El Creador de Empleos permite a los usuarios ver y configurar los detalles de cada puesto. Ofrece una visión completa de todos los datos asociados a un puesto específico, incluyendo la descripción, el equipo de contratación, el proceso de selección del candidato y las preguntas de preselección. Al crear y seleccionar un puesto de la lista de Empleos , el Creador de Empleos se abre y se convierte en el centro de gestión de dicho puesto.

Casos de uso

• Proporcionar una interfaz para revisar y gestionar todos los datos relacionados con un puesto de trabajo específico y la trayectoria de los candidatos.
• Admite diferentes métodos de creación/configuración de trabajos (nativos frente a integrados) con una navegación coherente.
• Permitir que los administradores y los equipos Paradox vean y configuren los datos de trabajo según el tipo de trabajo.

Creador de empleos en todos los tipos de empleo

La experiencia con Job Builder varía según el tipo de puesto, ya que cada uno tiene diferentes fuentes de datos y capacidades de edición. Las siguientes páginas ofrecen una guía detallada para cada tipo de puesto y cómo funciona Job Builder:

Empleos integrados

• Empleos integrados
  Los puestos de trabajo integrados se proporcionan a través de una fuente ATS externa. Los campos son de solo lectura y se heredan de la fuente, con opciones de configuración limitadas dentro del Creador de puestos de trabajo. Este tipo de puesto de trabajo está diseñado para admitir casos de uso de contratación donde los puestos se gestionan de forma centralizada a través de un sistema externo.
  • Casos de uso:
    • Gestión de trabajos desde sistemas externos con una configuración interna mínima.

Empleos ATS conversacionales

• Empleos en múltiples ubicaciones
  Los puestos de trabajo en múltiples ubicaciones son puestos de trabajo ATS conversacionales, creados de forma nativa en Paradox , e ideales para franquicias, comercios minoristas o entornos de alto volumen donde la coherencia entre ubicaciones es fundamental. Un único puesto de trabajo se puede configurar una sola vez y publicarse en varias ubicaciones. Cada ubicación asignada crea su propio registro de puesto en Mis puestos, que se puede activar o desactivar de forma independiente. Esto proporciona coherencia a la vez que permite flujos de trabajo específicos para cada ubicación (por ejemplo, equipos de contratación, programación y permisos).
  • Casos de uso :
    • Configuración centralizada de trabajos bajo un único generador.
    • Abrir y cerrar puestos por ubicación sin recrear los trabajos.
    • Permite asignar equipos de contratación y otorgar permisos específicos según la ubicación, manteniendo al mismo tiempo una imagen de marca y flujos de trabajo coherentes.
• Empleos estándar
  Los puestos estándar son puestos ATS conversacionales, creados directamente en Paradox , donde se crea un único registro que se vincula a todas las ubicaciones asignadas. Este tipo de puesto es ideal para la contratación basada en puestos, donde un solo registro se aplica a todas las ubicaciones asignadas. El puesto no se puede gestionar por ubicación como un puesto para múltiples ubicaciones.
  • Casos de uso :
    • Gestión de puestos de trabajo con formato de solicitud, ya sea en una sola ubicación o en múltiples ubicaciones.
    • Facilitamos los flujos de trabajo de contratación profesional mediante la asignación centralizada de candidatos.
    • Proporcionar a los reclutadores/administradores un único registro de empleo que puede abarcar varias ubicaciones.

Secciones de Job Builder

El Creador de Empleos incluye cinco secciones que se pueden configurar según los criterios de cada puesto. Obtenga más información sobre estas secciones aquí .