Text to Apply es una configuración de producto que combina la búsqueda de empleo y la solicitud en un proceso de solicitud por SMS integrado para equipos que priorizan el uso de dispositivos móviles. Los candidatos pueden buscar empleos con una palabra clave y encontrar el que mejor se ajuste a su perfil. Al seleccionar "Solicitar ahora" en los resultados, se iniciará una conversación para que el candidato pueda postularse.

La experiencia de solicitud por SMS puede adaptarse a diversas necesidades. En su versión más básica, simplemente utiliza una palabra clave específica para encontrar empleos concretos. En su versión más compleja, puede funcionar como una experiencia de solicitud integrada, donde los candidatos pueden enviar su solicitud completa mediante un mensaje de texto.

Casos de uso

• Configure códigos cortos y palabras clave para que los candidatos puedan enviar palabras clave específicas por SMS a un número de teléfono o código corto y recibir recomendaciones de empleo personalizadas que coincidan con su búsqueda.
• Refine los resultados de la búsqueda de empleo de los candidatos configurando los parámetros de búsqueda mediante atributos de empleo estándar y personalizados.
• Interactúa con los candidatos mediante conversaciones automatizadas por SMS (Chat para postularse) cuando soliciten un empleo.

Requisitos previos del código corto

Para continuar con el proceso de configuración que se describe a continuación, debe tener un código corto existente. Si no dispone de uno, póngase en contacto con su representante CS y solicítelo.

Configuración

Debes tener habilitada la función de búsqueda de empleo en tu cuenta. Puedes encontrarla en la sección de Búsqueda de empleo de Configuración del cliente. Si no tienes acceso a Configuración del cliente, confirma con tu representante CS que esta opción esté habilitada en tu cuenta.

1. Seleccione Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su menú desplegable.
2. Cuando se abra la página de Configuración, seleccione Canales en la sección Plataforma .
3. En la sección Palabras clave del panel izquierdo, seleccione Código corto .
4. Haz clic en el número de código corto que prefieras.
5. Activa la opción de búsqueda de empleo en la ventana emergente que se abre.
6. Active la opción "Permitir que el candidato busque la ubicación del puesto" en la sección "Parámetros de búsqueda de empleo" .
7. En la misma sección, seleccione + Agregar atributo y luego el atributo deseado. Este selector admite una variedad de atributos de trabajo estándar y personalizados disponibles en el feed de trabajos o para extracción de datos.
8. (Opcional) Active la opción Limitar búsqueda a valores de atributo para limitar los resultados de búsqueda según cualquier valor de atributo especificado, aplicándose de forma consistente a todas las búsquedas de candidatos.
   • Nota: Si se selecciona el atributo «Puesto de trabajo» o «Categorías de trabajo» , aparecerá una opción adicional llamada «Usar coincidencias exactas para los valores de atributo introducidos» . Esta función limita los resultados de la búsqueda a coincidencias exactas con los valores seleccionados, pero solo para la primera búsqueda. En lugar de usar el operador de consulta, que permite una lógica de búsqueda más amplia como las coincidencias parciales, filtra los resultados para que coincidan exactamente con lo introducido. Este filtro no se aplica a las búsquedas de candidatos posteriores.
9. Introduzca los valores deseados en el campo Valor . Los valores introducidos en este campo funcionarán como filtros para el servicio de búsqueda de empleo con el fin de mostrar los resultados.
10. Repita los pasos 7 a 9 para todos los atributos necesarios.
11. Seleccione Guardar .

Proceso de solicitud de texto

1. El mensaje de inicio (Preguntas y respuestas) y los mensajes del flujo de trabajo de búsqueda de empleo ("¡Suena bien! ¿Qué te gustaría hacer?" O "¡Genial! ¿Dónde te gustaría trabajar?") se omiten inicialmente.
2. La palabra clave utilizada debe estar asociada a un campo de valor y a un atributo disponible en el feed de empleos. Si no se encuentra ninguna coincidencia, el parámetro de búsqueda de empleo no se aplicará.
3. Tras presentar los resultados filtrados, si el candidato solicita un puesto de trabajo, ubicación, marca, etc., diferente, la búsqueda se restablecerá al nuevo filtro aplicado, conservando cierto contexto de la búsqueda anterior.

Por ejemplo: Los parámetros de búsqueda de empleo establecidos son para la marca “Morrison Healthcare” y la ubicación “Las Vegas”.

• Candidato: Envía la palabra Morrison por mensaje de texto al 75000.
• Tu asistente AI : ¡Genial! Echa un vistazo a los puestos recomendados que encontré para ti en Las Vegas.
• Candidato: Busco específicamente un puesto de cocinero, ¿tienen alguno disponible?
• Tu asistente AI : Echa un vistazo a los puestos de cocinero recomendados que encontré para ti en Las Vegas.
  • Nota: Aquí la búsqueda debe conservar la marca = Morrison y la ubicación = Las Vegas y solo actualizar la categoría de trabajo.

Esto también debería aplicarse si la búsqueda realizada es Cualquiera = ubicación, trabajo, cualquier lugar, etc.

Permisos

Por defecto, solo los administradores Paradox tendrán acceso completo a la página de Canales. Todos los demás usuarios, excepto los usuarios básicos/limitados, tendrán acceso de solo lectura. El acceso se puede otorgar o restringir según sea necesario desde el permiso Palabras clave de código corto (dentro del permiso principal Canales ) en Roles y permisos.