Esta función permite a los usuarios crear filtros de candidatos potentes y lógicos en varias páginas del sistema. Estos filtros se pueden guardar y reutilizar para seleccionar candidatos fácilmente. Los filtros guardados se denominan Segmentos y se pueden guardar para uso personal o en equipo.

Opciones de filtro

La ventana modal de filtrado tiene las siguientes opciones disponibles:

• Resultados de la evaluación
• Nombre de la marca
• Campaña
• Dirección del candidato
• Idioma del candidato
• Tipo de candidato
• Experiencia laboral del candidato
• Preferencia de comunicación
• Fecha de contacto
• Contactado por
• Nombre de la conversación
• Número de teléfono del empleado
• Empleados
• Evento
• Trabajo
• Título profesional
• Ubicación
• Preferencia de ubicación
• Radio de ubicación
• Nota añadida por
• Comentarios pendientes (Candidatos que están pendientes de recibir comentarios sobre su entrevista por parte de un entrevistador)
• Referido por
• ID de solicitud
• Carga de currículum (Filtrar candidatos según si han subido su currículum o no).
• Estado de la programación
• Habilidades (Filtrar por habilidades extraídas de los currículos de los candidatos)
  • Nota: Las habilidades que no estén separadas por una coma (,) o un punto y coma (;) se mostrarán como un solo elemento.
• Fuente (El origen del candidato)
• Palabra clave de inicio (La palabra clave que inició la conversación)
• Estado
• Fuente UTM
• Filtros adicionales (Aquí se mostrarán todos los atributos del sistema de selección de lista que estén habilitados para el filtrado).

Agregar filtros

1. Seleccione el icono del embudo en el encabezado del panel izquierdo.
2. Se abrirá una ventana modal donde se mostrarán los atributos de filtrado en orden alfabético. Seleccione un atributo de filtrado para visualizarlo y, a continuación, seleccione su valor correspondiente en el menú desplegable.
   • Nota : Puede seleccionar "Seleccionar todo" para seleccionar todas las opciones del menú desplegable y, a continuación, deseleccionar las opciones que necesite.
3. Repita el paso n.° 2 para cualquier atributo de filtrado adicional.
4. Seleccione "Aplicar" para actualizar la lista de todos los candidatos con solo aquellos que cumplan con los criterios seleccionados.

Filtrar por empleados/usuarios

También puedes filtrar por empleados o usuarios de tu cuenta. Esto ahorra tiempo y facilita la localización de candidatos asignados a diferentes miembros del equipo, mejorando la eficiencia y la visibilidad. Sigue los pasos a continuación para filtrar por usuarios de tu cuenta:

1. En la bandeja de entrada del candidato, seleccione el icono del embudo en el encabezado del panel izquierdo.
2. Se abrirá una ventana modal tipo embudo donde se mostrarán los atributos de filtrado.
3. Seleccione Empleados y realice la búsqueda por funciones específicas, nombre de usuario, ID o correo electrónico.
4. Seleccione los usuarios o empleados deseados.
5. Seleccione "Aplicar" para actualizar la lista y mostrar solo los candidatos que cumplan con los criterios seleccionados.

Crear vistas/segmentos filtrados

Tienes la opción de guardar vistas filtradas de una página creando segmentos. Haz clic aquí para obtener más información.

Lógica de filtrado

La siguiente es la lógica de filtrado predeterminada:

• Los usuarios pueden cambiar el diseño o ocultar segmentos haciendo clic en la configuración de diseño de otro segmento creado a medida, y no directamente desde los segmentos " Todos los candidatos" o "Acción necesaria ".
• El filtro "Título del puesto" está reservado para los puestos integrados ATS . Los títulos de los puestos de Paradox aparecerán en el filtro "Puestos" .
• Los segmentos personalizados y el segmento "Todos los candidatos" no tendrán un contador asociado, pero todos los demás filtros predeterminados sí lo tendrán.
• Actualmente, el filtro Captura incompleta en el segmento Todos los candidatos siempre devolverá cero resultados.

Permisos

Todos los usuarios podrán filtrar las listas de candidatos y usuarios.