Paradox dispose d'une structure d'identifiants de poste améliorée, optionnelle pour nos clients ATS conversationnels. Cette mise à jour ponctuelle améliore l'évolutivité, la cohérence des données et le suivi des offres. Pour assurer une transition en douceur, nous travaillerons directement avec vous et vos agences de publicité/sites d'emploi afin de préparer au mieux votre transition.

Qu'est-ce qui change ?

Le format actuel des identifiants de tâches est remplacé par une nouvelle structure qui simplifie le suivi et améliore la gestion des tâches. Plus précisément, dans les flux de tâches Paradox , le système utilisera désormais l'identifiant de tâche dans les paramètres de numéro de référence et d'identifiant de demande/de tâche.

Ancien format d'ID de tâche

PDX_XXX_XXXXXXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXXXXXXXXXX_XXXXXXXX

Exemple:

<job>
     <title><![CDATA[Sales Lead]]></title>
     <date><![CDATA[25-02-05]]></date>
     <referencenumber><![CDATA[1672888_20250205]]></referencenumber>
     <jobid><![CDATA[1672888_20250205]]></jobid>
     <url><![CDATA[https://olivia.eu1.paradox.ai/co/company-name/Job?job_id=PDX_PA_C9CA8FD2-F966-4D77-95AC-2AE57W2E00E1F5_22070500]]></url>
     <company><![CDATA[Company Name]]></company>

Nouveau format d'ID de tâche

PX-XXXXXX-X

Exemple:

<job>
     <title><![CDATA[Sales Lead]]></title>
     <date><![CDATA[25-02-05]]></date>
     <referencenumber><![CDATA[P1-1390387-1]]></referencenumber>
     <jobid><![CDATA[P1-1390387-1]]></jobid>
     <url><![CDATA[https://olivia.eu1.paradox.ai/co/company-name/Job?job_id=P1-1390387-1]]></url>
     <company><![CDATA[Company Name]]></company>

Pourquoi cette mise à jour ?

L'ancienne structure d'identifiant de tâche posait des problèmes de suivi, notamment en dehors de la plateforme Paradox . Le nouvel identifiant de tâche amélioré :

• Fournit des identifiants uniques et cohérents pour chaque tâche qui peuvent être affichés dans la plateforme Paradox et fournis en tant qu'ID de demande et numéro de référence en externe.
• Assure une meilleure intégrité des données sur toutes les plateformes.
• Simplifie la référence d'ID de travail pour la gestion.

Stratégie de migration suggérée

Pour éviter les perturbations, notamment avec les emplois sponsorisés, nous recommandons ce qui suit :

1. Évaluer l’impact – Vérifiez avec vos agences ou vos contacts sur les sites d’emploi où l’identifiant de l’emploi est actuellement utilisé pour le parrainage ou le ciblage.
   1. Coordination Indeed – Veuillez contacter votre représentant Indeed pour élaborer une stratégie sur la manière de mettre à jour vos campagnes Indeed en conséquence.
2. Planification de la migration Paradox – Contactez votre responsable de la réussite client pour établir un calendrier structuré afin d'activer le nouveau format d'identification des tâches tout en minimisant l'impact opérationnel. Nous vous encourageons à examiner ce plan avec les agences ou les représentants Indeed concernés.

Activer le nouvel ID de travail

Contactez votre représentant CS pour activer cet identifiant de travail amélioré pour votre compte.