La page « Mes offres d'emploi » vous permet d'ouvrir et de fermer des offres d'emploi, de les marquer comme « Offre prioritaire », d'ouvrir la vue centrée sur l'offre d'emploi, et bien plus encore.

Navigation

Pour accéder à Mes offres d'emploi, cliquez sur le bouton Toutes les applications en haut à gauche de l'en-tête, puis sélectionnez l'application Mes offres d'emploi dans le menu déroulant qui s'affiche. La liste des offres d'emploi publiées par la Gestion des offres d'emploi s'affichera pour chaque lieu.

Mes options de tri des emplois

La page « Mes emplois » comprend les options de tri disponibles suivantes dans le coin supérieur droit, au-dessus de la liste des emplois :

• Filtre – Ceci vous permet de filtrer la page des offres d'emploi par statut (ouvert/fermé).
• Sélecteur de lieu – Ceci vous permet de sélectionner un ou plusieurs lieux pour filtrer la liste.
  • Remarque : Selon les options sélectionnées pour l'emploi, les lieux de travail peuvent ou non se synchroniser automatiquement.
• Barre de recherche – Elle vous permet de filtrer la liste en fonction des caractères saisis.

Détails de la fiche de travail

La fiche de poste comprend plusieurs détails pour vous aider à recueillir rapidement des informations sur le poste.

1. Intitulé interne du poste – Le titre sous lequel ce poste est affiché ou référencé en interne.
2. Intitulé du poste (public) – Le titre du poste affiché aux candidats.
3. Lieu de travail – L'emplacement du poste. Vous pouvez sélectionner cette option pour ouvrir le panneau des lieux de travail, qui affiche les lieux de travail et les lieux de publication des offres d'emploi . En savoir plus ici .
4. Type d'offre d'emploi : cette mention indique si l'offre est interne, externe ou à la fois interne et externe. Cette information s'affiche uniquement si l'option « Types d'offres d'emploi » est activée pour votre compte.
5. Numéro de référence de l'offre d'emploi – Le numéro de référence associé à cette offre d'emploi.
6. Marque – Si la fonctionnalité multi-marques est activée pour votre compte, la marque associée à ce poste s'affichera.
7. Nombre de candidats par poste : ce champ affiche le nombre de candidats affectés à ce poste et à ce lieu depuis sa publication. Ce nombre inclut les candidats dont le processus de recrutement est terminé , mais exclut les candidats désinscrits et les spams . Cliquez sur ce champ pour afficher la vue détaillée du poste .
8. Indicateurs de poste – Après l’indicateur « Candidats par poste », des indicateurs supplémentaires s’afficheront en fonction des paramètres configurés pour le poste. Il peut s’agir notamment des éléments suivants :
   1. Postes disponibles – Cette section indique le nombre de postes disponibles pour ce poste. Cliquez ici pour modifier ce nombre.
   2. Nombre de candidats retenus : il s’agit du nombre actuel de candidats ayant atteint l’étape « Recruté » prédéfinie, si aucune étape « Recruté » n’est prévue dans le parcours candidat de l’offre d’emploi. Lorsque le nombre de candidats requis est atteint, l’offre d’emploi sera automatiquement clôturée ou le responsable du recrutement sera averti. Cliquez ici pour en savoir plus.
   3. Optimiseur de candidats – Il s'agit du nombre actuel de candidats ayant atteint l'étape prédéfinie du parcours candidat. Lorsque le nombre de candidats requis est atteint, l'offre d'emploi sera automatiquement clôturée ou le responsable du recrutement sera averti. Cliquez ici pour en savoir plus.
9. Affichage des offres d'emploi : lorsqu'il est activé, l'offre d'emploi s'affiche et les candidats peuvent la consulter et y postuler. Par défaut, cette option est désactivée.
10. Menu Actions – Ce menu vous permettra d'effectuer les actions suivantes :
    • Voir la description du poste
    • Accédez au Gestionnaire de tâches (si les autorisations appropriées sont activées. En savoir plus ici ).
    • Modifier les horaires de travail et autres paramètres
    • Voir les candidats
    • Copiez le lien de l'offre d'emploi

Gérer les offres d'emploi disponibles

Les utilisateurs peuvent facilement modifier leurs tâches ou les activer/désactiver depuis la page « Mes tâches ». En savoir plus ici .

Copier les liens d'emploi

Chaque offre d'emploi possède sa propre page de présentation. Pour copier le lien vers une page de présentation d'offre d'emploi,

1. Cliquez sur le menu d'actions, ou les points de suspension, à droite du bouton.
2. Cliquez sur l'une des options suivantes pour copier le lien dans votre presse-papiers :
   • Copier le lien de publication interne : Partagez ce lien avec les candidats internes. En savoir plus sur les différents types de liens de publication d’offres d’emploi .
   • Copier le lien de l'offre d'emploi externe : Partagez ce lien avec les candidats externes. En savoir plus sur les différents types de liens d'offres d'emploi .
   • Copier le lien de l'offre privée externe : Partagez ce lien lorsqu'une offre d'emploi est privée. En savoir plus sur les offres d'emploi privées .
3. Copiez ce lien dans votre navigateur pour consulter la page de l'offre d'emploi.

Fonctionnalités intégrées du système de suivi des candidatures ATS

Votre entreprise utilise-t-elle un ATS intégré plutôt que ATS conversationnel de Paradox ? Si oui, les fonctionnalités supplémentaires de la page « Mes offres d'emploi » sont décrites ici .

FAQ