Paradox Knowledge Base

Aperçu des modèles de planification

Published May 5th, 2025 by Kat Holtz

Les modèles de planification vous permettent d'enregistrer et de réutiliser leurs configurations d'entrevue communes directement dans une page de gestion des modèles dédiée et dans le tiroir de planification manuelle. Cas d'utilisation Les équipes de recrutement qui souhaitent réduire le temps et les efforts nécessaires pour planifier un entrevue av

Paradox Assist : Configuration et utilisation

Published October 8th, 2026 by Kat Holtz

La configuration de CheckStatus vous permet de personnaliser le libellé de statut affiché aux candidats pour chaque candidature lorsqu'ils utilisent l'interface CheckStatus multi-candidature. Ce guide explique comment configurer cette fonctionnalité pour votre compte. Configuration Étape n° 1 : Assurez-vous que cette fonctionnalité est activée. Cett

Paradox Assist : Ajouter un candidat

Published September 14th, 2026 by Kat Holtz

Avec Paradox Assist, vous pouvez ajouter un candidat directement depuis la conversation. Assist récupère les informations mentionnées dans le chat, demande les renseignements manquants et pré-remplit un profil pour que vous puissiez le consulter. Une fois enregistré, vous pouvez passer directement à la présélection ou à la planification des entretie

Configuration de CheckStatus : Configuration et utilisation

Published October 14th, 2026 by Kat Holtz

La configuration de CheckStatus vous permet de personnaliser le libellé de statut affiché aux candidats pour chaque candidature lorsqu'ils utilisent l'interface CheckStatus multi-candidature. Ce guide explique comment configurer cette fonctionnalité pour votre compte. Configuration Étape n° 1 : Assurez-vous que cette fonctionnalité est activée. Cett

Configuration de CheckStatus : Mise à jour du contenu personnalisé des étiquettes de statut destinées aux candidats

Published October 14th, 2026 by Kat Holtz

Les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation de configuration CheckStatus peuvent personnaliser l'intitulé affiché aux candidats pour chaque statut au sein d'un parcours publié depuis le CMS . Lorsque vous ajoutez ou modifiez du contenu personnalisé, vous contrôlez l'affichage du statut de la candidature dans la conversation, afin

Événements récurrents

Published September 14th, 2026 by Kat Holtz

Les événements récurrents vous permettent d'organiser le même événement de recrutement ou d'orientation selon un calendrier récurrent. Configuration Vous pouvez apprendre à créer un événement récurrent (y compris les règles de récurrence et le résumé ) dans l'article « Créer un événement » . Navigation Sélectionnez le menu « Toutes les applications

Aperçu de la configuration de CheckStatus

Published October 14th, 2026 by Kat Holtz

La configuration de CheckStatus vous permet de personnaliser l'étiquette de statut que les candidats voient sur chaque candidature lorsqu'ils utilisent l'expérience CheckStatus multi-candidatures. Lorsque l'option « Expérience de vérification du statut du candidat » est désactivée, Paradox répond en utilisant la réponse configurée dans le sujet Chec

Guide des impacts de la version d'avril (2.6.1)

Published April 14th, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 14 avril inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois d'avril ! 🎉 Si vous êtes responsable du recrutement ou recruteur, les mises à jour suivantes auront un impact sur vos processus et votre expérience utilisateur. Veuillez noter que ce

Informations sur l'entreprise : Section Demande de confidentialité des données

Published September 9th, 2026 by Kat Holtz

La section « Demande de confidentialité des données » des informations sur l'entreprise vous permet de configurer qui reçoit les notifications par e-mail lorsqu'un candidat demande la suppression ou la modification de ses données. Navigation Suivez les étapes décrites ici pour accéder aux informations sur l'entreprise. Section relative aux demandes

Notes de version d'octobre 2026, 2.6.7

Published September 29th, 2026 by Kat Holtz

Joyeux mois d'octobre ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement. Voici les dernières nouveautés et améliorations. Cette mise à jour du 13 octobre inclut les améliorations et fonctionnalités suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la pub

FAQ Paradox Analytics

Published May 13th, 2026 by Kat Holtz

Nous avons compilé une liste de vos questions fréquemment posées (FAQ) sur Paradox Analytics. Général Q : Quelles sont les nouveautés de cette version ? Nous avons entièrement repensé notre outil Analytics. Grâce aux retours de nos clients au fil des années, nous avons simplifié les processus en éliminant les modèles statiques, les problèmes d'expor

Notes de version de mars 2026, 2.6.0

Published July 1st, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 10 mars inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois de mars ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement. Pour toute information complémentaire ou assistance conce

Octobre 2026, version 2.6.7 : aperçu

Published September 29th, 2026 by Kat Holtz

Cette page récapitule les fonctionnalités et améliorations de la version 2.6.7 d'octobre 2026. Vous pouvez sélectionner le nom d'une fonctionnalité pour consulter les utilisateurs concernés, les actions requises et les détails de configuration dans les notes de version d'octobre 2026. Ces fonctionnalités et améliorations sont susceptibles d'être mod

Activer l'accès de connexion pour les utilisateurs de base et limités

Published July 29th, 2025 by Kat Holtz

Vous pouvez fournir un accès de connexion au CEM aux utilisateurs de base/limités, éliminant ainsi le besoin de pages d'accueil externes et les problèmes de sécurité. Cela élargit notre offre d'accès au système pour les utilisateurs de base/limités. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent accorder à tous les utilisateurs plus de temps pour exam

Suivi des sources : Tableau de bord de suivi des sources

Published September 29th, 2026 by Kat Holtz

Le tableau de bord de suivi des sources se trouve dans la section Analyses et rapports et comprend deux graphiques qui présentent une ventilation du trafic des candidats par source et par étape. Tableau de bord de suivi des sources Cliquez ici pour en savoir plus sur ce tableau de bord.

score de qualité du contenu

Published October 22nd, 2025 by Kat Holtz

Le score de qualité du contenu évalue la façon dont votre base de connaissances prend en charge les conversations AI . Il fournit un score numérique en temps réel et des informations exploitables pour vous aider à identifier les lacunes de contenu, optimiser les réponses et améliorer l'expérience des candidats. dépendances du produit Nécessite : CMS

Paradox Analytics : Lancement d'un nouveau produit

Published May 13th, 2026 by Kat Holtz

Paradox Analytics est maintenant disponible ! 🎉 Paradox Analytics est une expérience analytique entièrement repensée, conçue pour rendre les rapports de recrutement plus simples, plus rapides et véritablement en libre-service. Vous pouvez y accéder dans votre compte en allant dans Toutes les applications > Analytics . Que contient Paradox Analyti

Paradox Analytics : Visites guidées vidéo

Published August 19th, 2026 by Kat Holtz

Ces vidéos présentent les principales fonctionnalités de Paradox Analytics. Visionnez la démonstration complète pour un aperçu global ou accédez directement à un sujet spécifique ci-dessous. Chaque vidéo aborde une étape clé du flux de travail, notamment la création de rapports, la conception de tableaux de bord et le filtrage de ces rapports et tab

Informations sur l'entreprise : Section Personnalisation de la messagerie vocale

Published August 11th, 2026 by Kat Holtz

La section « Personnalisation de la messagerie vocale » des informations sur l'entreprise vous permet de personnaliser la messagerie vocale utilisée pour tous les numéros de téléphone associés à votre compte. Navigation Suivez les étapes décrites ici pour accéder aux informations sur l'entreprise. Section Personnalisation de la messagerie vocale Pou

Transition des systèmes de reporting traditionnels vers Paradox Analytics

Published August 19th, 2026 by Kat Holtz

En matière de reporting, la quantité ne fait pas toujours la qualité : la qualité prime. Lors de votre migration des anciens rapports vers la nouvelle expérience Paradox Analytics, ce guide vous aidera à vous concentrer sur l’essentiel : les données sur lesquelles vos équipes s’appuient au quotidien pour prendre leurs décisions. Au lieu de faire une

Guide des impacts de la version d'octobre (2.6.7)

Published October 1st, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 13 octobre inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois d'octobre ! 🎉 Si vous êtes responsable du recrutement ou recruteur, les mises à jour suivantes auront un impact sur vos processus et votre expérience utilisateur. Veuillez noter qu

Fonctionnalité d'action de masse dans le CMS

Published August 7th, 2026 by Kat Holtz

Vous pouvez utiliser la fonctionnalité d'action en masse du système de gestion de contenu ( CMS ) pour effectuer des opérations en masse sur plusieurs intentions/questions à la fois, notamment la suppression de sujets personnalisés, la publication ou la dépublication d'intentions et le basculement des intentions entre Contextual et Defined si AI con

Informations sur l'entreprise : Section Gestion de la marque

Published August 11th, 2026 by Kat Holtz

La section Gestion de marque des informations sur l'entreprise vous permet de gérer plusieurs marques pour l'entreprise. Navigation Suivez les étapes décrites ici pour accéder aux informations sur l'entreprise. Section Gestion de la marque Lorsque l'option multi-marques est activée dans la configuration client, cette section sera incluse dans le pan

Configurer l'automatisation pour les approbations d'offres différées (offres verbales)

Published August 19th, 2026 by Kat Holtz

Suivez les étapes de configuration ci-dessous pour suspendre l'envoi automatique des lettres d'offre pour les offres verbales. Remarque : Les offres et l’approbation des offres (moteur d’approbation) doivent être activées pour votre compte. Cette configuration s’applique uniquement aux offres utilisant l’approbation des offres. Cas d'utilisation Sou

Guide des impacts de la version de septembre (2.6.6)

Published September 10th, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 9 septembre inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois de septembre ! 🎉 Si vous êtes responsable du recrutement ou recruteur, les mises à jour suivantes auront un impact sur vos processus et votre expérience utilisateur. Veuillez note

Suivi de la source : Catégories

Published September 29th, 2026 by Kat Holtz

La section « Catégories » de la page « Gestion des sources » répertorie les catégories de suivi et les clés de paramètres d'URL utilisées Paradox lors des candidatures. Section Catégories La section « Catégories » de la page « Suivi des sources » regroupe tous les paramètres UTM pour un suivi simplifié. Les paramètres du module de suivi Urchin (UTM)

Protection reCAPTCHA sur les widgets

Published November 19th, 2025 by Kat Holtz

Notre protection reCAPTCHA est activée par défaut sur tous les widgets web de nos clients. Cette couche de sécurité complète garantit une protection optimale contre le trafic de robots et les abus, ce qui permet d'obtenir des données de candidats plus fiables et un processus de recrutement plus sûr. Cas d'utilisation Cette couche de protection robus

Flux personnalisés

Published June 10th, 2025 by Kat Holtz

Si votre entreprise utilise ATS conversationnel, Paradox vous permet de créer des flux d'offres d'emploi personnalisés et adaptés à vos besoins. Une fois créés, ces flux peuvent être utilisés pour diffuser vos offres d'emploi sur différents canaux, en dehors de la plateforme Paradox , tels que les sites carrières, les plateformes d'emploi et les sit

Paradox Assist : Voir toutes les interviews

Published June 15th, 2026 by Kat Holtz

Avec Paradox Assist, vous pouvez récupérer tous les entretiens auxquels vous avez accès, quel que soit leur statut, filtrer les résultats par nom du candidat, nom du poste ou type d'entretien, et annuler ou reprogrammer directement depuis la même conversation. Configuration Vous aurez besoin d'accéder à Paradox Assist et à la page « Entretiens » . L

Accorder la permission de consulter les candidats

Published July 29th, 2025 by Kat Holtz

La possibilité pour les utilisateurs de consulter et de gérer les candidats est appelée « Permissions de visibilité des candidats » et repose sur les autorisations définies par groupe, lieu ou offre d'emploi. Cependant, une logique supplémentaire peut être appliquée aux candidats afin de garantir que les utilisateurs concernés puissent les consulter

Septembre 2026, 2.6.6 : Sortie des vidéos de présentation

Published September 9th, 2026 by Kat Holtz

Ces vidéos présentent toutes les principales améliorations apportées à cette version, sous la direction du chef de produit de chaque fonctionnalité. Pour toute information complémentaire ou pour obtenir de l'aide concernant la configuration des fonctionnalités ci-dessous, veuillez contacter votre représentant CS . Boîte de réception des candidats Se

Modifier les paramètres de mon calendrier/calendriers

Published April 21st, 2025 by Kat Holtz

Si vous y avez accès, vous pouvez gérer tous les paramètres et configurations de votre calendrier en un seul endroit en modifiant vos paramètres de calendrier. Modifier les paramètres de votre calendrier Si vous y avez accès, vous pouvez gérer tous les paramètres et configurations de votre calendrier en un seul endroit, dans l'application Mon calend

Suivi de la source : Appliquer une valeur source

Published September 29th, 2026 by Kat Holtz

Vous pouvez attribuer une valeur de source aux candidats directement dans une campagne ou sur leur profil. Cela garantit la précision et l'efficacité de votre suivi des sources. valeurs sources par défaut Vous pouvez gérer les valeurs sources affichées dans les sélecteurs depuis la Gestion des sources. Pour en savoir plus, consultez l'article Suivi

Lieux d'affichage des offres d'emploi

Published July 2nd, 2026 by Kat Holtz

La fonction « Zones de diffusion des offres d’emploi » vous permet de publier une offre d’emploi sur des zones plus étendues ou régionales sans incidence sur l’affectation des candidats. L'ajout d'une localisation à une offre d'emploi permet à celle-ci d'apparaître dans les résultats de recherche et les descriptions de poste, aidant ainsi les candid

Guide des impacts de la version de juin (2.6.3)

Published July 1st, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 9 juin inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois de juin ! 🎉 Si vous êtes responsable du recrutement ou recruteur, les mises à jour suivantes auront un impact sur vos processus et votre expérience utilisateur. Veuillez noter que cet

Formatage des dates dans les offres

Published August 18th, 2025 by Kat Holtz

Paradox affiche les dates des offres dans les formats locaux, ce qui évite toute confusion pour les utilisateurs internationaux et offre une expérience intuitive aux candidats et aux recruteurs hors des États-Unis. Le format par défaut est toutefois personnalisable et s'applique à l'ensemble des offres. Configuration Les utilisateurs disposant d'un

Présentation Paradox Assist

Published December 10th, 2025 by Kat Holtz

Paradox Assist est votre assistant AI intégré à la plateforme qui gère les entretiens et la disponibilité du calendrier, recherche des candidats et des emplois, fait progresser les candidats tout au long du processus d'embauche et ouvre les articles d'aide Paradox liés, le tout sans quitter la page sur laquelle vous travaillez. Cas d'utilisation Pla

Juillet 2026, 2.6.4 : Publication des vidéos de présentation

Published July 14th, 2026 by Kat Holtz

Ces vidéos présentent toutes les principales améliorations apportées à cette version, sous la direction du chef de produit de chaque fonctionnalité. Pour toute information complémentaire ou pour obtenir de l'aide concernant la configuration des fonctionnalités ci-dessous, veuillez contacter votre représentant CS . Paradox Analytics : Filtrage des aj

Ajouter manuellement un candidat

Published March 19th, 2026 by Kat Holtz

Vous pouvez ajouter manuellement un candidat au CEM depuis la boîte de réception des candidats afin de garantir une saisie rapide de vos candidats et de maintenir un vivier de talents centralisé et précis. Cas d'utilisation Recrutement hors ligne : Capture de talents à fort potentiel rencontrés lors de salons de l'emploi ou d'événements de réseautag

Informations sur l'entreprise : Section sur l'image de marque des e-mails

Published August 11th, 2026 by Kat Holtz

La section « Personnalisation de l’image de marque des e-mails » des informations sur l’entreprise vous permet de configurer les paramètres de messagerie de l’entreprise. Navigation Suivez les étapes décrites ici pour accéder aux informations sur l'entreprise. Section Marque de l'email Si la fonctionnalité de personnalisation multi-marques est activ

Extension de navigateur : intégration de HiredScore

Published May 12th, 2026 by Kat Holtz

L'extension de navigateur peut être intégrée à HiredScore pour offrir aux équipes un accès rapide et contextuel aux fonctionnalités de planification de Paradox et à l'historique des conversations avec les candidats. En important les informations des candidats depuis HiredScore et en les reliant à la boîte de réception des candidats Paradox , les rec

Migration des rapports existants vers la nouvelle version Paradox Analytics

Published August 19th, 2026 by Kat Holtz

Paradox Analytics est une solution d'analyse entièrement repensée pour simplifier, accélérer et rendre plus autonome la création de rapports de recrutement. Avec Paradox Analytics, vous devrez migrer vos anciens rapports vers le nouvel outil. Avant de commencer Assurez-vous d'y avoir accès. Votre capacité à créer, modifier, programmer et partager de

Créer une offre d'emploi à partir de Mes offres d'emploi

Published August 24th, 2026 by Kat Holtz

Vous pouvez créer de nouvelles offres d'emploi directement depuis « Mes offres d'emploi » en utilisant un modèle d'offre d'emploi publié, ainsi que créer une offre d'emploi dans l'outil de création d'offres d'emploi. Cette fonctionnalité s'applique uniquement aux emplois standard et non aux emplois multi-sites. Créer un emploi Pour créer un emploi :

Reconnaissance des SMS de l'UE et des régions

Published October 5th, 2026 by Kat Holtz

La reconnaissance de la région UE vous permet d'utiliser un numéro de téléphone d'expéditeur idéal de l'UE afin qu'Olivia puisse envoyer et recevoir des SMS avec les candidats dans les pays européens pris en charge sans avoir à fournir un numéro local distinct pour chaque marché. Cette amélioration n'a aucune incidence sur les clients qui ne sont pa

Mots clés de l'événement

Published October 2nd, 2026 by Kat Holtz

Les mots-clés d'événement sont des mots-clés utilisés spécifiquement lorsque les candidats souhaitent s'inscrire à des événements. Section Mots-clés de l'événement Pour ouvrir la section Mots clés de l'événement et consulter ces mots clés, Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans s

Suivi des sources : Gestion des sources

Published September 29th, 2026 by Kat Holtz

La section Gestion des sources de la page Gestion des sources répertorie les valeurs de source disponibles lorsque les recruteurs attribuent une source. aux campagnes et aux profils des candidats. Vous pouvez ajouter, renommer, supprimer et créer des alias pour les valeurs sources dans votre bibliothèque de compte. Navigation Sélectionnez le menu «

Notes de version 2.5.9, février 2026

Published March 3rd, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 24 février inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Bon mois de février ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement. Pour toute information complémentaire ou assistance co

Créer des numéros de téléphone

Published October 5th, 2026 by Kat Holtz

Vous pouvez créer des numéros de téléphone directement depuis Channels en sélectionnant un cas d'utilisation, en confirmant la disponibilité régionale, en vérifiant la conformité et en procédant au provisionnement. Ce guide concerne uniquement la configuration des numéros de téléphone par SMS. Il ne s'applique pas aux comptes utilisant WhatsApp ou l

Suivi de la source : Ajouter ou modifier une catégorie de suivi personnalisée

Published September 29th, 2026 by Kat Holtz

Vous pouvez ajouter des catégories de suivi de source personnalisées lorsque vous devez suivre des paramètres d'URL autres que les six types standard. Ajouter des catégories personnalisées Vous pouvez créer jusqu'à 25 catégories de suivi des sources personnalisées, chacune pouvant contenir jusqu'à 10 sources. Vous pouvez ajouter des catégories de

Messagerie d'assistance : Modifier, ajouter et supprimer des messages

Published August 11th, 2026 by Kat Holtz

Vous pouvez modifier, ajouter et supprimer des messages dans la messagerie Assistant pour les adapter aux besoins de votre équipe. Modifier les messages L'assistant de messagerie utilise une disposition en trois panneaux : Panneau de gauche – Sujets relatifs à la zone système. Panneau central – Les messages relatifs au sujet sélectionné. Panneau de

Informations sur l'entreprise : Contextual AI

Published August 11th, 2026 by Kat Holtz

La section AI contextuelle des informations sur l'entreprise vous permet d'activer ou de désactiver des fonctionnalités AI contextuelle spécifiques dans le compte. Navigation Suivez les étapes décrites ici pour accéder aux informations sur l'entreprise. AI contextuelle Cette section s'affichera uniquement pour les administrateurs de l'entreprise ou

Mai 2026, 2.6.2 : Notes de version

Published May 13th, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 12 mai inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois de mai ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement. Pour toute information complémentaire ou assistance concern

Créer des campagnes multimarques

Published July 8th, 2025 by Kat Holtz

Si vous gérez plusieurs marques, vous pouvez envoyer des messages spécifiques à chaque marque à vos candidats, directement depuis les numéros de téléphone sortants propres à chaque marque. Ainsi, vos communications restent cohérentes avec vos marques respectives. Cas d'utilisation Les équipes qui souhaitent recruter pour plusieurs marques distinctes

Guide des impacts de la version de février (2.5.9)

Published March 3rd, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 24 février inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois de février ! 🎉 Si vous êtes responsable du recrutement ou recruteur, les mises à jour suivantes auront un impact sur vos processus et votre expérience utilisateur. Veuillez noter q

Notes de version de juillet 2026, 2.6.4

Published August 11th, 2026 by Kat Holtz

Joyeux mois de juillet ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement. Pour toute information complémentaire ou assistance concernant la configuration des fonctionnalités ci-dessous, veuillez contacter votre représentant CS . Voici les dernières nouveautés et améliorations. Le

Août 2026, version 2.6.5 : tutoriels vidéo

Published August 11th, 2026 by Kat Holtz

Ces vidéos présentent toutes les principales améliorations apportées à cette version, sous la direction du chef de produit de chaque fonctionnalité. Pour toute information complémentaire ou pour obtenir de l'aide concernant la configuration des fonctionnalités ci-dessous, veuillez contacter votre représentant CS . Événements conversationnels Journée

Juin 2026, 2.6.3 : Publication des vidéos de présentation

Published June 9th, 2026 by Kat Holtz

Ces vidéos présentent toutes les principales améliorations apportées à cette version, sous la direction du chef de produit de chaque fonctionnalité. Pour toute information complémentaire ou pour obtenir de l'aide concernant la configuration des fonctionnalités ci-dessous, veuillez contacter votre représentant CS . Paradox Assist : Voir toutes les in

Notes de version 2.6.6, septembre 2026

Published August 31st, 2026 by Kat Holtz

Joyeux mois de septembre ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement. Voici les dernières fonctionnalités et améliorations. Cette mise à jour du 8 septembre inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication.

Septembre 2026, version 2.6.6 : aperçu

Published August 31st, 2026 by Kat Holtz

Cette page récapitule les fonctionnalités incluses dans la version 2.6.6 de septembre 2026. Vous pouvez sélectionner le nom d'une fonctionnalité pour consulter les utilisateurs concernés, les actions requises et les détails de configuration dans les notes de version de septembre 2026. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour

Notes de version de juin 2026, 2.6.3

Published July 1st, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 9 juin inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois de juin ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement. Pour toute information complémentaire ou assistance conc

Notes de version d'août 2026, 2.6.5

Published August 27th, 2026 by Kat Holtz

Joyeux mois d'août ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement. Voici les dernières nouveautés et améliorations. Cette mise à jour du 11 août inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Les fonctionn

Page des flux de travail

Published September 15th, 2025 by Kat Holtz

Des workflows peuvent être créés pour exécuter des actions automatisées en fonction d'événements déclenchés, comme un changement de statut du parcours candidat ou une mise à jour du statut d'une offre d'emploi . Cette documentation passe en revue tous les aspects de cette fonctionnalité et explique comment elle peut être utile aux clients utilisant

Aperçu de la version 2.5.9 (février 2026)

Published January 27th, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 24 février inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Le tableau ci-dessous présente un bref aperçu de notre publication de février. Veuillez consulter nos notes de version 2.5.9 de février 2026 pour obtenir des informations et une documentation su

Avril 2026, notes de version 2.6.1

Published July 1st, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 14 avril inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois d'avril ! 🎉 Nous avons travaillé sur des mises à jour pour aider vos équipes à recruter plus rapidement et plus efficacement. Pour toute information complémentaire ou assistance conc

Guide des impacts de la version de mars (2.6.0)

Published July 1st, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 10 mars inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois de mars ! 🎉 Si vous êtes responsable du recrutement ou recruteur, les mises à jour suivantes auront un impact sur vos processus et votre expérience utilisateur. Veuillez noter que cet

Extension de navigateur : intégration de Cornerstone On Demand ( CS OD)

Published October 14th, 2025 by Kat Holtz

L'extension de navigateur peut être intégrée à Cornerstone On Demand ( CS OD) pour offrir aux équipes un accès rapide et contextuel aux fonctionnalités de planification de Paradox et à l'historique des conversations avec les candidats. En récupérant les informations des candidats depuis CS OD et en les reliant à la boîte de réception des candidats P

Mai 2026, 2.6.2 : Guide des impacts de la version

Published May 13th, 2026 by Kat Holtz

Cette mise à jour du 12 mai inclut les améliorations suivantes. Ces mises à jour sont susceptibles d'être modifiées jusqu'au jour de la publication. Joyeux mois de mai ! 🎉 Si vous êtes responsable du recrutement ou recruteur, les mises à jour suivantes auront un impact sur vos processus et votre expérience utilisateur. Veuillez noter que cet i

Mai 2026, 2.6.2 : Publication des vidéos de présentation

Published May 11th, 2026 by Kat Holtz

Ces vidéos présentent toutes les principales améliorations apportées à cette version, sous la direction du chef de produit de chaque fonctionnalité. Pour toute information complémentaire ou pour obtenir de l'aide concernant la configuration des fonctionnalités ci-dessous, veuillez contacter votre représentant CS . Paradox Analytics : une nouvelle ex

Mettre à jour les paramètres de planification par rôle utilisateur

Published July 10th, 2025 by Kat Holtz

Vous pouvez mettre à jour en masse les paramètres de planification pour n'importe quel rôle utilisateur de votre compte. Cela vous permet de réduire les efforts manuels et le temps consacré à la configuration individuelle des paramètres de planification pour chaque utilisateur, et de garantir ainsi une standardisation de ces paramètres pour plusieur

Dépannage des autorisations

Published July 29th, 2025 by Kat Holtz

Utilisez cette page pour vous aider à comprendre les autorisations liées à l’accès aux différentes fonctionnalités du système. Profil du candidat Afin d'accéder au profil du candidat, vous aurez besoin d'accéder au poste et à l'emplacement du candidat. Voir trop de candidats Les utilisateurs qui interviewent un candidat verront toujours le profil de

Mise à jour en masse des valeurs du package de données de travail (JDP)

Published December 10th, 2025 by Kat Holtz

Cet outil en libre-service vous permet de mettre à jour simultanément les données des dossiers d'emploi (JDP) pour un grand nombre de postes, grâce à un seul fichier importé dans les flux de données. Il standardise et simplifie la gestion, au sein de votre organisation, des mises à jour importantes et critiques des données d'emploi, telles que les m

Aperçu de la cartographie des emplacements

Published August 19th, 2025 by Kat Holtz

La cartographie des lieux permet Paradox de traiter et de gérer avec précision les données de localisation des offres d'emploi provenant de flux ATS externes. Lorsqu'elle est activée pour votre compte, cette fonctionnalité garantit que nos enregistrements de gestion des lieux sont correctement liés aux données de localisation des flux d'offres d'emp

Messagerie d'assistance : jetons disponibles

Published August 11th, 2026 by Kat Holtz

Un jeton est un espace réservé où les informations sont renseignées dynamiquement en fonction de leur type (événement, conversation, candidat, poste, lieu, etc.) et de leur emplacement de stockage. Les jetons sont particulièrement utiles pour les communications de masse, car les détails peuvent être mis à jour dynamiquement pour chaque candidat ou u

Informations sur l'entreprise : section Détails

Published August 11th, 2026 by Kat Holtz

La section « Détails » des informations sur l'entreprise vous permet de configurer le profil de l'entreprise. Navigation Suivez les étapes décrites ici pour accéder aux informations sur l'entreprise. Section Détails La section Détails contient les informations suivantes : Logo – Ajoutez le logo de l'entreprise à côté du nom du compte. La taille du l

Rôles et permissions : matrice des rôles par défaut

Published July 29th, 2025 by Kat Holtz

Nous voulons nous assurer que votre équipe dispose du niveau d'accès adéquat dès le premier jour. C'est pourquoi nous avons configuré des autorisations par défaut pertinentes pour nos rôles utilisateurs principaux. Vous trouverez ci-dessous la description des rôles et autorisations par défaut. Les rôles des utilisateurs peuvent être renommés pour co

Aperçu des échéanciers de l'état d'avancement des tâches

Published March 19th, 2026 by Kat Holtz

Le suivi des échéances des offres d'emploi automatise l'intégralité du cycle de vie d'une annonce. En programmant à l'avance les dates de publication et de clôture des offres, votre équipe peut gérer les transitions entre les viviers de talents internes et externes sans intervention manuelle. Cas d'utilisation Conformité réglementaire : Les offres d

Liens vers les types d'offres d'emploi

Published August 25th, 2026 by Kat Holtz

Chaque offre d'emploi possède sa propre page, accessible via un lien unique. Depuis la rubrique « Mes offres d'emploi », vous pouvez copier ce lien et le partager avec les candidats ou le coller dans votre navigateur pour prévisualiser la page. Liens par type d'offre d'emploi Les options de lien vers la page d'offre d'emploi que vous voyez dépendent

Aperçu des documents guidés

Published May 13th, 2025 by Kat Holtz

Vous pouvez créer une expérience de document guidée pour un document à remplir dans la section Choisir une expérience du générateur de documents lorsque le document à remplir répond aux exigences suivantes énumérées ci-dessous : Il s'agit d'un document à remplir avec des champs encodés. Il existe davantage de champs configurés qu'un champ de signatu

Gestion des horaires dans Mes emplois et lettres d'offre

Published May 14th, 2026 by Kat Holtz

La fonctionnalité « Horaires » vous permet de définir clairement les horaires de travail pour vos offres d'emploi, afin que les candidats sachent précisément à quoi s'attendre avant de postuler. Cela améliore l'expérience candidat et vous aide à attirer les meilleurs talents pour les postes adéquats. Cette fonctionnalité n'est pas disponible pour le

Aperçu des horaires

Published May 14th, 2026 by Kat Holtz

La fonctionnalité « Horaires » est réservée aux clients de Conversational ATS et permet de définir et de gérer des horaires de travail spécifiques directement dans vos offres d'emploi. En fournissant des informations claires sur les horaires, vous vous assurez que les candidats comprennent précisément les jours et les heures de travail requis avant

contextes d'emplois privés

Published September 13th, 2026 by Kat Holtz

Les paramètres des offres d'emploi privées permettent de contrôler si les offres d'emploi peuvent être marquées comme privées dans votre compte. Mettre à jour les paramètres de l'emploi privé Les utilisateurs disposant d'un accès complet aux paramètres de la tâche pourront effectuer la procédure ci-dessous. Dans le coin supérieur gauche, sélectionne

Aperçu des emplois privés

Published September 13th, 2026 by Kat Holtz

Les offres d'emploi privées vous permettent de maintenir une offre ouverte au recrutement tout en la masquant sur votre site carrière et les plateformes d'emploi. Les recruteurs peuvent ainsi partager un lien privé avec les candidats sélectionnés au lieu de publier l'offre publiquement. Cette fonctionnalité s'applique uniquement aux comptes ATS conv