El tipo de campaña «Invitación a postularse» simplifica el proceso de invitar a los candidatos a postularse directamente desde una campaña. En lugar de copiar y pegar manualmente los enlaces de las ofertas de empleo, los reclutadores pueden seleccionar una o más ofertas y enviar una invitación personalizada con la marca de la empresa a los candidatos. Esta función ayuda a aumentar las tasas de conversión de candidatos, ahorra tiempo y proporciona métricas claras sobre la efectividad de la campaña.

Casos de uso

• Contratación masiva: Envía una única campaña para invitar a los candidatos a postularse para varios puestos vacantes (por ejemplo, aperturas de nuevas tiendas).
• Comunicación dirigida: Invite a los candidatos a postularse para puestos difíciles de cubrir con un mensaje personalizado.
• Captación de talento: Convierta el talento pasivo en candidatos enviándoles ofertas de empleo relevantes.
• Campañas específicas de marca: Para organizaciones multimarca, envíe invitaciones de trabajo vinculadas a una marca específica.

Experiencia del candidato

El candidato recibirá la comunicación a través del canal de entrega seleccionado.

• Para correo electrónico: Se muestran los primeros cuatro trabajos, con un botón "Ver más" si hay más disponibles.
• Para SMS: Los candidatos reciben un enlace o una lista de mensajes de texto, según la configuración.

Al seleccionar "Solicitar ahora" , se mostrará una página con todas las ofertas de empleo incluidas en la comunicación. Si se seleccionó una oferta específica, la página mostrará su descripción.

Los candidatos deberán aceptar tus términos y condiciones, dependiendo de si la búsqueda de empleo está habilitada en tu cuenta. Si es necesario, una vez aceptados, podrán revisar las ofertas disponibles y comenzar a postularse o buscar el trabajo que prefieran. Al finalizar el proceso de solicitud, podrán volver a la lista de ofertas disponibles o realizar una búsqueda con tu asistente AI . Las ofertas a las que se hayan postulado incluirán la etiqueta " Solicitud realizada" .

Lógica de visualización del trabajo

• Si la función de búsqueda de empleo está habilitada para su cuenta , los empleos se mostrarán utilizando la personalización configurada en el Generador de vistas de lista ( CMS > Generador de resultados de búsqueda de empleo > Generador de vistas de lista).
• Si la búsqueda de empleo no está habilitada para su cuenta , los detalles del trabajo se mostrarán de la siguiente manera:
  • Título del puesto externo
  • Nombre de la marca (solo si la función Multi-Branding está habilitada)
  • Ubicación del trabajo

Recordatorios de la campaña

Si un candidato ha iniciado el proceso de solicitud desde la campaña original enviada, pero no ha finalizado la solicitud, se le enviará un recordatorio según la configuración de su cuenta.

Indicador de perfil del candidato

En la pestaña Campañas del Perfil del Candidato, aparecerá una etiqueta de Invitación para Postularse junto a la campaña que se les envió, junto con un enlace para ver la solicitud del candidato para aquellos que postularon a un trabajo a través de la campaña.

Lógica general y resolución de problemas

• Asociación de eventos: Si asocia una campaña con un evento, el tipo de solicitud de invitación se desactiva . Si cambia de la opción "Solicitar invitación" a la de asociación de eventos, se borrará la configuración de su campaña.
• Empleos inactivos:
  • Solo se pueden seleccionar los trabajos activos.
  • Si se desactiva una tarea, esta se eliminará de las campañas activas asociadas.
  • Si una campaña tiene un único trabajo asociado y ese trabajo se desactiva, la campaña asociada se pausará.
  • Cuando un candidato intenta acceder a los detalles de un puesto de trabajo inactivo desde su correo electrónico, la página de la oferta de empleo no mostrará la descripción del puesto y este se eliminará del mensaje de la campaña.
• Opciones de gestión de trabajos: Si la gestión de trabajos está desactivada, todas las campañas de goteo de "Solicitar invitación" activas se detendrán y este tipo de campaña se eliminará del creador.
• Cuentas multimarca: Solo están disponibles para su selección los puestos de trabajo de la marca seleccionada.
• Enviar una prueba: Para utilizar esta función, debe seleccionarse al menos un trabajo.

Preguntas frecuentes