Atributos del puesto

Updated at October 26th, 2026

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Los atributos de trabajo vinculan los datos de trabajo con áreas del sistema independientes para que pueda utilizarlos en búsquedas, objetivos, activadores y acciones relevantes. Cualquier cliente que utilice la función de búsqueda de empleo tendrá acceso a los atributos de trabajo, incluso si no utiliza Paradox Jobs.

dependencias del producto

Requisitos: Sistema de ATS ATS conversacional o externo, gestión de trabajos + trabajos Paradox + paquetes de datos de trabajos.

Configuración

Acceda a Configuración del cliente y active la opción Búsqueda de empleo en la sección Búsqueda de empleo . La sección Atributos del puesto de trabajo, dentro de Atributos del sistema, se habilitará automáticamente.

Atributos de trabajo predeterminados

Los siguientes son los atributos estándar predeterminados del puesto de trabajo.

Clave de atributo	Nombre del atributo	Descripción del atributo	¿Editable en paquetes de datos de trabajo?
ID de solicitud	ID del trabajo	El ID generado por Paradox para trabajos ATS conversacionales, o el ID de la fuente externa para trabajos integrados.	No
título profesional	Título profesional	Título del puesto	No
descripción del trabajo	Descripción del trabajo	Descripción del puesto	No
aplicar_url	Aplicar URL	URL para solicitar empleo	No
categorías_de_trabajo	Categorías de empleo	Categorías de empleo	Sí
nombre_de_marca	Nombre de la marca	Nombre de marca de empleos	No
tipo_de_empleo	Tipo de empleo	Tipo de empleo (ej: Tiempo completo)	Sí
estado_laboral	Situación laboral	Situación laboral del puesto (ej. Asalariado)	Sí
código_de_trabajo	Código de trabajo	Código de trabajo	No
función_de_trabajo	Función del puesto	Categoría de empleos	Sí
código_departamento	Código del departamento	Código del departamento de Job	Sí
es_interno	Trabajo interno	Indicador para saber si el trabajo es interno.	No
código_de_ubicación_del_trabajo	ID de la ubicación del trabajo	ID de ubicación del trabajo	No
es_remoto	Trabajo remoto	Indicador para saber si el trabajo es remoto.	No
nombre_de_ubicación	Nombre del lugar de trabajo	Nombre del lugar de trabajo	No
dirección_del_trabajo	Dirección del trabajo	Dirección de Job	No
dirección_de_trabajo_2	Dirección de trabajo 2	Dirección de trabajo 2	No
ciudad_del_trabajo	Ciudad del trabajo	Ciudad de trabajo	No
estado_del_trabajo	Estado del trabajo	Estado de Job	No
país_de_trabajo	País de trabajo	El país de Job	No
idioma_del_trabajo	Idioma del trabajo	El lenguaje de Job	No
gerente de contratación	Gerente de contratación en el trabajo	Gerente de contratación en el requisito de trabajo	No
reclutador	Reclutador en el trabajo	Reclutador en solicitud de empleo	No
equipo de entrevistas	Equipo de entrevistas en el trabajo	Equipo de entrevistas sobre el puesto	No
trabajo caliente	Trabajo caliente	Almacena el estado de "Puesto de trabajo destacado" del puesto.	No
etiqueta_de_trabajo_caliente	Etiqueta de trabajo caliente	Almacena el nombre de la función Hot Job.	No
ofertas_de_empleo	Ofertas de empleo	Ofertas de empleo disponibles	No
palabras_clave_del_trabajo	Palabras clave del trabajo	Palabras clave del trabajo	Sí
nivel_de_antigüedad	Nivel de antigüedad	Nivel de antigüedad del puesto (ej: Nivel de entrada)	Sí
industria	Industria	Industria de la empresa	Sí
habilidades	Habilidades laborales	Habilidades laborales requeridas	Sí
base_pay_actual	Salario base real	Valor real del salario base de los puestos de trabajo	Sí
salario_base_máximo	Salario base máximo	Empleos externos valor máximo de salario base	Sí
salario base mínimo	Salario base mínimo	Empleos externos valor mínimo de salario base	Sí
oferta_pago_máximo	Oferta Pagar Máximo	Valida la tasa máxima de pago ofrecida (solo para uso interno).	Sí
oferta_pago_mínimo	Oferta de pago mínimo	Valida la tarifa mínima de pago ofrecida (solo para uso interno).	Sí
edad mínima	Edad mínima	Edad mínima para trabajar	Sí
salario mínimo	Salario mínimo	Empleos salario mínimo	Sí
nombre_de_cuenta	Nombre de la cuenta de trabajo	Nombre de la cuenta de Job	Sí
nombre_de_la_instalación	Nombre del centro de trabajo	Nombre del centro de trabajo	Sí
tasa_de_pago_del_trabajo	Tasa de pago del puesto	Salario del puesto	Sí
nombre de empresa	Nombre de la empresa del puesto	Nombre de la empresa de Job	No
trabajo caliente	Trabajo caliente	“Verdadero” o “Falso”, dependiendo de si el trabajo está configurado como un trabajo en caliente o no, respectivamente.	No
etiqueta_de_trabajo_caliente	Etiqueta de trabajo caliente	El nombre de la función, tal como está configurado en la configuración del cliente.	No
educación	Nivel educativo	El nivel educativo requerido para el puesto	Sí
experiencia	Experiencia	El nivel de experiencia del puesto	Sí
fecha_de_cierre_del_trabajo	Fecha de cierre del trabajo	La fecha en que está previsto que finalice el trabajo	No
ubicación_completa_del_trabajo	Ubicación completa del puesto	Ubicación completa del trabajo	Sí
tipo_de_publicación_de_empleo	Tipo de publicación de empleo	Tipo de publicación del puesto	No
tipo_de_trabajo_paradoja	Tipo de trabajo Paradox	Este atributo indica con qué tipo de trabajo Paradox se identifica el trabajo: Estándar, Multiubicación o Integrado.	No
ubicaciones_de_publicación	Lugares de publicación	Ubicaciones utilizadas para la publicación de anuncios de empleo y para mejorar la visibilidad en las búsquedas.	No
trabajo privado	Trabajo privado	Empleos que son privados y no distribuidos	No

Atributos de trabajo personalizados

Atributos de trabajo personalizados predeterminados

Los siguientes atributos de puesto se incluyen automáticamente en cada cuenta.

Nombre del atributo	Nombre de la clave	Descripción	Notas
Se ha añadido un puesto de trabajo a la lista de eventos de contratación.	empleo_añadido_al_evento_de_contratación	El valor asignado a un puesto de trabajo cuando este se añade a un próximo proceso de contratación.	Este atributo no se puede importar desde las fuentes de datos cuando la opción "Evento de contratación" está desactivada.
Patrocinador de empleo	patrocinio_trabajo	Define el estado de patrocinio de un puesto de trabajo.	Información adicional aquí .

Atributos personalizados creados manualmente

Para crear un atributo personalizado manualmente, siga las instrucciones que se describen aquí .

Atributos personalizados creados a partir del feed de trabajos

Los campos personalizados que aparezcan en una fuente de empleo se crearán automáticamente como atributos personalizados en la cuenta del cliente y se vincularán a su valor de campo correspondiente. Las claves de los atributos personalizados tendrán el prefijo "cf_" para indicar que se crearon a partir de una fuente de empleo. Por ejemplo, si una fuente contiene un campo personalizado con la clave "Grupo de empleados", el sistema creará un atributo con el nombre "Grupo de empleados" y la clave "cf_employee_group".

Cuando un usuario abre el trabajo en Fuentes de datos, podrá ver los campos personalizados creados en los detalles del trabajo.

Nota: Los nombres de las claves de atributo no pueden contener espacios. Esto provocará un error al recuperar dicha información.

Atributos laborales reales y aplicados

En la sección Gestión de trabajos de la Configuración del cliente, puede configurar los ajustes relacionados con las fuentes de atributos de los trabajos para Formularios y Ofertas, si están habilitadas en la cuenta.

Tras seleccionar el botón Editar , puede seleccionar varias fuentes de atributos de trabajo para cada característica de la siguiente lista:

Atributos del puesto en tiempo real : esto hace referencia al valor más actualizado del puesto.
Atributos del puesto solicitado : esto hace referencia a los valores vigentes en el momento en que el candidato presenta su solicitud y es un número estático.

A continuación, puede hacer referencia a las fuentes de atributos del puesto en las siguientes áreas del sistema:

Formularios
- Fichas
- Objetivo
Ofertas
- Dirigir las aprobaciones
- Segmentación de la sección
- Fichas
- Validación de la tasa de pago
- Cajón de ofertas

Actualmente, esta función solo está disponible para Formularios y Ofertas . Las demás funciones que utilizan atributos de empleo en el sistema se actualizarán en futuras versiones.

Segmentación por atributos del puesto

Tanto los atributos de trabajo estándar como los personalizados se pueden utilizar como regla de segmentación en las siguientes áreas del sistema:

Segmentación de la ruta
Gestor de alimentación
Parámetros de búsqueda de empleo (Gestión web, Números de teléfono, Configuración del cliente)
- Nota : El atributo Tipo de publicación de empleo admite varios valores seleccionados para una segmentación flexible.
Chatea para aplicar la configuración.
Generador de resúmenes de candidatos
Generador de resultados de búsqueda de empleo
Flujo de trabajo
Condiciones de conversación personalizadas
Ofertas
Formularios