Rôles et autorisations : matrice des rôles par défaut
Table of Contents
Nous souhaitons garantir à votre équipe le niveau d'accès adéquat dès le premier jour. C'est pourquoi nous avons défini des autorisations par défaut utiles pour nos principaux rôles utilisateurs. Vous trouverez les rôles et autorisations par défaut décrits ci-dessous.
Les rôles utilisateur peuvent être renommés pour correspondre à vos intitulés internes et personnalisés pour s'adapter à vos flux de travail spécifiques. Gardez à l'esprit que les produits visibles par votre équipe dépendent de la configuration spécifique de votre compte. Pour toute question concernant les autorisations et la personnalisation de votre compte, veuillez contacter votre représentant CS .
Niveaux d'accès aux autorisations
Vous trouverez ci-dessous un tableau décrivant le niveau d’accès aux autorisations pour chaque produit.
Accès aux autorisations au niveau du produit |
Définition |
| Accès complet | Les utilisateurs bénéficient d'un accès complet pour gérer les fonctionnalités principales et créer, modifier ou supprimer. |
| Accès à la vue | Les utilisateurs disposent d'un accès en lecture seule. Ils ne peuvent ni créer, ni modifier, ni supprimer des éléments. |
| Pas d'accès | Les utilisateurs n'ont aucun accès. La zone du système leur est masquée. |
Définir la page d'accueil de l'utilisateur
La page d'accueil par défaut des utilisateurs peut être définie dans la section « Rôles et autorisations ». Cliquez ici pour en savoir plus sur la configuration de la page d'accueil d'un utilisateur.
Paramètres d'accès au système
Une gamme d'accès au système en dehors de certains produits peut être accordée en fonction du rôle de chaque utilisateur.
Accès API
Ce paramètre permet à un utilisateur de générer son propre secret d'API dans « Mon profil ». Ce secret servira à authentifier tous les appels d'API effectués par cet utilisateur dans le système Paradox .
En savoir plus sur l’accès API ici .
Les rôles d'utilisateur avec l'accès API activé et qui ont un accès complet à la gestion des emplacements peuvent modifier les identifiants d'emplacement mis à jour via l'API publique.
Responsable de l'expérience étudiante
Lorsque Campus est activé pour votre compte, l'autorisation Student Experience Manager permet aux utilisateurs disposant de cette autorisation d'être affectés à un campus dans les profils de campus .
Possibilité de visualiser tous les emplacements des candidats
Cette autorisation permettra au système d'ignorer toutes les autorisations de localisation pour ce rôle et d'accorder l'accès pour afficher tous les calendriers de localisation du compte.
Les utilisateurs dont l'option Accéder à tous les emplacements est activée pour leur(s) rôle(s) d'utilisateur voient leur nom affiché sous tous les emplacements dans la gestion des emplacements.
Possibilité de visualiser tous les candidats
Cette autorisation permet aux utilisateurs de consulter tous les candidats du système, y compris les candidats non affectés si le client utilise les autorisations de demande . Toute configuration d'autorisation antérieure pour ce rôle d'utilisateur est ignorée.
Usurpation d'identité d'employé
Cette autorisation permet aux utilisateurs d'accéder aux rôles et d'usurper l'identité d'autres utilisateurs du système. Cliquez ici pour en savoir plus sur l'usurpation d'identité.
Accès à la connexion CEM
Bien que tous les utilisateurs, à l'exception des utilisateurs basiques/limités, disposent d'un accès par défaut, ce paramètre peut être désactivé à tout moment pour empêcher les utilisateurs actifs d'accéder au système. Les utilisateurs basiques/limités peuvent se voir accorder un accès à tout moment s'ils disposent de certaines autorisations. En savoir plus ici .
Accès au site d'aide
Les utilisateurs bénéficieront d'un accès automatique au site d'aide de Paradox . Cet accès comporte deux niveaux et est accordé en fonction du rôle de l'utilisateur dans le CEM :
- Accès administrateur – Cela fournit le plus haut niveau d'accès aux utilisateurs, leur permettant de voir des sujets avancés, tels que les emplois, les analyses et les rapports, et le générateur de candidats, entre autres.
- Accès à l'équipe de recrutement – Cela fournit le niveau d'accès le plus bas aux utilisateurs, leur permettant de voir uniquement les sujets les plus pertinents pour leurs processus quotidiens, tels que la boîte de réception des candidats, le tableau de bord de recrutement et mes emplois.
Rôles des utilisateurs
Vous trouverez ci-dessous une liste complète de chaque rôle d'utilisateur dans notre système et un aperçu général de ce que chaque rôle d'utilisateur peut accomplir dans la plateforme Paradox :
- Administrateurs d'entreprise/compte par défaut – En tant qu'administrateur d'entreprise/compte par défaut, vous disposez d'un contrôle total sur la quasi-totalité des aspects de la plateforme. Ce rôle est destiné aux utilisateurs qui ont besoin de capacités de gestion complètes, garantissant ainsi à votre organisation l'exploitation optimale de toutes les fonctionnalités disponibles.
- Utilisateur complet - Modifier tout et utilisateurs expérimentés - Un utilisateur qui dispose d'autorisations d'affichage/de modification sur son propre profil et sur certaines fonctionnalités.
- Utilisateur complet - Modifier les éléments - Un utilisateur qui dispose d'autorisations de lecture seule et peut gérer son propre profil.
- Responsables du recrutement – Les utilisateurs du responsable du recrutement ont les mêmes autorisations que les utilisateurs de l'option Modifier rien.
- Recruteurs – Les utilisateurs Recruteurs ont les mêmes autorisations que les utilisateurs Ne rien modifier.
- Superviseurs – Les utilisateurs superviseurs ont les mêmes autorisations que les utilisateurs qui ne peuvent rien modifier.
- Utilisateurs de reporting – L'utilisateur de reporting dispose des mêmes autorisations que l'utilisateur sans modification, mais il a accès aux Paramètres - Analyses et rapports. Il peut consulter tous les tableaux de bord et tous les rapports.
- Utilisateurs limités et utilisateurs de base – Un utilisateur qui participe uniquement aux entretiens planifiés et qui n'a pas accès à la connexion CEM .
Mettre à jour les autorisations
Par défaut, seul votre représentant CS peut modifier les autorisations d'un rôle utilisateur. Veuillez contacter votre représentant CS CS un responsable en contact avec lui afin de mettre à jour les autorisations, si nécessaire .
Autorisations par défaut
Administrateur de l'entreprise/du compte
Rôle de l'utilisateur |
Niveau d'accès |
| Gestion des alertes | Accès complet |
| Analyse et rapports | Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès partiel | |
| Approbations | Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Demandes d'approbation |
Pas d'accès |
Visibilité d'approbation complète |
Pas d'accès |
Approbations de travail |
Pas d'accès |
Approbations d'offres |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
| Messagerie de l'assistant | Pas d'accès |
Invitations à la vérification des antécédents |
Pas d'accès |
Pages fermées |
Pas d'accès |
Rappels de conversation |
Pas d'accès |
Recherche d'emploi conversationnelle |
Pas d'accès |
Téléchargement de documents |
Pas d'accès |
Recommandations d'employés |
Pas d'accès |
Événements |
Pas d'accès |
RGPD (Conditions générales) |
Pas d'accès |
Planification des entretiens |
Pas d'accès |
Type personnalisé de planification d'entretien |
Pas d'accès |
Multi-applications |
Pas d'accès |
Système |
Pas d'accès |
Communauté de talents |
Pas d'accès |
Évaluation Traitify |
Pas d'accès |
| Campagnes | Accès complet |
| Campus | Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Générateur de résumés de candidats | Accès complet |
Sélection des applications |
Accès complet |
Carte de profil du candidat |
Accès complet |
Résumé du candidat |
Accès complet |
| Candidats | Accès complet |
Ajouter un candidat |
Accès complet |
| Accès complet | |
Contenu flou |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
Messagerie de mobilité des candidats |
Accès complet |
Modifier |
Accès complet |
Chercher |
Accès complet |
Marquer comme non lu |
Accès complet |
Imprimer |
Accès complet |
Envoyer l'enquête |
Accès complet |
Partager |
Accès complet |
Courrier indésirable |
Accès complet |
Se désabonner |
Accès complet |
Montre |
Accès complet |
Passer à la messagerie d'emploi |
Pas d'accès |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
Possibilité d'éditer pour tous |
Accès complet |
Visibilité des prospects non attribués |
Accès complet |
| Informations sur l'entreprise | Accès partiel |
Détails |
Pas d'accès |
Image de marque |
Pas d'accès |
AI contextuelle |
Accès complet |
Personnalisation variable |
Pas d'accès |
| Système de gestion de contenu ( CMS ) | Accès complet |
| Pas d'accès | |
| Accès complet | |
Publics candidats |
Accès complet |
Publics d'employés |
Accès complet |
| Accès complet | |
Publication de la base de connaissances |
Pas d'accès |
Intégration |
Accès complet |
Ressources de soins |
Accès complet |
| Accès complet | |
Publication de la base de connaissances |
Pas d'accès |
Intégration |
Accès complet |
Ressources de soins |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Pas d'accès | |
Édition |
Pas d'accès |
Microapprentissage |
Pas d'accès |
| AI contextuelle | Accès complet |
| Accès complet | |
Candidats |
Accès complet |
Employés (lorsque l'assistant des employés est activé) |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Conversation Builder | Accès complet |
| Tableau de bord | Accès complet |
Tableau de bord de recrutement |
Accès complet |
| Flux de données | Pas d'accès |
Emplois |
Pas d'accès |
Emplacements |
Pas d'accès |
Employés |
Pas d'accès |
| Employés | Pas d'accès |
Communications |
Pas d'accès |
Communication d'étape |
Pas d'accès |
Modifier l'accès à toutes les communications Milestone |
Pas d'accès |
Communication ponctuelle |
Pas d'accès |
Employés désactivés |
Pas d'accès |
Visibilité des employés |
Pas d'accès |
Administrateur de l'entreprise |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Superviseur |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Recruteur |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Responsable du recrutement |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur complet - Tout modifier |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur complet - Ne rien modifier |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur déclarant |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur de base |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur limité |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Segments |
Pas d'accès |
Possibilité d'éditer pour tous |
Pas d'accès |
| Événements | Accès complet |
| Accès complet | |
Modèles du mode kiosque (événements sur le campus uniquement) |
Accès complet |
Planification d'événements personnalisés (événements sur le campus uniquement) |
Accès complet |
Formulaires d'inscription aux événements (événements sur le campus uniquement) |
Accès complet |
Autoriser l'hébergement hors ligne (événements sur le campus uniquement) |
Accès complet |
Permettre aux utilisateurs de gérer tous les événements d'embauche |
Pas d'accès |
Permettre aux utilisateurs de gérer tous les événements d'orientation |
Pas d'accès |
| Gestion de l'expérience | Pas d'accès |
Guide de la marque |
Pas d'accès |
Modèle de superposition complet |
Pas d'accès |
Modèles en ligne |
Pas d'accès |
| Formulaires | Accès complet |
| Centre d'intégration | Accès partiel |
Journaux d'audit |
Accès complet |
Authentifications |
Pas d'accès |
Applications connectées |
Pas d'accès |
Valeurs mondiales |
Pas d'accès |
Demandes du centre d'intégration |
Pas d'accès |
Paramètres du centre d'intégration |
Pas d'accès |
Valeurs mappées |
Pas d'accès |
| Paquets de données d'emploi | Accès complet |
| Gestion des emplois | Accès partiel |
Objectif de recrutement |
Pas d'accès |
Offre d'emploi (temporairement désactivée) |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
Ciblage du parcours |
Pas d'accès |
| Voyages | Accès complet |
| Gestion de l'emplacement | Accès complet |
Accéder à tous les emplacements |
Pas d'accès |
| Mes emplois | Accès complet |
| Mon profil | Accès complet |
| Offres | Pas d'accès |
| Numéros de téléphone | Accès à la vue |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
Numéros de téléphone pour le micro-apprentissage |
Accès à la vue |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
Numéros de téléphone des recruteurs |
Accès à la vue |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
Mots-clés Wechat |
Accès à la vue |
Mots-clés WhatsApp |
Accès à la vue |
Numéros de téléphone WhatsApp |
Accès à la vue |
| Planification | Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
Délégation du calendrier |
Accès complet |
Solutions intégrées |
Accès complet |
Paramètres d'entretien |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
Segments |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
Planification des actions |
Accès complet |
Annuler les entretiens |
Accès complet |
Modifier les interviews |
Accès complet |
Recevoir les tâches de planification du tableau de bord |
Accès complet |
Reprogrammer les entretiens |
Accès complet |
Planifier des entretiens |
Accès complet |
Tiroir de planification |
Accès complet |
Paramètres de planification avancés |
Accès complet |
Choisissez les heures d'entretien |
Accès complet |
Planifier les heures indisponibles |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Sécurité | Accès complet |
| Suivi des sources | Accès complet |
| Enquêtes | Accès complet |
| Attributs du système | Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Profil du candidat |
Pas d'accès |
Détails de location - Formulaires |
Pas d'accès |
Détails de location - Offres |
Pas d'accès |
Centre d'intégration - Journaux d'audit |
Pas d'accès |
Rapports et analyses |
Pas d'accès |
Attributs du candidat |
Pas d'accès |
Attributs du site carrière |
Pas d'accès |
Attributs des employés |
Pas d'accès |
Attributs des commentaires d'entretien |
Pas d'accès |
Attributs du poste |
Pas d'accès |
Attributs de localisation |
Pas d'accès |
| Communauté de talents | Accès complet |
| Accès complet | |
Boîte de réception de la communauté des talents |
Accès complet |
Accéder à tous les candidats |
Pas d'accès |
| Commentaires des employés | Pas d'accès |
| Employés, rôles et autorisations | Accès complet |
Employés |
Accès complet |
| Gestion Web | Accès complet |
Compétence Alexa |
Accès complet |
| Accès complet | |
Site de l'entreprise |
Accès complet |
Conversation intégrée |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
Action Google |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
Site vocal |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Intégration de WhatsApp | Accès complet |
| Flux de travail | Accès complet |
Utilisateur complet - Tout modifier / Utilisateur expérimenté
Rôle de l'utilisateur |
Niveau d'accès |
| Gestion des alertes | Accès complet |
| Analyse et rapports | Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès partiel | |
| Approbations | Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Demandes d'approbation |
Pas d'accès |
Visibilité d'approbation complète |
Pas d'accès |
Approbations de travail |
Pas d'accès |
Approbations d'offres |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
| Messagerie de l'assistant | Pas d'accès |
Invitations à la vérification des antécédents |
Pas d'accès |
Pages fermées |
Pas d'accès |
Rappels de conversation |
Pas d'accès |
Recherche d'emploi conversationnelle |
Pas d'accès |
Téléchargement de documents |
Pas d'accès |
Recommandations d'employés |
Pas d'accès |
Événements |
Pas d'accès |
RGPD (Conditions générales) |
Pas d'accès |
Planification des entretiens |
Pas d'accès |
Type personnalisé de planification d'entretien |
Pas d'accès |
Multi-applications |
Pas d'accès |
Système |
Pas d'accès |
Communauté de talents |
Pas d'accès |
Évaluation Traitify |
Pas d'accès |
| Campagnes | Accès complet |
| Campus | Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Générateur de résumés de candidats | Pas d'accès |
Sélection des applications |
Pas d'accès |
Carte de profil du candidat |
Pas d'accès |
Résumé du candidat |
Pas d'accès |
| Candidats | Accès complet |
Ajouter un candidat |
Accès complet |
| Accès complet | |
Contenu flou |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
Messagerie de mobilité des candidats |
Accès complet |
Modifier |
Accès complet |
Chercher |
Accès complet |
Marquer comme non lu |
Accès complet |
Imprimer |
Accès complet |
Envoyer l'enquête |
Accès complet |
Partager |
Accès complet |
Courrier indésirable |
Accès complet |
Se désabonner |
Accès complet |
Montre |
Accès complet |
Passer à la messagerie d'emploi |
Pas d'accès |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Pas d'accès | |
Possibilité d'éditer pour tous |
Pas d'accès |
Visibilité des prospects non attribués |
Accès complet |
| Informations sur l'entreprise | Pas d'accès |
Détails |
Pas d'accès |
Image de marque |
Pas d'accès |
AI contextuelle |
Pas d'accès |
Personnalisation variable |
Pas d'accès |
| Système de gestion de contenu ( CMS ) | Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
Publics candidats |
Pas d'accès |
Publics d'employés |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Publication de la base de connaissances |
Pas d'accès |
Intégration |
Pas d'accès |
Ressources de soins |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Publication de la base de connaissances |
Pas d'accès |
Intégration |
Pas d'accès |
Ressources de soins |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Accès complet | |
| Pas d'accès | |
Édition |
Pas d'accès |
Microapprentissage |
Pas d'accès |
| AI contextuelle | Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Candidats |
Pas d'accès |
Employés (lorsque l'assistant des employés est activé) |
Pas d'accès |
| Accès complet | |
| Pas d'accès | |
| Conversation Builder | Accès complet |
| Tableau de bord | Accès complet |
Tableau de bord de recrutement |
Accès complet |
| Flux de données | Pas d'accès |
Emplois |
Pas d'accès |
Emplacements |
Pas d'accès |
Employés |
Pas d'accès |
| Employés | Pas d'accès |
Communications |
Pas d'accès |
Communication d'étape |
Pas d'accès |
Modifier l'accès à toutes les communications Milestone |
Pas d'accès |
Communication ponctuelle |
Pas d'accès |
Employés désactivés |
Pas d'accès |
Visibilité des employés |
Pas d'accès |
Administrateur de l'entreprise |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Superviseur |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Recruteur |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Responsable du recrutement |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur complet - Tout modifier |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur complet - Ne rien modifier |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur déclarant |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur de base |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur limité |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Segments |
Pas d'accès |
Possibilité d'éditer pour tous |
Pas d'accès |
| Événements | Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Modèles du mode kiosque (événements sur le campus uniquement) |
Accès complet |
Planification d'événements personnalisés (événements sur le campus uniquement) |
Accès complet |
Formulaires d'inscription aux événements (événements sur le campus uniquement) |
Accès complet |
Autoriser l'hébergement hors ligne (événements sur le campus uniquement) |
Accès complet |
Permettre aux utilisateurs de gérer tous les événements d'embauche |
Pas d'accès |
Permettre aux utilisateurs de gérer tous les événements d'orientation |
Pas d'accès |
| Gestion de l'expérience | Pas d'accès |
Guide de la marque |
Pas d'accès |
Modèle de superposition complet |
Pas d'accès |
Modèles en ligne |
Pas d'accès |
| Formulaires | Pas d'accès |
| Centre d'intégration | Pas d'accès |
Journaux d'audit |
Pas d'accès |
Authentifications |
Pas d'accès |
Applications connectées |
Pas d'accès |
Valeurs mondiales |
Pas d'accès |
Demandes du centre d'intégration |
Pas d'accès |
Paramètres du centre d'intégration |
Pas d'accès |
Valeurs mappées |
Pas d'accès |
| Paquets de données d'emploi | Pas d'accès |
| Gestion des emplois | Pas d'accès |
Objectif de recrutement |
Pas d'accès |
Offre d'emploi (temporairement désactivée) |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
Ciblage du parcours |
Pas d'accès |
| Voyages | Pas d'accès |
| Gestion de l'emplacement | Accès complet |
Accéder à tous les emplacements |
Pas d'accès |
| Mes emplois | Accès complet |
| Mon profil | Accès complet |
| Offres | Pas d'accès |
| Numéros de téléphone | Accès à la vue |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
Numéros de téléphone pour le micro-apprentissage |
Accès à la vue |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
Numéros de téléphone des recruteurs |
Accès à la vue |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
Mots-clés Wechat |
Accès à la vue |
Mots-clés WhatsApp |
Accès à la vue |
Numéros de téléphone WhatsApp |
Accès à la vue |
| Planification | Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Sécurité | Accès complet |
| Suivi des sources | Accès complet |
| Enquêtes | Accès complet |
| Attributs du système | Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Profil du candidat |
Pas d'accès |
Détails de location - Formulaires |
Pas d'accès |
Détails de location - Offres |
Pas d'accès |
Centre d'intégration - Journaux d'audit |
Pas d'accès |
Rapports et analyses |
Pas d'accès |
Attributs du candidat |
Pas d'accès |
Attributs du site carrière |
Pas d'accès |
Attributs des employés |
Pas d'accès |
Attributs des commentaires d'entretien |
Pas d'accès |
Attributs du poste |
Pas d'accès |
Attributs de localisation |
Pas d'accès |
| Communauté de talents | Accès partiel |
| Pas d'accès | |
Boîte de réception de la communauté des talents |
Accès complet |
Accéder à tous les candidats |
Pas d'accès |
| Commentaires des employés | Pas d'accès |
| Employés, rôles et autorisations | Accès complet |
Employés |
Accès complet |
| Gestion Web | Accès partiel |
Compétence Alexa |
Accès complet |
| Accès complet | |
Site de l'entreprise |
Accès complet |
Conversation intégrée |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
Action Google |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Pas d'accès | |
Site vocal |
Accès complet |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
| Intégration de WhatsApp | Accès complet |
| Flux de travail | Pas d'accès |
Utilisateur complet - Ne rien modifier
Rôle de l'utilisateur |
Niveau d'accès |
| Gestion des alertes | Accès complet |
| Analyse et rapports | Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Approbations | Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Demandes d'approbation |
Pas d'accès |
Visibilité d'approbation complète |
Pas d'accès |
Approbations de travail |
Pas d'accès |
Approbations d'offres |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
| Messagerie de l'assistant | Pas d'accès |
Invitations à la vérification des antécédents |
Pas d'accès |
Pages fermées |
Pas d'accès |
Rappels de conversation |
Pas d'accès |
Recherche d'emploi conversationnelle |
Pas d'accès |
Téléchargement de documents |
Pas d'accès |
Recommandations d'employés |
Pas d'accès |
Événements |
Pas d'accès |
RGPD (Conditions générales) |
Pas d'accès |
Planification des entretiens |
Pas d'accès |
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Évaluation Traitify |
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| Campagnes | Accès complet |
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| Générateur de résumés de candidats | Pas d'accès |
Sélection des applications |
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Messagerie de mobilité des candidats |
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| Informations sur l'entreprise | Pas d'accès |
Détails |
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AI contextuelle |
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Personnalisation variable |
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Publics candidats |
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Publics d'employés |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Publication de la base de connaissances |
Pas d'accès |
Intégration |
Pas d'accès |
Ressources de soins |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Publication de la base de connaissances |
Pas d'accès |
Intégration |
Pas d'accès |
Ressources de soins |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Accès complet | |
| Pas d'accès | |
Édition |
Pas d'accès |
Microapprentissage |
Pas d'accès |
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| Pas d'accès | |
Candidats |
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Employés (lorsque l'assistant des employés est activé) |
Pas d'accès |
| Accès complet | |
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| Conversation Builder | Accès à la vue |
| Tableau de bord | Accès complet |
Tableau de bord de recrutement |
Accès complet |
| Flux de données | Pas d'accès |
Emplois |
Pas d'accès |
Emplacements |
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Employés |
Pas d'accès |
| Employés | Pas d'accès |
Communications |
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Communication d'étape |
Pas d'accès |
Modifier l'accès à toutes les communications Milestone |
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Communication ponctuelle |
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Employés désactivés |
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Visibilité des employés |
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Administrateur de l'entreprise |
Pas d'accès |
À propos |
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Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Superviseur |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Recruteur |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
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Responsable du recrutement |
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À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur complet - Tout modifier |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur complet - Ne rien modifier |
Pas d'accès |
À propos |
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Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur déclarant |
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À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
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Utilisateur de base |
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À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
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Utilisateur limité |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
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Segments |
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Possibilité d'éditer pour tous |
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Modèles du mode kiosque (événements sur le campus uniquement) |
Accès à la vue |
Planification d'événements personnalisés (événements sur le campus uniquement) |
Accès à la vue |
Formulaires d'inscription aux événements (événements sur le campus uniquement) |
Accès à la vue |
Autoriser l'hébergement hors ligne (événements sur le campus uniquement) |
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Permettre aux utilisateurs de gérer tous les événements d'embauche |
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Permettre aux utilisateurs de gérer tous les événements d'orientation |
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Objectif de recrutement |
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Offre d'emploi (temporairement désactivée) |
Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
| Pas d'accès | |
Ciblage du parcours |
Pas d'accès |
| Voyages | Pas d'accès |
| Gestion de l'emplacement | Pas d'accès |
Accéder à tous les emplacements |
Pas d'accès |
| Mes emplois | Accès complet |
| Mon profil | Accès complet |
| Offres | Pas d'accès |
| Numéros de téléphone | Accès à la vue |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
Numéros de téléphone pour le micro-apprentissage |
Accès à la vue |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
Numéros de téléphone des recruteurs |
Accès à la vue |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
Mots-clés Wechat |
Accès à la vue |
Mots-clés WhatsApp |
Accès à la vue |
Numéros de téléphone WhatsApp |
Accès à la vue |
| Planification | Accès à la vue |
| Accès complet | |
| Pas d'accès | |
| Accès complet | |
| Pas d'accès | |
| Accès complet | |
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| Suivi des sources | Pas d'accès |
| Enquêtes | Accès à la vue |
| Attributs du système | Pas d'accès |
| Pas d'accès | |
Profil du candidat |
Pas d'accès |
Détails de location - Formulaires |
Pas d'accès |
Détails de location - Offres |
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Centre d'intégration - Journaux d'audit |
Pas d'accès |
Rapports et analyses |
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Attributs du candidat |
Pas d'accès |
Attributs du site carrière |
Pas d'accès |
Attributs des employés |
Pas d'accès |
Attributs des commentaires d'entretien |
Pas d'accès |
Attributs du poste |
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Attributs de localisation |
Pas d'accès |
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Pas d'accès |
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Employés |
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Compétence Alexa |
Accès à la vue |
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Accès à la vue |
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Accès à la vue |
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Action Google |
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| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
| Accès complet | |
| Accès complet | |
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Site vocal |
Accès à la vue |
| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
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| Flux de travail | Pas d'accès |
Responsable du recrutement
Rôle de l'utilisateur |
Niveau d'accès |
| Gestion des alertes | Accès complet |
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Visibilité d'approbation complète |
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Approbations de travail |
Pas d'accès |
Approbations d'offres |
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Invitations à la vérification des antécédents |
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Pages fermées |
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Publication de la base de connaissances |
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Intégration |
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Édition |
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Microapprentissage |
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Candidats |
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| Conversation Builder | Pas d'accès |
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Employés |
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Communications |
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Modifier l'accès à toutes les communications Milestone |
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Communication ponctuelle |
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Visibilité des employés |
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Administrateur de l'entreprise |
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À propos |
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Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Superviseur |
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À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Recruteur |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Responsable du recrutement |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
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Utilisateur complet - Tout modifier |
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À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
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Utilisateur complet - Ne rien modifier |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur déclarant |
Pas d'accès |
À propos |
Pas d'accès |
Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
Pas d'accès |
Utilisateur de base |
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À propos |
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Pas d'accès |
Documents |
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Utilisateur limité |
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| Accès à la vue | |
| Accès à la vue | |
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Publication de la base de connaissances |
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Intégration |
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Ressources de soins |
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Publication de la base de connaissances |
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Intégration |
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Ressources de soins |
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Édition |
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Superviseur |
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Conversation |
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Documents |
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Recruteur |
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À propos |
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Conversation |
Pas d'accès |
Documents |
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Responsable du recrutement |
Pas d'accès |
À propos |
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Documents |
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Utilisateur complet - Tout modifier |
Pas d'accès |
À propos |
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Conversation |
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Documents |
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Utilisateur complet - Ne rien modifier |
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À propos |
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Documents |
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Utilisateur déclarant |
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Documents |
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Autorisations de rapport héritées par défaut
Les rôles d'utilisateur non affichés ci-dessous n'ont pas l'autorisation d'accéder aux rapports hérités.
Administrateur de l'entreprise/du compte
- Rapports d'administration
- Attributs du candidat
- Détails de l'URL de référence du candidat
- Audit de configuration
- Numéros de téléphone désactivés
- Détails de la capture des candidats EEO
- Historique du statut du parcours du candidat EEO
- Historique du statut de candidat externe
- Attributs du poste
- Détails du flux d'emplois
- Résumé de l'activité des mots clés
- Attributs de localisation
- Détail de l'emplacement
- Détails de l'activité de connexion
- Audit détaillé des autorisations d'accès
- Détails des autorisations de rôle
- Détails des employés
- Audit du rôle des employés
- Aperçu du rôle des employés
- Employés par emplacement Détails
- Évaluations
- Détail de l'évaluation des candidats
- Évaluation détaillée de Traitify
- Campagnes
- Détails du candidat à la campagne
- Résumé des campagnes
- Soins aux candidats
- Détails des soins
- Résumé des performances des soins
- Résumé des soins
- Résumé des métriques CMS
- Suivi des histoires d'expérience
- Conversations mensuelles
- Performances négatives sur les sujets
- Top 10 des sujets
- Question non appariée à l'intention
- Conversations hebdomadaires
- Capturer
- Historique des notes du candidat
- Spécifique au candidat
- Présentation de l'entreprise
- Détails du dépôt de conversation
- Évaluation de la diversité
- Groupe
- Détails de la réunion vidéo du groupe Paradox
- Recherche d'emploi conversationnelle
- Candidature d'un candidat
- Capture - Recherche d'emploi conversationnelle
- Soins - Conversation Recherche d'emploi
- Recherche d'emploi conversationnelle
- Statut démographique de recherche d'emploi
- Détails de la recherche d'emploi
- Conversations
- Détails de la conversation
- Soins aux employés
- Détails des soins
- Résumé des performances des soins
- Résumé des soins
- Résumé des métriques CMS
- Conversations mensuelles
- Performances négatives sur les sujets
- Top 10 des sujets
- Question non appariée à l'intention
- Conversations hebdomadaires
- Événement
- Budget et dépenses de l'événement
- Détails du candidat à l'événement
- Résumé de l'événement sur la diversité et l'inclusion
- Source de l'événement
- Spécifique à l'événement
- Événements de recrutement - Aperçu de la planification
- Événements de recrutement - Aperçu de la planification par nom d'événement
- Événements d'orientation - Aperçu de la programmation
- Événements d'orientation - Aperçu de la planification par nom d'événement
- Détails du site de l'événement à venir
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- Parcours du candidat
- Détails du parcours du candidat
- Historique du statut du parcours du candidat
- Détails de l'offre aux candidats
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- Offres d'emploi ouvertes par date de publication
- Apprentissage
- Résumé de l'apprentissage
- Références
- Détails de référence
- Planification
- Historique d'audit du calendrier
- Détails des autorisations du calendrier
- Planification détaillée des candidats
- Statut de participant à l'entretien
- Localisation Calendrier Disponibilité
- Aperçu de la planification
- Détail de l'entretien séquentiel
- Entretiens à venir
- Disponibilité pour les entretiens avec les employés
- Entretien avec l'employé : disponibilité/horaires/heures totales (format long)
- Entretien avec les employés : disponibilité/horaire/nombre total d'heures (format large)
- Enquêtes
- Rapport détaillé de l'enquête auprès des candidats
- Rapport de rétroaction d'entretien
- Aperçu Résumé de l'enquête
- Enquêtes par flux de travail
- Rapport détaillé de l'enquête auprès des employés
- Communauté de talents
- Communauté de talents Candidat spécifique
- Santé de la communauté des talents
- Employés
- Structure de l'entreprise
- Recruteur
- Activité d'action des employés
- Résumé des commentaires des employés
- Indisponibilité des employés lors d'un entretien
- Affectation scolaire des employés
- Flux de travail
- Activité de communication du flux de travail
- Configuration du flux de travail
Utilisateur complet - Tout modifier/Utilisateur expérimenté
- Rapports d'administration
- Détails de l'URL de référence du candidat
- Audit de configuration
- Numéros de téléphone désactivés
- Attributs du poste
- Détails du flux d'emplois
- Résumé de l'activité des mots clés
- Attributs de localisation
- Évaluations
- Détail de l'évaluation des candidats
- Évaluation détaillée de Traitify
- Campagnes
- Détails du candidat à la campagne
- Résumé des campagnes
- Soins aux candidats
- Résumé des performances des soins
- Résumé des soins
- Suivi des histoires d'expérience
- Conversations mensuelles
- Top 10 des sujets
- Conversations hebdomadaires
- Capturer
- Historique des notes du candidat
- Spécifique au candidat
- Présentation de l'entreprise
- Détails du dépôt de conversation
- Groupe
- Détails de la réunion vidéo du groupe Paradox
- Recherche d'emploi conversationnelle
- Candidature d'un candidat
- Capture - Recherche d'emploi conversationnelle
- Soins - Conversation Recherche d'emploi
- Recherche d'emploi conversationnelle
- Statut démographique de recherche d'emploi
- Soins aux employés
- Résumé des performances des soins
- Résumé des soins
- Conversations mensuelles
- Top 10 des sujets
- Conversations hebdomadaires
- Événement
- Budget et dépenses de l'événement
- Détails du candidat à l'événement
- Résumé de l'événement sur la diversité et l'inclusion
- Source de l'événement
- Spécifique à l'événement
- Événements de recrutement - Aperçu de la planification
- Événements de recrutement - Aperçu de la planification par nom d'événement
- Événements d'orientation - Aperçu de la programmation
- Événements d'orientation - Aperçu de la planification par nom d'événement
- Formulaires
- Détails du formulaire d'employé
- Embaucher
- Parcours du candidat
- Détails du parcours du candidat
- Historique du statut du parcours du candidat
- Détails de l'offre aux candidats
- Évaluation de la diversité
- Postes pourvus
- Tendances en matière d'embauche
- Détails de l'équipe de recrutement
- Historique du statut d'emploi
- Modifications manuelles du volume des candidats
- Offres d'emploi
- Références
- Détails de référence
- Planification
- Historique d'audit du calendrier
- Détails des autorisations du calendrier
- Planification détaillée des candidats
- Statut de participant à l'entretien
- Localisation Calendrier Disponibilité
- Détail de l'entretien séquentiel
- Entretiens à venir
- Disponibilité pour les entretiens avec les employés
- Entretien avec l'employé : disponibilité/horaires/heures totales (format long)
- Entretien avec les employés : disponibilité/horaire/nombre total d'heures (format large)
- Enquêtes
- Rapport détaillé de l'enquête auprès des candidats
- Rapport de rétroaction d'entretien
- Aperçu Résumé de l'enquête
- Enquêtes par flux de travail
- Rapport détaillé de l'enquête auprès des employés
- Employés
- Structure de l'entreprise
- Recruteur
- Résumé des commentaires des employés
- Indisponibilité des employés lors d'un entretien
- Flux de travail
- Configuration du flux de travail
Utilisateur déclarant
- Rapports d'administration
- Attributs du candidat
- Détails de l'URL de référence du candidat
- Audit de configuration
- Numéros de téléphone désactivés
- Détails de la capture des candidats EEO
- Historique du statut du parcours du candidat EEO
- Historique du statut de candidat externe
- Attributs du poste
- Détails du flux d'emplois
- Résumé de l'activité des mots clés
- Attributs de localisation
- Détail de l'emplacement
- Détails de l'activité de connexion
- Audit détaillé des autorisations d'accès
- Détails des autorisations de rôle
- Détails des employés
- Audit du rôle des employés
- Aperçu du rôle des employés
- Évaluations
- Détail de l'évaluation des candidats
- Évaluation détaillée de Traitify
- Campagnes
- Détails du candidat à la campagne
- Résumé des campagnes
- Soins aux candidats
- Détails des soins
- Résumé des performances des soins
- Résumé des soins
- Résumé des métriques CMS
- Suivi des histoires d'expérience
- Conversations mensuelles
- Performances négatives sur les sujets
- Top 10 des sujets
- Question non appariée à l'intention
- Conversations hebdomadaires
- Capturer
- Historique des notes du candidat
- Spécifique au candidat
- Présentation de l'entreprise
- Détails du dépôt de conversation
- Évaluation de la diversité
- Groupe
- Détails de la réunion vidéo du groupe Paradox
- Recherche d'emploi conversationnelle
- Candidature d'un candidat
- Capture - Recherche d'emploi conversationnelle
- Soins - Conversation Recherche d'emploi
- Recherche d'emploi conversationnelle
- Statut démographique de recherche d'emploi
- Détails de la recherche d'emploi
- Conversations
- Détails de la conversation
- Soins aux employés
- Détails des soins
- Résumé des performances des soins
- Résumé des soins
- Résumé des métriques CMS
- Conversations mensuelles
- Performances négatives sur les sujets
- Top 10 des sujets
- Question non appariée à l'intention
- Conversations hebdomadaires
- Expérience des employés
- Engagement des employés
- Événement
- Budget et dépenses de l'événement
- Détails du candidat à l'événement
- Résumé de l'événement sur la diversité et l'inclusion
- Source de l'événement
- Spécifique à l'événement
- Événements de recrutement - Aperçu de la planification
- Événements de recrutement - Aperçu de la planification par nom d'événement
- Événements d'orientation - Aperçu de la programmation
- Événements d'orientation - Aperçu de la planification par nom d'événement
- Détails du site de l'événement à venir
- Formulaires
- Détails du formulaire (format long)
- Détail du formulaire (grand format)
- Détails du formulaire d'employé
- Embaucher
- Parcours du candidat
- Détails du parcours du candidat
- Historique du statut du parcours du candidat
- Détails sur la mobilité des candidats
- Détails de l'offre aux candidats
- Évaluation de la diversité
- Résumé de l'activité professionnelle externe
- Postes pourvus
- Tendances en matière d'embauche
- Détails de l'équipe de recrutement
- Historique du statut d'emploi
- Modifications manuelles du volume des candidats
- Offres d'emploi
- Offres d'emploi ouvertes par date de publication
- Apprentissage
- Résumé de l'apprentissage
- Références
- Détails de référence
- Planification
- Historique d'audit du calendrier
- Détails des autorisations du calendrier
- Planification détaillée des candidats
- Statut de participant à l'entretien
- Localisation Calendrier Disponibilité
- Aperçu de la planification
- Détail de l'entretien séquentiel
- Entretiens à venir
- Disponibilité pour les entretiens avec les employés
- Entretien avec l'employé : disponibilité/horaires/heures totales (format long)
- Entretien avec les employés : disponibilité/horaire/nombre total d'heures (format large)
- Enquêtes
- Rapport détaillé de l'enquête auprès des candidats
- Rapport de rétroaction d'entretien
- Aperçu Résumé de l'enquête
- Enquêtes par flux de travail
- Rapport détaillé de l'enquête auprès des employés
- Communauté de talents
- Communauté de talents Candidat spécifique
- Santé de la communauté des talents
- Employés
- Structure de l'entreprise
- Recruteur
- Activité d'action des employés
- Résumé des commentaires des employés
- Indisponibilité des employés lors d'un entretien
- Affectation scolaire des employés
- Flux de travail
- Activité de communication du flux de travail
- Configuration du flux de travail
Recruteur
- Embaucher
- Offres d'emploi ouvertes par date de publication