Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Contact Us
French (Canada)
MX Spanish (Mexico)
CA French (Canada)
US English (US)
  • Home
  • Engagement des candidats et des utilisateurs
  • Enquêtes

Enquêtes à choix multiples

Written by Lindsey Stanifer

Updated at September 24th, 2026

Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Commencer
    Paramètres supplémentaires Gérer vos alertes Configurer votre calendrier
  • Processus quotidiens
    Boîte de réception des candidats Profil du candidat Pratiques de planification manuelles et courantes Mon calendrier/Calendriers Extension de navigateur Mes postes Moteur d'approbations Processus du formulaire I-9 Dépannage Générateur de résumés de candidats Formulaires et offres Tableau de bord de recrutement Paradox Assist
  • Engagement des candidats et des utilisateurs
    Canaux Conversation Builder Enquêtes Campagnes Communauté de talents Voix Gestion Web Analyses et rapports Confidentialité des données Multilingue Suivi de la source Candidature conversationnelle
  • Outils de gestion
    Gestion des emplois Planification Système de gestion de contenu ( CMS ) Sécurité Voyages Plusieurs marques d'entreprise Flux de travail Utilisateurs, rôles et autorisations Gestion des emplacements Assistant Messagerie Informations sur l'entreprise Flux de données Configuration du client Mise en œuvre de Workday
  • AI contextuelle
    Bibliothèque de formation des connaissances
  • Événements conversationnels et campus
    Événements sur le campus Événements conversationnels
  • Notes de version
    Avril 2025 Mars 2025 Février 2025 Janvier 2025 Juin 2025 Juillet 2025 Août 2025 Septembre 2025 Octobre 2025 Novembre 2025 Décembre 2025 Janvier 2026 Février 2026 Mars 2026 Avril 2026 Mai 2026 Juin 2026 Juillet 2026 Août 2026 Septembre 2026 2026 2025 Octobre 2026
  • Descriptions des fonctionnalités de Workday
  • Communications avec les employés
    Application de communication Gestion des employés
+ More

Table of Contents

Activer les enquêtes à choix multiples Expérience du candidat SMS Courriel, widget ou assistance

Pour les questions à thème textuel, plusieurs réponses peuvent être proposées. Votre équipe pourra ainsi recueillir des réponses plus pertinentes et mieux comprendre les attentes des candidats, des employés, ou des deux.


Activer les enquêtes à choix multiples

Il est possible de définir les sondages comme étant à sélection multiple directement dans le sondage. Les utilisateurs disposant d'un accès complet à l'autorisation « Sondages » peuvent suivre les étapes ci-dessous.

  1. Sélectionnez « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Sondages » dans le menu déroulant.
  2. Ouvrez le questionnaire de votre choix.
  3. Accédez à la section Contenu .
  4. Ajoutez une nouvelle question ou ouvrez une question de type texte. Si vous avez ajouté une nouvelle question, veillez à sélectionner le thème « Texte » .
  5. Cochez la case « Autoriser plusieurs réponses » .
    • Remarque : Lorsque cette case est cochée, l’option « Exclure du calcul de la satisfaction globale et des alertes » est activée par défaut et ne peut être désactivée que si cette case est décochée. Cependant, les données seront enregistrées et disponibles pour tous les rapports et tableaux de bord.
  6. Saisissez toutes vos réponses préférées. Vous pouvez désormais ajouter jusqu'à 10 réponses par thème de texte.
  7. Le nombre maximal de réponses autorisé correspond par défaut au nombre de réponses à la question. Modifiez cette valeur selon vos préférences.
  8. Une fois la question finalisée, veillez à l'enregistrer.
  9. Finalisez le sondage en cliquant sur Terminer et publier .

Expérience du candidat

Les expériences suivantes sont définies par la méthode selon laquelle un candidat reçoit un questionnaire à choix multiples.

SMS

Lorsqu'un questionnaire à choix multiples est envoyé par SMS à un candidat ou un employé, le texte suivant est ajouté à la question pour l'informer qu'il peut sélectionner plusieurs réponses.

  • Lorsque le nombre maximal de réponses est égal au nombre d'options de sélection : veuillez énumérer toutes les options applicables, séparées par une virgule.
  • Lorsque le nombre maximal de réponses est inférieur au nombre d'options de sélection : veuillez indiquer jusqu'à # options séparées par une virgule.

Les réponses seront acceptées à condition que le candidat/employé les saisisse séparées par une virgule, un espace ou sans espace.

Courriel, widget ou assistance

Lorsque les candidats/employés reçoivent une question à choix multiple par e-mail, widget ou assistance, la question comprendra le texte suivant :

  • Lorsque le compteur de réponses maximales est égal au nombre d'options de sélection : sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent.
  • Lorsque le compteur de réponses maximales est inférieur au nombre d'options de sélection : sélectionnez jusqu'à # réponses.

De plus, le candidat/employé devra cliquer sur « Soumettre les commentaires » ou sur « Suivant » pour passer à la question suivante.

Si une question de feedback supplémentaire est incluse, il n'y aura qu'un seul feedback supplémentaire par question, quel que soit le nombre d'options sélectionnées.

Was this article helpful?

Yes
No
Give feedback about this article

Related Articles

  • Questionnaire de satisfaction des candidats après les entretiens : Guide de configuration
  • Créer un sondage
  • Commentaires des employés
  • Enquêtes anonymes

Copyright 2026 – Paradox.

Knowledge Base Software powered by Helpjuice

Expand