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Número de contrataciones: Guía de configuración

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

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Para configurar la función de Número de Contrataciones, necesitará la ayuda de su Representante CS y de un Administrador de la Empresa/Cuenta. Este proceso varía según si utiliza ATS conversacional o un ATS integrado.


Pasos de configuración conversacional ATS

Si utiliza ATS conversacional de Paradox , siga los pasos que se indican a continuación.

Paso n.° 1: Solicitar que se habilite la función.

Póngase en contacto con su representante CS para que le active esta función.

Paso n.° 2: Configure esta función en el trabajo.

Una vez habilitada, deberá configurar esta funcionalidad en cada trabajo individual.

  1. Seleccione el botón Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su menú desplegable.
  2. Cuando se abra la página de Configuración, seleccione Administrador de trabajos en la sección Trabajos .
  3. El gestor de empleos se abrirá en la lista de empleos . Seleccione la categoría deseada y, a continuación, el empleo.
  4. En la sección Resumen , desplácese hasta el final de la página para ver la opción Número de contrataciones . Seleccione Configurar junto a esta opción.
  5. Se abrirá un cajón deslizable. Active la opción Habilitar número de contrataciones .
  6. Seleccione la acción que se producirá cuando se alcance el umbral. Las opciones incluyen:
    • Olivia apagará el trabajo.
    • Notificar al gerente de contratación
  7. Seleccione Guardar en la esquina inferior derecha del menú.
  8. Guarda la sección de Resumen .
  9. Publica la oferta de trabajo.
  10. Complete los pasos del 3 al 9 para todos los trabajos que necesiten que se les establezca un umbral.

Paso #3: Establecer el número de aberturas

Una vez habilitada la opción a nivel de puesto, podrá introducir el número de vacantes para dicho puesto en la sección "Mis puestos".

  1. Seleccione el botón Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Mis trabajos en su menú desplegable.
  2. Seleccione el puesto de trabajo que prefiera o haga clic en un puesto que esté disponible actualmente.
  3. Seleccione las opciones preferidas para este trabajo.
  4. En la sección Objetivo de contratación , aparecerá un recuadro para el número de contrataciones . En este recuadro, introduzca el número de vacantes disponibles para este puesto.
    • Nota: Una vez que se alcance este umbral en la etapa de contratación seleccionada, el puesto se cerrará automáticamente o se notificará al responsable de contratación.
  5. Seleccione Publicar empleo o Actualizar oferta de empleo en la esquina inferior derecha de esta ventana emergente.

Si tanto CVO como Número de contrataciones están habilitados para su cuenta:

A continuación, la sección Objetivo de contratación incluirá 2 opciones en las que se podrá establecer el umbral para este puesto:

  • Número de contrataciones : El número total de candidatos necesarios para alcanzar la etapa de Contratación seleccionada en el proceso de selección.
  • CVO : Número de candidatos por contratación o total que se necesitan para alcanzar el umbral seleccionado para el puesto (definido en el Optimizador de Volumen de Candidatos) antes de que se cumpla dicho umbral. Este será el valor de CVO necesario para realizar la acción correspondiente (cerrar el puesto o notificar al responsable de contratación).
 

Editar número de aperturas

Si se edita el trabajo después de haber introducido los valores de Número de Contrataciones y CVO, esos valores se pueden editar a cualquier valor superior al valor de la etapa de Contratación ya existente.


Pasos de configuración ATS integrados

Si utiliza un ATS integrado, complete los pasos que se indican a continuación.

Paso n.° 1: Solicitar que se habilite la función.

Póngase en contacto con su representante CS para que le active esta función.

Paso n.° 2: Añada un parámetro al flujo de trabajo.

Agregue un nuevo parámetro a su flujo de trabajos para capturar el valor de la cantidad de contrataciones para cada trabajo. Un ejemplo de un parámetro y la estructura que se debe pasar a través del flujo de trabajos es el siguiente:

"Hiring_goal":
    {
    "CVO": [{"threshold ": 3, "per_hire": true}],
    "NOH":4
    }

El número de contrataciones se registrará en el feed y se mostrará automáticamente para cada puesto. Si no se recibe un valor de un campo de su ATS externo, la sección "Número de contrataciones" no se mostrará para el puesto correspondiente.

Si CVO está habilitado, el sistema también registrará si el campo es por contratación o un valor total .

 

Si tanto CVO como Número de contrataciones están habilitados para su cuenta:

A continuación, la sección Objetivo de contratación incluirá 2 opciones en las que se podrá establecer el umbral para este puesto:

  • Número de contrataciones : El número total de candidatos necesarios para alcanzar la etapa de Contratación seleccionada en el Proceso de Selección del Candidato.
  • CVO : Número de candidatos por contratación o total que se necesitan para alcanzar el umbral seleccionado para el puesto (definido en el Optimizador de Volumen de Candidatos) antes de que se cumpla dicho umbral. Este será el valor de CVO necesario para realizar la acción correspondiente (cerrar el puesto o notificar al responsable de contratación).
 

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