Opciones de programación de Paradox
Updated at August 20th, 2026
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Notas de la versión
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- Descripciones de las funciones de Workday
- Comunicaciones de los empleados
Paradox ofrece diversas opciones para programar entrevistas que se pueden utilizar para reflejar de la mejor manera el proceso de contratación de su equipo.
Tipos de entrevistas
Al configurar la programación automática o programar manualmente una entrevista, Paradox dispone de los siguientes tipos de entrevista:
- Reunión presencial: En esta reunión, el candidato se reúne con el entrevistador en un lugar designado.
- Entrevista grupal : también conocida como entrevista con panel, en esta reunión participan varios entrevistadores en la entrevista presencial.
- Reunión virtual : En esta reunión, el entrevistador y el candidato se reúnen virtualmente para la entrevista.
- Tipos de entrevista personalizados : este tipo de entrevista permite agregar tipos de entrevista personalizados para reflejar su proceso de contratación por parte de usuarios con acceso completo a la configuración del cliente.
Opciones de programación adicionales
Además de los tipos de entrevista, existen opciones de programación adicionales que se pueden utilizar al programar entrevistas. Estas incluyen:
- Entrevista por FaceTime/Videollamada improvisada : Desde el menú desplegable «Más» del perfil del candidato, el usuario puede iniciar una videollamada en cualquier momento. Al seleccionarla, el candidato recibirá una notificación a través de su método de comunicación preferido para unirse a la llamada.
- Programación Round Robin : esto permite que su asistente AI distribuya las entrevistas con los candidatos de manera más equitativa entre un grupo de entrevistadores.
- Entrevistas secuenciales : una entrevista se convertirá en una entrevista secuencial cuando se agregue más de una entrevista a la sección Detalles de la entrevista .
- Eventos de conversación y en el campus : Si bien los eventos incluyen las opciones de entrevista mencionadas anteriormente, también permiten agregar sesiones, que pueden ser presenciales o virtuales. Estas sesiones son generales y los candidatos pueden registrarse y asistir, pero no están programadas como entrevistas.