Nombre d'embauches : Guide de configuration pour ATS intégré
- Commencer
-
Processus quotidiens
Boîte de réception des candidats Profil du candidat Pratiques de planification manuelles et courantes Mon calendrier/Calendriers Extension de navigateur Mes postes Moteur d'approbations Processus du formulaire I-9 Dépannage Générateur de résumés de candidats Formulaires et offres Tableau de bord de recrutement Paradox Assist
- Engagement des candidats et des utilisateurs
-
Outils de gestion
Gestion des emplois Planification Système de gestion de contenu ( CMS ) Sécurité Voyages Plusieurs marques d'entreprise Flux de travail Utilisateurs, rôles et autorisations Gestion des emplacements Assistant Messagerie Informations sur l'entreprise Flux de données Configuration du client Mise en œuvre de Workday Tables de consultation Attributs système
- AI contextuelle
- Événements conversationnels et campus
- Notes de version
- Descriptions des fonctionnalités de Workday
- Communications avec les employés
Pour configurer la fonctionnalité Nombre d'embauches pour un compte ATS intégré, vous devrez suivre les étapes ci-dessous.
Étapes de configuration ATS intégrées
Si vous utilisez un ATS intégré, veuillez suivre les étapes ci-dessous.
Étape n° 1 : Activer cette fonctionnalité
Si vous utilisez ATS conversationnel, les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation de configuration du client peuvent suivre les étapes ci-dessous pour activer cette fonctionnalité.
- Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans son menu déroulant.
- Lorsque la page Paramètres s'ouvre, sélectionnez Configuration client dans la section Outils Paradox .
- Dans le panneau de gauche, faites défiler vers le bas jusqu'à la section Gestion des tâches et ouvrez-la.
- Activer l'affichage du nombre d'embauches .
- Sélectionnez le bouton Configurer le statut situé à côté du champ Configurer le statut d'embauche du parcours candidat .
- Un tiroir coulissant s'ouvrira alors, affichant les parcours ne comportant pas l'étape standard « Embauche » . Sélectionnez l'étape qui servira d'étape « Embauche » pour les tâches utilisant ce parcours, puisqu'aucune étape standard « Embauche » n'est configurée.
- CONSEIL : Choisissez l'étape qui, lorsque le nombre défini de postes vacants est atteint en raison du passage de candidats à cette étape, désactivera l'offre d'emploi ou en informera l'équipe de recrutement.
- Remarque importante : si un trajet comporte déjà une étape louée standard, il n’apparaîtra pas dans cette liste ; il sera plutôt automatiquement pris en compte pour effectuer une action sur la tâche.
- Enregistrer la page.
Étape n° 2 : Ajouter un paramètre au flux de travail
Ajoutez un nouveau paramètre à votre flux d'offres d'emploi pour récupérer le nombre d'embauches pour chaque poste. Voici un exemple de paramètre et la structure à transmettre au flux d'offres d'emploi :
"Hiring_goal":
{
"CVO": [{"threshold ": 3, "per_hire": true}],
"NOH":4
}Le nombre d'embauches sera automatiquement extrait du flux et affiché pour chaque offre d'emploi. Si aucune valeur n'est transmise par votre ATS externe, la section « Nombre d'embauches » ne s'affichera pas pour l'offre d'emploi correspondante.
Si CVO est activé, le système enregistrera également si le champ concerne une embauche ou une valeur totale .
Si les options CVO et Nombre d'embauches sont activées pour votre compte :
La section « Objectif de recrutement » comprendra ensuite deux options permettant de définir le seuil pour ce poste :
- Nombre d'embauches : Le nombre total de candidats nécessaires pour atteindre l'étape « Embauche » sélectionnée dans le parcours du candidat pour le poste.
- CVO : Nombre de candidats par embauche ou nombre total de candidats devant atteindre le seuil défini pour le poste (dans l’outil d’optimisation du volume de candidats) avant que ce seuil ne soit atteint. Cette valeur de CVO sera ensuite utilisée pour déclencher l’action correspondante (clôture du poste ou notification du responsable du recrutement).