Paradox cuenta con una estructura de identificación de puestos mejorada que es opcional para nuestros clientes de ATS conversacional. Esta actualización única mejora la escalabilidad, la consistencia de los datos y el seguimiento de trabajos. Para garantizar una transición fluida, trabajaremos directamente con usted y sus agencias de publicidad/bolsas de trabajo para prepararnos de la mejor manera.

¿Qué está cambiando?

El formato actual de ID de trabajo se está reemplazando con una nueva estructura que simplifica el seguimiento y mejora la gestión de trabajos. En concreto, en las fuentes de trabajos Paradox , el sistema utilizará ahora el ID de trabajo en los parámetros de número de referencia e ID de solicitud/ID de trabajo.

Formato de identificación de trabajo antiguo

PDX_XXX_XXXXXXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXXXXXXXXXX_XXXXXXXX

Ejemplo:

<job>
     <title><![CDATA[Sales Lead]]></title>
     <date><![CDATA[25-02-05]]></date>
     <referencenumber><![CDATA[1672888_20250205]]></referencenumber>
     <jobid><![CDATA[1672888_20250205]]></jobid>
     <url><![CDATA[https://olivia.eu1.paradox.ai/co/company-name/Job?job_id=PDX_PA_C9CA8FD2-F966-4D77-95AC-2AE57W2E00E1F5_22070500]]></url>
     <company><![CDATA[Company Name]]></company>

Nuevo formato de identificación de trabajo

PX-XXXXXX-X

Ejemplo:

<job>
     <title><![CDATA[Sales Lead]]></title>
     <date><![CDATA[25-02-05]]></date>
     <referencenumber><![CDATA[P1-1390387-1]]></referencenumber>
     <jobid><![CDATA[P1-1390387-1]]></jobid>
     <url><![CDATA[https://olivia.eu1.paradox.ai/co/company-name/Job?job_id=P1-1390387-1]]></url>
     <company><![CDATA[Company Name]]></company>

¿Por qué esta actualización?

La estructura anterior de ID de trabajo presentaba dificultades para el seguimiento de trabajos, especialmente fuera de la plataforma Paradox . El nuevo ID de trabajo mejorado:

• Proporciona identificadores únicos y consistentes para cada trabajo que pueden mostrarse en la Plataforma Paradox y proporcionarse como ID de solicitud y número de referencia externamente.
• Garantiza una mejor integridad de los datos en todas las plataformas.
• Simplifica la referencia de identificación de trabajo para la gestión.

Estrategia de migración sugerida

Para evitar interrupciones, especialmente con trabajos patrocinados, recomendamos lo siguiente:

1. Evaluar el impacto : revise con sus agencias o contactos de bolsas de trabajo dónde se utiliza actualmente el ID de trabajo para patrocinio o segmentación.
   1. Coordinación de Indeed : comuníquese con su representante de Indeed para diseñar una estrategia sobre cómo actualizar sus campañas de Indeed según corresponda.
2. Planificación de la migración Paradox : Contacte a su gerente de éxito del cliente para crear un cronograma estructurado que permita implementar el nuevo formato de identificación de trabajo y minimice el impacto operativo. Le recomendamos que revise este plan con las agencias o representantes de Indeed afectados.

Habilitar nueva identificación de trabajo

Comuníquese con su representante CS para habilitar esta ID de trabajo mejorada para su cuenta.