Joyeux mois de mai ! 🎉

Si vous êtes responsable du recrutement ou recruteur, les mises à jour suivantes auront un impact sur vos processus et votre expérience utilisateur. Veuillez noter que cet impact peut varier en fonction des fonctionnalités de votre compte et de vos droits d'accès.

Veuillez contacter votre société ou votre administrateur de compte pour recevoir la documentation relative à ces procédures mises à jour.

Extension de navigateur

Intégration de HiredScore

Vous pouvez désormais consulter les données de planification des candidats Paradox directement dans HiredScore. Sur la page Candidats, deux nouvelles colonnes spécifiques Paradox sont disponibles :

• Statut de planification : Statut de planification actuel de chaque candidat, extrait directement de Paradox .
• Afficher la conversation : Un bouton permettant d’ouvrir en un clic la candidature Paradox du candidat dans l’extension de navigateur.

Sur la page de chaque candidat, un nouvel indicateur de statut affiche son statut de planification actuel Paradox .

Ce que cela signifie pour vous : plus besoin de quitter HiredScore pour consulter l’état d’avancement d’un candidat. Un recruteur consultant la liste des candidats peut instantanément voir le statut de planification Paradox de chaque candidat, et un responsable du recrutement évaluant un candidat individuel peut voir ce même statut en haut de la page, sans changer d’outil. Vous pouvez consulter la conversation avec un candidat ou planifier facilement un entretien manuellement.

Accès : Les données Paradox s’affichent dans HiredScore une fois l’intégration configurée pour votre compte. Assurez-vous que l’extension Paradox pour navigateur est installée et contactez votre administrateur d’entreprise ou de compte pour vérifier que l’intégration HiredScore est activée.

Apprenez-en davantage sur l’extension de navigateur Paradox et l’intégration de HiredScore .

Regardez une démonstration vidéo en direct par le chef de produit .

ATS conversationnel

montage en direct

Modifiez les horaires dans le générateur de tâches lorsqu'une tâche est activée.

 

 

Modifier les horaires dans Mes tâches lorsqu'une tâche est activée

 

 

Tableau de bord de recrutement : tâche « Examiner les mises à jour des horaires ».

 

 

Vous pouvez désormais ajouter, modifier ou supprimer des configurations d'horaires pendant que les offres d'emploi restent actives, sans avoir à les désactiver au préalable. Une nouvelle tâche « Vérifier les mises à jour d'horaires » dans le tableau de bord de recrutement permet également à votre équipe de vérifier et d'approuver les modifications d'horaires avant leur publication auprès des candidats.

Ce que cela signifie pour vous : votre équipe peut modifier la configuration des équipes à tout moment, même lorsque la tâche est activée. Plus besoin de désactiver puis de réactiver les tâches pour changer d’équipe.

Comment y accéder :

1. Accédez à l'outil de création d'emplois ou à la section « Mes emplois ».
2. Ouvrez la tâche qui nécessite des modifications.
3. Ajustez la configuration des équipes selon les besoins (ajoutez, mettez à jour ou supprimez des équipes).
4. Dans l'outil de création de postes, sélectionnez Publier , ou dans Mes postes, sélectionnez Mettre à jour le poste pour soumettre le poste à l'approbation.
5. Dans le tableau de bord de recrutement, sélectionnez « Vérifier les mises à jour des horaires » pour approuver et publier les changements d'horaires que les candidats verront ensuite.

Apprenez-en davantage sur les horaires de travail , la gestion des horaires de travail dans Mes emplois et les lettres d'offre , ainsi que sur le tableau de bord de recrutement .

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Planification conversationnelle

Révision du fuseau horaire des candidats

Votre administrateur d'entreprise ou de compte peut désormais configurer la manière dont Paradox détermine la méthode de fuseau horaire utilisée dans les communications de planification des candidats, y compris le format que les candidats voient ( abrégé , nom complet ou décalage UTC ) et si l'heure s'affiche au format 12 heures ou 24 heures.

Ce que cela signifie pour vous : fini les incertitudes quant au fuseau horaire utilisé Paradox pour les communications de planification. Le fuseau horaire appliqué à chaque communication est désormais visible directement dans la boîte de réception des candidats, vous offrant ainsi un contexte complet lors de la consultation de leur planning.

Accès : Ces paramètres sont configurés par votre entreprise ou l’administrateur de votre compte. Une fois configurés, le format du fuseau horaire et l’ordre de priorité s’appliquent automatiquement à toutes les communications de planification.

Pour en savoir plus sur cette fonctionnalité, consultez la documentation suivante :

• méthodes de fuseau horaire
• Envoyer un message à un candidat

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Rappels de planification à la minute près

L'administrateur de votre entreprise ou de votre compte peut désormais configurer en quelques minutes la fréquence personnalisée des rappels de planification , avec des rappels envoyables jusqu'à cinq minutes avant le début d'un entretien. Ceci s'applique aux rappels de planification destinés aux candidats et aux employés.

Ce que cela signifie pour vous : selon la façon dont votre entreprise ou votre administrateur de compte configure le délai de rappel, vous ou les candidats et employés avec lesquels vous travaillez pouvez désormais recevoir des rappels de planification en quelques minutes plutôt qu’en quelques heures ou jours.

Accès : Ces paramètres sont configurés par votre entreprise ou l’administrateur de votre compte. Contactez votre entreprise ou l’administrateur de votre compte pour savoir comment configurer la fréquence des rappels.

Paradox Assist

Sensibilisation des candidats au parcours et mises à jour en temps réel sur l'état des conversations

Vous pouvez désormais demander à Paradox Assist de mettre à jour le statut des candidats directement depuis la conversation. Lorsque vous saisissez une demande, Assist identifie le candidat, récupère l'état actuel de son parcours et les prochaines étapes disponibles, puis affiche une confirmation dans le chat avant d'effectuer la modification, sans qu'il soit nécessaire d'accéder à la boîte de réception du candidat.

En intégrant directement la gestion du statut des candidats dans la discussion, votre équipe peut agir sur les candidats dès qu'une décision est prise.

Ce que cela signifie pour vous : votre équipe peut agir sur les candidats dès qu’une décision est prise. Seuls les statuts et les prochaines étapes auxquels votre rôle utilisateur a accès s’affichent.

Comment y accéder :

1. Ouvrir Paradox Assist.
2. Saisissez une demande pour mettre à jour le statut d'un candidat.
3. Sélectionnez l'étape suivante vers laquelle vous souhaitez faire progresser le candidat.
4. Sélectionnez l'une des options suivantes :
   • Confirmez pour appliquer la modification.
   • Annuler pour fermer.

Découvrez-en plus sur Paradox Assist et comment faire progresser les candidats dans le processus de recrutement .

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