ATS intégré : Transfert d’un candidat vers un nouveau poste
- Commencer
-
Processus quotidiens
Boîte de réception des candidats Profil du candidat Pratiques de planification manuelles et courantes Mon calendrier/Calendriers Extension de navigateur Mes postes Moteur d'approbations Processus du formulaire I-9 Dépannage Générateur de résumés de candidats Formulaires et offres Tableau de bord de recrutement Paradox Assist
- Engagement des candidats et des utilisateurs
-
Outils de gestion
Gestion des emplois Planification Système de gestion de contenu ( CMS ) Sécurité Voyages Plusieurs marques d'entreprise Flux de travail Utilisateurs, rôles et autorisations Gestion des emplacements Assistant Messagerie Informations sur l'entreprise Flux de données Configuration du client Mise en œuvre de Workday
- AI contextuelle
- Événements conversationnels et campus
- Notes de version
- Descriptions des fonctionnalités de Workday
- Communications avec les employés
Table of Contents
Si votre compte utilise un ATS intégré et la fonctionnalité de mobilité manuelle des candidats, suivez la procédure ci-dessous pour attribuer un nouvel emploi à un candidat.
Affecter un candidat à un nouveau poste
- Assurez-vous d'être dans la boîte de réception des candidats.
- Ouvrir le profil du candidat retenu.
- Sélectionnez le bouton « Plus » , puis l’action « Inviter à postuler » dans son menu déroulant.
- Dans le tiroir coulissant qui s'ouvre, l'emploi actuel et l'historique des candidatures du candidat s'affichent. À partir du sélecteur de lieu , mettez à jour le lieu de travail actuel si nécessaire.
- Sélectionnez l'offre d'emploi et son identifiant associés au lieu choisi dans le sélecteur d' offres d'emploi . Toutes les offres d'emploi actives s'afficheront dans ce sélecteur.
-
Remarques :
- Si cette option est activée, les tâches clôturées seront également affichées dans ce sélecteur.
- Impossible de transférer le candidat vers une offre d'emploi fermée. Si vous tentez de transférer le candidat vers une offre d'emploi fermée qui a été retirée du flux d'origine, un message d'avertissement s'affichera, vous informant que la synchronisation de l'offre n'a pas fonctionné correctement et que le candidat ne peut pas être affecté à ce poste.
- Si le poste sélectionné ne correspond à aucun profil recherché, le candidat recevra un lien externe pour postuler.
- Si cette option est activée, les tâches clôturées seront également affichées dans ce sélecteur.
-
Remarques :
- Le message d'invitation affichera le message par défaut créé pour la mutation d'un candidat. Ce message peut être modifié manuellement ou mis à jour par votre représentant CS via l'Assistant Messagerie.
- Cliquez sur « Inviter à postuler » , et votre assistant AI invitera le candidat à postuler au nouveau poste.
Modifications du profil du candidat
Une fois la mise à jour effectuée, les événements suivants se produiront :
- Une étape importante sera ajoutée au profil du candidat pour signaler ce changement.
- Le candidat sera associé aux deux offres d'emploi dans l'onglet « Candidatures » , qu'il ait été ou non licencié de son poste précédent. Dans ce cas, si vous n'avez pas accès à une offre d'emploi, celle-ci apparaîtra en lecture seule dans le sélecteur de candidatures multiples.
Logique d'envoi de message
- Le premier message sera envoyé au candidat.
- Le deuxième message envoyé correspond au moment où votre assistant AI lance l'application.
-
Logique WhatsApp. Le premier message sera envoyé avec le message « Continuer » , qui indique :
« Un recruteur de #nom-de-l'entreprise souhaiterait poursuivre la conversation. Serait-il possible qu'il vous envoie un autre message ? »