Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Contact Us
French (Canada)
MX Spanish (Mexico)
CA French (Canada)
US English (US)
  • Home
  • Engagement des candidats et des utilisateurs
  • Enquêtes

Enquêtes anonymes

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Commencer
    Paramètres supplémentaires Gérer vos alertes Configurer votre calendrier
  • Processus quotidiens
    Boîte de réception des candidats Profil du candidat Pratiques de planification manuelles et courantes Mon calendrier/Calendriers Extension de navigateur Mes postes Moteur d'approbations Processus du formulaire I-9 Dépannage Générateur de résumés de candidats Formulaires et offres
  • Engagement des candidats et des utilisateurs
    Canaux Conversation Builder Enquêtes Campagnes Communauté de talents Voix Gestion Web Analyses et rapports Confidentialité des données
  • Outils de gestion
    Gestion des emplois Planification Système de gestion de contenu ( CMS ) Sécurité Voyages Plusieurs marques d'entreprise Flux de travail Utilisateurs, rôles et autorisations Gestion des emplacements Assistant Messagerie Informations sur l'entreprise Flux de données Configuration du client
  • AI contextuelle
    Bibliothèque de formation des connaissances
  • Événements conversationnels et campus
    Événements sur le campus Événements conversationnels
  • Notes de version
    Avril 2025 Mars 2025 Février 2025 Janvier 2025 Juin 2025 Juillet 2025 Août 2025 Septembre 2025 Octobre 2025 Novembre 2025 Décembre 2025 Janvier 2026 Février 2026 Mars 2026 Avril 2026 Mai 2026 Juin 2026 Juillet 2026 Août 2026
  • Descriptions des fonctionnalités de Workday
  • Communications avec les employés
    Application de communication Gestion des employés
+ More

Table of Contents

Marquer l'enquête comme anonyme Rapports

Les clients peuvent configurer des enquêtes anonymes en amont, enquête par enquête. Cela offre une plus grande flexibilité pour créer des enquêtes régulières et anonymes.

Seules les enquêtes auprès des candidats peuvent être marquées comme anonymes.

 

Marquer l'enquête comme anonyme

Lors de la création d'un nouveau sondage, une option « Anonyme » s'affiche en haut à droite de la section « Contenu » . Activez-la pour rendre le sondage anonyme.

Le message d’introduction sera ensuite mis à jour pour indiquer qu’il s’agit d’une enquête anonyme.

Une bannière s'affichera également au-dessus de l'enquête dans la section Aperçu comme référence supplémentaire.

AVERTISSEMENT : une fois qu'une enquête est publiée comme anonyme, la bascule ne peut pas être désactivée .

 

Indicateur d'enquête anonyme

Partout où les enquêtes sont répertoriées dans le système, elles incluront un indicateur (Anonyme) à côté d'elles si elles sont définies comme anonymes afin que les employés puissent identifier la différence entre les enquêtes régulières et anonymes.


Rapports

Remarque importante : les enquêtes marquées comme anonymes excluront les données des candidats et des employés dans tous les rapports et le tableau de bord des enquêtes.

sondages secrètes recherches cachées

Was this article helpful?

Yes
No
Give feedback about this article

Related Articles

  • Créer et envoyer une enquête
  • Enquête de satisfaction sur les entretiens avec les candidats
  • Commentaires des employés
  • Aperçu des enquêtes

Copyright 2026 – Paradox.

Knowledge Base Software powered by Helpjuice

Expand