Paradox propose différentes options de planification des entrevues qui peuvent être utilisées pour refléter au mieux le processus de recrutement de votre équipe.

Types d'entrevues

Lors de la configuration d'une planification automatique ou manuelle d'un entrevue, Paradox propose les types d'entrevues suivants :

• Entrevue en personne – Lors de cet entrevue, le candidat rencontre l'intervieweur à un lieu désigné.
• Entrevue de groupe – Également appelé entrevue avec un panel, ce type de réunion réunit plusieurs intervieweurs lors d'un entrevue en présentiel.
• Réunion virtuelle – Cette réunion a lieu virtuellement entre l'intervieweur et le candidat pour l'entrevue.
• Types d'entrevues personnalisés – Ce type d'entrevue permet aux utilisateurs disposant d'un accès complet à la configuration client d'ajouter des types d'entrevues personnalisés afin de refléter votre processus de recrutement.

Options de planification supplémentaires

Outre les différents types d'entrevues, d'autres options de planification sont disponibles. Celles-ci incluent :

• Entrevue vidéo FaceTime / ad hoc : depuis le menu déroulant « Plus » du profil du candidat, ce dernier peut démarrer une réunion vidéo à tout moment. Une fois cette option sélectionnée, il sera notifié par son moyen de communication préféré pour rejoindre l’appel.
• Planification Round Robin – Cela permet à votre assistant AI de répartir les entrevues avec les candidats de manière plus uniforme entre un groupe d'intervieweurs.
• entrevues séquentiels – Un entrevue devient un entrevue séquentiel lorsque plusieurs entrevues sont ajoutés à la section Détails de l'entrevue .
• Événements informels et campus – Outre les options d'entrevue mentionnées ci-dessus, des séances d'information peuvent également y être ajoutées, en présentiel ou en ligne. Ces séances sont des sessions d'information auxquelles les candidats peuvent s'inscrire et assister, mais elles ne sont pas programmées comme des entrevues.