Le tableau de bord Embauche standard permet de consulter tous les indicateurs de performance clés du produit ATS conversationnel. Il inclut les indicateurs du parcours candidat, notamment les étapes de sélection, les entrevues, les offres d'emploi et l'intégration. Il permet également de suivre l'efficacité des délais moyens de réalisation de certaines étapes du parcours.

Navigation

1. Cliquez sur le menu Toutes les applications dans le coin supérieur gauche de l’en-tête.
2. Sélectionnez Analyse dans son menu déroulant.  
3. Dans le panneau de gauche de la page Analyses et rapports, sélectionnez Tableaux de bord d'analyse .
4. Sélectionnez Embauche dans le panneau de gauche.

Détails du tableau de bord

Ce tableau de bord présente les détails et fonctionnalités suivants :

1. Horodatage d'actualisation/dernière exécution – Affiche la dernière date et heure d'actualisation des données du tableau de bord.
2. Exporter les données – Cette option vous permet d'exporter les données du tableau de bord vers votre appareil. Les options d'exportation incluent :
   • Exporter CS V – Cette option permettra à l’utilisateur d’exporter les données de la table de distribution des données avec tous les filtres appliqués sous forme de fichier CS V.
   • Exporter au format PDF – Cette option extraira l’intégralité de la vue du tableau de bord, y compris le tableau de données avec les filtres appliqués sous forme de fichier PDF.
3. Filtre de plage de dates du tableau de bord – Ce filtre fonctionne sur l’ensemble du tableau de bord et vous permet de sélectionner parmi les plages suivantes, qui sont basées sur la date de changement de statut :
   • Les 7 derniers jours
   • Le mois courant
   • Année à ce jour
   • Gamme personnalisée
4. + Ajouter un filtre – Vous permet d'ajouter des filtres supplémentaires, si nécessaire. Les filtres supplémentaires incluent :
   • Emplacement du candidat
   • Source du candidat
   • Intitulé du poste Paradox
   • Intitulé du poste externe
   • Parcours du candidat
   • Le travail est-il interne ?
   • Type d'emploi
5. Graphique en entonnoir du parcours du candidat – Un graphique en entonnoir qui montre les candidats aux étapes suivantes en fonction de la plage de dates définie :
   • Nombre total de candidats sélectionnés
   • Nombre total d'entrevues prévus
   • Total des offres envoyées
   • Total des offres acceptées
   • Intégration totale terminée
6. Conversation en cours – Le nombre total de conversations actuellement en cours.
7. Délai moyen entre la date de candidature et la date de début – La différence de temps (en jours) entre le moment où les candidats terminent le processus de candidature et la date de début indiquée sur l'offre d'emploi.
8. Capture incomplète – Le nombre total de conversations ayant conduit à un statut Capture incomplète .
9. Délai moyen de candidature à la date de début – La différence de temps (en jours) entre la fin du processus de candidature et la date de début réelle du candidat.
10. entrevue total (graphique en anneau) – Ce graphique représente l’étape des entrevues et montre une répartition des différents statuts d’entrevue par couleur.
    • Entrevues en attente
    • Demandes d'entrevues retirées
    • Entrevues annulés par l'utilisateur
    • Entrevues annulés par le candidat
    • Entrevues programmés
11. Conversation en cours – Le nombre total de conversations actuellement en cours.
12. Délai moyen entre le dépôt de la candidature et la date de début – La différence de temps (en jours) entre le moment où le candidat termine le processus de candidature et la date de début indiquée sur l'offre d'emploi.
13. Capture incomplète – Le nombre total de conversations ayant conduit à un statut Capture incomplète .
14. Délai moyen de candidature à la date de début – La différence de temps (en jours) entre la fin du processus de candidature et la date de début réelle du candidat.
15. Graphique à barres horizontales - Détails du lieu – Ce graphique mesure et compare les parcours candidats par lieu. Chaque lieu possède sa propre barre horizontale empilée indiquant le nombre de candidats dans chaque groupe. Le graphique à barres détaille également chaque étape, indiquant les temps moyens, médians, minimum et maximum des candidats en minutes. Les étapes incluses dans ce graphique sont :
    • Candidats sélectionnés
    • Entrevues programmés
    • Offres envoyées
    • Offres acceptées
    • Intégration terminée
16. Tableau de distribution des données – Ce tableau représente le temps nécessaire aux candidats pour passer d'une étape à l'autre pour chaque lieu. Lieu, nom de l'étape, nombre de candidats, plage horaire, temps moyen (minutes), temps médian (minutes), temps minimum (minutes) et temps maximum (minutes). Les plages horaires comprennent les éléments suivants :
    • Conversation initiée pour la sélection terminée
    • Capture complète jusqu'à l'entrevue prévu
    • Capture terminée pour offrir envoyée
    • Capture complète à l'offre acceptée
    • De la capture terminée à l'intégration terminée

Autorisations