Présentation de l'optimiseur de volume de candidats (CVO)
Updated at August 20th, 2026
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L'outil d'optimisation du volume de candidats (CVO) permet de contrôler le nombre de candidats entrant dans le parcours de recrutement d'un poste. Lorsqu'un nombre défini de candidats atteint une certaine étape de ce parcours, votre assistant AI peut soit clôturer automatiquement l'offre d'emploi, soit informer le responsable du recrutement que le seuil a été atteint.
Cette fonctionnalité permet de gérer un volume élevé de candidatures afin d'optimiser la productivité des responsables du recrutement et de redistribuer les candidats vers d'autres postes nécessitant davantage de candidats.
Alors que le CVO permet de déclencher des actions lorsqu'un nombre défini de candidats atteint une certaine étape de leur parcours de recrutement, le seuil du nombre d'embauches permet d'effectuer les mêmes actions lorsque ce nombre atteint l'étape prédéterminée « Embauché » de ce même parcours. Pour en savoir plus sur le nombre d'embauches, cliquez ici .
Cas d'utilisation
- Un propriétaire de magasin qui souhaite suivre les candidatures et pourvoir un poste au moment opportun.
- Le responsable du recrutement souhaite qu'un certain nombre d'entretiens aient lieu avant que le poste ne soit pourvu.
- Un responsable du recrutement souhaite que son assistant AI surveille le nombre de candidats en cours de processus et l'informe/le notifie si le nombre de candidats dépasse les limites autorisées.
- Une entreprise reçoit trop de candidatures pour un seul poste et souhaite répartir les candidats plus équitablement entre tous les postes disponibles.
Il est possible que certains candidats postulent davantage à une offre d'emploi si celle-ci apparaît en tête des résultats de recherche. Une fois cette offre pourvue, en fonction du nombre prédéterminé de candidats ayant atteint un certain seuil, d'autres offres seront proposées aux nouveaux candidats, augmentant ainsi leurs chances d'être retenus.
Configuration
Déterminez les tâches pour lesquelles vous souhaitez activer cette fonctionnalité ainsi que la valeur seuil par défaut correspondante. Ensuite, contactez votre représentant CS en lui fournissant ces informations et en lui demandant de l'aide pour configurer cette fonctionnalité.
Lancement d'une tâche à l'aide de CVO
Si vous utilisez la fonctionnalité d'optimisation du volume de candidats, un champ supplémentaire sera ajouté à la fenêtre d'affichage des offres d'emploi. Cliquez ici pour en savoir plus.
processus de contrôle du volume
Une fois le poste ciblé et les critères renseignés, votre assistant AI comptabilisera les candidats ayant atteint le statut requis. Lorsque ce nombre atteindra le seuil défini, l'action sélectionnée lors de la configuration sera exécutée.
Notifications
Une fois le seuil atteint, l'action définie dans les règles de ciblage sera exécutée. Vous serez notifié, que le seuil soit atteint ou non, ou que la tâche soit arrêtée.
Autorisations
Tout utilisateur ayant accès à la tâche pourra saisir ou modifier les valeurs seuils d'une tâche dans « Mes tâches ».
FAQ
Un utilisateur pourra-t-il désactiver cette fonctionnalité pour une tâche spécifique ?
Non – vous devrez contacter l’administrateur de votre entreprise/compte ou un représentant CS pour supprimer le ciblage pour un emploi spécifique.
Puis-je utiliser cette fonctionnalité sur deux étapes différentes pour une même tâche ?
Non. Actuellement, nous ne pouvons définir de limites que pour une seule étape d'une offre d'emploi. Exemple : pour l'offre n° 1234, votre assistant AI clôturera l'offre une fois que 5 candidats auront atteint le statut « Entretien programmé » .
Que deviennent les candidats qui se trouvent dans le parcours de candidature lorsque l'offre d'emploi est retirée ?
Leur parcours de candidature sera automatiquement suivi. Cette fonctionnalité ne clôturera l'offre d'emploi ou n'informera le responsable du recrutement qu'en cas de besoin, sans impacter les candidats déjà engagés dans le processus.
Quels sont les impacts si je modifie le seuil ou le statut d'un segment ciblé alors que plusieurs tâches sont en cours ?
Cette modification ne s'appliquera qu'aux tâches activées à partir de ce moment. Les tâches déjà en cours ne seront pas affectées et conserveront l'ancien système de seuil/statut.
Puis-je configurer cela sur des étapes personnalisées ?
Non. Cette fonctionnalité ne peut être configurée que sur les étapes standard (ex : Capture, Planification, Embauche, etc.).
Si mon équipe utilise la fonctionnalité de mobilité manuelle des candidats, le déplacement d'un candidat vers un poste mettra-t-il à jour le nombre d'objectifs de recrutement ?
Oui, mais seulement s'ils ont atteint le statut associé à cet objectif de recrutement.