L'outil de création d'offres d'emploi permet aux utilisateurs de consulter et de configurer les détails de chaque offre. Il offre une vue d'ensemble de toutes les données associées à une offre, notamment la description du poste, l'équipe de recrutement, le parcours candidat et les questions de présélection. Lorsqu'une offre est créée et sélectionnée dans la liste des offres , l'outil de création d'offres s'ouvre et centralise la gestion de cette offre.

Cas d'utilisation

• Fournir une interface permettant de consulter et de gérer toutes les données relatives à un poste spécifique et au parcours des candidats.
• Prise en charge de différentes méthodes de création/configuration de tâches (natives vs. intégrées) avec une navigation cohérente.
• Autoriser les administrateurs et les équipes Paradox à consulter et à configurer les données de tâche en fonction du type de tâche.

Créateur d'emplois pour tous les types d'emplois

L'expérience offerte par l'outil de création d'emplois varie selon le type d'emploi, car chacun possède des sources de données et des fonctionnalités d'édition différentes. Les pages suivantes fournissent un guide détaillé pour chaque type d'emploi et expliquent comment l'outil de création d'emplois fonctionne pour celui-ci :

Emplois intégrés

• Emplois intégrés
  Les offres d'emploi intégrées proviennent d'un flux ATS externe. Les champs sont en lecture seule et hérités du flux, avec des options de configuration limitées dans l'outil de création d'offres d'emploi. Ce type d'offre est conçu pour les cas d'utilisation où les offres d'emploi sont gérées de manière centralisée par un système externe.
  • Cas d'utilisation :
    • Gestion des tâches provenant de systèmes externes avec une configuration interne minimale

Offres d'emploi ATS conversationnel

• Emplois multi-sites
  Les offres d'emploi multi-sites sont des ATS conversationnelles intégrées à Paradox et idéales pour les franchises, le commerce de détail ou les environnements à fort volume où la cohérence entre les sites est essentielle. Une seule offre peut être configurée une fois, puis diffusée sur plusieurs sites. Chaque site crée sa propre fiche d'offre dans « Mes offres », qui peut être activée ou désactivée indépendamment. Cela garantit la cohérence tout en permettant des flux de travail spécifiques à chaque site (équipes de recrutement, planification, autorisations, etc.).
  • Cas d'utilisation :
    • Configuration centralisée des tâches sous un seul outil de création.
    • Ouverture et fermeture de postes par lieu sans recréer de postes.
    • Permettre l'affectation et la gestion des autorisations des équipes de recrutement en fonction du lieu, tout en maintenant une image de marque et des flux de travail cohérents.
• Emplois standards
  Les offres d'emploi standard sont des offres d' ATS conversationnelles créées nativement dans Paradox . Une seule fiche d'offre est créée et associée à tous les lieux de travail concernés. Ce type d'offre est idéal pour le recrutement par poste, car une seule fiche s'applique à tous les lieux de travail. Contrairement aux offres d'emploi multi-lieux, il n'est pas possible de gérer ces offres par lieu.
  • Cas d'utilisation :
    • Gestion des demandes d'emploi, que ce soit pour un seul ou plusieurs sites.
    • Prise en charge des processus de recrutement professionnels grâce à une attribution centralisée des candidats.
    • Fournir aux recruteurs/administrateurs une fiche de poste unique pouvant couvrir plusieurs lieux.

Sections de création d'emplois

L'outil de création d'emplois comprend cinq sections configurables selon vos critères de recherche. Pour en savoir plus sur ces sections, cliquez ici .