La programación automática ofrece a los candidatos una experiencia simplificada al comunicarse con su asistente AI . Durante la conversación, su asistente AI aplicará el procesamiento del lenguaje natural ( NLP ) a todas las preguntas de selección y determinará si el candidato cumple con los requisitos mínimos según sus respuestas.

Cuando se cumplen los requisitos mínimos, el asistente AI puede indicar el resultado deseado, como programar una entrevista. Este proceso ahorra mucho tiempo a los candidatos, reclutadores, coordinadores y demás personas involucradas, ya que los candidatos ya han sido preseleccionados y están listos para las entrevistas de nivel superior.

Habilitar la programación automática

Puede habilitar la programación automática en las siguientes áreas del sistema:

• Gestión de puestos/grupos : especialmente beneficioso para equipos que utilizan ATS conversacionales para la contratación de grandes volúmenes de candidatos.
• Segmentación del recorrido del candidato : especialmente beneficiosa para equipos que utilizan un ATS integrado para la contratación de grandes volúmenes de candidatos.
• Creador de conversaciones : resulta especialmente útil para equipos que desean ofrecer diversas opciones a los candidatos para determinar su nivel de cualificació.
• Campañas : Resultan especialmente beneficiosas para los equipos que desean programar a candidatos previamente cualificados en un estado determinado, programar candidatos en masa o que prefieren prácticas de programación más sencillas (programación sin necesidad de conversación).
• Programación automática mediante API : resulta muy beneficiosa para los equipos que utilizan un ATS integrado y que desean una programación eficiente en cuanto se encuentra un candidato cualificado, sin necesidad de intervención manual.

Permisos

Los permisos varían según la función, pero la mayoría incluye, por defecto, acceso completo a los administradores Paradox , a los administradores de la empresa/cuenta y a los propietarios de franquicias.