marques dans vos widgets et vos sites de destination

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez ajouter des marques à vos widgets de conversation et à vos sites de destination. Ajoutez une marque à vos conversations de widget Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la gestion Web peuvent ajouter leur marque aux conversations des widgets en suivant les étapes décrites ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans

Besoin d'un soutien supplémentaire

Published June 12th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le site d'aide de Paradox offre un support de premier ordre pour vos besoins généraux liés à la plateforme. Cependant, il peut arriver que vous ayez des questions plus spécifiques à un cas d'utilisation auxquelles le site d'aide ne réponde pas. Dans ce cas, nous vous recommandons de contacter l'un des systèmes d'assistance suivants : Responsable de

Capture – Rapport de recherche d'emploi conversationnel

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un aperçu récapitulatif des recherches d'emploi effectuées lors du processus de candidature. La période utilisée dans ce rapport est comparée à la date d'embauche du candidat. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Pays Renvoie le nom du pays du candidat en fonction de son adresse IP. Remarque : In

Rapport détaillé du formulaire d'employé

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant toutes les réponses des utilisateurs au formulaire. La plage de dates par défaut est basée sur la date et l'heure d'envoi du formulaire à l'utilisateur. Remarque : tous les champs marqués comme informations sensibles seront masqués pour les utilisateurs. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en

Ajouter manuellement les échéanciers d'état des tâches aux tâches

Published June 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Si vous sélectionnez l'option permettant d'ajouter manuellement des chronologies d'état des tâches aux tâches, vous pouvez les attribuer et les gérer dans le générateur de tâches et dans Mes tâches, en fonction des paramètres de chronologie définis dans le gestionnaire de tâches. Paramètres de la chronologie Les paramètres de chronologie peuvent êtr

Détails de la réponse contextuelle

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Afin de renforcer la confiance envers notre produit AI contextuelle, les détails de réponse contextuelle dans la boîte de réception du candidat améliorent la transparence quant à la manière dont les messages sont générés. Cas d'utilisation Les utilisateurs qui ont besoin de comprendre clairement le raisonnement qui sous-tend les réponses générées pa

Rapport d'audit du rôle des employés

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé montrant tous les changements de rôle d'utilisateur (changements d'accès sans autorisation). Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Actuel - Nom du rôle de l'utilisateur Renvoie le nom du rôle utilisateur qui a été ajouté,

Personnaliser l'affichage de la page Interviews

Published September 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez personnaliser la page Entrevues en fonction de vos besoins spécifiques grâce aux paramètres du tableau, aux filtres et aux segments. Personnalisation de l'affichage du tableau Pour personnaliser les paramètres du tableau, suivez les étapes ci-dessous : Dans le coin supérieur droit, sélectionnez l'icône de tableau pour sélectionner l'icôn

Créateur d'emplois : section Description du poste

Published May 18th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Description du poste » du générateur de postes vous permet d'ajouter et/ou de consulter la description d'un poste. Expérience ATS conversationnelle Lors de la création d'un modèle de tâche, cette section sera facultative si l' option « Autoriser l'enregistrement des modèles sans les données requises » est activée dans l'interface d'admi

alertes de cartographie de localisation

Published June 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez configurer des alertes de cartographie de localisation dans la section Flux de données de la Gestion des alertes afin de gérer proactivement les enregistrements de localisation provisoires non résolus. Cela garantit une résolution rapide et l'exactitude des données. Vous pouvez également gérer les utilisateurs qui reçoivent ces notificat

Modifier une communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Les communications peuvent être modifiées à tout moment pour corriger une erreur ou mettre à jour un document. Il est important de noter que les utilisateurs ne pourront

Livraison de rapports SFTP

Published August 11th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité permet aux administrateurs d'entreprise/de compte de configurer une connexion SFTP dans Paradox qui enverra des données de rapport à la destination SFTP de manière ponctuelle ou récurrente. Cas d'utilisation Envoi automatique chaque semaine des données sur les nouvelles embauches au fournisseur de paie d'un client. Envoi de donn

Planification automatique au niveau de la tâche pour les comptes ATS intégrés

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

La planification automatique peut être configurée spécifiquement pour les demandes d'emploi dans le CEM . Lorsqu'un flux de ciblage de parcours est connecté à un parcours système et à des demandes d'emploi, votre assistant AI pourra planifier le candidat en fonction des critères de sélection. Il est recommandé de configurer la planification automati

Report des entretiens à l'initiative du candidat

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les candidats peuvent reprogrammer automatiquement un entretien sans l'intervention d'un recruteur en interagissant avec votre assistant AI et en lui demandant de reprogrammer l'entretien. Expérience du candidat Lorsqu'un entretien est reprogrammé, que ce soit par SMS ou via un widget web, votre assistant AI vérifie les disponibilités de l'interview

Gestion Round Robin : Guide de configuration

Published July 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

La gestion Round Robin peut être configurée en suivant la procédure décrite ci-dessous. Configuration Étape n° 1 : Définir les paramètres par défaut du groupe Round Robin Mettez à jour les paramètres du groupe Round Robin depuis l'interface de gestion Round Robin. En savoir plus ici . Étape n° 2 : Créer un groupe Round Robin Créez un ou plusieurs gr

Envoyer automatiquement une offre Paradox

Published August 21st, 2026 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité ne peut pas être utilisée avec la fonction Moteur d'approbation . Une fois configurée pour votre compte, Paradox Offers pourra être envoyé automatiquement à vos candidats qualifiés. Cas d'utilisation Les entreprises qui souhaitent contrôler le moment d'envoi des offres afin de les aligner sur leurs besoins et processus métier.

Modèles de conversation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les modèles de conversation vous permettent de créer une conversation à partir d'un modèle prédéfini. Les modèles disponibles couvrent divers cas d'utilisation qui peuvent s'avérer utiles lors de la création de nouvelles conversations. options de modèle de conversation Les modèles de conversation disponibles sont les suivants : Parcours unique – Ce

Modifiez les chronologies par défaut et créez des chronologies personnalisées pour l'état des tâches.

Published June 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Créez et gérez les délais de maintien en activité de vos tâches dans le système. Ces délais peuvent être associés à autant de tâches que nécessaire, le délai par défaut regroupant toutes les tâches restantes. Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation Chronologie peuvent créer et gérer des chronologies dans le Gestionnaire

Aperçu des formulaires de candidature

Published May 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs ne pourront pas créer, consulter ni modifier de formulaires sur l'application mobile. La section « Formulaires candidats » de la page « Formulaires » permet aux utilisateurs de voir quels formulaires ont été créés et les emplois associés à ces formulaires, ainsi que de créer de nouveaux formulaires candidats. Cas d'utilisation Les

Rapport sur l'historique du statut des candidats externes

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé qui indique les changements de statut externes des candidats et leur statut Paradox Candidate Journey associé. La plage de dates utilisée est basée sur la date de changement de statut. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom du candidat Renvoie le nom complet du candidat. Bri

Définir le calendrier par défaut

Published September 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez définir un calendrier par défaut qui s'ouvre automatiquement lorsque vous ouvrez Mon calendrier. Cette fonctionnalité évite toute confusion et les clics inutiles si vous gérez principalement un autre calendrier que le vôtre. Pour ce faire, Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » en haut à gauche de la page, puis « Calendriers

Ajouter des attributs au flux standard

Published June 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez ajouter des attributs de poste et de lieu standard et personnalisés au flux de postes standard directement depuis la section Distribution des postes de la page Gestionnaire de postes. Mettre à jour les attributs du flux standard Note relative aux autorisations : par défaut, seuls les administrateurs Paradox peuvent modifier les informati

Nombre d'embauches : Guide de configuration

Published April 23rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Pour configurer la fonctionnalité « Nombre d'embauches », vous aurez besoin de l'aide de votre représentant CS et d'un administrateur de l'entreprise/du compte. Cette procédure diffère selon que vous utilisez ATS conversationnel ou un ATS intégré. Étapes de configuration ATS conversationnelles Si vous utilisez ATS conversationnel de Paradox , veuill

Présentation Paradox Dashboards

Published December 9th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est actuellement réservée aux clients ayant un accès anticipé. Avec Paradox Dashboards, vous pouvez combiner plusieurs visualisations de données et éléments narratifs dans une seule présentation partageable. Les tableaux de bord vous aident à communiquer vos analyses sous forme d'histoires, à collaborer avec votre équipe et à

Partager un tableau de bord de reporting

Published May 7th, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois le tableau de bord de reporting créé, il peut être partagé avec les utilisateurs du système. Partager un tableau de bord Vous pouvez partager vos tableaux de bord avec les utilisateurs du système de deux manières. Créateur de tableau de bord Après avoir créé un nouveau tableau de bord, Sélectionnez le menu d'actions du tableau de bord, ou l

Planification automatique au niveau de la conversation

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

Bien qu'il soit facile de configurer la planification automatique au niveau de l'offre d'emploi, la configuration au niveau de la conversation permet de déclencher la planification en fonction des réponses spécifiques des candidats ou des critères de sélection. Ainsi, les différents parcours possibles d'un candidat donnent lieu à des résultats varié

Site de carrière conversationnel

Published October 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Permet la création, l'hébergement et la gestion d'un site carrière personnalisé pour attirer et fidéliser des candidats potentiels. Cette fonctionnalité permet : Analyser les indicateurs de performance et les moteurs de trafic pour le site carrière. Concevoir la mise en page visuelle et l'image de marque du site. Affichez les offres d'emploi ouverte

Gérer vos alertes web, email et SMS

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La page Gestion des alertes permet à tous les utilisateurs disposant d'un compte système de définir leurs préférences d'alerte afin d'être informés des événements importants, tels que l'arrivée d'un nouveau candidat, la mise à jour des entretiens, etc. Navigation Ouvrez la page Gestion des alertes en cliquant d'abord sur le bouton Toutes les applica

Créateur d'emplois : section Équipe de recrutement

Published May 18th, 2026 by Lindsey Stanifer

Dans la section « Équipe de recrutement » du générateur d'offres d'emploi, vous pouvez ajouter et/ou consulter l'équipe de recrutement de l'offre. Expérience ATS conversationnelle Lors de la création d'un modèle de tâche, cette section sera facultative si l' option « Autoriser l'enregistrement des modèles sans les données requises » est activée dans

Rapport sur les questions non appariées à l'intention (employé)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport affiche la liste des questions/expressions qui ne correspondent à aucune intention dans la base de connaissances de votre assistant. La période est basée sur la date à laquelle les questions/expressions ont été posées. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Date de création Renvoie la date et l'heur

Onglet Candidatures : Section Détails de l’embauche

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Détails de l’embauche » de l’onglet « Candidatures » du profil d’un candidat comprend tous les formulaires envoyés, en cours et/ou remplis par le candidat ou téléchargés pour/par le candidat. Logique de section Des mesures de sécurité peuvent être mises en place pour garantir une meilleure protection des documents des candidats. Cliquez

logique de type de contenu de communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Logique spécifique à prendre en compte pour chaque type de contenu disponible dans les communications. Enquêtes Le système prend en charge l'envoi de traductions d'un qu

Stockage des données dans les attributs système

Published June 27th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les attributs système constituent une solution d'architecture de données qui héberge les informations pertinentes concernant le candidat, le poste, l'événement, le lieu, le campus et les retours d'entretien – en bref, tout produit ou fonctionnalité nécessitant un stockage de données. Le compte comprend deux types d'attributs : Les attributs système

Planifier / exécuter des rapports

Published August 11th, 2025 by Lindsey Stanifer

Une fois les rapports créés, ils peuvent être programmés pour s'exécuter immédiatement ou à une heure et une fréquence désignées. Planifier / exécuter un rapport Si un rapport a déjà été programmé, sa fréquence ne pourra pas être modifiée. Pour modifier la fréquence de ce rapport, vous devrez le modifier et mettre à jour ses détails. Vous pouvez exé

Présentation de Conversation Builder

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'outil de création de conversations permet de configurer les échanges qui régissent toutes nos interactions avec les candidats. Les utilisateurs peuvent y créer une nouvelle conversation à partir d'un modèle ou en créant une conversation personnalisée. Une fois publiées, ces conversations configurées peuvent être sélectionnées dans l'ensemble de la

Campagnes multimarques : Guide de configuration

Published September 14th, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce guide décrit le processus d'activation du multi-branding pour les campagnes. Configuration Si vous disposez d'un accès complet à la configuration client et aux canaux , vous pouvez suivre les étapes ci-dessous. Étape n° 1 : S’assurer que le multi-branding et les campagnes sont activés Dans le menu déroulant Toutes les applications , sélectionnez

Authentification multifactorielle (MFA) du candidat

Published July 25th, 2025 by Lindsey Stanifer

L'authentification multifacteurs des candidats garantit la confidentialité de leurs conversations, car celles-ci contiennent souvent des données personnelles, comme des liens vers une offre d'emploi ou leur CV. Afin de protéger ces informations et d'empêcher tout accès non autorisé à leurs conversations, ce paramètre exige la saisie d'un code de vér

Envoyer un message à un candidat

Published January 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

La fenêtre « Conversation » de l’onglet « Candidatures » affiche les échanges du candidat avec votre assistant AI et les autres utilisateurs ayant pu lui envoyer des messages. Il est possible d’envoyer des messages libres ou à l’aide de modèles. La conversation conserve un historique des différentes étapes et actions effectuées depuis le début de la

Créer et modifier un tableau de bord de reporting

Published December 9th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les tableaux de bord permettent aux utilisateurs de rassembler une combinaison de rapports/graphiques et de widgets de texte afin de mettre en évidence et d'évaluer les aspects clés du processus de recrutement. Créer un tableau de bord Accédez à la page Analyse et rapports. Ouvrez la liste des tableaux de bord . Sélectionner + Créer nouveau . Lorsqu

Créer une conversation personnalisée

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les conversations personnalisées vous permettent de créer une conversation sur mesure qui correspond parfaitement à votre cas d'utilisation spécifique. Ces conversations vous permettent de créer des échanges robustes et conditionnels, évolutifs et servant de configurations « prêtes à l'emploi » utilisables par des millions de candidats. Créer une co

Logique de recherche basée sur plusieurs catégories d'emploi

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions. Catégorie Le travail est en cours Résultats d'emploi renvoyés par votre assistant AI lorsqu'un candidat entame une conversation de recherche d'emploi. Il existe 2 catégories ≤10 emplois Présente

Paradox Assist : Faites progresser les candidats dans le processus de recrutement

Published May 12th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsque vous utilisez Paradox Assist, vous pouvez faire passer un candidat à l'étape suivante autorisée de son parcours, confirmer le changement dans votre conversation et voir où il en est aujourd'hui, même lorsqu'une automatisation met à jour son statut après votre intervention. Configuration Vous aurez besoin d'accéder aux fonctionnalités Paradox

Postes événementiels

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La section Postes est l'endroit où vous pouvez ajouter et gérer les postes liés à un événement. Afficher les postes liés à un événement Les utilisateurs qui ont accès à l'événement peuvent facilement consulter les postes ajoutés à l'événement d'embauche à partir de la section postes . Ajouter des postes à un événement Vous pouvez ajouter des tâches

Consultation des communications et téléchargement des réponses

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Depuis l'application Communications, les utilisateurs ayant accès peuvent consulter les communications et télécharger les réponses à ces communications, selon leurs beso

Attribuer une marque à un employé

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Veuillez contacter votre représentant CS pour obtenir de l'aide concernant l'attribution de vos marques à vos employés. L'affectation des employés à une marque se fait

section du formulaire de renseignements personnels

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La section « Renseignements personnels » d’un formulaire est la première et la section par défaut d’un nouveau formulaire. Ce document explique en détail le contenu de cette section. Cas d'utilisation Les équipes de recrutement qui doivent recueillir des informations de base auprès des candidats. Tâche relative aux renseignements personnels Par défa

Rapport sur l'historique du parcours des candidats à l'EEO

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport extrait les données sur les emplois EEO au niveau du candidat. Le filtre de plage de dates fonctionne à partir de la date de changement de statut. Remarque : les candidats dont le nom contient « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage ID du candidat I

AI contextuelle : Guide de configuration

Published March 25th, 2026 by Lindsey Stanifer

AI contextuelle permet à votre assistant AI d'avoir des conversations plus naturelles avec vos candidats et employés. Une fois activée pour votre compte, chaque fonctionnalité AI contextuelle que vous souhaitez implémenter requiert l'accord d'un administrateur de l'entreprise ou du compte avant de pouvoir être utilisée sur la plateforme. Configurati

Les entrevues enregistrés se trouvent dans la boîte de réception des candidats.

Published September 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez consulter les entrevues enregistrés de vos candidats directement depuis leur profil. Consulter les réponses enregistrées lors de l'entrevue Note relative aux autorisations : les utilisateurs devront disposer d’une autorisation de consultation ou d’un accès complet à la messagerie pour pouvoir visionner les entrevues enregistrés sur le pr

Présentation de l'optimiseur de volume de candidats (CVO)

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'outil d'optimisation du volume de candidats (CVO) permet de contrôler le nombre de candidats entrant dans le parcours de recrutement d'un poste. Lorsqu'un nombre défini de candidats atteint une certaine étape de ce parcours, votre assistant AI peut soit clôturer automatiquement l'offre d'emploi, soit informer le responsable du recrutement que le s

Promotions d'événements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La section Promotions d’un événement est l’endroit où vous pouvez trouver tous les moyens de promouvoir votre événement d’embauche ou votre événement sur le campus. Mode kiosque Cette section ne s'affichera que pour les événements sur le campus. Le mode kiosque permet aux organisateurs d'événements de collecter efficacement les données des candida

Extension de navigateur : Planifiez ou modifiez un entrevue unique ou séquentiel

Published April 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs peuvent programmer des entrevues avec les candidats directement depuis l'extension de navigateur. Cette page décrit ces procédures. Entrevue individuel Actuellement, l'extension de navigateur ne prend pas en charge les entrevues enregistrés ni la planification d'événements/séances d'orientation. Les utilisateurs peuvent programmer

Calendrier des événements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La section Calendrier vous permet de consulter les sessions prévues pour l'événement. Pour les événements incluant des entrevues, vous pourrez voir les candidats actuellement inscrits et programmer de nouveaux candidats/participants. Tableau de bord Si l'événement de recrutement comporte des sessions à venir, celles-ci s'affichent dans le widget Pla

Enregistrement des événements de recrutement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les candidats peuvent être facilement enregistrés par un participant à l'événement ou par eux-mêmes. Les candidats qui sont enregistrés dans une session d'un événement récurrent qui est mis à jour ultérieurement, leur statut d'enregistrement doit être supprimé. Configuration Les paramètres d'enregistrement des candidats peuvent être mis à jour en

Invitations à des événements, RSVP et autres notifications

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce guide explique comment envoyer des invitations à des événements, gérer votre statut RSVP et d'autres notifications d'événements. Envoyer des invitations à des événements via des campagnes Cliquez ici pour savoir comment envoyer des invitations à des événements via des campagnes. Remarque : si un candidat est déjà inscrit à un événement via une in

Notifications d'entretien programmé

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les participants à l'entretien seront informés par votre assistant AI dès que l'entretien d'un candidat sera confirmé. Les détails de l'entretien seront affichés par e-mail. Si le participant à l'entretien participe à un entretien virtuel, le lien d'entretien sera également indiqué dans la section « Détails de l'entretien » . Ce lien affichera toute

section Demandes d'approbation de la page Approbations

Published August 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Demandes d’approbation » de la page « Approbations » regroupe toutes les demandes d’approbation destinées à un approbateur. Lorsqu’il reçoit une notification concernant une nouvelle demande, il accède à cette section pour l’examiner et l’approuver ou la refuser. Les listes disponibles dans cette section dépendent de la configuration de

Extension de navigateur : Navigation

Published April 21st, 2026 by Lindsey Stanifer

Remarque importante : l’extension de navigateur s’affiche uniquement en anglais. Ce guide explique comment utiliser l'extension de navigateur une fois qu'elle est configurée pour votre compte . Applications disponibles Lorsque la page d'accueil s'ouvrira, vous verrez immédiatement apparaître deux applications qui ouvriront leurs zones correspondan

Autoriser plusieurs réponses dans les tâches de formulaire

Published July 13th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les formulaires personnalisés offrent aux candidats la possibilité de saisir plusieurs réponses. Cette fonctionnalité s'avère particulièrement utile pour aborder les antécédents judiciaires et/ou les adresses précédentes, entre autres questions courantes. Il est important de noter qu'une section et une tâche ne peuvent pas avoir toutes deux plusieur

Extension de navigateur : application Calendrier

Published April 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

L'application « Mon calendrier » de l'extension de navigateur affiche tous vos créneaux d'entretien disponibles, vos entretiens planifiés et terminés, ainsi que vos périodes de forte activité par semaine. Vous pouvez également consulter n'importe quel calendrier auquel vous avez accès et effectuer diverses actions pour faciliter votre travail quotid

Gestion des fuseaux horaires des entrevues

Published April 28th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les entrevues d'embauche peuvent s'avérer complexes, surtout lorsque les fuseaux horaires engendrent des problèmes d'organisation. Que vous gériez les entrevues manuellement ou via des systèmes automatisés, la compréhension des paramètres de fuseaux horaires est essentielle au bon déroulement du processus de recrutement. Configuration du fuseau hora

Sécurité des CV et des documents

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Des mesures de sécurité ont été mises en place pour permettre un accès public ou privé aux informations des candidats lorsque leurs CV sont ajoutés aux invitations du calendrier. Configuration Si vous disposez d'un accès complet à la configuration client , veuillez suivre les étapes ci-dessous. Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » en h

Communications aux employés : Se désabonner/se réabonner aux courriels

Published December 15th, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez le produit de communication interne , les employés auront la possibilité de se désabonner et de se réabonner à toutes les communications via le pied de page de leurs e-mails. Se désabonner des communications Les employés peuvent se désabonner en cliquant sur le lien en bas de chaque courriel. Il leur suffit de sélectionner le lien «

Téléchargements externes et offres multiples

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs ont la possibilité de télécharger une offre externe à envoyer aux candidats et de joindre plusieurs offres Paradox à un même poste. L'approbation des offres ne fonctionne pas avec les offres externes. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent inclure plusieurs offres disponibles pour un seul poste. Les équipes qui souhaitent crée

Messagerie d'assistance : Zones système disponibles où les messages sont utilisés

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'assistant de messagerie couvre les domaines de plateforme suivants : Recherche d'emploi conversationnelle Multi-application Applications connectées Planification des entrevues Remarques : Lorsque la fonction Questions/Réponses n'est pas activée, une section « Messages divers » s'affiche, dans laquelle le message prédéfini « Je suis désolé, je ne p

Aperçu des débriefings de réunion

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

La fonctionnalité de débriefing d'entrevue permet de programmer des réunions de débriefing dédiées immédiatement après les entrevues individuels ou de groupe . Cette fonctionnalité favorise des discussions structurées après l'entrevue, améliore la gouvernance et enrichit l'expérience des utilisateurs et des candidats en dissociant les débriefings du

Packages de données de tâches : guide de configuration

Published June 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les packages de données d'emploi vous permettent d'associer certaines données d'emploi au niveau du lieu. Ce guide explique en détail comment configurer cette fonctionnalité pour votre compte. Configuration Étape n° 1 : Activer cette fonctionnalité L'utilisateur disposant d'un accès complet à la configuration client peut effectuer les étapes ci-dess

Logique des flux de travail

Published August 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'article suivant décrit les principaux éléments logiques liés aux flux de travail. Logique de mise à jour du statut du candidat Si le résultat configuré dans la conversation a fait passer le candidat à l' état « Capture terminée » en premier, il ignorera également tout déclencheur créé pour le statut « Capture terminée » dans le flux de travail. Me

Quarts de travail : Guide de configuration

Published May 14th, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce guide explique aux utilisateurs comment activer les horaires avancés et comment utiliser les horaires de base et avancés pour leurs tâches. La fonctionnalité Shifts n'est pas disponible pour les clients ATS intégrés. Configuration Étape n° 1 : Activer cette fonctionnalité Si le compte ne nécessite que des horaires de base, aucune modification n

Aperçu de la procédure de candidature par chat

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'option « Discuter pour postuler » est une configuration qui intègre la recherche d'emploi et la candidature en un processus unifié. Les candidats peuvent rechercher des offres d'emploi grâce à l'outil de recherche, puis, une fois l'offre idéale trouvée, cliquer sur « Postuler maintenant » pour lancer une conversation de candidature. L'expérience d

Validation du formulaire

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La validation permet de vérifier si la réponse du candidat est au bon format, selon le type de vérification choisi. Si la réponse ne correspond pas aux critères de validation, un message d'erreur s'affiche, indiquant au candidat comment corriger sa réponse. Recommandation : Tout champ de formulaire pouvant faire l'objet d'une validation devrait en ê

Ajouter un assistant personnel

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez configurer un assistant personnel pour gérer votre calendrier. Toutes les communications qui vous seraient normalement envoyées lors de demandes de mise à jour de votre calendrier seront désormais adressées à l'assistant personnel ajouté à votre profil. Pour ajouter un assistant personnel, Sélectionnez le menu Toutes les applications dan

Extension de navigateur : intégration de Workday

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez Workday comme ATS , l'extension de navigateur peut être intégrée à Workday pour vous permettre de consulter facilement les échanges avec les candidats ou d'ajouter directement un candidat Workday à votre CEM . De plus, le statut du parcours du candidat s'affichera dans Workday pour une consultation rapide lors de l'examen des profil

Aperçu des autorisations relatives aux étapes et au statut du parcours

Published June 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez contrôler quels membres de l'équipe de recrutement consultent et gèrent les candidats à chaque étape de leur parcours. Cette interface offre des niveaux d'accès plus clairs, garantissant ainsi que les données sensibles des candidats restent entre les mains des personnes concernées. Cas d'utilisation Les responsables qui souhaitent empêch

Portail des événements de base pour utilisateurs

Published August 19th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le portail Événements pour utilisateurs basiques/limités répertorie tous les événements qui vous sont attribués. Vous pouvez y confirmer votre présence, consulter les détails des événements, suivre vos entretiens et enregistrer les candidats. Portail d'événements Lorsque le portail Événements s'ouvrira, il s'ouvrira sur la page Événements où vous po

Ajout d'une nouvelle section de formulaire

Published May 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Les formulaires de candidature comprennent une combinaison de sections et de tâches. Découvrez ci-dessous les sections du formulaire et leurs paramètres. Sections du formulaire Voici les sections de formulaire disponibles. Ajoutez celles qui vous conviennent à vos formulaires de candidature : Informations personnelles Expérience professionnelle Chro

Réservation de chambres : guide de configuration

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

La réservation de salles peut être activée et utilisée en suivant les étapes décrites dans ce guide. Configuration Étape n° 1 : Activer la fonctionnalité Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent effectuer les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête,

Soumettre / resoumettre les demandes d'approbation de travail

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs peuvent soumettre des demandes d'approbation pour la publication d'une offre d'emploi depuis la page « Mes offres d'emploi » ou pour l'envoi d'une offre depuis la boîte de réception des candidats. L'utilisateur ayant soumis la demande en sera informé lorsqu'elle sera approuvée ou refusée. demande d'approbation de travail Lorsque le

Créer une offre Paradox

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs ne pourront pas créer, consulter ni modifier de formulaires sur l'application mobile. Élaborez des offres à envoyer à vos candidats. Rédiger une lettre d'offre Pour ajouter une offre, suivez les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans le menu dé

Ajouter manuellement une description de poste dynamique à un poste

Published May 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les descriptions de poste dynamiques, même lorsqu'elles sont définies comme non obligatoires, permettent aux utilisateurs de les ajouter volontairement à des offres d'emploi spécifiques. Cet article décrit la procédure à suivre pour ajouter ces descriptions aux offres d'emploi. Ajouter une description de poste dynamique facultative à un poste Sélect

Modifier, annuler ou reprogrammer les entretiens

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Remarques importantes pour les clients de Conversational ATS : Si l’option « Désactiver la planification manuelle » est activée pour votre compte, elle bloque uniquement la création de nouveaux entretiens, et non la reprogrammation des entretiens précédemment planifiés ou en attente . Il peut arriver que vous ayez besoin de modifier, d'annuler ou de

Authentifiez votre calendrier connecté

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ne consultez ce guide de formation que si votre entreprise ou votre administrateur de compte souhaite que les utilisateurs authentifient individuellement leurs propres calendriers. Si votre entreprise utilise Office 365 et n'a pas recours à une méthode d'intégration globale, il se peut que vous deviez authentifier vous-même votre calendrier dans le

Gestion des emplacements provisoires

Published June 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les emplacements provisoires sont des enregistrements temporaires créés lorsque le système ne parvient pas à trouver automatiquement une correspondance exacte pour les données de localisation d'une tâche lors du processus de cartographie. Ils nécessitent une vérification et une résolution manuelles afin de garantir l'exactitude des données. Lorsqu'a

Configuration du client : Appliquer

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section « Postuler » de la configuration client est liée à la fonctionnalité de candidature conversationnelle, qui permet aux candidats de postuler directement aux offres d’emploi via leur conversation avec votre assistant AI . Les paramètres de cette sectio

Soyez alerté(e) lorsque de nouveaux candidats arrivent dans votre boîte de réception ou vous envoient un message.

Published January 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsque des candidats arrivent dans votre boîte de réception ou vous envoient un message et que votre assistant AI ne répond pas, vous pouvez activer les notifications pour qu'elles vous soient envoyées automatiquement. Navigation Vous pouvez mettre à jour ces alertes depuis la page Gestion des alertes. Pour en savoir plus sur cette page, cliquez ic

Créer une expérience documentaire guidée

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez créer une expérience de document guidée pour un document à remplir dans la section Choisir une expérience du générateur de documents lorsque le document à remplir répond aux exigences suivantes énumérées ci-dessous : Il s'agit d'un document à remplir avec des champs encodés. Il existe davantage de champs configurés qu'un champ de signatu

Aperçu du consentement numérique et de la confirmation de signature

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Des conditions de consentement et de signature numériques peuvent être ajoutées à un formulaire afin de permettre aux candidats d'accepter les informations et les conditions de l'entreprise. Le consentement numérique peut être personnalisé afin de refléter au mieux la terminologie de sécurité de votre entreprise. Si vous souhaitez que ce texte soit

Configuration client : Confidentialité des données

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section « Confidentialité des données » de la configuration client regroupe tous les paramètres système relatifs à la sécurité des données. Ces paramètres incluent notamment : Méthode de connexion – Ce sélecteur vous permet de déterminer si les utilisateurs se

Présentation de l'onglet Applications

Published January 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Dans l'onglet Candidatures , vous pouvez consulter toutes les candidatures d'un candidat et les conversations correspondantes. Sélecteur multi-applications Si un candidat a postulé à plusieurs emplois, la sélection de la flèche située à côté du titre de cet onglet affichera un sélecteur de candidatures multiples qui vous permettra d'ouvrir et de con

Alertes Web/ CEM

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les alertes Web sont les notifications que vous recevez via l'icône d'alerte située en haut à droite de votre compte. Par défaut, tous les utilisateurs, à l'exception des utilisateurs disposant d'un compte Basique ou Limité, recevront ces alertes, conformément aux paramètres d'alerte activés dans les Rappels de l'Assistant. Activer/désactiver les al

Configuration client : Tableaux de bord analytiques

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section Tableaux de bord analytiques de la configuration client comprend des paramètres permettant de créer des tableaux de bord plus avancés et personnalisables pour vos équipes. Veuillez contacter un représentant CS pour configurer des tableaux de bord personnalisés pour votre compte.

Configuration du client : Aperçu du compte

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section « Aperçu du compte » de la configuration client comprend les informations générales du compte et les dates de lancement. Ces informations incluent : Nom du sous-compte Twilio – Il s'agit du nom du sous-compte Twilio. Ce champ est en lecture seule et

Créer un groupe Round Robin

Published July 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les groupes Round Robin sont des groupes d'intervieweurs mobilisables lors de la planification des entrevues. L'avantage d'un groupe Round Robin est que les entrevues sont automatiquement répartis entre les membres, assurant ainsi une répartition plus équitable au sein de l'équipe. Pour créer un groupe Round Robin, les utilisateurs disposant d'un ac

Profil du candidat : onglet Campagnes

Published January 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Si vous avez accès à la section Campagnes , vous pouvez consulter l'onglet Campagnes . Dans cet onglet, vous pouvez voir toutes les campagnes envoyées au candidat et auxquelles il a participé . Si un candidat reçoit une campagne mais n'y participe pas, l'onglet Campagnes restera vide . Vous pouvez consulter les informations suivantes : Le nom de la

Gérer les rapports planifiés

Published May 7th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsque vous consultez la liste des rapports programmés, vous avez la possibilité de modifier les détails de planification d'un rapport, ainsi que de le mettre en pause, de le reprendre ou de le supprimer. Modifier les détails de planification d'un rapport Après avoir ouvert la liste des rapports programmés depuis la fenêtre modale « Planification »

Profil du candidat : onglet Communauté des talents

Published January 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Si vous avez accès aux communautés de talents, vous pouvez consulter l'onglet « Communautés de talents » . Dans cet onglet, vous pouvez visualiser toutes les communautés de talents auxquelles le candidat est associé. Si un candidat est associé à plusieurs communautés de talents, un menu déroulant s'affiche, vous permettant de sélectionner celle souh

Tableau de bord de recrutement : Guide de configuration

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le tableau de bord de recrutement centralise les informations essentielles pour votre équipe. Ce guide explique comment configurer cette fonctionnalité pour votre compte. Configuration Étape n° 1 : Activez cette fonctionnalité dans la configuration du client Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent suivre les é

Configuration du client : Événements conversationnels

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Événements conversationnels de la configuration client active le produit Événements conversationnels et comprend les paramètres suivants : Événements conversationnels – Cette option active le produit Événements conversationnels pour le compte. Elle s

Configuration du client : Approbations

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Approbations de la configuration du client prend en charge la fonctionnalité Moteur d'approbations et comprend les paramètres suivants : Approbations – Cette option active le moteur d'approbation. Il sera activé pour vous si son utilisation a été app

liste de jetons pour la préparation aux entretiens

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Un jeton est un espace réservé où les informations sont renseignées dynamiquement en fonction de leur type (événement, conversation, candidat, poste, lieu, etc.) et de leur emplacement de stockage. Les jetons sont particulièrement utiles pour les communications de masse, car les informations peuvent être mises à jour dynamiquement pour chaque candid

Consultez le profil d'un candidat depuis le tableau de bord de recrutement.

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

En sélectionnant le nom d'un candidat dans les sections Alertes ou Tâche du jour , vous accédez à son profil, qui comprend ses candidatures et les campagnes, événements ou communautés de talents associés. Ces informations s'affichent dans un panneau latéral. Pour en savoir plus sur le profil du candidat et ses sections, cliquez ici .

Configuration client : Olivia Assist

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Olivia Assist des paramètres client permet d'activer le widget Assist. Son activation doit être effectuée par votre représentant CS si son utilisation est approuvée.

Interviews enregistrées multilingues

Published September 3rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les entrevues enregistrés peuvent être automatiquement traduits dans d'autres langues grâce à l'outil de création d'entrevues enregistrés. Ajouter des traductions à une interview existante Ce processus peut également être suivi lorsqu'un utilisateur souhaite ajouter une nouvelle langue à une interview existante dont les langues sont déjà traduites.

Tableau de bord de suivi de la source

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Un tableau de bord de suivi des sources est hébergé dans Analytics & Reporting et comprend deux graphiques qui afficheront une répartition du trafic des candidats par source et par étape. Navigation Vous pouvez accéder au tableau de bord de suivi des sources de deux manières : Cliquez sur le bouton Voir les analyses dans le coin supérieur droit

Tableau de bord de en temps réel

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le tableau de bord de En temps réel standard résume l'activité de planification sur votre compte pour examiner l'activité de planification d'un utilisateur et/ou d'un groupe spécifique. Navigation Cliquez sur le menu Toutes les applications dans le coin supérieur gauche de l’en-tête. Sélectionnez Analyse dans son menu déroulant. Dans le panneau de

Configuration du client : Automatisation

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Automatisation des paramètres client permet d'activer plusieurs automatisations pour votre compte. En voici quelques exemples : Voyages : Étapes suivantes – Cela permet d'ajouter des options aux étapes suivantes de votre parcours. Inclure le statut «

Goldcast : Série de formations mensuelles sur les mises à jour Paradox

Published July 7th, 2026 by Lindsey Stanifer

Qu'est-ce que Goldcast ? Goldcast est la plateforme de webinaires et de vidéos à la demande de Workday, et héberge désormais la série de formations mensuelles (destinées aux clients) de Paradox sur les nouvelles versions. Comment s'inscrire INSCRIVEZ-VOUS ICI Conseils importants pour l'inscription : Sélectionnez « Tout sélectionner » lors de votre i

Créer des offres d'emploi pour ZipRecruiter Postuler

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

ZipRecruiter est une plateforme d'emploi qui permet de publier automatiquement des offres d'emploi ! En quelques clics, vous pouvez activer la diffusion de vos offres sur ZipRecruiter et même autoriser les candidats à postuler via ZipApply. Remarque importante : La fonctionnalité ZipApply ne prend en charge que les emplois aux États-Unis et au Canad

Planification avec des groupes Round Robin

Published July 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les groupes Round Robin peuvent être utilisés avec la planification automatique et la planification manuelle. Configuration de la planification automatique Lorsque l'option « Répartition des entrevues téléphoniques/virtuels » est désactivée dans les paramètres du groupe Round Robin, le système ne vérifie pas les autorisations de géolocalisation des

Configuration client : Communications avec les employés

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Communications internes de la configuration client active le produit Communications internes et comprend les paramètres suivants : Communications internes – Cette option active le produit Communications internes pour le compte. Elle sera activée auto

Formation à la navigation Paradox

Published July 7th, 2026 by Lindsey Stanifer

Cette formation est particulièrement adaptée aux clients qui utilisent Workday comme plateforme de formation. ATS et ceux qui n'utilisent pas ATS conversationnel ( Paradox comme ATS ). La formation Paradox Navigation est un cours magistral complet en deux parties, conçu pour vous familiariser rapidement avec Paradox . Vous y rencontrerez Olivia, vot

Répartition des tâches : guide de configuration

Published June 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Pour activer la distribution des offres d'emploi pour un compte ATS conversationnel ou ATS intégré (Indeed uniquement), un utilisateur disposant d'un accès complet à l'autorisation Paramètres des offres d'emploi devra suivre les étapes ci-dessous. Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l’en-tête, puis « Par

Planification automatique d'un entretien avec un recruteur ou un responsable du recrutement pour un poste

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions. Dépendances : Pour que cette fonctionnalité soit opérationnelle, les données utilisateur du recruteur et/ou du responsable du recrutement (c'est-à-dire leur adresse e-mail) doivent être transmis

Planification automatique via API

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

La planification automatique via API permet à votre assistant AI de programmer automatiquement les entretiens sans que l'utilisateur ait besoin de se connecter à la plateforme de gestion des candidatures CEM . C'est un avantage considérable pour les entreprises qui souhaitent déclencher la planification des entretiens Paradox depuis leur ATS ou leur

Créez un flux de travail pour automatiser certaines parties du processus d'embauche

Published August 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Des flux de travail peuvent être créés pour faire progresser le candidat dans le processus de recrutement sans intervention manuelle. Bien que la plupart des flux de travail soient configurés initialement lors de la mise en œuvre, vous pourriez avoir besoin d'en créer de nouveaux ou d'ajuster les flux existants au fil du temps. Cet article vous guid

Logique d'ordonnancement Round Robin

Published July 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Votre assistant AI suivra le nombre d'entrevues planifiés par chaque utilisateur d'un groupe Round Robin. Lorsqu'une demande d'entrevue associée à un groupe est envoyée, les créneaux horaires proposés au candidat seront priorisés en fonction de l'utilisateur ayant le moins d'entrevues planifiés. Les intervieweurs alternatifs ne sont pas pris en comp

Rapport d'activité des employés

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé qui suit toutes les actions manuelles effectuées par les utilisateurs, y compris la modification d'un candidat, la désinscription/réinscription d'un candidat, le marquage d'un candidat comme non lu, le marquage d'un candidat comme spam, l'usurpation d'identité d'un autre utilisateur, la reprogrammation, le partage, l'

Intitulés de postes internes/publics

Published August 18th, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque vous utilisez la fonctionnalité d'intitulé de poste interne, vous pouvez indiquer un intitulé de poste aux candidats (intitulé externe) tout en utilisant un intitulé différent dans le CEM (intitulé interne). Cela permet aux membres de l'équipe interne de mieux comprendre les postes à pourvoir par rapport aux intitulés présentés aux candidats

Ajoutez et gérez des assistants dans votre compte

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez personnaliser l'assistant AI par défaut ou créer de nouveaux assistants AI capables de dialoguer avec les candidats par pays, État américain ou ville américaine. Cela peut faciliter le contact avec vos candidats et refléter votre marque par région ou par poste. Ajouter un nouvel assistant Sélectionnez « Toutes les applications » dans le

Rapport d'historique des notes du candidat

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé présente les notes saisies pour les candidats. Le filtre de plage de dates s'applique à la date et à l'heure de saisie de la note dans le profil du candidat. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Date de création de la note Renvoie la date et l'heure auxquelles la note a été saisie pour le

Centre de recrutement / Portail utilisateur de base

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le Hub de recrutement permettra aux utilisateurs qui n'interagissent habituellement pas avec le CEM d'effectuer des tâches et de faire avancer le processus de recrutement. Cette fonctionnalité permet désormais aux utilisateurs de base de recevoir des demandes de planification à compléter, d'avoir une vue d'ensemble de leurs tâches en attente, de con

Plusieurs lieux de travail pour des emplois standards

Published February 18th, 2026 by Lindsey Stanifer

Il est possible d'ajouter plusieurs lieux de travail à une offre d'emploi standard lorsqu'un même poste est à pourvoir dans plusieurs régions. Cela permet aux candidats de consulter les offres et d'y être associés en fonction de leurs critères de recherche géographique, simplifiant ainsi le processus de candidature et augmentant la visibilité de l'o

Expérience des employés utilisant la recherche de localisation dans un formulaire

Published July 14th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lors de l'envoi d'un formulaire d'employé avec l'option de recherche de localisation activée, les localisations disponibles dans ce sélecteur s'afficheront en conséquence : Si vous avez sélectionné « Tous les lieux » pour la recherche de lieux, ce menu déroulant affichera deux catégories : « Lieux de travail disponibles » et « Tous les lieux » . Sél

Indicateurs de participants aux entretiens du Round Robin Group

Published July 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les indicateurs de participation aux entrevues de groupe Round Robin seront disponibles dans le profil du candidat et dans le panneau « Modifier l’entrevue » dès qu’un groupe Round Robin sera ajouté. Pour en savoir plus, consultez les informations ci-dessous. Profil du candidat Si un groupe Round Robin est associé à un entrevue, alors, à côté de l'i

Questions de sélection des préférences de localisation : Guide de configuration

Published May 21st, 2026 by Lindsey Stanifer

Bien que cette fonctionnalité soit automatiquement disponible pour les clients ATS conversationnels, la première étape avant d'ajouter la question de sélection des préférences de localisation consiste à créer des attributs de localisation qui peuvent être utilisés pour regrouper vos emplacements. Configuration Étape n° 1 : Mise à jour des attributs

Questions et réponses sur les candidats par défaut : principaux sujets

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les principaux sujets de questions-réponses par défaut pour les candidats sont définis pour votre compte lorsque cette fonctionnalité est activée. Il s'agit notamment des éléments suivants. Sujet Question Application Comment remplir un formulaire de demande ? Vérifier mon statut Quel est l'état d'avancement de ma demande ? Processus d'entretien Quel

Expérience des employés remplissant les sections personnalisées des lettres d'offre

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'une section personnalisée est ajoutée à une lettre d'offre et si les conditions requises pour cette section sont remplies par le candidat, la section personnalisée apparaîtra dans l'offre. Ce guide décrit la procédure à suivre pour compléter cette section d'une lettre d'offre. Expérience des employés Si une section personnalisée est incluse d

Page d'accueil de l'événement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les pages d'accueil de l'événement et le calendrier des candidats fournissent tous les détails d'un événement aux utilisateurs et aux candidats. dépendances du produit Nécessite : Événements + Événements de recrutement Créer une page de destination pour un événement Dans la section Outils d'un événement, vous pouvez ouvrir l'outil Pages de destinati

Niveaux de qualification des emplois et invitation automatique des candidats

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous avez intégré des offres d'emploi ATS ou si vous utilisez Paradox comme système de gestion des offres d'emploi, vous pouvez utiliser les attributs standard des candidats liés au niveau de qualification du poste pour permettre à votre assistant AI de mieux comprendre si un candidat est qualifié pour un poste spécifique. Vous pouvez définir le

Ajoutez des mots-clés fréquemment utilisés par les candidats dans leur recherche d'emploi.

Published July 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez créer des correspondances de mots clés personnalisées afin d'associer les termes fréquemment utilisés lors des échanges avec les candidats à la terminologie présente dans le flux d'offres d'emploi de votre organisation. Cette fonctionnalité permet de mieux faire correspondre les recherches des candidats aux postes qui leur correspondent.

Afficher le flux d'approbation des emplois/offres ciblant

Published August 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

En sélectionnant un flux d'approbation, puis la case contenant le nombre total d'emplois/offres ciblés ( Paradox Jobs activé) ou le bouton Afficher les offres ciblées ( ATS externe activé), un tiroir coulissant de tous les éléments ciblés s'ouvrira alors. Voir les offres d'emploi ciblées Lorsque vous cliquez sur la case contenant le nombre total de

Types de questions de conversation personnalisée

Published September 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

La détection des questions permet à votre assistant AI de comprendre lorsqu'un candidat pose une question plutôt que de répondre directement à la question posée lors du test de sélection. Dans ce cas, votre assistant AI propose une réponse sous forme de questions-réponses, ainsi qu'un message de relance invitant le candidat à répondre correctement à

Générateur de flux d'approbation : Section Messagerie

Published August 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

Dans la section Messagerie du générateur de flux d'approbation, vous pouvez sélectionner comment les utilisateurs indiqueront leur motif lorsqu'ils demandent ou refusent une action. Par défaut, le motif de la demande et celui du refus sont définis sur « Aucune réponse » . Pour modifier chacun d'eux, suivez les étapes ci-dessous. Sélectionnez le bout

Modifier les autorisations utilisateur pour les étapes du parcours

Published June 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez définir les autorisations utilisateur pour chaque étape ou statut d'un parcours. Cette page explique comment configurer les autorisations utilisateur pour une étape complète d'un parcours, et comment appliquer ces autorisations à tous les statuts de cette étape. Avant de commencer Consultez les options d'autorisation pour chaque type d'é

CMS multilingue : guide de configuration

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce guide explique comment activer une base de connaissances multilingue ( CMS ). Configuration Étape n° 1 : Activer les paramètres dans la configuration du client Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent effectuer les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l

Présentation de l'entreprise

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

La page « Informations sur l'entreprise » contient des informations générales sur l'entreprise qui peuvent être liées à différents aspects du système, notamment la planification. Navigation Vous pouvez accéder aux informations sur l'entreprise en suivant la procédure ci-dessous. Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » dans l’en-tête supér

Générateur de flux d'approbation : section Approbateurs

Published August 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Approbateurs » du générateur de flux d'approbation vous permet de définir les utilisateurs qui recevront la demande d'approbation et leur ordre de traitement. Vous devez d'abord définir l'approbateur par défaut, c'est-à-dire la personne qui recevra les demandes d'approbation lorsqu'aucun approbateur n'est désigné. Une fois cette configu

Contenu médiatique

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement télécharger du contenu multimédia depuis la bibliothèque multimédia CMS vers vos événements de recrutement afin de mieux impliquer les candidats et de leur fournir des informations préalables sur l'événement. Configuration Contactez votre représentant CS pour vous assurer que le système de gestion de contenu est activé pour vo

Définir les paramètres du groupe Round Robin

Published July 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Au niveau du compte, vous pouvez définir les paramètres par défaut des groupes Round Robin. Lorsqu'un nouveau groupe est créé, il hérite des paramètres configurés au niveau du compte. Mettre à jour les paramètres du groupe Round Robin Pour mettre à jour ces paramètres, les utilisateurs disposant d'un accès complet à la gestion Round Robin peuvent su

Configuration du client : Plus

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section « Plus » de la configuration client comprend les paramètres suivants : Gestion des candidats – Cette fonctionnalité permet aux utilisateurs de gérer plusieurs candidats simultanément et de consulter tous leurs candidats au même endroit. Extension de

Méthodes de fuseaux horaires : Fuseaux horaires des employés

Published September 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Paradox synchronise automatiquement les fuseaux horaires des employés avec leurs calendriers connectés (tels que Microsoft 365 ou Google), sauf si un administrateur de l'entreprise ou du compte désactive l'option « Synchroniser le fuseau horaire avec le calendrier connecté » . Ainsi, la planification des entretiens et les communications reflètent to

Utiliser le portail d'intégration pour consulter les réponses aux questions-réponses

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce processus peut être appliqué aussi bien aux questions-réponses des candidats qu'à celles des employés. Une fois que votre représentant CS aura téléchargé la base de connaissances et tous les autres documents pertinents sur le CMS , vous pourrez accéder au portail d'intégration pour examiner ces réponses et les ajuster afin de mieux correspondre à

Expérience de support client de la franchise Paradox

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

Cette page présente les questions fréquemment posées concernant la nouvelle expérience d'assistance client pour les franchisés, qui sera lancée en septembre 2026. FAQ Qu’est-ce que l’intégration entre Paradox et Workday ? Paradox s'intègre à Workday, offrant ainsi à ses clients la puissance et l'évolutivité de Workday. Cette transition implique le p

Résumé dynamique du candidat

Published April 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez créer des fiches de synthèse de candidat dynamiques qui s'affichent en fonction des attributs liés au poste ou au lieu de travail du candidat. Cela peut s'avérer utile lorsque vos équipes de recrutement ont besoin d'accéder à des informations différentes de celles de la fiche de synthèse de candidat par défaut . Créer un résumé de candid

Ajouter des langues supplémentaires pour les traductions intégrées à l'application

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez configurer des langues supplémentaires qui ne figurent pas dans le sélecteur multilingue de la plateforme que vous utilisez. Pour ce faire, suivez les étapes ci-dessous. Sélectionnez le bouton/sélecteur d'icône multilingue. Il se trouve généralement dans le coin supérieur droit de la section/page sur laquelle vous vous trouvez. Sélection

Rapport sur les attributs du travail

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant tous les attributs de tâche avec des valeurs pour toutes les tâches. Tous les attributs marqués comme masqués et chiffrés afficheront des astérisques pour les valeurs dans ce rapport. La plage de dates est vérifiée par rapport à la date de création de la tâche. Champs de rapport Les filtres disponibles sont

Aperçu de la bibliothèque multimédia CMS

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La bibliothèque multimédia CMS vous permet d'ajouter des fichiers multimédias, notamment des images et des vidéos, ainsi que des documents et des hyperliens à utiliser dans certaines zones du système. Tout contenu explicite téléchargé dans le CMS sera grisé et un avertissement « Contenu sensible » s'affichera au-dessus de l'image. Cliquer sur « Affi

Rapport de configuration du flux de travail

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s’agit d’un rapport détaillé affichant tous les détails de configuration du flux de travail actif. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom du flux de travail Renvoie le nom du workflow. Communications avec les candidats Plate-forme Renvoie la plateforme utilisée pour le workflow. Paradox sera affiché pou

Planifiez l'importation d'un fichier de flux de données par SFTP

Published August 24th, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce guide décrit les étapes à suivre pour planifier l'importation d'un fichier SFTP dans les flux de données. Note importante concernant les fichiers utilisateur : Si une valeur n’est pas requise pour un flux d’employés et qu’un employé est inclus dans un fichier ultérieur avec une valeur vide dans une colonne facultative et avec une action UPDATE ou

Modifier les autorisations utilisateur relatives aux statuts de voyage

Published June 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez définir les autorisations des utilisateurs pour chaque étape ou statut d'un parcours. Cette page explique comment configurer les autorisations des utilisateurs pour chaque statut d'un parcours. Avant de commencer Consultez les options d'autorisation pour chaque type d'étape dans l' aperçu des autorisations d'étape et de statut du parcour

Ciblage du parcours client : Guide de configuration

Published May 27th, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce guide décrit la procédure de configuration du ciblage de parcours pour votre compte. Configuration Étape n° 1 : Activer les paramètres de configuration du client Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent effectuer les étapes ci-dessous. Sélectionnez le menu « Toutes les applications » dans le coin supérieur g

Rapport sur les détails de l'engagement du contenu dynamique (candidat)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport extrait des informations sur le contenu dynamique et ses engagements, y compris les intentions de questions-réponses déclenchées auxquelles sont associés des médias, le contenu spécifique avec lequel les candidats interagissent et le nombre total de clics qu'un candidat effectue dans le modèle de superposition complète. Champs de rapport

Tableau de bord de recrutement : Section Tâches du jour

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Tâches du jour » regroupe toutes les tâches nécessitant une action et les classe par ordre chronologique de création . Juste en dessous, une barre de progression affiche le pourcentage d'avancement et le nombre de tâches restantes. Cette section comprend cinq types de tâches : Tâches à accomplir Approbations Mises à jour sur les emplois

Configuration du client : Planification

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Planification de la configuration client prend en charge le produit de planification et ses paramètres, notamment les suivants : Gestion des calendriers – Cette fonctionnalité vous permet de configurer les utilisateurs et leurs rôles autorisés à cons

Sélectionnez la source de données dans le générateur de résumé des candidats

Published April 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un attribut de profil est sélectionné pour la section « Résumé du candidat » ou « Sections supplémentaires » dans l'outil de création de résumé du candidat, vous pourrez alors sélectionner la source de données de cet attribut. Sélectionner la source de données Si l'on vous demande de saisir une source de données, vous aurez deux options : Uti

Ajoutez la préparation à l'entrevue à un entretien ou à un événement

Published September 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

La préparation à l'entrevue peut facilement être intégrée à celui-ci, tant pour le candidat que pour le ou les intervieweurs. Ajouter la préparation à l'entrevue à un entrevue Remarque : Les images explicites téléchargées dans le cadre de la préparation aux entrevues seront floutées pour les candidats et les employés. Lorsque vous configurez les d

Configuration de Microsoft Teams pour les entrevues virtuels

Published September 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Suivez ce guide pour configurer Microsoft Teams comme fournisseur de technologie virtuelle. Configuration Étape n° 1 : Mettre à jour les paramètres de configuration du client Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent effectuer les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur

Autoriser plusieurs réponses dans les sections du formulaire

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les sections personnalisées du formulaire permettent aux candidats de saisir plusieurs réponses si nécessaire. Cette fonctionnalité s'avère particulièrement utile pour aborder les antécédents judiciaires et/ou les adresses précédentes, entre autres questions courantes. Il est important de noter qu'une section et une tâche ne peuvent pas avoir toutes

Rapport de présentation de l'entreprise

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport inclut le nombre détaillé de candidats, regroupés par conversation. Les conversations désactivées n'apparaîtront pas dans ce rapport. Les seuls champs utilisant la plage de dates sélectionnée lors de l'exécution du rapport sont : Nouveaux prospects Nombre total de candidats ayant répondu Nombre total de candidats prévus Champs de rapport

Rapport détaillé de la conversation

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant les questions et réponses des conversations de sélection. Le filtre de plage de dates vérifie la date et l'heure de création de la conversation. Les candidats dont le nom contient le mot « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-des

Campagnes d'invitation à des événements : Expérience des candidats

Published September 14th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le candidat recevra une notification par SMS ou par courriel concernant l'événement à venir. En cliquant sur le lien d'invitation , il sera redirigé vers une page web contenant des informations de base et un bouton lui permettant de répondre à l'invitation. Accepter l'invitation Lorsqu'un candidat clique sur Accepter l'invitation , une page « Nous s

Liste de contrôle des solutions de planification

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Utilisez cette liste de contrôle de solution de planification pour vous aider à configurer la planification pour le compte d'un client. Décisions d'intégration Déterminez les décisions d’intégration nécessaires pour configurer le compte d’un client pour la planification des entretiens. Étape 1 : Intégrations de calendrier Paradox utilise des intégra

Définir des lieux d'entrevue alternatifs

Published September 18th, 2026 by Lindsey Stanifer

Bien que tous les entrevues en présentiel se déroulent par défaut à l'endroit choisi par le candidat, des travaux ou d'autres circonstances peuvent parfois rendre difficile, voire impossible, la tenue des entrevues à cet endroit. Dans ce cas, vous pouvez envisager de programmer les entrevues dans un autre lieu. Cet article vous donne des conseils po

Documents de préparation à l'orientation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les documents de préparation à l'orientation sont des documents qui peuvent être ajoutés à un événement d'orientation afin de préparer les utilisateurs et les candidats à l'événement. Configuration Si la préparation aux entretiens est activée sur votre compte, vous pouvez créer des supports de préparation à l'orientation, que vous pourrez ensuite aj

Intégration de la planification conversationnelle dans Workday

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'intégration de la planification permet à un client de déclencher une demande de planification dans Paradox et de mettre à jour l'application Workday du candidat avec les données d'entretien correctes. Considérations Les flux d'offres d'emploi doivent inclure les éléments suivants : Ouvert/Fermé Interne/Externe Recruteur sur le Req Responsable du r

Afficher les rapports et les modèles de rapports d'héritage

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement afficher les rapports actifs, suspendus et ponctuels ainsi que les modèles de rapports à partir d'Analytics & Reporting. Afficher les rapports Lorsque vous accédez à la page Analyses et rapports, vous aurez la possibilité d'ouvrir l'une des listes de rapports à partir du panneau de gauche. Rapports actifs Par défaut, lorsq

Tableau de bord des événements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le tableau de bord de l'événement est l'endroit où les utilisateurs peuvent facilement consulter les informations pertinentes sur chaque événement. Tableau de bord Lorsque vous cliquez sur un événement dans votre liste Mes événements , vous serez dirigé vers le tableau de bord , qui comprend des informations clés et des fonctionnalités autour de l'é

Créer et publier un site de listes d'offres d'emploi

Published July 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Si votre équipe utilise ATS conversationnel, les sites de listes d'emplois servent de page d'accueil permettant aux candidats de consulter et de trouver les postes vacants de votre entreprise. Créer un site Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » en haut à gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans son menu déroulant. Lorsque la page P

Rapport récapitulatif des métriques CMS (candidat)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport récapitulatif montre l'utilisation des médias sur le contenu des questions-réponses. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Date du contenu Renvoie la date d'activité pour le contenu CMS . 05/06/2021 Nom du CMS Renvoie le nom du contenu CMS . Culture Source de la réponse du candidat Renvoie le nom d

Rapport récapitulatif des mesures CMS (employés)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport récapitulatif montre l'utilisation des médias sur le contenu des questions-réponses. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Date du contenu Renvoie la date d'activité pour le contenu CMS . 05/06/2021 Nom du CMS Renvoie le nom du contenu CMS . Culture Source de la réponse du candidat Renvoie le nom d

Rapport sur l'état des participants à l'entretien

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé présente le statut des participants pour tous les entretiens, qu'ils soient en attente ou confirmés. Il comporte une ligne par entretien et par participant. La plage de dates permet de sélectionner une plage de dates passée ou future afin de filtrer tous les entretiens en attente ou programmés dans cette plage. Remarque : les can

Cartographie des mots clés pour de meilleurs résultats de recherche d'emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité améliore l'expérience de recherche d'emploi grâce au traitement automatique du NLP en associant les mots-clés envoyés par le candidat à vos offres d'emploi. Une fois activée, cette association est automatique, mais vous pouvez la personnaliser davantage en ajoutant des mots-clés. Le mappage par mots-clés ne doit être utilisé que

Inciter les candidats à poursuivre leur recherche d'emploi lorsqu'aucun résultat n'est trouvé.

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions. Dans la section « Recherche d'emploi » des paramètres client, l' option « Afficher un résultat supplémentaire après la recherche » permet d'afficher des résultats de recherche alternatifs aux ca

Rapport du recruteur

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit un aperçu détaillé de chaque utilisateur. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Utilisateur Nom complet de l'utilisateur. Abe Froman identifiant d'employé ID utilisateur externe de l'utilisateur, le cas échéant. F45672 Intitulé du poste de l'utilisateur Renvoie le titre du poste de l'utilis

Postuler par chat : #job-apply-url logique pour la clôture de la conversation

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions. La logique suivante est liée au jeton #job-apply-url : Conversation Builder possède une valeur de jeton #job-apply-url qui fonctionne pour une solution de candidature par chat, permettant ainsi

Questions et réponses par défaut des employés : principaux sujets

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les principaux sujets de questions-réponses par défaut pour les employés sont définis pour votre compte lorsque cette fonctionnalité est activée. Ces sujets sont les suivants : Sujet Question Rémunération sur la paie Où puis-je trouver une copie de mon bulletin de paie ? Modification des procédures de paie et du dépôt direct Comment puis-je changer

Événements d'orientation – Rapport d'aperçu de la planification

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport récapitulatif présentant toutes les activités de planification des événements d'orientation. La plage de dates utilisée dans le filtre vérifie les événements dont la plage de dates est comprise dans celle du rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nombre d'événements Renvoie le n

Rapport récapitulatif de l'activité des mots clés

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport présente un résumé de l'utilisation des candidats par code court/numéro de téléphone et mot-clé au fil du temps. Il ne répertorie que les candidats ayant utilisé un mot-clé et inclut une plage de dates qui vérifie la date de création du candidat. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description

Candidature/Discussion pour postuler : la recherche d’emploi n’est pas autorisée.

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions. La logique par défaut intégrée à la fois à Apply et à Chat-to-Apply consiste à ne pas autoriser le déclenchement d'une recherche d'emploi dans les cas suivants : Le candidat est en train de répo

Réinitialisez les mots de passe et activez des options de sécurité supplémentaires

Published July 25th, 2025 by Lindsey Stanifer

Seuls les administrateurs Paradox auront accès à la génération d'une réinitialisation de mot de passe/code PIN. La page Sécurité permet aux utilisateurs de réinitialiser leurs mots de passe système et même d'activer la reconnaissance d'empreintes digitales ou faciale sur les appareils compatibles. Navigation Pour accéder à la page Sécurité, sélectio

Liste des jetons WhatsApp

Published July 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Un jeton est un espace réservé où les informations sont renseignées dynamiquement en fonction du type utilisé (événement, conversation, candidat, poste, lieu, etc.) et de l'emplacement de stockage de ces informations. Les jetons sont utiles dans les communications de masse, où les informations peuvent être mises à jour dynamiquement pour chaque cand

Définissez vos préférences d'entrevue par défaut

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les préférences d'entrevue par défaut permettent aux utilisateurs de définir les détails de leur entrevue préféré. Ces préférences peuvent être définies au niveau individuel, du rôle de l'utilisateur et du lieu. Les comptes configurés pourront ensuite baser les entrevues sur les préférences d'entrevue par défaut de l'intervieweur dans les domaines s

Créer des audiences d'employés pour les questions-réponses

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

À partir de la liste des publics des employés , vous pouvez créer de nouveaux publics. Créer un public d'employés Pour créer une nouvelle audience d'employés, suivez les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis CMS dans son menu déroulant. Dans le panneau de gauche, ouvrez la liste

Planification avec préférences d'entrevue par défaut : Expérience du candidat

Published July 6th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le système privilégiera les préférences de l'intervieweur par rapport aux autorisations de localisation attribuées au participant lors de l'entrevue. Les candidats qui passent à la phase de planification automatique de la conversation avec votre assistant AI bénéficieront de l'expérience suivante : Votre assistant AI demandera au candidat de sélec

Navigation dans le système

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La plateforme Paradox est conçue pour offrir une navigation et une expérience CEM optimales. Grâce à cette conception, vous pouvez trouver les candidats que vous recherchez, configurer les processus souhaités et accomplir les tâches nécessaires, le tout sans difficulté ni confusion. La navigation décrite dans cet article peut varier en fonction de v

Gérer le contenu de la médiathèque

Published July 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois le contenu multimédia ajouté au CMS , il peut être géré à tout moment depuis la liste « Tous les fichiers multimédias » ou depuis une liste de type de média spécifique, accessible depuis le panneau de gauche du CMS . En survolant un élément multimédia spécifique dans la liste et en sélectionnant son menu d'actions, ou les points de suspensi

Ajouter un public à une réponse de questions-réponses

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois l'audience créée dans le CMS , vous pouvez facilement l'associer aux réponses aux questions-réponses. Ainsi, les candidats et/ou les employés reçoivent des réponses mieux adaptées à leur région, leur entreprise, leur secteur d'activité, etc. Ajouter un public à une réponse de questions- réponses Les utilisateurs ayant un accès complet aux r

Désinscription/réinscription du candidat via widget web

Published December 15th, 2025 by Lindsey Stanifer

La fonction de désabonnement/réabonnement par mot-clé est spécifique au canal web et combine les fonctionnalités de désabonnement/réabonnement « dures » et « douces ». La mise à jour de votre statut d'abonnement sur le site web activera ou désactivera l'application en cours de communication sur tous les canaux (e-mail, SMS et WhatsApp). Lors d'une c

Définir les conditions des sections personnalisées dans les offres

Published August 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les sections personnalisées des lettres d'offre permettent d'ajouter des informations spécifiques à un candidat, qu'il s'agisse d'une lettre générique ou d'un modèle. Il est possible de paramétrer l'affichage de ces sections personnalisées afin qu'elles ne soient visibles que si le candidat répond aux critères de ciblage définis. Ainsi, les candidat

Aperçu des sections d'une lettre d'offre personnalisée

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez créer des sections personnalisées à ajouter aux lettres d'offre. Cela offre une expérience plus flexible et dynamique aux utilisateurs lors de la création et de l'envoi d'offres à différents candidats. Cas d'utilisation Les responsables du recrutement qui doivent ajouter une seule déclaration dans une lettre d'offre et pas dans une autre

Contenu dynamique : Guide de configuration

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

La fonctionnalité Contenu dynamique vous permet d'intégrer des vidéos, des articles de blog, des actualités et bien plus encore à votre site carrière afin de fournir aux candidats potentiels davantage d'informations sur votre entreprise. Ce guide explique comment configurer cette fonctionnalité pour votre compte. Configuration Pour configurer cette

Aperçu du générateur de résumé de candidat

Published April 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'objectif de cette fonctionnalité est de vous permettre de créer un résumé des informations clés des candidats de manière simplifiée et organisée. Lorsque des règles de ciblage sont définies pour ces résumés, des informations spécifiques peuvent être affichées pour un candidat en fonction de ses caractéristiques professionnelles et/ou géographiques

Résumé du candidat par défaut

Published April 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Chaque compte possède une fiche de résumé du candidat par défaut qui s'affiche dans l'onglet « Candidatures » de tous les profils de candidats si la fiche de résumé dynamique ne correspond pas aux critères définis. Cette fiche par défaut peut être personnalisée pour mieux répondre aux besoins de vos équipes. Modifier le résumé du candidat par défaut

Modifier, supprimer ou désactiver les audiences

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois votre audience « Candidats » ou « Employés » créée, vous pouvez la gérer directement depuis son menu d'actions. Il vous suffit de survoler l'audience souhaitée dans la section « Créateur d'audience » du CMS , de sélectionner son menu d'actions (ou les points de suspension), puis de choisir l'une des actions suivantes : Modifier – Modifiez l

Événements d'embauche – Rapport d'aperçu de la planification

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport récapitulatif présentant toutes les activités de planification des événements d'embauche. La plage de dates utilisée dans le filtre recherche tous les événements dont la plage de dates est comprise dans celle du rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nombre d'événements Renvoie

Événements d'orientation - Aperçu de la planification par nom d'événement

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport récapitulatif présentant toutes les activités de planification pour chaque événement d'orientation. La plage de dates utilisée vérifie les événements dont la date est comprise dans celle du rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom de l'événement interne Renvoie le nom de l'évé

Testez les connaissances de votre assistant lors de la gestion des sujets du portail d'intégration.

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

À tout moment lors de la révision des réponses aux questions-réponses dans le portail d'intégration, vous pouvez ouvrir le widget Assist depuis ce portail et tester les réponses de votre assistant AI . Pour ce faire, dans l'onglet « Révision » , sélectionnez l'icône de l'avatar de votre assistant AI en haut à droite de la section « Tester les connai

Ajouter du contenu multimédia à la médiathèque

Published July 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

Tout fichier multimédia dont la taille dépasse 25 Mo sera uniquement enregistré dans la bibliothèque multimédia et ne pourra pas mettre à jour le contenu d'un formulaire existant. Il est possible d'ajouter du contenu à la médiathèque directement depuis le CMS et les zones du système où il est hébergé. Une fois ajouté, ce contenu peut être utilisé

Cartographie de l'emplacement : paramètre « Ignorer les mises à jour de fichiers »

Published June 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le paramètre « Ignorer les mises à jour de fichiers » figurant dans le champ « Adresse e-mail de l'emplacement » d'un enregistrement d'emplacement permet d'empêcher la mise à jour des données de l'emplacement lors des chargements ou des mises à jour de fichiers d'emplacement. Ce paramètre est activé ou désactivé en fonction des enregistrements de ge

Mots clés du code court

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les candidats utilisent des mots-clés courts pour entamer une conversation avec votre assistant AI par SMS. Ils envoient un mot-clé spécifique, comme « Barista », à un numéro court pour discuter d'une ou plusieurs offres d'emploi. Vous pouvez gérer les numéros de téléphone courts existants, mais pour créer un nouveau numéro de téléphone court ou un

Ajoutez du contenu multimédia aux réponses de l'assistant, aux conversations d'événements et aux formulaires.

Published July 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

Le contenu multimédia peut être utilisé dans les zones système suivantes : Réponses aux questions ( CMS ) Événements de recrutement Formulaires Réponses aux questions Vous pouvez facilement ajouter du contenu multimédia aux réponses des candidats et des assistants employés depuis le CMS . Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérie

Numéros de téléphone des employés

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque vous répondez à un candidat via la messagerie web, il reçoit un SMS provenant de votre numéro d'employé. Vos numéros de téléphone personnel et professionnel restent ainsi confidentiels. Les numéros de téléphone des employés sont stockés dans la page Numéros de téléphone, mais peuvent être ajoutés directement à partir de Mon profil d'un emplo

Supprimer du contenu multimédia de la bibliothèque multimédia

Published July 31st, 2026 by Lindsey Stanifer

Le contenu multimédia peut être supprimé individuellement ou en masse de la bibliothèque multimédia du CMS . Supprimer individuellement Pour supprimer un document individuellement, Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis CMS dans son menu déroulant. Dans le panneau de gauche du CMS , sélectionnez Bib

Exemples de questions posées lors d'une conversation avec des candidats/employés

Published September 17th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les exemples AI messages sont ceux qui s'afficheront pour les candidats et les employés lorsqu'ils entameront une conversation avec votre assistant AI . Ils pourront ensuite sélectionner l'un de ces messages pour les aider dans leur échange. Cette fonctionnalité est réservée à votre représentant CS . Veuillez le contacter pour obtenir de l'aide. Rem

Rapport d'enquêtes par flux de travail

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un aperçu détaillé des réponses à l'enquête par flux de travail sur la plage de dates sélectionnée. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Entreprise Renvoie le nom de l'entreprise. Entreprises Wayne Pays Nom du pays du candidat en fonction de son adresse IP. Remarque : Inconnu s'affichera si le pa

Codes QR dynamiques

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les numéros de téléphone de Paradox sont dotés de codes QR dynamiques. Ainsi, quelle que soit la fréquence de mise à jour de vos numéros, le code QR téléchargé pour ce numéro fonctionnera sans problème. Votre équipe peut ainsi utiliser les codes QR pour diffuser des offres d'emploi et/ou aider les candidats à en savoir plus sur un poste spécifique,

Indicateurs de type d'offre d'emploi sur la plateforme

Published May 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois activée pour votre compte, l'option permettant de sélectionner le type d'offre d'emploi s'affichera à plusieurs endroits dans le système. Gestionnaire de tâches Un indicateur de type d'offre d'emploi s'affichera pour chaque poste dans le Gestionnaire d'offres d'emploi. Cet indicateur reflétera la sélection effectuée pour le poste. Mes emplo

Mettez à jour votre calendrier pour les journées chargées, les vacances et les jours fériés

Published March 23rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Il est important de mettre à jour votre calendrier en y indiquant vos journées chargées, vos vacances et vos jours fériés afin de ne pas être programmé par erreur pour des entretiens d'embauche lorsque vous serez indisponible. Pour ce faire, suivez les étapes ci-dessous. Sélectionnez le bouton Toutes les applications dans le coin supérieur gauche de

Rapport de performance négative du sujet (candidat)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport présente les interactions négatives détaillées avec les candidats. La plage de dates est basée sur la date et l'heure du message. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom du candidat Renvoie le nom du candidat. Jean Smith Courriel du candidat Renvoie l'email du candidat. jsmith@noemail.com Numéro

Numéros de téléphone de référence

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les numéros de téléphone de référence sont ceux associés au programme de recommandation des employés . Les recommandations des employés permettent à votre équipe d'acquérir les meilleurs talents grâce à l'engagement et au sourcing des employés. L'ERP permet aux utilisateurs de recommander des candidats de premier ordre en communiquant directement av

Événements de recrutement avec ATS conversationnel : Guide de configuration

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque les offres d'emploi Paradox sont associées à des événements de recrutement, votre assistant AI permet aux candidats de postuler, de s'inscrire et de planifier leur participation à l'événement en toute simplicité, le tout au cours d'une même conversation. Cette approche simplifiée vous permet d'intégrer plus facilement les candidats les plus

Créer et gérer des équipes d'assistants

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez créer des équipes d'assistants personnalisées, ciblant un lieu ou une URL spécifique. Ainsi, des assistants spécifiques répondent à un candidat lorsque les conditions définies sont remplies. Ces équipes sont accessibles dans l'onglet « Équipes d'assistants » du CMS . Configurer les équipes d'assistance Étape n° 1 : Ajouter des équipes d’

Formulaire d'enregistrement de numéro de téléphone (10DLC)

Published April 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Paradox fournit un système d'enregistrement natif et en libre-service 10DLC (code long à 10 chiffres) qui permet aux équipes de soumettre, de gérer et de surveiller la conformité SMS directement au sein du CEM . Cas d'utilisation Nouvelle mise en œuvre : Votre équipe doit enregistrer une nouvelle marque pour commencer les campagnes SMS aux États-Uni

Rapport sur les questions non appariées à l'intention (candidat)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport affiche la liste des questions/expressions qui ne correspondent à aucune intention dans la base de connaissances de votre assistant. La période est basée sur la date à laquelle les questions/expressions ont été posées. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Date de création Renvoie la date et l'heur

Interrompre / reprendre une communication

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Vous pouvez suspendre temporairement l'envoi d'une communication aux nouveaux employés. Toutefois, les employés qui remplissent déjà les conditions requises et ont reçu

section du formulaire d'informations sur la paie

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si le candidat choisit un mode de paiement autre que le virement bancaire , tous les champs relatifs aux informations bancaires seront masqués . Ce comportement est prédéfini et ne peut être modifié. Pour définir des conditions personnalisées basées sur les informations bancaires, utilisez plutôt l'option « Sections personnalisées » . La section « I

Équipe événementielle

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La section Équipe permet à tous les membres de l'équipe de l'événement de voir qui en fait partie, leur rôle et leur statut de réponse. Les utilisateurs peuvent ainsi ajouter toute leur équipe lors de la création de l'événement, mais ils peuvent toujours apporter des modifications depuis cette section une fois l'événement créé et enregistré. Mon équ

Campagnes d'invitation de la communauté des talents

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez lancer une conversation auprès de la communauté des talents via des campagnes. Créer une campagne de communauté de talents Assurez-vous d'avoir effectué toutes les étapes relatives à la configuration des communautés de talents avant de créer une campagne de communauté de talents. Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » en haut

Générateur de rapports nouveau et ancien

Published August 11th, 2025 by Lindsey Stanifer

Le nouveau générateur de rapports de Paradox et son prédécesseur présentent des différences marquées en termes de conception, de processus de création de rapports, de système de modèles et d'autorisations utilisateur. Consultez ce guide pour en savoir plus sur les différences entre les deux générateurs de rapports. Conception et interface utilisateu

Définissez des mots-clés utilisés par les candidats ou les employés et recevez des alertes à leur sujet.

Published January 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Si vous souhaitez être attentif à certains mots clés utilisés par les candidats/employés dans leurs conversations, vous pouvez les ajouter en tant qu'alertes intelligentes dans la gestion des alertes. Une fois ajoutés, vous serez notifié lorsque des candidats/employés enverront des messages contenant ces mots. Alertes intelligentes pour les candidat

Campagnes de conversation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Envoyez un message sortant à un grand nombre de candidats pour les engager dans une conversation avec votre assistant AI . Créer une campagne de conversation Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » en haut à gauche de l’en-tête, puis « Campagnes » dans son menu déroulant. La page Campagnes s'ouvrira alors. Sélectionnez + Créer une nouvell

Consultez les rapports programmés et partagés

Published May 7th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez consulter les rapports de multiples façons. Consulter les rapports programmés Navigation Canaux d'alerte Si vous êtes ajouté comme destinataire d'un rapport programmé, vous serez informé de ce rapport de deux manières : Alertes Web – Vous pouvez ouvrir un rapport envoyé via les alertes Web en sélectionnant l'icône de cloche dans le coin

Enregistrer les listes de candidats ou d'employés filtrées

Published April 13th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les segments sont des vues filtrées d'une page. La création de segments vous permet de revenir à ces vues au besoin pour examiner vos candidats et vos équipes. Créer un segment Suivez les étapes 1 à 3 du processus d'ajout de filtres . Une fois tous les filtres souhaités sélectionnés, choisissez l'action « + Enregistrer le segment » dans le coin infé

Paradox Jobs : invitation automatique aux événements de recrutement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez inviter des candidats à un événement d'embauche immédiatement ou plus tard dans le processus de candidature, pour ceux qui exigent que leurs candidats remplissent un formulaire ou une évaluation avant de se voir proposer des heures d'entrevue ou d'être programmés pour un entrevue. Dépendances des produits Nécessite : Événements conversat

Page de l'offre d'emploi affichée dans la recherche d'emploi

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les candidats peuvent consulter les détails d'une offre d'emploi et être présélectionnés via la page dédiée. Une version allégée de cette page est également accessible directement depuis la conversation de recherche d'emploi avec votre assistant. Après avoir consulté la liste des offres proposées par votre assistant AI , le candidat peut cliquer sur

Recevoir des alertes lorsqu'une personne est mentionnée dans une note

Published January 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez être notifié lorsqu'un autre utilisateur vous mentionne ou vous ajoute à une note dans le profil d'un candidat. Cela vous permet d'être immédiatement informé des mises à jour importantes, des questions ou des tâches qui requièrent votre attention et facilite également la communication et la collaboration entre les membres de l'équipe. Po

Créez et modifiez les conditions d'affichage des détails de l'offre d'emploi aux candidats lors d'une conversation de recherche d'emploi.

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le paramétrage des résultats de recherche d'emploi permet de présenter les informations pertinentes aux candidats en fonction de leur adéquation aux critères de ciblage définis. Ces critères s'appliquent à l'ensemble de l'outil de création de résultats de recherche d'emploi et peuvent être créés ou modifiés depuis n'importe quelle page de cet outil.

Conversations ATS dynamiques

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Une conversation ATS dynamique est une conversation qui récupère dynamiquement des questions auprès d'un ATS externe pour les utiliser au sein de la conversation. Il est important de noter que seuls certains ATS externes peuvent utiliser cette fonctionnalité. Intégrations ATS disponibles Ce modèle de conversation est uniquement disponible lorsque l'

Mise à jour des informations affichées lors de la sélection d'un emploi dans la recherche d'emploi

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous avez la possibilité de personnaliser les champs de données d'en-tête affichés aux candidats lorsqu'ils sélectionnent un emploi dans une liste d'offres qui leur est fournie par votre assistant AI lors de leur recherche d'emploi. Personnalisez les champs d'en-tête de l'offre d'emploi lorsqu'une offre est sélectionnée dans une liste d'offres. La s

Rapport détaillé sur les employés

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cela fournit des données sur tous les utilisateurs du système. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom complet de l'utilisateur Nom complet de l'utilisateur. Greg Giordano Adresse e-mail de l'utilisateur Adresse e-mail de l'utilisateur. giordano@noema

Section du formulaire d'identification du handicap

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La section « Identification du handicap » du formulaire permet de recueillir de manière standardisée les informations relatives au handicap fournies par l’OFCCP. Ces informations sont présentées selon la même mise en page que celle utilisée par le ministère du Travail pour les candidats. Elles sont précieuses pour accompagner les candidats tout au l

Événements de recrutement avec ATS Jobs intégrés

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque des offres d'emploi ATS intégrées sont ajoutées aux événements de recrutement, l'assistant AI de votre client aide les candidats à postuler, s'inscrire et être programmés pour un événement de recrutement en toute simplicité, au cours d'une même conversation. Cela simplifie l'ajout des candidats les plus qualifiés aux événements de recrutemen

Réponses aux questions contextuelles vs. réponses définies

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Dans le CMS les réponses aux questions-réponses peuvent être contextuelles , c'est-à-dire qu'elles s'adaptent au contexte de la conversation. Cela permet aux candidats de bénéficier d'un échange plus fluide lorsqu'ils posent des questions sur les sujets abordés. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent répondre aux questions des candidats/employ

Répondant désigné aux conversations

Published January 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le répondeur désigné est le profil utilisé pour communiquer avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Il peut s'agir de votre assistant AI , de vous-même, ou des deux. Définir ce profil est avantageux car cela permet de limiter le nombre de numéros de téléphone utilisés pour contacter le candidat à chaque fois qu'un recruteur le c

Ajoutez et gérez les champs/données qui s'affichent dans le générateur de résultats de recherche d'emploi.

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Depuis n'importe quelle section de l' outil de création de résultats de recherche d'emploi du CMS , les utilisateurs peuvent ajouter, supprimer et réorganiser les champs de données afin que les emplois soient présentés aux candidats avec les informations les plus pertinentes pour eux. Ajouter des champs Sous Champs inclus , les utilisateurs disposan

Rapport détaillé de l'enquête auprès des candidats/recruteurs

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaille les enquêtes réalisées par les candidats/utilisateurs individuellement. La date et l'heure d'envoi de l'enquête sont utilisées pour filtrer les plages de dates lors de l'exécution du rapport. Ce rapport inclut toutes les enquêtes envoyées mais restées sans réponse. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci

Créez un modèle de message que les équipes pourront utiliser.

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les modèles de messages sont des messages pré-rédigés pour être réutilisés par les équipes. Ces modèles permettent de garantir la cohérence des messages adressés aux candidats au sein de vos équipes de recrutement. Créer un modèle de messagerie Le jeton #recorded-interview-invite-url est disponible pour la boîte de réception des candidats et les mod

Plusieurs lieux de travail pour les tâches standard : Guide de configuration

Published May 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Si cette option est activée pour votre compte, vous pouvez associer plusieurs lieux à une même mission. Contactez votre représentant CS pour configurer cette fonctionnalité. Configuration Étape n° 1 : Activer la fonctionnalité Seul un utilisateur disposant d'un accès complet à la configuration client peut activer cette fonctionnalité. Si vous dispos

Modèles de messages par défaut

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Voici les modèles de messages par défaut inclus automatiquement. Vous pouvez les modifier ou les supprimer selon vos besoins. Nom du modèle Message #sorry Merci de votre intérêt pour nos postes de sélection de groupe. Nous étudions actuellement d'autres candidatures. Si un autre poste se libère, pouvons-nous vous contacter ? #questions #prénom-du-ca

Gérer les modèles de planification

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement gérer les modèles de planification depuis la page Modèles de planification. Gérez les modèles de planification depuis la Gestion des modèles de planification Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la gestion des modèles de planification peuvent effectuer les étapes suivantes : Dans le coin supérieur gauche, sélectionn

Intégration de Microsoft 365 : Guide de configuration

Published July 9th, 2026 by Lindsey Stanifer

Pour configurer l'intégration Microsoft 365, vous aurez besoin de : Identifiants d'administrateur Microsoft 365 pour votre organisation. Un rôle utilisateur Paradox disposant de l'autorisation d'accéder à la section Applications connectées du Centre d'intégration. Si vous choisissez la configuration d'application personnalisée , vous aurez besoin de

Candidat en statut « Non disponible »

Published June 17th, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'une demande d'entretien est envoyée mais qu'aucun créneau horaire n'est disponible dans l'agenda du candidat, ce dernier passe au statut « Indisponible » . Le comportement du système concernant ce passage au statut « Indisponible » et les actions qui en découlent dépendent du processus de planification initial et de la dernière action effectu

Créer un modèle de planification

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs peuvent créer un modèle de planification à partir de la page Gestion des modèles de planification ou de la boîte de réception des candidats. Créez un modèle à partir de la page de gestion des modèles de planification Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la gestion des modèles de planification peuvent créer des modèles de

Gérer les copies, les traductions et les autorisations des modèles de messages

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Depuis le CMS , vous pouvez gérer la copie, les traductions et les autorisations des modèles de messages. Modifier un modèle de messagerie Le jeton #recorded-interview-invite-url est disponible pour la boîte de réception des candidats et les modèles de messages de campagne, mais sa valeur ne s'affichera à sa place qu'après l'envoi d'un entretien enr

Événements de location privée

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Des événements de recrutement privés peuvent être créés afin de garantir que seuls les candidats invités à l'événement puissent y assister. Cas d'utilisation Les gestionnaires d'événements qui ont besoin d'un processus simple pour inviter des personnes spécifiques à un événement de recrutement privé, garantissant une gestion efficace des listes d'in

Rapport détaillé de l'évaluation des candidats

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé sur les candidats, contenant des données sur toutes les activités d'évaluation. Le filtre de plage de dates vérifie la date et l'heure de création du candidat. Les candidats dont le nom contient le mot « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci

Modèle de planification favori

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les modèles de planification simplifient la planification manuelle. Pour accélérer encore davantage cette étape, vous pouvez ajouter vos modèles préférés à vos favoris afin de les sélectionner plus rapidement parmi ceux disponibles dans le panneau de planification. Marquer un modèle de planification comme favori Pour ajouter un modèle de planificati

Utilisez un modèle de planification dans la boîte de réception des candidats

Published September 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsque vous planifiez un entrevue avec un candidat dans la boîte de réception des candidats, vous pouvez utiliser un modèle directement dans le tiroir de planification manuelle. Pour utiliser un modèle de planification existant directement dans le tiroir de planification manuelle, suivez les étapes ci-dessous. Ouvrir le profil du candidat retenu. S

Candidature multiple : Expérience du candidat

Published April 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Cette page décrit le parcours candidat, notamment la validation des candidatures déjà déposées et la manière dont les candidats peuvent consulter l'état de leurs candidatures auprès de l'entreprise. Configuration L'expérience CheckStatus (permettant aux candidats de consulter le statut de plusieurs candidatures) est activée par défaut. Lorsqu'elle e

Recherche d'attributs de tâche : Guide de configuration

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les conversations personnalisées de recherche d'emploi par attributs permettent à votre assistant AI de mieux associer les candidats aux postes correspondant à leurs qualifications, que ce soit avant ou après leur départ d'un poste. Ce guide explique comment configurer cette fonctionnalité pour votre compte. Configuration Étape n° 1 : Créer une conv

Utilisez des modèles de messages dans tout le système.

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez utiliser des modèles de messages dans plusieurs sections du système, notamment la boîte de réception des candidats, les campagnes et les flux de travail. Boîte de réception et campagnes Cliquez ici pour découvrir comment utiliser les modèles de messages dans la boîte de réception des candidats et les campagnes. Flux de travail Dans les f

Préférences de communication des candidats et messages non distribués

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Tenez-vous toujours informé(e) de l'état de communication de vos candidats afin que vos messages puissent être envoyés et reçus avec succès. Affichage de la fiche de profil du candidat Un champ « Préférence de communication » peut être ajouté au profil du candidat via l' outil de création de résumé du candidat . Si vous ajoutez ce champ à votre résu

Aperçu des entrevues enregistrés

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les entrevues enregistrés vous offrent la possibilité d'envoyer des questions aux candidats afin qu'ils enregistrent leurs réponses et vous les renvoient. Configuration Étape n° 1 : Activer la fonctionnalité dans la configuration du client Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent activer cette fonctionnalité en

LinkedIn CRM Connect

Published September 3rd, 2025 by Lindsey Stanifer

LinkedIn CRM Connect permet une intégration bidirectionnelle qui synchronise les profils des candidats dans Paradox (en particulier la page Talent Community) avec leurs profils LinkedIn, enrichissant ainsi davantage les informations que les recruteurs peuvent visualiser en un coup d'œil. Cas d'utilisation Des équipes de recrutement professionnelles

Types d'offres d'emploi internes/externes : Guide de configuration

Published May 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les types d'offres d'emploi vous permettent de préciser si les postes sont internes ou externes. Ce guide décrit la procédure de configuration pour activer cette fonctionnalité. Configuration Étape n° 1 : Activer les types d’offres d’emploi Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent effectuer cette étape. E

Présentation des extensions de navigateur

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Remarque importante : l’extension de navigateur s’affiche uniquement en anglais. L'extension de navigateur de Paradox vous permet de profiter de certaines des fonctionnalités de votre assistant AI directement dans votre onglet de navigateur actuel, sans avoir besoin de changer d'onglet. dépendances du produit Nécessite : Activation automatique Cas

Rapport sur les détails des soins (candidat)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé présente les messages de questions-réponses et les réponses avec le contenu du sujet. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage ID du candidat Renvoie l'ID unique du candidat. 71234567890 Nom du candidat Renvoie le nom complet du candida

Filtrer la boîte de réception par emploi

Published April 23rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Lors du filtrage par poste, vous pouvez également filtrer les candidats par étape. Pour ce faire, suivez les étapes ci-dessous. Assurez-vous de consulter votre boîte de réception candidat. Sélectionnez « Tous les segments » dans le panneau de gauche. Dans la liste qui s'ouvre, sélectionnez Plus puis Afficher par emploi . Une fenêtre modale s'affiche

Gestion des candidatures en double dans le CEM

Published April 21st, 2026 by Lindsey Stanifer

Si vous recevez une notification de doublon concernant un candidat, cela signifie que le système a identifié une correspondance entre les informations de ce candidat et un dossier existant. Un processus de résolution sera alors déclenché afin de ne conserver qu'un seul dossier valide, tout en conservant l'historique des candidatures, des échanges et

Différence de logique système entre l'action Modifier l'offre d'emploi et la fonctionnalité Mobilité des candidats

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs peuvent déplacer les candidats d'un poste à un autre de deux manières. Veuillez consulter la logique système associée à chaque processus. Fonctionnalité Modifier l'emploi Pour modifier une offre d'emploi, vous devrez suivre la procédure ci-dessous. Ouvrir le profil du candidat retenu. Cliquez sur le bouton « …Plus » en haut à droite

Limitez la période pendant laquelle vous recevez des notifications push

Published January 12th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez activer les alertes pour diverses actions du système, ce qui vous enverra une notification par alerte web, par e-mail et/ou par SMS. Recevoir une alerte web ou un e-mail à tout moment n'est généralement pas gênant, mais recevoir une alerte SMS en dehors des heures prévues peut s'avérer frustrant, voire indésirable. C'est pourquoi vous po

Vérification du système pour les candidats et les utilisateurs

Published July 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

Pour se conformer aux pratiques de sécurité modernes, une vérification système est requise lorsqu'un candidat ou un utilisateur accède à une page sécurisée nécessitant une authentification. Le code de vérification requis pour se connecter est un code à six chiffres envoyé par SMS au candidat ou à l'utilisateur via son mode de contact préféré. Ce mod

Rapport récapitulatif des performances des soins (employés)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport rassemble les détails des performances sur deux périodes afin de montrer l'activité du sujet au fil du temps. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Sujet Renvoie le nom du sujet en fonction de votre base de connaissances. Recrutement : évaluation Top 5 des questions performantes Pour les deux plage

Rapport de disponibilité du calendrier de localisation

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant toutes les heures de disponibilité par emplacement, chaque jour. La plage de dates de ce rapport est limitée à 14 jours maximum. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Nom du calendrier Renvoie le nom du calendrier de localisation. ID du calendr

Consulter l'historique des modifications du calendrier

Published April 13th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'historique des modifications du calendrier vous permet de suivre les changements apportés à votre calendrier de lieux et de consulter l'historique des mises à jour des blocs d'entrevues. Vous disposez ainsi d'un enregistrement clair des personnes ayant effectué les modifications, des éléments modifiés et de la date de chaque modification. Pour con

Mise à jour du type d'offre d'emploi dans Mes offres d'emploi

Published May 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le type d'offre d'emploi détermine si un poste est interne, externe ou les deux. Bien que ce paramètre soit défini au niveau de l'offre lors de sa création, il peut être modifié dans la section « Mes offres » de l'offre. Si cette option est activée dans l'outil de création d'offres d'emploi, un sélecteur de type d'offre apparaîtra dans la fenêtre mo

Rapport de disponibilité pour l'entretien avec les employés

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport utilisateur détaillé indiquant le nombre d'heures de disponibilité pour la planification. Ce rapport comprend un troisième champ permettant de sélectionner le filtre à appliquer. Les options incluent : Tous les employés – Cela affichera tous les utilisateurs et leur disponibilité dans la plage de dates sélectionnée. Groupe Rou

Communauté de talents Candidat spécifique

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant les indicateurs relatifs aux candidats d'une communauté de talents. Chaque élément de ce rapport présente les informations propres à chaque candidat, spécifiques à son expérience au sein de la communauté de talents. Un candidat pouvant rejoindre plusieurs communautés de talents via des interactions distinct

Fournisseurs de vidéos pris en charge pour les événements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsque les fournisseurs de technologie virtuelle sont configurés pour votre compte, les éléments suivants seront pris en charge avec le produit Conversational Events pour les entretiens d'événement : Vidéo Paradox Microsoft Teams (c'est-à-dire MS Teams) Webex Zoom Cependant, les fournisseurs de technologie vidéo suivants ne sont pas encore pris en

Rapport mensuel sur les conversations (employés)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit des données mensuelles détaillées sur le nombre et la moyenne des conversations. La plage de dates est limitée à un mois et une année à la fois. Champs de rapport Champ Descriptions des champs Exemple de valeur et de formatage Pays Renvoie le nom du pays de l'utilisateur en fonction de son adresse IP. Remarque : Inconnu s'afficher

Rapport de planification détaillé du candidat

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé des entretiens par candidat. La plage de dates correspond par défaut à la date de création du candidat. Remarque : les candidats dont le nom contient « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de v

Rapport sur les performances des employés sur les sujets négatifs

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport présente les interactions négatives détaillées avec les utilisateurs. La plage de dates est basée sur la date et l'heure du message. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom d'utilisateur Renvoie le nom de l'utilisateur. Jean Smith ID de l'utilisateur Identifiant utilisateur unique généré chaque f

Rapport détaillé de l'enquête auprès des candidats

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaille les enquêtes menées par candidat, y compris celles restées sans réponse. La date et l'heure d'envoi de l'enquête sont utilisées pour filtrer la plage de dates lors de l'exécution de ce rapport. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage I

Rapport grand format : Disponibilité/horaires/heures totales des entretiens avec les employés

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport détaillé indique le nombre d'heures disponibles, planifiées/occupées et le temps total par utilisateur. Le format long est plus adapté aux applications de données (chargement du rapport dans Excel/Google Sheets ou autres systèmes), tandis que le format large est plus lisible. La plage de dates de ce rapport est limitée à 14 jours maximum.

Rapport récapitulatif des flux de données

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé montrant tous les téléchargements de flux de données. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom de fichier Renvoie le nom du fichier. fichier_export_20220422_05.02.28 - fichier_export_20220422_05.02.28.csv Statut du fichi

Créer et modifier une page d'offre d'emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La page d'offre d'emploi permet à votre assistant AI de présélectionner les candidats via une conversation par widget. Le lien vers cette page est facilement copiable depuis la page « Mes offres d'emploi » , puis partageable avec les candidats ou publiable sur une plateforme dédiée. Configuration Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la co

Sélectionner le type d'offre d'emploi

Published May 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois que les types de publication d'offres d'emploi internes et externes ont été activés pour votre compte , le champ Type de publication d'offre d'emploi peut être mis à jour dans la section Vue d'ensemble du générateur d'offres d'emploi. Définissez le type d'offre d'emploi dans le générateur d'offres d'emploi. Lorsque vous consultez ou créez u

Sélection d'un titre de poste public dans Mes postes

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si un utilisateur administrateur a créé plusieurs intitulés de poste pour un type d'emploi standard ou multi-emplacements, vous pouvez avoir la possibilité de sélectionner l'intitulé de poste préféré dans Mes postes lorsque vous activez l'emploi pour l'un de vos emplacements. Dans la boîte de dialogue qui s'ouvre, choisissez le titre du poste souhai

Ma page Emplois

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La page « Mes offres d'emploi » vous permet d'ouvrir et de fermer des offres d'emploi, de les marquer comme « Offre prioritaire », d'ouvrir la vue centrée sur l'offre d'emploi, et bien plus encore. Navigation Pour accéder à Mes offres d'emploi, cliquez sur le bouton Toutes les applications en haut à gauche de l'en-tête, puis sélectionnez l'applicati

Intégration du calendrier : Exchange

Published June 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

Déploiements sur site uniquement. Notre implémentation Exchange propose une méthode d'intégration principale, qui utilise un compte de service dans votre environnement local pour accéder aux informations de disponibilité des autres calendriers du locataire. Pour configurer cette intégration, vous devrez fournir les informations suivantes à votre r

Expérience des employés lors de la révision d'un document créé sur la plateforme Paradox

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'utilisateur peut sélectionner le bouton « Vérifier et signer » dans la boîte de réception pour accéder au tiroir coulissant « Vérifier et signer » . Le document sera ensuite présenté à l'employé via une fenêtre modale affichée sur la même page. Il pourra alors le consulter et cliquer sur le bouton « Terminé » en bas à droite pour indiquer qu'il l'

Rapport d'audit de configuration

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé indiquant quand les modifications de configuration ont été apportées dans le CEM , par qui, de quoi les valeurs ont été modifiées et la valeur date/heure de la modification. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Date de l'audit Renvoie la date et l'heure auxquelles une modifica

cartographie de l'état du voyage

Published June 8th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Mappage des statuts » permet d'effectuer un mappage au niveau parent afin de mieux associer les étapes et les statuts du parcours client au sein d'un compte à une valeur normalisée. Tous les statuts de parcours standard existants (par exemple, « Planification », « Offre », etc.) seront mappés à leur étape principale correspondante selon

Déplacer un candidat vers un nouveau poste depuis une communauté de talents

Published April 16th, 2026 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez le produit Talent Community et la fonctionnalité de mobilité manuelle des candidats, vous pouvez alors déplacer un candidat de son parcours au sein de la Talent Community vers le parcours candidat d'un poste, ce qui permet de présélectionner efficacement un candidat et de l'intégrer au processus de recrutement. Affecter un candidat

Intégration de Google Meet

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette intégration permet aux équipes d'utiliser un compte de service Google pour générer des URL de réunions virtuelles avec Google Meet. Configuration Étape n° 1 : Activer les paramètres de configuration du client Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent effectuer les étapes ci-dessous. Sélectionnez le bouton

Rapport de recherche d'emploi conversationnel

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit une vue récapitulative de l’activité de recherche d’emploi conversationnelle. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nombre total de candidats Renvoie le nombre total de candidats engagés dans la plage de dates sélectionnée dans le rapport. 140172 Nombre total de candidats avec recherche d'e

Expérience du candidat : Sélection des horaires de travail lors du dépôt d’une candidature.

Published May 14th, 2026 by Lindsey Stanifer

La fonctionnalité Shifts offre une expérience claire et intuitive aux candidats, leur permettant de partager facilement leurs disponibilités. Sélection de la liste des candidats Les utilisateurs qui activent les offres d'emploi dans « Mes offres d'emploi » pourront choisir les horaires proposés aux candidats. Cliquez ici pour en savoir plus. Remarqu

Confettis personnalisés

Published April 23rd, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez personnaliser votre expérience Confetti, quel que soit l'endroit où elle est utilisée. Outre l'affichage par défaut, votre représentant CS peut télécharger vos images préférées en arrière-plan, qui seront utilisées pour célébrer une action réussie auprès des candidats et des employés. Si vous utilisez la fonctionnalité Multi-Branding, ce

Navigateurs pris en charge par Paradox

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il est recommandé d'utiliser les navigateurs suivants et leurs versions pour accéder au CEM . Google Chrome Navigateur Système d'exploitation Statut Fréquence Chrome 123 (version de développement) Fenêtres : Windows 11 Windows 10 Mac : Sonoma Ventura Monterey Big Sur Catalina D'accord Un jour Chrome 122 (version bêta) Fenêtres : Windows 11 Windows 1

Rapport détaillé sur l'offre du candidat

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant tous les détails de chaque offre. La période est basée sur la date d'envoi de l'offre. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Type d'offre Renvoie le type d'offre. Les options incluent : Offres Paradox Télécharg

Messages de planification d'entrevues

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Que l'entrevue ait été créé automatiquement ou manuellement, les messages reçus par les candidats et les participants sont identiques. Vous trouverez ci-dessous une description de ces messages. Messages des candidats Copie du message du candidat Type de message Description Sélectionnez une heure Message envoyé au candidat l'invitant à choisir parmi

Aperçu des descriptions de poste dynamiques

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

En utilisant ATS conversationnel, vous pouvez créer des descriptions de poste dynamiques, les ajouter à vos offres et les afficher aux candidats en fonction des critères ciblés. Ainsi, les descriptions les plus pertinentes sont présentées aux candidats selon des critères précis, comme leur région ou leur pays. Cas d'utilisation Les équipes qui souha

Page des employés

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. La page « Employés » regroupe tous les profils des employés qu'un utilisateur gère ou peut consulter. À partir de cette page, les utilisateurs peuvent créer des listes d

Jetons disponibles dans le CMS

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Un jeton est un espace réservé où les informations sont renseignées dynamiquement en fonction de leur type (événement, conversation, candidat, poste, lieu, etc.) et de leur emplacement de stockage. Les jetons sont particulièrement utiles pour les communications de masse, car les informations peuvent être mises à jour dynamiquement pour chaque candid

Créateur de profils d'employés

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Le profil de l'employé peut être personnalisé afin de fournir à vos responsables les informations les plus pertinentes sur chaque employé dès le départ. Navigation Pour

Profil de l'employé

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Le profil de l'employé contient toutes les informations personnelles et professionnelles, ainsi que les documents téléchargés et ceux qui ont été envoyés à l'employé au

Rapport sur les entretiens à venir

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé de tous les entretiens programmés à venir. La plage de dates permet de sélectionner une période future pour filtrer tous les entretiens programmés dans cette plage. Remarque : les candidats dont le nom contient « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en év

Créer une annonce SEEK

Published June 17th, 2026 by Lindsey Stanifer

La publication d'une offre d'emploi sur Paradox ne nécessite pas d'annonce . Il s'agit d'une option à la disposition de l'utilisateur. Lorsque SEEK est activé sur votre compte, les utilisateurs autorisés à gérer SEEK peuvent créer des annonces dans la section Avancé de la fenêtre modale des offres d'emploi. Remarque : Contactez votre représentant

Envoyez vos offres d'emploi à Talent.com

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Talent.com est une plateforme d'emploi qui permet de publier automatiquement des offres d'emploi ! En quelques clics, vous pouvez activer la diffusion des offres via le flux principal Paradox x Talent. Configuration Le flux Talent.com doit d'abord être sélectionné comme flux d'offres d'emploi dans les paramètres des offres d'emploi. Cliquez ici pour

numéros de téléphone

Published August 25th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les numéros de téléphone sont ceux utilisés par votre assistant AI pour communiquer avec les candidats. Vous pouvez créer un nombre illimité de numéros de téléphone AI pour gérer les nombreuses conversations prévues pour votre compte. reconnaissance régionale de l'UE Cette amélioration n'a aucune incidence sur les clients qui ne sont pas présents da

Intégration de l'administrateur Zoom

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement configurer Zoom Admin comme technologie virtuelle de votre client en suivant le processus en deux étapes ci-dessous. Configuration Étape n° 1 : Paramètres de configuration du client Seuls les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent effectuer les étapes ci-dessous. Sélectionnez le menu « Tout

Envoi de messages directs aux employés

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Les responsables peuvent envoyer des messages directs aux employés auxquels ils ont accès en fonction des autorisations reports_to , de localisation et/ou de rôle du res

Créez une description de poste dynamique

Published May 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation « Sections de description de poste » pourront créer et gérer des descriptions de poste dynamiques à partir du Gestionnaire de postes. Ajouter une description de poste dynamique Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » en haut à gauche de l'en-tête, puis l'application « Paramètr

Mise à jour de la façon dont les offres d'emploi sont affichées dans les résultats de recherche d'emploi

Published August 5th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez modifier de deux manières l'affichage des offres d'emploi aux candidats lors de la recherche d'emploi : Mettre à jour la structure de la liste des emplois Afficher les offres d'emploi les plus demandées en premier Mettre à jour la structure de la liste des emplois Vous pouvez personnaliser les champs de données affichés dans le affichage

Envoyez des offres d'emploi sur OfferUp

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

OfferUp est une plateforme d'emploi qui permet de publier automatiquement des offres d'emploi ! En quelques clics, vous pouvez activer la diffusion de vos offres via le flux principal Paradox x OfferUp. Configuration Le flux OfferUp doit d'abord être sélectionné comme flux d'offres d'emploi dans les paramètres des offres. Cliquez ici pour en savoir

Descriptions de poste dynamiques : Guide de configuration

Published May 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les descriptions de poste dynamiques vous permettent d'ajouter des éléments personnalisés. Ce guide explique comment configurer cette fonctionnalité pour votre compte. Cette fonctionnalité est uniquement disponible pour les clients ATS conversationnel. Configuration Étape n° 1 : Activer cette fonctionnalité Cette fonctionnalité doit d'abord être a

Expérience requise : Consultez les descriptions de poste

Published May 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un candidat termine sa recherche d'emploi avec votre assistant AI et consulte une offre d'emploi disponible, il pourra accéder à la description du poste, y compris les sections dynamiques ajoutées conformément aux règles de ciblage définies. Ces sections s'afficheront normalement, sans que le candidat ne se distingue par leur personnalisation

Expérience utilisateur : Consulter les descriptions de poste

Published May 26th, 2026 by Lindsey Stanifer

Dans la section « Mes offres d'emploi », les utilisateurs peuvent facilement consulter la description du poste en sélectionnant le menu d'actions (ou les points de suspension) du poste, puis en sélectionnant « Afficher la description du poste » dans son menu déroulant. Une fenêtre modale s'ouvrira pour afficher la description du poste. Les sections

ADP WOTC : Support multimarque

Published April 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Pour les clients possédant plusieurs marques et utilisant ADP WOTC, un seul compte CEM peut prendre en charge des identifiants organisationnels supplémentaires et les associer à leurs marques dans Paradox . Ces informations et les candidats qui y sont associés peuvent ensuite être transmis à ADP WOTC. Dépendances des produits Nécessite : Multimarque

Ajouter ou désactiver une marque

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsque la fonctionnalité multi-marques est activée pour un compte, vous pouvez facilement ajouter ou désactiver une marque, selon vos besoins. Navigation Les informations relatives à la marque sont stockées et gérées sur la page « Informations sur l'entreprise ». Pour y accéder, suivez les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications »

Catégories d'emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les catégories d'emploi permettent de regrouper les offres d'emploi sur la page « Offres d'emploi ». Leur configuration est indispensable avant la création d'offres individuelles, facilitant ainsi le classement par service, fonction ou tout autre critère commun. Elles permettent également aux candidats de trouver plus facilement les offres qui les i

Attribuer des marques aux emplois

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

Votre représentant CS créera et gérera vos marques. Une fois toutes les marques créées dans la Gestion des marques, elles pourront être affectées à vos projets. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans son menu déroulant. Sur la page Paramètres, sélectionnez Gestionnaire de tâches

Utiliser les marques dans les réponses de l'assistant ( CMS )

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

La mise à jour des réponses des assistants nécessitera un accès complet à l'autorisation « Réponses des assistants candidats » et/ou « Réponses des assistants employés » dans la section « Rôles et autorisations ». Vous pouvez utiliser l'attribut « Nom de marque » de l'emploi dans CMS , et plus particulièrement dans Audience Builder, et l'associer

Détails de l'URL de référence du candidat

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé sur les candidats, incluant leur URL de référence. Si un candidat ne possède pas d'URL de référence, il n'apparaîtra pas dans ce rapport . Ce rapport inclut également les candidats inconnus, mais exclut les candidats dont le nom contient le mot « Test ». Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur e

Ajouter la marque attribuée au candidat à son résumé de candidature

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez ajouter le nom de la marque comme champ dans l'outil de création de résumé des candidats afin de permettre à vos équipes d'évaluer rapidement la marque associée au poste du candidat. Les utilisateurs disposant d'un accès complet à l' outil de création de résumés de candidats peuvent effectuer les étapes suivantes. Sélectionnez « Toutes l

Téléverser des fichiers de flux de données ponctuels

Published August 24th, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce guide décrit les étapes à suivre pour télécharger un fichier unique dans les flux de données. Note importante concernant les fichiers utilisateur : une option « Ignorer les mises à jour des fichiers » est disponible dans le profil de l’employé, dans la section « Employés » de la page « Rôles et autorisations ». Activer cette option empêchera la m

Flux de travail : Envoyer par préférence de communication

Published April 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Par défaut, cette fonctionnalité est activée pour votre compte lorsque les workflows sont activés. Ainsi, les candidats recevront uniquement les communications via leur mode de communication préféré, et non via le paramètre par défaut. Ce processus garantit également l'envoi de messages d'inscription aux candidats afin d'ouvrir et d'utiliser des can

Questions et conversations de suivi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Avec l'aide de votre représentant CS , vous pouvez ajouter des questions de présélection aux conversations lorsque le nombre de questions autorisé est atteint. Ces questions seront envoyées au candidat s'il remplit certains critères de sélection après avoir répondu aux questions de présélection. Une conversation de suivi peut également être créée et

Ajouter et gérer des utilisateurs et/ou des emplacements/sites de travail

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce processus est suivi lorsque l’intégration GryphonHR est configurée pour votre compte. Si, à tout moment, un nouvel utilisateur ou un nouvel emplacement/site de travail doit être ajouté ou géré dans Gryphon, contactez votre représentant CS pour obtenir de l'aide. Remarque : les utilisateurs ne peuvent pas inclure de caractères autres que les sui

Aperçu de la planification automatique

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La planification automatique simplifie les échanges entre les candidats et votre assistant AI . Pendant la conversation, ce dernier utilise le traitement automatique du langage naturel ( NLP ) pour AI à toutes les questions de présélection et déterminer si le candidat remplit les conditions minimales requises. Une fois les critères minimaux remplis,

Configuration du client : Intégrations

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Intégrations de la configuration client permet de définir les fonctionnalités et les processus, et comprend les paramètres suivants : Centre d'intégration – Cette option active le Centre d'intégration dans votre compte. Il sera activé pour vous si vo

Présentation de la messagerie Assistant

Published August 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

La messagerie de l'assistant permet de personnaliser les messages de votre assistant AI en fonction des besoins de votre équipe. Plusieurs messages peuvent être configurés afin que votre assistant AI puisse répondre différemment à chaque réponse invalide. Navigation Accédez à la page de messagerie de l'assistant en suivant les étapes ci-dessous. Sél

Aperçu AI contextuelle

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

AI contextuelle permet d'optimiser plusieurs aspects du système, notamment en améliorant les messages de votre assistant AI aux candidats et en aidant même les utilisateurs à rédiger des descriptions et des messages en accord avec votre image de marque. En résumé, AI contextuelle est un outil d'assistance qui enrichit l'expérience des candidats et d

Téléchargez, téléversez et publiez le CMS

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Au sein du CMS , vous pouvez importer, exporter et publier des réponses de la base de connaissances. Télécharger la base de connaissances Vous pouvez télécharger la base de connaissances pour y apporter les modifications souhaitées, puis demander à votre représentant CS de télécharger le fichier afin d'appliquer ces modifications aux réponses de vot

Aperçu de Paradox Reporting

Published August 11th, 2025 by Lindsey Stanifer

Grâce au nouvel outil de création de rapports de Paradox , les utilisateurs peuvent créer des rapports avec une flexibilité accrue, les partager entre différents comptes et utiliser des modèles de rapports pour les aider à les créer efficacement. dépendances du produit Nécessite : Activation automatique Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent é

Configuration du client : Tableau de bord

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Tableau de bord de la configuration client prend en charge la fonctionnalité Tableau de bord de recrutement . Celle-ci sera activée pour vous par un administrateur Paradox si elle est utilisée dans votre compte.

Configuration du client : Campagnes

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Campagnes de la configuration client prend en charge le produit Campagnes et comprend les paramètres suivants : Campagnes – Cette option active le produit Campagnes dans votre compte. Elle sera activée pour vous si votre demande d'utilisation est appro

Configuration client : Gestion des tâches

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section « Gestion des tâches » de la configuration client permet de paramétrer la gestion des tâches pour les ATS de suivi des ATS conversationnels et externes. Cette section comprend les paramètres suivants : ATS conversationnel – Cette option active le pro

Enregistrer les packages de données de travail avec des valeurs vides

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les attributs des packages de données d'emploi peuvent être marqués comme facultatifs afin que, lors de leur création et de leur association aux emplois, les valeurs ne soient pas obligatoires et n'entraînent pas une mauvaise expérience pour les candidats. Par défaut, tous les attributs existants et nouveaux seront marqués comme obligatoires pour la

Texte à appliquer : Recherche par paramètres d’emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'option « Candidature par SMS » est une configuration qui combine la recherche d'emploi et la candidature en un processus SMS unique pour les candidats, idéal pour les équipes privilégiant le mobile. Les candidats peuvent rechercher des offres d'emploi par mot-clé et trouver celle qui leur convient le mieux. En cliquant sur « Postuler maintenant »

logique de recherche d'emploi par localisation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce qui suit présente un aperçu des fonctionnalités supplémentaires de recherche d'emploi, intégrées par défaut ou configurables dans certaines conditions. Lorsque les candidats utilisent la recherche d'emploi, le système suit la logique de localisation ci-dessous pour déterminer les offres d'emploi à partager : Si un lieu de travail correspond au

Aperçu du gestionnaire de tâches

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le Gestionnaire d'offres d'emploi permet aux utilisateurs de consulter et de gérer vos offres. Si vous utilisez ATS conversationnel, votre expérience sera plus complète et personnalisable : vous pourrez créer des offres et des modèles d'offres d'emploi, et utiliser la fonction de diffusion de Paradox pour envoyer vos offres sur les plateformes d'emp

Aperçu CMS multilingue

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Votre assistant AI peut comprendre les candidats et communiquer avec eux pour répondre à des milliers de questions chaque jour. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent disposer de réponses multilingues dans leur base de connaissances. Les équipes qui ont besoin que la base de connaissances soit disponible en plusieurs langues pour leurs candida

Section du formulaire d'intégration I-9

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Paradox prend en charge l'intégration d'un fournisseur externe Paradox I-9 ou l'utilisation de sa propre solution I-9. Ce guide présente les fournisseurs de services compatibles avec cette intégration. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent intégrer des formulaires d'autorisation de travail en utilisant un service tiers ou la solution Paradox

Aperçu de la recherche par attributs d'emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les conversations personnalisées de recherche par attributs d'emploi permettent à votre assistant AI de mieux faire correspondre les candidats aux emplois pour lesquels ils sont qualifiés, que ce soit avant de postuler ou après leur licenciement. Cas d'utilisation Les équipes qui doivent réduire le nombre de candidatures non qualifiées. Les équipes

Créer des modèles de poste

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez ATS conversationnel, votre équipe aura accès à des modèles de postes à créer et à gérer. Une fois créés, ces modèles permettront à votre équipe de créer plus efficacement et avec plus de précision des postes similaires et répétitifs dans le système. Cas d'utilisation Les équipes de recrutement qui souhaitent utiliser des modèles d'o

Aperçu de la gestion des emplacements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La gestion des sites regroupe et gère l'ensemble des sites de votre entreprise. Note concernant les utilisateurs ayant accès à tous les emplacements des candidats Les utilisateurs dont le rôle (ou les rôles) dispose de l'autorisation « Accès à tous les emplacements » verront leur nom affiché sous tous les emplacements dans la gestion des emplacement

Cartographie avancée des mots clés

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La cartographie avancée des mots clés en est encore à ses débuts , et nous explorons activement différentes approches pour la mettre en œuvre et l'améliorer. Le mappage avancé des mots-clés est similaire au mappage classique, mais au lieu que les utilisateurs associent manuellement les mots-clés à des termes connexes, notre outil de NLP automatise l

Créer un formulaire employé (utilisateur)

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs ne pourront pas créer, consulter ni modifier de formulaires sur l'application mobile. Les formulaires d'employé sont destinés aux nouvelles recrues et doivent les remplir avant leur intégration. Bien que leur structure et leurs fonctionnalités soient très similaires à celles des formulaires de candidat, certaines fonctions disponi

Informations complémentaires pour les emplois multi-sites : Ajout et utilisation d’un package de données d’emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La section « Informations complémentaires » du générateur d'emplois multi-sites permet d'attribuer des données à un emploi, telles que le salaire de base, l'âge minimum et le type de contrat. Vous pouvez ainsi définir des données très précises pour chaque lieu d'emploi. Cela permet d'afficher des données différentes pour chaque lieu d'emploi, évitan

Configuration du client : Questions et réponses

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Questions/Réponses de la configuration client regroupe tous les paramètres relatifs au produit CMS /Questions/Réponses et comprend les paramètres suivants : Système de gestion de contenu – Ceci active le système de gestion de contenu ( CMS ), qui est

Configuration du client : Recommandations

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section « Parrainages » de la configuration client active le produit Parrainages et ses paramètres, qui comprennent les éléments suivants : Parrainage – Cette option active le module Parrainage (ERP) pour votre compte. Un représentant CS l'activera pour vous

Sujets principaux : Configuration et aperçu

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce document couvre la section « Top Topics »(Sujets principaux) pour les questions-réponses des candidats et des employés. Une fois activée, la section « Top Topics »(Sujets principaux) du CMS affichera dynamiquement en haut de la page les questions les plus fréquemment posées par les candidats ou les employés. C’est un moyen simple d’accéder aux

Visibilité des non-abonnés

Published November 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est utilisée conjointement avec le produit de communication interne. Si vous n'avez pas acheté ce produit, vous ne pourrez pas accéder à cette fonctionnalité. Des indicateurs visuels s'afficheront à la fois dans le profil de l'employé et dans l'outil de gestion des communications afin d'aider les responsables à mieux comprendr

Recherche d'emploi avancée : Traducteur de compétences militaires (MOS) pour les anciens combattants

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité est particulièrement avantageuse si votre entreprise recrute un grand nombre d'anciens militaires. Dans le cas contraire, elle ne vous sera pas très utile. De plus, cette fonctionnalité est encore en développement . Lors de l'utilisation de Google Search Service, les résultats de recherche d'emploi peuvent varier et les explicat

Configuration client : Multilingue

Published June 10th, 2026 by Lindsey Stanifer

Seul votre représentant CS /administrateur Paradox peut activer les options parentales. La section Multilingue de la configuration client permet de sélectionner les paramètres multilingues du compte. Ces paramètres incluent les éléments suivants : Langue de la plateforme – Il s’agit des langues que l’interface utilisateur du CEM utilisera pour la

Aperçu des questions et réponses

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le module Questions-Réponses a été conçu pour répondre aux questions les plus fréquentes des candidats et des employés, afin d'améliorer l'expérience candidat/utilisateur et de faire gagner du temps aux recruteurs. Grâce à la puissance du traitement automatique du NLP , votre assistant AI a été entraîné sur des dizaines de milliers de phrases pour r

Envoyer l'offre d'emplois à Jobcase

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Jobcase est une plateforme d'emploi qui permet de publier automatiquement des offres d'emploi ! En quelques clics, vous pouvez activer la diffusion de vos offres via le flux principal Paradox x Jobcase. Configuration Le flux Jobcase doit d'abord être sélectionné comme flux de tâches dans les paramètres des tâches. Cliquez ici pour en savoir plus. Ac

Envoyer des offres d'emploi à ZipRecruiter

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

ZipRecruiter est une plateforme d'emploi qui permet de publier automatiquement des offres d'emploi ! En quelques clics, vous pouvez activer la diffusion de vos offres sur ZipRecruiter. Configuration Le flux ZipRecruiter doit d'abord être sélectionné comme flux d'offres d'emploi dans les paramètres des offres d'emploi. Cliquez ici pour en savoir plus

Activer le flux de travail standard

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le flux d'offres d'emploi standard Paradox peut être diffusé sur les sites de recrutement, les plateformes d'emploi, les agences de marketing et autres sources. Il deviendra le nouveau flux par défaut pour toutes les sources autres que les plateformes d'emploi compatibles. Configuration Le flux de tâches standard doit d'abord être sélectionné dans l

Indeed Apply : Guide de configuration

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'intégration d'Indeed Apply permet aux candidats qui postulent sur Indeed de partager directement leurs informations et leurs réponses au questionnaire de présélection avec votre compte Paradox . Utiliser Indeed Apply offre une expérience plus fluide entre Indeed et votre plateforme de gestion de l' CEM et attire davantage de candidats grâce à l'im

Envoyez des offres d'emploi aux sites d'emploi via le flux standard Indeed

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Paradox a standardisé le flux Indeed afin de respecter le formatage requis par Indeed pour une diffusion organique optimale sur sa plateforme d'offres d'emploi. Veuillez noter que ce flux ne sera pas utilisé pour les comptes utilisant Indeed Apply . Configuration Par défaut, le flux Indeed standard sera automatiquement disponible dans la section « D

Étapes d'automatisation du parcours

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Des étapes d'automatisation peuvent être ajoutées aux parcours afin de prendre en charge des parcours plus complexes. Ces étapes permettront au candidat de progresser dans des processus supplémentaires parallèlement à son parcours, sans que son statut ne soit mis à jour. Les automatisations créées dans le cadre du parcours candidat peuvent ensuite ê

Section du formulaire de questions sur la diversité

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les questions sur la diversité vous permettent de recueillir des informations sur la diversité des candidats afin de mieux les accompagner dans leur travail. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent recueillir des informations sur l'égalité des chances des candidats lors du processus d'embauche. Section Questions sur la diversité La section « Qu

Aperçu des types d'offres d'emploi internes/externes

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lors d'un recrutement interne, il est impératif de préciser que l'offre d'emploi est interne. Ce guide de formation explique les différentes options de publication d'offres d'emploi et leur utilisation. Cas d'utilisation Cette fonctionnalité est conçue pour offrir une plus grande flexibilité aux organisations qui gèrent à la fois des offres d'emploi

Téléchargement d'une base de connaissances client

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement importer la base de connaissances du client dans le CMS en suivant les étapes décrites dans cet article. Meilleures pratiques pour la mise en œuvre Lors de la réalisation des approbations initiales et de la préparation à la mise en service avec la section Questions/Réponses, le portail d'intégration est mieux adapté aux client

Flux de travail des événements

Published April 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Les workflows d'événements vous permettent de créer des workflows spécifiquement autour des statuts d'événements. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent configurer des actions de flux de travail, telles que l'envoi d'une communication, lorsque les candidats sont déplacés vers les statuts d'événement suivants : Événement en cours Événement term

Questions et attributs de sélection des préférences de localisation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La question de préférence géographique est un type de question du générateur d'offres d'emploi qui permet aux candidats de sélectionner tous les lieux de travail potentiels qui les intéressent lors de leur candidature. Ces lieux peuvent être regroupés et se voir attribuer un attribut unique, lequel peut ensuite être associé à l'offre d'emploi. Cas d

Équipe de recrutement par lieu

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez ATS conversationnel, vous pouvez activer la fonctionnalité « Équipe de recrutement par lieu », qui vous permet de personnaliser l'équipe de recrutement pour chaque lieu de travail. Cette fonctionnalité peut être configurée pour permettre aux employés de modifier l'équipe de recrutement directement dans leur espace « Mes offres d'emp

Ajout de sujets de questions-réponses personnalisés

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le guide suivant décrit la procédure d'ajout de contenu personnalisé à la section Questions-Réponses standard des candidats. Cas d'utilisation Les équipes qui reçoivent plusieurs questions de candidats portant sur un ou plusieurs sujets qui ne figurent pas dans notre base de connaissances standard de questions-réponses pour les candidats. Les équipe

Actions disponibles en fonction du statut de l'entrevue

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les statuts d'entrevue indiquent aux utilisateurs les actions possibles pour automatiser les flux de travail. Il est important de noter que le système privilégiera tout flux d'intégration par rapport à cette logique. État de l'entrevue : en cours Le statut « Entrevue en cours » est celui que prend un candidat lorsque son entrevue commence. Les actio

Aperçu des parcours système

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Les parcours sont composés des étapes et des statuts d'un flux de travail de candidat, tant pour les parcours de candidat que pour les parcours de la communauté de talents, ce qui permet à un candidat de progresser dans le cycle de vie de l'engagement ou de l'embauche au sein d'une organisation. Cas d'utilisation Journeys est une fonctionnalité que

Aperçu des formes conditionnelles

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez définir des conditions sur les formulaires, afin de garantir que les candidats et/ou les utilisateurs répondant à ces critères remplissent toutes les questions pertinentes. Ainsi, les formulaires peuvent être personnalisés pour ne présenter que les questions pertinentes au candidat, lesquelles sont mises à jour automatiquement. Cas d'uti

Réponses aux questions-réponses de l'assistant de modification

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez mettre à jour les réponses aux questions de votre assistant AI selon vos besoins afin de garantir qu'elles partagent les informations les plus récentes avec les candidats et les employés. Options d'édition Option n° 1 : Modifier les réponses manuellement Vous pouvez modifier les réponses individuellement ou en masse depuis le CMS . Remar

Descriptions et actions de la section Questions-Réponses

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Notre système de gestion de contenu permet aux utilisateurs de gérer les bases de connaissances en dehors de Google Sheets et de la modification en masse. Grâce à ce CMS , vous pouvez ajouter du contenu multimédia, des émojis, des messages personnalisés, du gras et des audiences dynamiques, offrant ainsi une expérience optimale aux candidats et aux

Section du formulaire de retenue d'impôt

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si cette option est activée, vous pouvez inclure les formulaires de retenue d'impôt nécessaires que les candidats doivent remplir pour être embauchés. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent percevoir les retenues d'impôt fédérales, étatiques et locales d'un candidat lors du processus d'intégration. Configuration Vous pouvez ajouter votre prest

Identités d'assistant AI

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La section « Assistant AI du CMS vous permet de gérer toutes les identités des assistants AI utilisées pour les interactions avec les candidats et les employés. Bien que la plupart des comptes n'aient besoin que d'un seul assistant AI , vous pouvez créer des équipes d' AI qui répondent en fonction d'un lieu ou d'une URL spécifique. Cas d'utilisation

section du formulaire Chronologie de l'expérience professionnelle

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'expérience professionnelle des candidats peut être saisie, validée et affichée sous forme de plages de dates lorsqu'elle est ajoutée à leur formulaire. Cela permet d'éviter les lacunes dans leur parcours professionnel et d'offrir une expérience utilisateur plus fluide. Si vous n'avez pas besoin d'un calendrier complet, vous pouvez toujours utilise

Intégration de l'agenda : Google

Published June 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce guide décrit la procédure d'intégration des comptes Google Agenda individuels. Documentation client Veuillez consulter cette documentation d'intégration pour en savoir plus sur l'intégration de la planification avec Google. Configuration La réservation de salles n'est pas compatible avec l'intégration de Google Agenda. Une solution possible consi

section du formulaire WOTC

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'intégration du crédit d'impôt pour l'emploi (WOTC) peut être configurée pour les candidats et utilisée dans les formulaires. Les candidats devraient toujours avoir la possibilité de se retirer du programme WOTC en raison des exigences fédérales. Cas d'utilisation Les clients qui utilisent un service tiers WOTC pour percevoir des crédits d'impôt ba

section du formulaire « Historique des adresses » du formulaire

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'historique des adresses peut être enregistré, validé et affiché sous forme de plages de dates lorsqu'il est ajouté au formulaire d'un candidat. Cela permet d'éviter les lacunes dans le parcours du candidat et d'offrir une expérience utilisateur plus fluide. Cas d'utilisation Les utilisateurs administrateurs qui souhaitent que les candidats saisiss

Flux de travail conditionnels

Published April 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Les flux de travail conditionnels étendent le produit Workflows à partir de déclencheurs basés uniquement sur l'activité de changement de statut du candidat et ajoutent la possibilité de filtrer vos tâches et actions de flux de travail en fonction des métadonnées supplémentaires du candidat stockées via les attributs du candidat. Cas d'utilisation L

Présentation d'Audience Builder

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'outil de création d'audience vous permet de personnaliser les réponses aux questions-réponses pour des candidats et des utilisateurs spécifiques. Il est particulièrement efficace lorsque les réponses destinées à une audience sont ciblées et se distinguent des réponses globales. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent cibler les réponses en fo

Traitement automatique du langage naturel ( NLP )

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le traitement automatique du langage naturel ( NLP ) est une branche de l'intelligence artificielle qui permet aux ordinateurs de comprendre, d'interpréter et d'utiliser le langage humain. Paradox exploite la puissance du NLP , combinée à diverses autres technologies, pour accompagner votre assistant AI lors du processus de recrutement. Bien qu'util

Intégrations de calendrier pour utilisateurs basiques/limités

Published June 11th, 2026 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez l'authentification individuelle pour Office 365 ou Google, un utilisateur administrateur devra fournir aux utilisateurs de base/limités qui ne peuvent pas se connecter au CEM un lien vers leur calendrier pour mettre à jour leurs heures d'entretien ouvertes par défaut (OIT). Les utilisateurs disposant d'un accès complet aux rôles et

Aperçu du ciblage du parcours client

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le ciblage du parcours candidat s'adresse aux clients qui gèrent leurs offres d'emploi dans un ATS intégré, mais qui souhaitent utiliser les fonctionnalités ATS conversationnel (formulaires, offres, évaluations, etc.). L'objectif du ciblage du parcours candidat est de permettre à votre équipe de personnaliser l'expérience candidat en fonction des rè

Calendriers de planification à l'échelle de l'entreprise

Published May 21st, 2026 by Lindsey Stanifer

Les délais de planification définissent la durée minimale et maximale pendant laquelle votre assistant AI peut coordonner un entrevue pour chaque type d'entrevue , y compris les types d'entrevues personnalisés créés pour votre compte. Bien que cela soit utile dans certains cas, ne pas paramétrer ces délais permet à chaque utilisateur de votre compte

Identifier et envoyer les offres d'emploi des sponsors aux agences

Published April 22nd, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous parrainez des emplois par l'intermédiaire d'agences tierces, vous avez la possibilité de signaler un emploi comme étant parrainé dans le système Paradox , informant ainsi l'agence que vous souhaitez le parrainer. L'attribut personnalisé « Offre d'emploi sponsorisée » permet d'envoyer les informations relatives au parrainage aux agences de re

Ajouter manuellement les sujets principaux dans le CMS

Published July 29th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez ajouter manuellement des sujets à votre section « Sujets principaux » . Bien que ces sujets ne soient pas suivis en termes de performance ou d'engagement des utilisateurs , ils peuvent servir de point de référence pour les membres de votre équipe. Une fois ajouté, le sujet sera accompagné d'une icône d'épingle à sa gauche dans la colonne

Modifier l'équipe de recrutement dans Mes offres d'emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cette fonctionnalité permet aux utilisateurs de modifier la configuration de l'équipe de recrutement dans Mes offres d'emploi avant de publier ou de mettre à jour l'offre. Configuration Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent effectuer les étapes ci-dessous. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coi

Horaires d'entretiens ouverts à tous les employés

Published August 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Les horaires et fuseaux horaires des entretiens peuvent être définis par rôle et par pays. Ces paramètres servent de base à tous les rôles utilisateurs et sont généralement définis lors de la mise en œuvre. Utilisateurs de Google Agenda et Microsoft 365 : lors de la configuration de l’intégration de votre calendrier, vous pouvez synchroniser les fus

Numéros de téléphone désactivés/retirés

Published September 17th, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un abonné à un forfait mobile résilie son abonnement ou transfère son numéro vers un autre opérateur mobile/sans fil, l'opérateur initial marque le numéro comme « désactivé » ou « retiré ». Les numéros désactivés sont ensuite réaffectés à de nouveaux propriétaires. Cependant, si vous n'êtes pas averti, le nouveau propriétaire de ce numéro pou

Workday : intégration de la fonction de candidature conversationnelle (Chat pour postuler)

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le Chat pour postuler est une configuration produit qui combine la recherche d'emploi et la candidature au sein d'un processus de candidature cohérent. Les candidats peuvent rechercher des emplois grâce à la fonction Recherche d'emploi et, une fois qu'ils ont trouvé leur profil idéal, cliquer sur « Postuler maintenant » pour lancer une conversation

Workday : Intégration des mouvements de statut

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'intégration des mouvements de statut permet Paradox de mettre à jour le statut d'un candidat dans Workday, et Paradox . Meilleures pratiques pour les statuts de voyage Candidat reçu Lorsque les candidats postulent directement dans Workday, ils doivent être créés dans Paradox . Comment : Une fois la candidature complétée, lorsque les candidats dans

Formulaires de candidature : Créer un formulaire

Published May 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Des formulaires peuvent être créés pour que les candidats les remplissent au fur et à mesure du processus de recrutement, comme par exemple un formulaire de candidature ou une vérification des antécédents. Créer un formulaire Sélectionnez le menu « Toutes les applications » en haut à gauche de la page, puis « Paramètres » dans son menu déroulant. Lo

Exemples de charges utiles et de réponses courantes de Workday

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le document suivant présente des exemples et des modèles de charges utiles Workday courantes, leurs réponses et des exemples de mappage de réponses, le cas échéant. Candidat à mettre en place Cette fonction ajoute ou met à jour un candidat dans Workday avec les informations fournies dans la demande. Requêtes Put_Candidate Demande de candidature Docu

Expérience candidat : Consultez et téléchargez les réponses au formulaire

Published May 12th, 2026 by Lindsey Stanifer

Une fois le formulaire rempli, le candidat peut le consulter et télécharger une copie de sa soumission. Selon la configuration des communications de votre organisation, il peut également recevoir un courriel de confirmation l'informant qu'il peut télécharger le formulaire pour ses archives. Consultez et téléchargez les réponses au formulaire Une foi

Informations et instructions sur les objets personnalisés Workday

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ces directives vous aideront à guider votre client pour créer un objet personnalisé dans son locataire Workday, l'inclure dans sa grille de candidats et écrire dans cet objet personnalisé via une API. Étapes du client Demandez au client d’ouvrir son compte Workday et de suivre les étapes ci-dessous. Saisissez et sélectionnez la tâche Créer un objet

Extension de navigateur : Ajouter un candidat

Published April 22nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Lors de l'ajout d'un candidat via l'extension de navigateur, les champs Nom (Prénom et Nom de famille) ne doivent contenir que des caractères alphabétiques (AZ, az) . Les caractères non alphabétiques, y compris les caractères non latins (comme le japonais, le chinois, etc.), les chiffres et les caractères spéciaux (comme les parenthèses), ne sont pa

Rapport détaillé des formulaires de candidature (grand format)

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant toutes les questions d'un formulaire et les réponses fournies par le candidat. Bien qu'utile pour consulter les détails de la soumission du candidat, vous ne pouvez sélectionner qu'un seul formulaire lors de l'exécution de ce rapport. Remarque : tous les champs marqués comme informations sensibles seront ma

Configurer les messages, les alertes et les rappels pour les entrevues virtuels Microsoft Teams

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Grâce à notre nouvelle intégration Microsoft Teams, votre assistant AI peut désormais envoyer des messages de planification personnalisés, des alertes et des rappels directement aux recruteurs et aux responsables du recrutement via leur canal de communication préféré. Cas d'utilisation Les organisations qui utilisent Microsoft Teams pour leurs commu

Rapport détaillé des formulaires de candidature (format long)

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit les détails des formulaires soumis par chaque candidat. Bien qu'utile pour consulter les détails des candidatures, vous ne pouvez sélectionner qu'un seul formulaire lors de l'exécution de ce rapport. Remarque : tous les champs marqués comme informations sensibles seront masqués pour les utilisateurs. Champs de rapport Les filtres

Présentation de Document Builder

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez créer, encoder et gérer des documents directement dans la bibliothèque multimédia CMS ou dans des formulaires à l'aide du générateur de documents. Cas d'utilisation Les utilisateurs qui souhaitent créer des formulaires utilisateurs et candidats ou d'autres documents RH facilitant leurs processus. Configuration Cette fonctionnalité est di

Ajouter le consentement numérique à un formulaire

Published July 13th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez ajouter une clause de consentement numérique à un formulaire afin que le candidat accepte l'utilisation d'une signature numérique. Ajouter le consentement numérique Les utilisateurs disposant d'un accès complet aux formulaires peuvent ajouter cette information à un formulaire de candidat en suivant les étapes ci-dessous. Sélectionnez le

Ajout d'une nouvelle tâche de formulaire

Published May 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Les formulaires destinés aux candidats et aux employés comprennent différentes sections et tâches. Découvrez ci-dessous les tâches à effectuer et leur fonction. Ajouter une nouvelle tâche de formulaire Dans chaque section, un utilisateur peut ajouter une tâche en faisant défiler la page jusqu'en bas et en sélectionnant « + Ajouter une tâche » . Un m

Mise à jour du message de consentement numérique

Published July 13th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le consentement numérique est le consentement initial donné par le candidat à l'utilisation de signatures électroniques via un bouton « J'accepte » . Ce consentement est donné dès l'ouverture du formulaire par le candidat. Étant donné que le langage juridique peut varier d'une entreprise à l'autre, vous avez la possibilité de mettre à jour le messag

Aperçu des alertes emploi

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

En activant simplement une option dans l'interface d'administration, vous pouvez proposer aux candidats de s'abonner aux alertes emploi afin qu'ils reçoivent des notifications automatiques concernant les nouvelles offres d'emploi correspondant à leurs critères de recherche. La fréquence et le nombre d'alertes sont définis par le candidat, ce qui lui

gravité de la demande d'assistance

Published September 18th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le niveau de gravité d'un ticket d'assistance est déterminé par les consultants du service d'assistance produit ou du service de gestion des locataires afin d'évaluer l'urgence du problème. Par défaut, le niveau de gravité est de 5 pour les tickets d'assistance client. Le niveau 1 correspond au niveau de gravité le plus élevé, tandis que le niveau 5

Politique d'instance Paradox

Published September 18th, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce document définit la politique relative aux instances Workday Paradox pour tous les clients éligibles. Cette politique entrera en vigueur le 1er janvier 2026. Chaque instance possède une URL unique et utilisera toujours la même version de Paradox . Déploiement initial Paradox hors franchise Expérience du candidat : 2 instances (préproduction et pr

Alertes emploi : Logique de désabonnement et de réabonnement

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les candidats peuvent se désabonner ou se réabonner aux alertes emploi depuis le widget ou la page « Gérer les préférences ». Se désabonner d'une alerte emploi spécifique Les candidats peuvent se désinscrire ou se réinscrire aux alertes emploi individuelles uniquement via la conversation du widget web. À tout moment de la conversation, le candidat

Inscription aux alertes emploi

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

L’inscription aux alertes emploi ne sera pas prise en charge par SMS. Lorsqu'un candidat recherche un emploi, il aura la possibilité de s'inscrire à une alerte emploi. Les paramètres des alertes emploi indiqueront si des résultats sont affichés ou non. Inscription initiale Lorsqu'un candidat effectue une recherche d'emploi via le widget web et qu'

Alertes emploi

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les alertes emploi peuvent être envoyées par courriel et/ou SMS. Ces notifications ne seront envoyées que lorsqu'une ou plusieurs offres d'emploi correspondent à leurs critères de recherche précédents. notifications par e-mail Les candidats recevront une alerte emploi quotidienne ou hebdomadaire, selon la fréquence choisie. À réception de cette aler

Mise à jour de la fréquence des alertes emploi

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un candidat s'inscrit aux alertes emploi, il choisit la fréquence à laquelle il souhaite les recevoir. Toutefois, s'il souhaite modifier cette fréquence, il devra le faire lui-même depuis la page « Gérer les préférences ». Accédez à la page Gérer les préférences . Faites défiler vers le bas jusqu'à la section « Vos préférences » . Sélectionne

Envoi d'une offre via la vue centrée sur l'emploi

Published April 23rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Si vous envoyez une lettre d'offre à plusieurs candidats via la vue centrée sur l'emploi, il est important de garder à l'esprit la logique d'envoi d'offre suivante. Envoyer une offre à plusieurs candidats Lors de l'envoi d'une offre à plusieurs candidats, le nombre de candidats s'affichera à la place de leur nom dans le panneau de gauche du détail d

Page de visualisation centrée sur l'emploi

Published April 23rd, 2026 by Lindsey Stanifer

La vue centrée sur l'emploi vous permet de consulter tous les candidats pour les postes ouverts et pourvus . À partir de cette vue, vous pouvez mettre à jour le statut d'un candidat et soit le faire progresser dans le processus de recrutement, soit décider de son sort. Remarque : Cette fonctionnalité ne prend pas en charge les tâches archivées. Navi

Vue centrée sur l'emploi : Mise à jour en masse du statut des candidats

Published April 23rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs auront besoin de l'autorisation « Actions de masse des candidats » pour effectuer les actions de masse énumérées ci-dessous. Vous pouvez effectuer des actions groupées sur les candidats dans la vue centrée sur l'emploi en sélectionnant tous les candidats préférés dans la liste, puis en effectuant l'une des actions disponibles. Fai

Arrêt automatique d'une tâche

Published January 27th, 2026 by Lindsey Stanifer

Une offre d'emploi peut être automatiquement désactivée lors de l'utilisation de l'une des deux fonctionnalités suivantes : l'optimiseur de volume de candidats ou la fonctionnalité Nombre d'embauches. Optimiseur de volume de candidats L'outil d'optimisation du volume de candidats (CVO) permet de contrôler le nombre de candidats entrant dans le parco

Accord d'approbation / Garantie

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'accord d'approbation s'affichera pour l'utilisateur qui crée le premier flux d'approbation. Seuls les utilisateurs clients peuvent consentir à l'utilisation de cette fonctionnalité. ATS conversationnel : Accord d'approbation Lorsque ATS conversationnel est activé pour votre compte, l'accord d'approbation comprend deux options : Utiliser tous les a

Offres d'emploi en vogue : Expérience des candidats

Published April 28th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un candidat effectue une recherche d'emploi, que ce soit via une page d'offres ou un site d'offres d'emploi, les offres prioritaires correspondant à ses critères de recherche s'affichent en premier dans les résultats. Ainsi, les candidats voient en priorité les offres les plus importantes de votre équipe. Recherche d'emploi Dans la section Re

Rapport sur les attributs de localisation

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant tous les attributs d'emplacement avec leurs valeurs pour tous les emplacements. Les attributs marqués comme masqués et chiffrés seront signalés par un astérisque. Ce rapport ne renvoie que les attributs d'emplacement personnalisés, et non les attributs d'emplacement standard. La plage de dates est vérifiée

Offres d'emploi populaires : présentation et guide de configuration

Published April 28th, 2026 by Lindsey Stanifer

Un poste en forte demande est un poste prioritaire qui nécessite une visibilité accrue auprès des candidats. Lorsqu'un utilisateur signale un poste comme étant en forte demande, celui-ci apparaît en tête des résultats de recherche d'emploi des candidats. Cas d'utilisation Les recruteurs et les responsables du recrutement qui souhaitent accroître la

Emplois en forte demande : ajout et suppression de la désignation « emploi en forte demande »

Published April 28th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsque cette fonctionnalité est activée pour votre compte, toute offre d'emploi peut être désignée comme offre prioritaire depuis la page « Mes offres d'emploi » si le pourcentage d'offres d'emploi répertoriées comme prioritaires n'a pas encore été atteint. Intitulé de poste en vogue Les offres d'emploi signalées comme prioritaires sont identifiées

Aperçu de la préparation aux entrevues

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Des documents de préparation à l'entrevue peuvent être créés et inclus dans les dossiers d'entrevue à l'intention du candidat, de l'employé ou des deux, afin de les aider à se préparer à l'entrevue. Cas d'utilisation Utilisateurs souhaitant créer une documentation plus sophistiquée à envoyer aux employés et aux candidats lors du processus de planifi

Formulaires : Ajouter des sections conditionnelles

Published July 13th, 2026 by Lindsey Stanifer

Bien que la définition de conditions basées sur une tâche spécifique soit la plus courante, vous pouvez également définir des conditions au niveau de la section par souci d'efficacité, afin de garantir que certains candidats ou utilisateurs répondent à plusieurs tâches sans avoir à appliquer plusieurs conditions. Ajouter des sections conditionnelles

Intitulés d'emplois publics par lieu

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez mieux classer les offres d'emploi en mettant à jour leurs intitulés de poste publics en fonction du lieu. Cela permet aux candidats de mieux comprendre immédiatement le poste, au lieu de se contenter d'un intitulé générique, ce qui aide votre équipe à trouver des candidats plus pertinents. Définition des intitulés de poste par lieu Il es

section du formulaire Expérience professionnelle

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le formulaire « Expérience professionnelle » permet aux candidats de saisir leur parcours professionnel sans contrainte de temps . Si vous souhaitez que les candidats indiquent leur expérience professionnelle dans un délai précis, utilisez plutôt la tâche « Chronologie de l’expérience professionnelle » . Cas d'utilisation Les responsables du recrute

Rapport sur les détails de l'activité de connexion

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant chaque tentative de connexion à l'application, avec un message d'état et les informations de l'utilisateur. La période de ce rapport est basée sur la date de connexion. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Date de connexion Renvoie la date et l'heure de connexion. 0

Modifier un document/formulaire créé sur la plateforme Paradox

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Gestion des versions de documents : lorsque vous modifiez et republiez un document, le système crée une nouvelle version horodatée et enregistre l’utilisateur ayant effectué les modifications. Cette nouvelle version devient la version active utilisée dans tous les formulaires. Toutefois, le système conserve toutes les versions précédentes du documen

Expérience du candidat lors de la révision d'un document créé sur la plateforme Paradox

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un candidat travaille sur un formulaire qui lui a été envoyé et qui comprend un document créé dans l'outil de création de documents, il peut sélectionner le bouton « Commencer » situé à côté de ce document pour lancer le processus de révision. Le document sera ensuite présenté au candidat via une fenêtre modale affichée sur la même page. Il p

Rapport mensuel des conversations (candidats)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit des données mensuelles détaillées sur le nombre et la moyenne des conversations. La plage de dates est limitée à un mois et une année à la fois. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Pays Renvoie le nom du pays du candidat en fonction de son adresse IP. Remarque : Inconnu s'affichera si le

Rapport sur les détails des autorisations de rôle

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé présentant tous les rôles utilisateur et leurs autorisations associées, répartis par composant système. Aucune plage de dates n'est requise ni appliquée à ce rapport, car il renvoie toujours toutes les autorisations pour tous les rôles. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ D

Ajoutez une logique conditionnelle aux questions ou aux sections d'un document guidé

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Lors de la création d'un document guidé dans l'éditeur de documents, vous pouvez définir des conditions pour les questions et les sections du document. Cela vous permet de cibler les questions ou les sections en fonction des attributs du poste, des attributs de lieu et des questions précédentes. Ajouter une logique conditionnelle aux questions Pour

Recherche par attributs de poste : Ciblage des candidats déjà écartés

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'un candidat est écarté, vous pouvez lui envoyer une nouvelle conversation de recherche d'emploi par attributs, avec des filtres et des paramètres plus précis, afin qu'il puisse être réincité à trouver et à postuler à un poste plus adapté. Suivez les étapes ci-dessous pour offrir cette expérience à vos candidats. Étape n° 1 : Créer une convers

Présentation de l'intégration de GryphonHR

Published April 24th, 2025 by Lindsey Stanifer

Gryphon I-9 est un module complémentaire qui vous permet de saisir et de suivre vos formulaires I-9 en un seul endroit. Lorsque Gryphon I-9 est activé pour votre compte, les formulaires d'intégration et d'utilisateur incluent une section du formulaire I-9 que le nouvel employé et le responsable du recrutement doivent remplir respectivement. Le systè

Rapport détaillé sur le site de l'événement à venir

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport récapitulatif présentant des informations générales sur les événements de recrutement répertoriés sur votre site d'événements à venir. La plage de dates utilisée pour filtrer les événements par heure de début est indiquée. Remarque importante : les champs de ce rapport ne peuvent pas être ajoutés, modifiés ou supprimés, car ce

Conditions de signature dans les formulaires

Published July 13th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les conditions de signature permettent à vos candidats d'accepter de signer électroniquement un document en cochant une case « J'accepte » à la fin de la tâche. Dès qu'un document est ajouté à votre formulaire, ces conditions sont automatiquement intégrées et ne peuvent être supprimées. Vous pouvez toutefois les modifier pour qu'elles correspondent

Créateur d'emplois : section Vue d'ensemble

Published May 18th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Aperçu » est la première du générateur d'offres d'emploi et présente les informations essentielles concernant le poste. Les fonctionnalités de cette page varient selon que vous utilisez les offres d'emploi Paradox ( ATS conversationnel) ou les offres d'emploi intégrées ( ATS intégré). Expérience ATS conversationnelle Lorsque vous utilis

Créer des conversations de recherche d'emploi par attributs

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les conversations de recherche d'emploi par attributs peuvent être conçues pour les candidats qui débutent leur recherche d'emploi ou qui n'ont pas répondu aux exigences d'un poste auquel ils ont postulé et qui sont recontactés pour postuler à un nouvel emploi. Créer une nouvelle conversation sur la recherche d'emploi par attributs Les utilisateurs

Journal d'audit et de version des documents

Published August 19th, 2025 by Lindsey Stanifer

Lorsqu'elle est activée dans l'Éditeur de documents, la fonction d'audit des documents enregistre toutes les modifications apportées à votre document. Ceci est essentiel pour la conformité, la transparence et la compréhension de l'évolution du document tout au long de son cycle de vie. L'audit est disponible pour les documents remplissables et les d

Documents de référence : Expérience du candidat

Published July 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

L'expérience d'un candidat lors de la réalisation d'un document guidé est la suivante : Les candidats peuvent sélectionner le bouton « Commencer » pour entamer le processus de remplissage du document grâce à l’interface guidée. Une fois qu'ils auront cliqué sur le bouton « Commencer » , une fenêtre modale s'ouvrira et les conduira à une expérience d

Rapport détaillé sur la capture des candidats EEO

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit des données sur les emplois EEO au niveau du candidat. Le filtre de plage de dates fonctionne à partir de la date de création du candidat dans le système. Remarque : les candidats dont le nom contient « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage

Rapport détaillé sur les abandons de conversation

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit des informations sur l'état de la conversation, indiquant les candidats ayant terminé ou non une conversation avec votre assistant AI . La plage de dates est basée sur la date d'envoi du message. Remarque : les candidats dont le nom contient « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Champ Description du

Arrêt de la publication d'offres d'emploi sur SEEK

Published June 17th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez à tout moment cesser de publier des offres d'emploi sur SEEK depuis la page « Mes offres d'emploi ». Si vous souhaitez empêcher vos utilisateurs de créer de nouvelles annonces, vous pouvez leur retirer l'accès à la partie publicitaire de l'intégration SEEK ou désactiver complètement le service. Arrêter une publicité Vous pouvez à tout mo

Créateur d'emplois : section Parcours du candidat

Published May 18th, 2026 by Lindsey Stanifer

La section « Parcours du candidat » du générateur d'offres d'emploi vous permet de sélectionner ou de consulter le parcours associé à l'emploi ainsi que tout formulaire ou exigence supplémentaire lié aux différentes étapes de ce parcours. Expérience ATS conversationnelle Lors de la création d'un modèle de tâche, cette section sera facultative si l'

Contenu dynamique : Expérience candidat

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Les collections créées seront affichées aux publics qui leur sont assignés, garantissant ainsi que des groupes spécifiques de candidats voient exactement le contenu souhaité. Expérience du candidat en matière de visualisation de contenu dynamique Le candidat pose à votre assistant AI des questions-réponses qui déclenchent du contenu dynamique (conte

GryphonHR : Processus utilisateurs

Published June 19th, 2025 by Lindsey Stanifer

Une fois GryphonHR intégré et configuré sur votre compte, votre équipe et vos candidats pourront suivre les étapes décrites ici pour remplir leur formulaire. Ces étapes comprennent : Envoyer le formulaire I-9 aux nouveaux employés Remplissez le formulaire I-9, section 2 Envoyez le formulaire I-9 à E-Verify Envoyer des rappels pour remplir le formula

Rapport détaillé sur l'emplacement

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Cela fournit les détails de tous les emplacements du système. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom du lieu Renvoie le nom de l'emplacement. Woodbridge, New Jersey (23453) ID de localisation Renvoie l'ID d'emplacement. 23453 Mot-clé SMS de localisat

Rapport sur les 10 principaux sujets (candidats)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport répertorie les 10 questions-réponses les plus fréquemment posées par les candidats, avec un décompte pour chaque pays. Le filtre de date est basé sur la date de réception des réponses des candidats. Les réponses standard de votre assistant AI sont exclues de ce rapport (Oui, Non, Merci, etc.). Champs de rapport Les filtres disponibles son

Rapport de synthèse de la campagne

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport récapitulatif de campagne qui présente l'activité et les performances suivies pour chaque campagne. La plage de dates utilise la date de création de la campagne comme filtre. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom de la campagn

Formulaires : Ajouter une tâche conditionnelle

Published July 13th, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez ajouter une condition à chaque question d'une section. L'ajout de tâches/questions conditionnelles permet de personnaliser l'expérience des candidats lors du remplissage des formulaires. Ajouter des tâches conditionnelles à un formulaire Les utilisateurs disposant d'un accès complet à Forms pourront effectuer les étapes suivantes. Sélect

Modifier le ciblage par défaut et créer un ciblage personnalisé pour les parcours clients

Published May 27th, 2026 by Lindsey Stanifer

Cette page explique comment modifier le ciblage de parcours par défaut, ainsi que comment créer et gérer un ciblage de parcours personnalisé. Modifier le flux de ciblage de parcours par défaut Le compte nécessite la configuration préalable du flux de ciblage par défaut. Ce flux ciblera par défaut toutes les demandes ne répondant à aucune autre règle

Multi-applications : Sélecteur d'applications

Published April 15th, 2026 by Lindsey Stanifer

Le sélecteur multi-candidatures se trouve dans l'onglet « Candidatures » du profil du candidat. En cliquant dessus, vous accéderez à une liste déroulante affichant toutes les candidatures associées au candidat. Ce sélecteur est personnalisable dans l'outil de création du résumé du candidat et peut être configuré plus en détail par votre représentant

lieux isolés

Published September 10th, 2025 by Lindsey Stanifer

Par défaut, un site distant sera inclus dans la gestion des sites. Ce site est recommandé lorsque les tâches ne sont pas liées à un lieu précis et peuvent être effectuées n'importe où. Remarque : Bien qu'activée automatiquement, cette option peut être désactivée dans l'interface d'administration par votre représentant CS . Cas d'utilisation Le trava

Rapport d'évaluation de la diversité

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport indique le nombre total de réponses des candidats par question sur la diversité. Ce rapport est basé sur le nom de la conversation et le pays. La période utilisée est basée sur la date de création du candidat. Champs de rapport Remarque importante : Les champs s'adapteront aux réponses configurées dans la section « Questions EEO » . Les c

Les solutions d' AI de Paradox

Published December 9th, 2025 by Lindsey Stanifer

Paradox innove constamment pour vous accompagner au mieux dans vos efforts de recrutement grâce à AI . Actuellement, Paradox propose les solutions AI suivantes : AI contextuelle Paradox Assist AI contextuelle AI contextuelle permet d'optimiser plusieurs aspects du système, notamment en améliorant les messages de votre assistant AI aux candidats et e

Gérer les titres de poste

Published May 19th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les utilisateurs disposant d'un accès complet aux offres d'emploi peuvent modifier à la fois l'intitulé principal et les intitulés supplémentaires d'un poste à partir du générateur d'offres d'emploi. Mettre à jour l'intitulé principal du poste Sélectionnez le menu « Toutes les applications » en haut à gauche de la page, puis « Paramètres » dans son

Aperçu des offres

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La fonctionnalité Offres permet aux utilisateurs de créer, d'envoyer et de gérer des offres pour les candidats. Cas d'utilisation Les équipes de recrutement qui souhaitent mener à bien le processus de recrutement et envoyer leurs offres via le CEM . Configuration Les utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client peuvent suivre

Rapport sur la santé de la communauté des talents

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport analysera les performances de chaque communauté de talents configurée (active et inactive) à un niveau macro. Chaque élément correspond à une communauté de talents unique présente sur le compte et vise à aider les recruteurs à comprendre et à comparer les performances des communautés entre elles. Chaque rapport inclut également un élément

Rapport de synthèse sur la diversité et l'inclusion des événements

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s’agit d’un rapport récapitulatif présentant tous les événements avec des données récapitulatives sur la diversité et l’inclusion. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom de l'événement public Il s'agit du nom public de l'événement ou de l'activ

Alertes emploi désactivées automatiquement

Published April 20th, 2026 by Lindsey Stanifer

Les alertes emploi permettent aux candidats d'être automatiquement informés des offres d'emploi correspondant à leurs recherches précédentes. Bien que les candidats puissent désactiver ou modifier manuellement ces alertes, elles se désactivent parfois automatiquement, notamment dans les cas suivants : Un candidat postule à un emploi lié à une alerte

Utilisateur MFA

Published July 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

À compter du 4 août 2025, tous les comptes sans SSO ni authentification à deux facteurs (2FA) activés bénéficieront de l'authentification à deux facteurs (2FA). Cela ajoute une couche de protection supplémentaire pour tous les comptes, si disponible. Bien que l’authentification à deux facteurs (2FA) soit la norme minimale pour la sécurité des compte

Événements de recrutement – Aperçu de la planification par nom d'événement

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport récapitulatif présentant toutes les activités de planification des événements de recrutement, événement par événement. La plage de dates utilisée dans le filtre recherche tous les événements dont la plage de dates est comprise dans celle du rapport. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage

Rapport d'historique du statut du parcours du candidat

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport détaillé sur le statut du candidat, indiquant la date et l'heure de ses changements. La plage de dates est basée sur la date et l'heure de changement. Remarque : les candidats dont le nom contient « Test » seront exclus des résultats de ce rapport. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Cham

Soins (Q&R) – Rapport de recherche d'emploi conversationnel

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit une vue récapitulative de l'activité de recherche d'emploi par questions-réponses. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Pays Renvoie le nom du pays du candidat en fonction de son adresse IP. Remarque : Inconnu s'affichera si le pays ne peut pas être identifié. États-Unis Nombre total de ca

Créer et gérer une collection de contenu dynamique

Published July 2nd, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez créer des collections, ou regroupements de contenu que vous souhaitez que les candidats consultent, qui s'afficheront en fonction de la réponse de votre assistant AI à une question. Créez une ou plusieurs collections à utiliser lors de la conversation avec le candidat. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauch

Profil du candidat : onglet Vue d’ensemble

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

L'onglet Vue d'ensemble offre un aperçu consolidé et rapide des informations clés et de l'historique d'un candidat. Détails du candidat Sur la gauche de cet onglet, vous pouvez consulter les informations essentielles concernant le candidat, notamment les suivantes : Nom du candidat – Le nom du candidat. Date du premier contact – Le premier jour où l

Rapport sur le budget et les dépenses de l'événement

Published May 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Il s'agit d'un rapport récapitulatif des événements qui suit les détails du budget et des dépenses prévus et réels. La plage de dates utilisée dans le filtre correspond à la date de création de l'événement. Champs de rapport Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Nom de l'événement public Il s'agit du nom public de l'événement

Rapport hebdomadaire des conversations (candidats)

Published May 20th, 2025 by Lindsey Stanifer

Ce rapport fournit des informations détaillées sur le nombre et la moyenne hebdomadaires des conversations. La plage de dates est limitée à une semaine à la fois. Champs de rapport Les filtres disponibles sont mis en évidence ci-dessous. Champ Description du champ Exemple de valeur et de formatage Pays Renvoie le nom du pays du candidat en fonction

Informations fiscales pour les employeurs

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La page Informations fiscales de l'employeur est disponible uniquement lors de l'utilisation de la retenue d'impôt dans les formulaires. Ce guide explique comment ajouter et gérer un profil d'employeur. Cas d'utilisation Les clients qui utilisent les formulaires I-9 via le système (logiciel I-9 interne ou logiciel I-9 externe). Clients souhaitant co

Définir un fuseau horaire individuel

Published March 23rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Sélectionner votre fuseau horaire est utile pour garantir que votre assistant AI envoie les heures correctes aux candidats. Pour définir le fuseau horaire de votre calendrier, Sélectionnez le bouton Toutes les applications dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis l'application Mon calendrier/Calendriers dans son menu déroulant. Lorsque la pa

Fixez des horaires d'entrevues ouverts

Published March 23rd, 2026 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez indiquer vos disponibilités pour les entrevues depuis votre calendrier. Sélectionnez le bouton Toutes les applications dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis l'application Mon calendrier/Calendriers dans son menu déroulant. Lorsque la page s'ouvre, cliquez sur le menu d'actions du calendrier, ou sur les points de suspension, da

Mon profil

Published July 31st, 2025 by Lindsey Stanifer

La page « Mon profil » est destinée à permettre aux utilisateurs de gérer leurs informations de profil, leurs paramètres d'accessibilité et leur accès à l'API, si celui-ci leur est accordé. Navigation Accédez à votre profil en cliquant sur l'icône de votre avatar et en sélectionnant « Mon profil » dans son menu déroulant. Sans communication interne

Mise à jour de la structure de l'ID de tâche Paradox

Published August 18th, 2025 by Lindsey Stanifer

Paradox dispose d'une structure d'identifiants de poste améliorée, optionnelle pour nos clients ATS conversationnels. Cette mise à jour ponctuelle améliore l'évolutivité, la cohérence des données et le suivi des offres. Pour assurer une transition en douceur, nous travaillerons directement avec vous et vos agences de publicité/sites d'emploi afin de

Options d'accessibilité du compte

Published August 27th, 2025 by Lindsey Stanifer

Paradox propose des options d'accessibilité qui peuvent être utilisées pour mieux accompagner les utilisateurs et les candidats lorsqu'ils interagissent avec le système et votre assistant AI . Contraste des couleurs et redimensionnement du texte Depuis votre profil, vous pouvez activer le paramètre Contraste des couleurs pour augmenter le contraste

Recherche de candidats

Published November 6th, 2025 by Lindsey Stanifer

Depuis la boîte de réception des candidats, vous pouvez rechercher des candidats en saisissant leur nom via la recherche globale, en définissant des filtres sur la boîte de réception, en triant la boîte de réception ou en mettant à jour la période de la boîte de réception. Recherche mondiale de candidats L'icône de recherche en haut à droite de la b

Campagnes : Cibler deux fois les mêmes candidats/cloner un candidat

Published December 9th, 2025 by Lindsey Stanifer

Cibler un candidat dans une campagne alors qu'il a déjà été ciblé et a postulé à un poste via une campagne entraînera la duplication automatique de son profil candidat . Autrement dit, sa candidature sera dupliquée et ajoutée à son profil. Dans ce cas, le processus suivant s'applique : Si la campagne ne propose pas d'emploi , les informations du can

Métriques et champs de reporting disponibles

Published April 1st, 2026 by Lindsey Stanifer

Ce document décrit les champs de reporting disponibles pour la nouvelle fonctionnalité de reporting de Paradox . En savoir plus ici . Maison Rechercher sur ce site Fichiers intégrés Passer au contenu principal Passer à la navigation Reportages Paradox Champs et métriques Cette page répertorie tous les champs et indicateurs utilisés dans Paradox Repo

Créer et gérer des rapports

Published August 11th, 2025 by Lindsey Stanifer

Dans un outil de création de rapports nouveau et amélioré, les utilisateurs peuvent créer des rapports à partir de zéro ou à partir de modèles de rapports. Créer un rapport Étape n° 1 : Créer le rapport Toutes les modifications apportées à votre rapport seront enregistrées automatiquement. Pour des raisons de sécurité, l'intégration directe de liens

Planifier manuellement un entrevue

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

La planification manuelle des entrevues individuels s'effectue via le panneau de planification. Les paramètres affichés dans ce panneau varient selon la configuration du compte. Planifiez un entrevue unique Les utilisateurs disposant d'un accès complet aux actions de planification peuvent effectuer les étapes suivantes. Assurez-vous de consulter vot

Planification manuelle des événements

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Vous pouvez facilement planifier manuellement les candidats pour un événement d'embauche ou d'orientation. Programmer des candidats à un événement Événement de recrutement Si un candidat est déjà inscrit à un événement via une invitation à un événement et qu'il est ensuite programmé manuellement pour un autre événement, l'inscription à ce premier év

Consulter l'offre et l'historique des offres

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Une fois qu'une offre a été acceptée, refusée, renvoyée, annulée ou a expiré, elle figurera dans la section « Détails de l'embauche » du profil du candidat, avec son statut. Vous pouvez consulter et télécharger la lettre d'offre à tout moment, ainsi que l'historique des offres, pour un aperçu détaillé du processus. Offre d'évaluation Les utilisateur

validation des taux de rémunération minimum et maximum

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Si vous utilisez une configuration ATS conversationnelle avec des offres et des ensembles de données d'emploi, ou le ciblage de parcours avec le flux principal et les offres, vous pouvez définir une validation interne et externe du taux de rémunération pour les composantes « Taux de rémunération initial » et « Taux de rémunération supplémentaire » u

Annuler la logique d'entretien d'événement

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Lors de l'annulation d'un entretien d'événement, l'expérience sera différente selon que le candidat ou l'employé est à l'origine de l'annulation de l'entretien. Annulation initiée par le candidat Lorsqu'un candidat annule un entretien, son inscription à l'événement est automatiquement annulée. Votre assistant AI lui envoie alors le message suivant :

Moteur d'approbation : configuration et utilisation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Suivez les étapes de configuration ci-dessous pour configurer la fonctionnalité Moteur d'approbation. Étape n° 1 : Activer cette fonctionnalité Étape n° 1.1 : Administrateurs Paradox Votre représentant CS doit activer cette fonctionnalité pour vous dans la configuration client. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche d

Aperçu du moteur d'approbation

Published April 21st, 2025 by Lindsey Stanifer

Le moteur d'approbation permet de créer une hiérarchie d'approbation pour la réalisation des actions au sein du système. Dès qu'une demande est soumise, l'approbateur désigné en est informé et l'approuve ou la refuse, garantissant ainsi des actions conformes aux directives de la direction. Cas d'utilisation La direction qui souhaite avoir une visibi

Application native Paradox

Published April 29th, 2025 by Lindsey Stanifer

L'application native Paradox pour Android et iOS vous permet, à vous et aux membres de votre équipe, d'effectuer facilement diverses tâches depuis vos appareils personnels ou professionnels. Bien que toutes les fonctionnalités du CEM ne soient pas prises en charge par l'application Paradox , les actions les plus intuitives et adaptées aux appareils