Équipe de recrutement par lieu
Updated at August 20th, 2026
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Si vous utilisez ATS conversationnel, vous pouvez activer la fonctionnalité « Équipe de recrutement par lieu », qui vous permet de personnaliser l'équipe de recrutement pour chaque lieu de travail. Cette fonctionnalité peut être configurée pour permettre aux employés de modifier l'équipe de recrutement directement dans leur espace « Mes offres d'emploi », offrant ainsi une plus grande flexibilité pour la gestion des affectations d'équipe par lieu.
Cas d'utilisation
- Recrutement multi-sites : Une entreprise multi-sites peut adapter ses équipes de recrutement aux besoins spécifiques de chaque site. Par exemple, une chaîne de restaurants peut avoir besoin de responsables du recrutement ou d’enquêteurs différents selon les restaurants.
- Supervision par zone géographique : Dans les organisations dotées de responsables régionaux, cette fonctionnalité permet aux entreprises d’affecter une équipe de recrutement dédiée à chaque site tout en conservant une supervision au niveau régional.
- Attribution dynamique des rôles : Les entreprises connaissant un fort taux de rotation du personnel ou des rôles de recrutement variables peuvent adapter rapidement leurs équipes de recrutement sans avoir à remanier leur processus de recrutement à chaque arrivée d’un nouveau responsable du recrutement.
Configuration
Étape n° 1 : Activer les paramètres de la fonctionnalité
Vous devrez d'abord déterminer les préférences de votre équipe concernant les points suivants :
- Modifiez les rôles de l'équipe de recrutement si vous souhaitez mettre à jour les rôles par défaut de recruteur et de responsable du recrutement.
- Indiquez si vous souhaitez que les utilisateurs puissent modifier l'équipe de recrutement dans Mes offres d'emploi.
- Indiquez si vous souhaitez que les utilisateurs puissent retirer d'autres utilisateurs d'une tâche dans « Mes tâches ».
Ensuite, contactez votre représentant CS pour vérifier si votre compte remplit les conditions préalables nécessaires à l'activation de cette fonctionnalité. Si votre compte est validé, suivez les étapes ci-dessous avec l'aide d'un utilisateur disposant d'un accès complet à la configuration client.
- Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans son menu déroulant.
- Lorsque la page Paramètres s'ouvre, sélectionnez Configuration client dans la section Outils Paradox .
- L'interface d'installation du client s'ouvrira alors. Dans le panneau de gauche, faites défiler vers le bas jusqu'à la section Gestion des tâches et ouvrez-la.
- Activer l'option « Autoriser la modification de l'équipe de recrutement » .
- Lorsque cette option est activée, le paramètre « Autoriser la suppression d'utilisateurs dans Mes offres d'emploi » est automatiquement activé. Si votre équipe ne souhaite pas que les employés puissent supprimer d'autres personnes de l'équipe de recrutement, désactivez ce paramètre.
- Enregistrer la page.
Étape n° 2 : Modifier l’équipe de recrutement par lieu
Une fois les paramètres nécessaires définis dans la configuration client, suivez les étapes suivantes.
- Sélectionnez le bouton « Toutes les applications » dans le coin supérieur gauche de l'en-tête, puis « Paramètres » dans son menu déroulant.
- Lorsque la page Paramètres s'ouvre, sélectionnez Gestionnaire de tâches dans la section Tâches .
- Ouvrez la catégorie souhaitée, puis l'offre d'emploi dans la liste des offres .
- Lorsque l'outil de création d'emplois s'ouvre, accédez à la section « Équipe de recrutement » .
- L'équipe de recrutement configurée sur cette page sera automatiquement affectée à tous les lieux de travail. Cliquez sur l'icône de lieu située à gauche du bouton Enregistrer .
- Un menu s'ouvrira, affichant tous les lieux de travail. Sélectionnez le lieu où l'équipe de recrutement sera affectée. Si votre compte utilise des zones géographiques, vous pouvez en sélectionner une jusqu'à trouver le lieu souhaité.
- Cette vue affiche tous les employés affectés à l'équipe de recrutement et disposant des autorisations nécessaires pour ce lieu. Vous pouvez ajouter, supprimer ou affecter des employés à un autre poste de recrutement.
- Ajouter – Sélectionnez le bouton Ajouter un employé . Ce menu déroulant n'affichera que les utilisateurs ou les rôles d'utilisateur ayant accès à cet emplacement.
- Supprimer – Sélectionnez le menu d’actions, ou les points de suspension, de l’utilisateur/du rôle utilisateur que vous souhaitez supprimer, puis sélectionnez Supprimer .
- Déplacer – Sélectionnez le menu d'actions (ou les points de suspension) du rôle de l'équipe de recrutement, puis sélectionnez Déplacer vers . Sélectionnez le rôle auquel vous souhaitez les affecter pour cet emplacement.
- (Facultatif) Indiquez qu'un rôle est obligatoire et modifiable dans Mes offres d'emploi afin de pouvoir publier une offre sans renseigner le rôle de l'équipe de recrutement. Vous pourrez ainsi sélectionner un recruteur pour le poste lorsque cette option sera activée dans Mes offres d'emploi.
Pour publier une offre d'emploi sans rôle au sein de l'équipe de recrutement , suivez ces étapes :
- Veillez à sélectionner un rôle utilisateur pour le ou les rôles d'équipe de recrutement préférés, même si aucun utilisateur n'y est affecté.
- Sélectionnez le menu d'actions (ou les points de suspension) du rôle dans l'équipe de recrutement, puis « Modifier le rôle dans l'équipe de recrutement » dans son menu déroulant.
- Dans le tiroir qui s'ouvre, activez les deux options suivantes : Faire de '[role]' un rôle obligatoire dans l'équipe de recrutement pour ce poste et Autoriser la modification de '[role]' dans Mes emplois .
- Sélectionnez « Enregistrer » dans le coin inférieur droit du tiroir.
- Répétez les étapes 1 à 4 pour tous les rôles souhaités ou pour tous les rôles. Cela permettra ensuite de sélectionner, dans la section « Parcours du candidat » de l’offre d’emploi, les rôles non attribués à un utilisateur.
- Veillez à sauvegarder cette partie du travail.
- Ouvrez la section « Parcours du candidat » de l'offre d'emploi.
- Lors de l'étape de planification du parcours candidat sélectionné, vous pourrez ensuite choisir le rôle au sein de l'équipe de recrutement qui participera à l'entretien. Vous pourrez alors enregistrer un rôle vide pour cet entretien, qui sera mis à jour lorsque l'offre d'emploi sera disponible dans « Mes offres d'emploi ».
- Remarque : Si vous ne parvenez pas à sélectionner le rôle au sein de l’équipe de recrutement souhaité, veuillez vérifier la procédure précédente afin de vous assurer que tous les paramètres sont correctement définis et enregistrés.
- Enregistrer la section.
- Publiez l'offre d'emploi.
Les utilisateurs pourront ensuite sélectionner l'employé affecté à l'entretien lorsqu'ils activeront l'offre d'emploi dans « Mes offres d'emploi ».
- Enregistrer la section.
- Publiez l'offre d'emploi.
Autoriser la modification de l'équipe de recrutement dans Mes offres d'emploi
Vous autorisez la modification de l'équipe de recrutement dans Mes offres d'emploi. Pour ce faire,
- Ouvrez l'offre d'emploi souhaitée depuis le Gestionnaire d'offres d'emploi.
- Accédez à la section « Équipe de recrutement ».
- Sélectionnez l'icône de localisation située à gauche du bouton Enregistrer .
- Dans le tiroir qui s'ouvre, cochez la case « Autoriser les employés à modifier l'équipe de recrutement dans Mes emplois » .
- Sauvez le tiroir.
L'équipe de recrutement est désormais modifiable dans Mes offres d'emploi pour tous les lieux associés à ce poste. Veuillez noter que toute modification apportée à l'équipe de recrutement et enregistrée dans Mes offres d'emploi sera automatiquement répercutée dans la configuration « Équipe de recrutement par lieu » du Gestionnaire de postes.
Mon expérience professionnelle
Cliquez ici pour consulter l'expérience de l'équipe de recrutement de monteurs dans Mes offres d'emploi.
Autorisations
Par défaut, l'accès à cette fonctionnalité est réservé aux utilisateurs disposant des droits d'accès complets à l'autorisation « Emplois » , notamment les administrateurs Paradox , les administrateurs de société/compte et les franchisés. Contactez votre représentant CS si vous souhaitez modifier ces autorisations pour votre équipe.
FAQ
Les employés peuvent-ils retirer des membres de l'équipe de recrutement dans Mes offres d'emploi ?
Oui, les employés peuvent supprimer des membres de l'équipe si l'option « Autoriser la suppression d'utilisateurs dans Mes tâches » est activée. Cependant, vous pouvez désactiver cette fonctionnalité pour empêcher les employés de supprimer d'autres membres.
Que se passe-t-il lorsqu'un employé met à jour l'équipe de recrutement dans Mes offres d'emploi ?
Toute modification apportée à l'équipe de recrutement dans Mes offres d'emploi sera automatiquement enregistrée dans la configuration Équipe de recrutement par lieu dans Offres d'emploi.
Puis-je configurer l'équipe de recrutement différemment pour chaque lieu de travail ?
Oui, vous pouvez personnaliser l'équipe de recrutement par lieu, et toute modification apportée ne s'appliquera qu'au lieu sélectionné.
Que se passe-t-il si je ne souhaite pas désigner d'intervieweur au moment de la création du poste ?
Vous pouvez indiquer que le rôle d'intervieweur est obligatoire et modifiable dans Mes offres d'emploi, ce qui vous permet de le laisser vide lors de la publication de l'offre et de laisser les employés l'attribuer ultérieurement.