Mayo de 2026, 2.6.2: Notas de la versión
Updated at August 20th, 2026
Table of Contents
Esta actualización del 12 de mayo incluye las siguientes mejoras. Estas actualizaciones están sujetas a cambios hasta el día del lanzamiento.
¡Feliz mayo! 🎉 Hemos estado trabajando en actualizaciones para ayudar a sus equipos a contratar de forma más rápida e inteligente. Si desea obtener más información o ayuda para configurar las funciones que se detallan a continuación, comuníquese con su representante CS .
Aquí están las últimas novedades y mejoras.
Analítica Paradox
Nueva experiencia analítica
.gif)
Paradox Analytics ya está disponible! Paradox Analytics es una experiencia de análisis completamente rediseñada para que la elaboración de informes de reclutamiento sea más sencilla, rápida y verdaderamente autogestionable.
Puedes acceder en tu cuenta navegando a Todas las aplicaciones > Análisis .
Por favor, acceda a los enlaces útiles para obtener más información sobre el lanzamiento de este producto:
- Paradox Analytics: Lanzamiento de nuevo producto
- ¿Qué informes debo recrear?
- Informe de migración paso a paso
- Resumen de informes
- Descripción general del panel de control
- Tutoriales en vídeo (crear un informe, crear un panel de control, filtrar informes y paneles de control en Paradox Analytics)
- Grabación de la capacitación de análisis de datos de mayo (desde el minuto 02:40 hasta el 20:41 )
- Preguntas frecuentes sobre Paradox Analytics
Extensión del navegador
Integración de HiredScore
Ahora puede ver los datos de programación de candidatos Paradox directamente en HiredScore. En la página de Solicitantes , puede ver las siguientes columnas específicas Paradox :
- Estado de programación : El estado de programación actual de cada candidato se obtiene de Paradox .
- Ver conversación : La conversación del candidato Paradox en la extensión del navegador, que se puede abrir con un solo clic.
En la página de cada candidato, un nuevo indicador de estado muestra su estado actual Paradox .
Al mostrar los datos Paradox en la plataforma donde su equipo ya trabaja, los reclutadores y gerentes de contratación pueden consultar el progreso de la programación de un candidato sin tener que cambiar de herramienta. Un reclutador que revise una lista de solicitantes puede ver al instante quién tiene una entrevista programada, en proceso o que requiere seguimiento, y un gerente de contratación que evalúe a un candidato individual dispone del mismo contexto Paradox directamente en la parte superior de la página.
Obtén más información sobre cómo integrar HiredScore en la extensión del navegador .
Vea un video tutorial en vivo del gerente de producto .
Impacto del rol y activación de funciones
- Impacto en los roles : Esta función afecta a todos los roles de usuario, así como a aquellos con acceso a la extensión del navegador Paradox . Para acceder a esta función, debe tener la integración con HiredScore.
- Activación de la función : Esta función está disponible para los clientes que utilizan la extensión de navegador Paradox con la integración de HiredScore configurada. Se requiere configuración para habilitar la integración. Esta función está disponible automáticamente para todos los clientes con el Portal de Datos de Candidatos. Comuníquese con su representante CS para obtener ayuda con la configuración de esta función.
Sistema de gestión de contenidos ( CMS )
Cálculo en tiempo real de la puntuación de calidad del contenido
Ahora puedes ver cómo se actualiza tu puntuación de calidad de contenido inmediatamente después de confirmar cada intención, sin necesidad de revisar todas las intenciones marcadas antes de que la puntuación refleje los cambios. Tu puntuación también se recalcula automáticamente cuando editas intenciones directamente en el Sistema de Gestión de Contenidos ( CMS ).
Al reflejar el impacto de cada edición en tiempo real, tu equipo puede observar un progreso significativo y priorizar las mejoras donde más importan. Ya sea que trabajes con intenciones marcadas en el flujo de trabajo de Mejora de Puntuación o realices actualizaciones directas en el CMS , cada cambio confirmado se contabiliza para tu puntuación en el momento en que se guarda.
Obtén más información sobre la puntuación de calidad del contenido .
Vea un video tutorial en vivo del gerente de producto .
Impacto del rol y activación de funciones
- Impacto en los roles : Esta función afecta a los administradores Paradox , a los implementadores del sistema (usuarios asociados) y a los administradores de la empresa/cuenta, así como a los roles de usuario con acceso al sistema de gestión de contenido ( CMS ).
- Activación de la función : Esta función está disponible automáticamente para todos los clientes que utilizan la función de Puntuación de calidad del contenido en el CMS . No requiere configuración.
Privacidad de datos
Mejoras en el pie de página del portal de información (datos) de candidatos
Ahora puede controlar si se muestra un botón de «Contáctenos» en el pie de página del portal de información para candidatos y agregarle sus datos de contacto: sitio web de la empresa, dirección, número de teléfono y correo electrónico. Los candidatos pueden seleccionar esta opción para ver la información de su organización cuando visiten el portal para consultar o gestionar sus datos.
Al dirigir a los candidatos a la información de contacto de su equipo en lugar de a la de un tercero, la gestión de los derechos de datos se integra de forma natural con su organización. El candidato que envía una solicitud ve su correo electrónico sobre privacidad o el sitio web de su empresa, lo que genera confianza y garantiza que su equipo reciba la comunicación directamente.
Obtenga más información sobre el portal de información (datos) para candidatos .
Impacto del rol y activación de funciones
- Impacto en los roles : Esta actualización afecta a los administradores Paradox y a los implementadores del sistema (usuarios asociados) con acceso a la configuración del cliente.
- Activación de la función : Esta función está disponible automáticamente para todos los clientes con acceso al portal de información de candidatos (empresas con candidatos en la UE y California). Se requiere configuración para mostrar la información de contacto de su empresa en el portal. Póngase en contacto con su representante CS para obtener ayuda con la configuración de esta función.
Búsqueda de empleo
Geovallado de trabajos remotos
Ahora puede asegurarse de que los candidatos solo vean trabajos remotos relevantes para su ubicación. La búsqueda de empleo utiliza la ubicación inferida o especificada del candidato para filtrar y priorizar los resultados remotos, con coincidencias a nivel de ciudad, estado o provincia y país. Puede optar por restringir estrictamente los resultados remotos a una ubicación específica, mostrar todos los trabajos remotos junto con los resultados que coinciden con la ubicación o mantener el comportamiento predeterminado del sistema. Si no se encuentra ninguna coincidencia específica para la ubicación del candidato, este podrá ver todas las oportunidades remotas disponibles.
Al poner el control geográfico sobre la visibilidad de los puestos de trabajo remotos directamente en sus manos, su equipo puede mejorar la calidad de las coincidencias y cumplir con los requisitos de contratación basados en la ubicación en todas las regiones.
Vea un video tutorial en vivo del gerente de producto .
Impacto del rol y activación de funciones
- Impacto en los roles : Esta actualización afecta a los administradores Paradox y a los implementadores del sistema (usuarios asociados) con acceso a la configuración del cliente. Comuníquese con su representante CS para obtener ayuda con la configuración de esta función.
- Activación de la función : Esta función está disponible automáticamente para todos los clientes que utilizan la búsqueda de empleo. No se requiere configuración para mantener el comportamiento actual de la búsqueda de empleo, pero sí para la geolocalización y la búsqueda remota de empleo. Para obtener ayuda con la configuración de esta función, póngase en contacto con su representante CS .
ATS conversacional
Edición en directo
Ahora puede agregar, actualizar o eliminar configuraciones de turno mientras los trabajos permanecen activos, sin necesidad de activar o desactivar los trabajos previamente.
Al eliminar la necesidad de desactivar los trabajos para actualizar los turnos, su equipo puede ajustar las configuraciones en cualquier momento sin interrumpir la experiencia del candidato ni generar interrupciones en la disponibilidad de puestos. Las operaciones de alto volumen y estacionales pueden actualizar los detalles de los turnos al instante, lo que facilita la edición de los mismos como nunca antes.
Obtén más información sobre los turnos , cómo gestionarlos en Mis Empleos y las cartas de oferta , y el Panel de Reclutamiento .
Vea un video tutorial en vivo del gerente de producto .
Impacto del rol y activación de funciones
- Impacto en los roles : Esta actualización afecta a todos los roles de usuario, excepto a los usuarios básicos/limitados que gestionan puestos de trabajo ATS conversacional con la función de turnos avanzados habilitada, así como a cualquier rol de usuario con acceso al Administrador de trabajos, Mis trabajos y el Panel de reclutamiento.
- Activación de la función : Esta función está disponible automáticamente para todos los clientes que utilizan Advanced Shifts. No requiere configuración.
Programación conversacional
Revisión de la zona horaria de los candidatos
Ahora puede controlar cómo Paradox determina la zona horaria utilizada en las comunicaciones de programación de candidatos, clasificando cinco métodos de zona horaria por orden de prioridad. Si el método mejor clasificado no está disponible para un candidato, Paradox recurre automáticamente al siguiente método de su clasificación. También puede elegir cómo se muestran las zonas horarias a los candidatos.
- Abreviado (MST)
- Nombre completo (hora estándar de la montaña)
- Diferencia horaria con respecto a UTC (UTC-07:00)
- … todo ello configurable a nivel de cuenta o por ubicación.
Al tener la lógica de las zonas horarias directamente en sus manos, su equipo puede alinear las comunicaciones de programación con lo que los candidatos y los equipos de contratación realmente esperan ver.
Para obtener más información sobre esta función, consulte la siguiente documentación:
- Configuración del cliente
- métodos de zona horaria
- Gestión de ubicaciones
- Enviar un mensaje a un candidato
- Descripción general de la mensajería del asistente (solo para administradores Paradox /implementadores del sistema)
Vea un video tutorial en vivo del gerente de producto .
Impacto del rol y activación de funciones
- Impacto en los roles : Esta actualización afecta a los administradores Paradox y a los implementadores del sistema (usuarios asociados) con acceso a la configuración del cliente, y a los administradores de la empresa/cuenta con acceso a la gestión de ubicaciones.
-
Activación de la función : Esta función está disponible automáticamente para su configuración para todos los clientes que utilizan la programación conversacional.
- Nota sobre la migración : Las cuentas existentes se migran automáticamente a un sistema de clasificación por zona horaria que refleja su configuración actual. No es necesario realizar ninguna configuración adicional para mantener la configuración actual. Si desea personalizar la clasificación de zonas horarias de sus candidatos, póngase en contacto con su representante CS .
Frecuencias de recordatorio a nivel de minuto
Ahora puedes configurar frecuencias de recordatorios de programación personalizadas en minutos, lo que te brinda la flexibilidad de enviar recordatorios hasta cinco minutos antes de que comience una entrevista. Puedes establecer la hora exacta que mejor se adapte a tu flujo de trabajo, tanto para el candidato como para el empleado.
Al tener el control preciso de los tiempos directamente en tus manos, puedes asegurarte de que los candidatos y empleados reciban recordatorios justo cuando más importa. Ya sea un recordatorio rápido cinco minutos antes de una entrevista o una serie de recordatorios cada vez más frecuentes distribuidos a lo largo de horas y días, la frecuencia de los recordatorios se adapta a tu proceso, y no al revés.
Obtén más información sobre cómo programar recordatorios .
Impacto del rol y activación de funciones
- Impacto en los roles : Esta actualización afecta a los administradores Paradox y a los implementadores del sistema (usuarios asociados), así como a cualquier rol de usuario con acceso a los recordatorios del asistente.
- Activación de la función : Esta función está disponible automáticamente para todos los clientes que utilizan la Programación Conversacional, específicamente los Recordatorios del Asistente (Recordatorios de Programación). No se requiere ninguna configuración para mantener la configuración actual, pero comuníquese con su representante CS si desea personalizar la frecuencia de sus recordatorios de programación (a nivel de minutos).
Formularios
Descarga del formulario del candidato
Ahora puede proporcionar a los candidatos un registro de la información que enviaron en el formulario. Tras completarlo, pueden seleccionar «Ver sus respuestas» para recibir una copia en PDF. Una vez que el archivo esté listo, aparecerá un botón «Descargar sus respuestas» para que el candidato pueda guardarlo fácilmente en su dispositivo. Los documentos adjuntos al formulario también se pueden descargar por separado.
Al entregar una copia de las respuestas enviadas directamente a los candidatos, el proceso de contratación resulta más transparente y completo. Un candidato que haya completado un formulario de incorporación puede consultar con exactitud lo que escribió, y un nuevo empleado que complete un formulario de inscripción a beneficios se lleva un registro personal sin necesidad de contactar con el equipo para obtenerlo.
Obtenga más información sobre la experiencia del candidato: vea y descargue las respuestas del formulario , las ofertas: experiencia del candidato y la lista de tokens de Workflow Builder .
Impacto del rol y activación de funciones
- Impacto en el puesto : Esta actualización afecta a los candidatos que completen los formularios.
- Activación de la función : Esta función está disponible automáticamente para todos los clientes que utilizan Formularios (una función ATS conversacional). No se requiere configuración.
Asistencia Paradox
Información sobre el recorrido del candidato y actualizaciones del estado de la conversación.
Ahora puedes solicitar Paradox Assist que actualice el estado de los candidatos directamente desde la conversación. Al escribir la solicitud, Assist identifica al candidato, recupera el estado actual de su proceso y los siguientes pasos disponibles, y muestra una tarjeta de confirmación en el chat antes de ejecutar el cambio, sin necesidad de acceder a la bandeja de entrada del candidato.
Al integrar la gestión del estado de los candidatos directamente en la conversación, tu equipo puede actuar sobre ellos en el momento en que se toma una decisión. Un reclutador que finaliza una entrevista telefónica puede indicarle inmediatamente a Assist que avance en el proceso de selección del candidato o que gestione su situación durante la conversación, todo ello sin perder el hilo ni cambiar de página para completar la acción.
Obtén más información sobre Paradox Assist y cómo ayudar a los candidatos a avanzar en el proceso de contratación .
Vea un video tutorial en vivo del gerente de producto .
Impacto del rol y activación de funciones
- Impacto en los roles : Esta actualización afecta a todos los roles de usuario, excepto a los usuarios básicos/limitados, así como a cualquier rol de usuario con acceso a Paradox Assist.
- Activación de la función : Esta función está disponible automáticamente para todos los clientes de Paradox Assist, pero se requiere configuración para activarla. Si desea activar la función de cambio de estado para Paradox Assist, póngase en contacto con su representante CS .
Mejoras menores
Mensajería del asistente
Hemos actualizado el sistema de mensajería del asistente para garantizar que los mensajes se envíen a sus destinatarios previstos y que los resultados de búsqueda se filtren con precisión por público objetivo (candidatos y usuarios) .
Canales
- Hemos actualizado las respuestas de las palabras clave HELP y STOP para los códigos cortos de Estados Unidos (EE. UU.) para garantizar el cumplimiento de los requisitos de auditoría de Twilio:
- AYUDA : {NOMBRE DE LA MARCA}: Ayuda en smshelp@paradox.ai. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes varía. Envía STOP para cancelar.
- ALTO : Te has dado de baja de {NOMBRE DE LA MARCA}. No se enviarán más mensajes. Responde AYUDA para obtener ayuda o escribe a smshelp@paradox.ai. Responde INICIO para volver a suscribirte.
- Hemos actualizado todos los mensajes de código corto que incluyen un enlace para agregar "Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos" al final del texto, según lo exigen los requisitos de auditoría de Twilio.
- Hemos actualizado los registros de marca 10DLC enviados en un entorno (como STG) para que se puedan usar en cuentas CEM en otro entorno (como PROD), eliminando la necesidad de volver a enviar el registro de marca en diferentes entornos.
Sistema de gestión de contenidos ( CMS )
Hemos actualizado la Biblioteca multimedia para que muestre la URL completa al pasar el cursor por encima, lo que permite a los usuarios leer y copiar fácilmente los enlaces multimedia sin necesidad de abrirlos en una pestaña aparte.
Eventos de conversación
- Hemos actualizado la función Finalizar gastos en Eventos del campus para que sea accesible independientemente de si Olivia Assist está habilitado.
- La página de inicio del evento se ha rediseñado con una interfaz moderna, visualmente limpia e intuitiva. Esta modernización garantiza que la página cumpla con los estándares más recientes de nuestra plataforma, ofreciendo una experiencia de usuario más fluida y eficiente.
Comunicaciones para empleados
Hemos actualizado la aplicación Mensajes para que, cuando fallen todos los métodos de contacto, el mensaje se guarde en la aplicación y se muestre como Enviado a través de la web, manteniendo así el historial de mensajes limpio y limitando la visualización a los mensajes entregados correctamente (OL-334748).
Integraciones
- Hemos actualizado el Feed de Usuario para admitir dos nuevas columnas de asignación, ID de Ubicación de Eliminación e ID de Área de Eliminación , lo que permite a los clientes otorgar permisos generales a nivel de área, excluyendo explícitamente ubicaciones o subáreas específicas del conjunto de permisos de un usuario.
- Hemos actualizado la API pública para admitir el envío de alertas de entrevistas para entrevistas secuenciales en las que todas las subentrevistas comparten el mismo grupo de entrevistadores con un único participante e incluyen un informe posterior.
Gestión de empleo
Hemos actualizado la función de aprobaciones de empleo en dispositivos móviles para admitir el acceso de solo lectura a campos adicionales, incluidos el título interno, las ubicaciones, el cronograma, el recorrido del candidato y la selección y los resultados.
Plurilingüe
Hemos actualizado Paradox para que admita el finlandés y el noruego como idiomas de plataforma disponibles.
Panel de reclutamiento
Hemos actualizado el Panel de Reclutamiento para que los usuarios puedan editar las aprobaciones de puestos de trabajo.
Seguridad
Hemos actualizado la página de Datos del Candidato para que aquellos candidatos con una dirección de correo electrónico que no esté suscrita puedan completar la verificación. Al seleccionar la opción de correo electrónico, recibirán un enlace para volver a suscribirse y, una vez confirmada su suscripción, podrán recibir su código de verificación y acceder a sus datos con normalidad.
Enlaces útiles para la publicación
- Mayo de 2026, 2.6.2: Guía de impacto de la actualización (para gerentes de contratación/reclutadores)
- Mayo de 2026, versión 2.6.2: Lanzamiento de vídeos explicativos (para demostraciones de las principales mejoras, dirigidos por el jefe de producto).