Salario base mínimo

Utilice este atributo para definir el valor mínimo del rango salarial de un puesto. Este atributo suele ser de acceso externo y se envía a feeds, sitios web de empleo, bolsas de trabajo, preguntas de selección, descripciones de puestos, etc.

No puede exceder el salario base máximo.

Validación de la tasa de pago de la oferta

Agregar atributos a la fuente estándar

Salario base máximo

Utilice este atributo para definir el valor máximo del rango salarial de un puesto. Este atributo suele ser de acceso externo y se envía a feeds, sitios web de empleo, bolsas de trabajo, preguntas de selección, descripciones de puestos, etc.

No puede ser inferior al salario base mínimo.

Validación de la tasa de pago de la oferta

Agregar atributos a la fuente estándar

Oferta de pago mínimo

Utilice este atributo para definir el valor mínimo del rango salarial de una oferta de empleo, lo que ayuda a validar la remuneración introducida para un candidato en su oferta. Este atributo es de uso interno y no se envía externamente.

No puede exceder el pago máximo de la oferta.

Validación de la tasa de pago de la oferta

Oferta Pagar Máximo

Utilice este atributo para definir el valor máximo del rango salarial de una oferta de empleo, lo que ayuda a validar la remuneración introducida para un candidato en su oferta. Este atributo es de uso interno y no se envía externamente.

No puede ser inferior al salario mínimo ofrecido.

Validación de la tasa de pago de la oferta

Salario base real

Utilice este atributo para almacenar la remuneración real de un puesto, garantizando que los usuarios solo puedan introducir valores dentro de un rango validado definido por el salario base mínimo y máximo. Este atributo suele ser de acceso externo y se envía a feeds, portales de empleo, bolsas de trabajo, preguntas de selección, descripciones de puestos, etc.

No puede exceder el salario base máximo.

No puede ser inferior al salario base mínimo.

Agregar atributos a la fuente estándar