Notas de la versión 2.5.6, noviembre de 2025
Updated at August 20th, 2026
Table of Contents
Esta versión del 18 de noviembre incluye las siguientes mejoras. Estas actualizaciones están sujetas a cambios hasta el día del lanzamiento.
¡Feliz noviembre! 🎉 Hemos estado trabajando en actualizaciones para ayudar a tus equipos a contratar de forma más rápida e inteligente.
Aquí tenéis las últimas novedades y mejoras.
Asistente AI
Actualizaciones de la experiencia multilingüe
Ahora puede garantizar una experiencia multilingüe fluida y de alta calidad para sus candidatos. Cuando los candidatos pregunten al asistente AI AI sobre la posibilidad de hablar diferentes idiomas, este responderá con las respuestas personalizadas del cliente en el CMS . Esto fortalece la base de nuestra plataforma al permitir que su contenido multilingüe personalizado se entregue según lo previsto, lo que mejora la calidad de la conversación y genera mayor confianza en nuestras capacidades globales.
Obtenga más información sobre CMS multilingüe (para administradores de empresa/cuenta).
Impacto del rol y activación de funciones
Esto afecta a los administradores de la empresa/cuenta o a cualquier persona que tenga acceso completo al CMS y Gestiona contenido multilingüe, así como a los candidatos que interactúan con tu asistente AI .
Esta mejora se aplica automáticamente a nuestra lógica de conversación. Le recomendamos ajustar su base de conocimientos para garantizar que cualquier pregunta relacionada con idiomas se actualice correctamente con la respuesta deseada.
Bandeja de entrada del candidato
Rediseño y visibilidad del segmento
Ahora puedes gestionar a los candidatos con un diseño de Bandeja de entrada de candidatos más intuitivo y moderno, sin tener que lidiar más con diseños obsoletos.
Hemos rediseñado por completo la Bandeja de entrada de candidatos para adaptarla a nuestro sistema de diseño actualizado y mejorar la experiencia del usuario. Las mejoras clave incluyen una mayor visibilidad de los segmentos de candidatos y un proceso más ágil para añadir candidatos manualmente. Esta actualización funciona en conjunto con la nueva estructura de pestañas, lo que hace que la Bandeja de entrada de candidatos sea más eficaz para su equipo.
Toda la documentación y capturas de pantalla relacionadas con la Bandeja de entrada de candidatos se han actualizado para reflejar el rediseño.
Impacto del rol y activación de funciones
Todos los usuarios que utilizan la Bandeja de entrada de candidatos se ven afectados por esta mejora de forma predeterminada.
Este rediseño y las mejoras de la interfaz están disponibles y se aplican automáticamente a la Bandeja de entrada de candidatos.
CRM conversacional
Funcionalidad de carpetas en la Comunidad de Talento
Ahora puede organizar sus comunidades de talento creando y gestionando carpetas de candidatos personalizadas, sin necesidad de recurrir a segmentaciones complejas o herramientas externas como hojas de cálculo para gestionar sus comunidades de talento.
Esta nueva función ofrece a los reclutadores una forma sencilla y manual de gestionar las listas de candidatos para la búsqueda y selección de talento. Reduce la necesidad de trabajar fuera del CRM Paradox , garantizando una solución integral para todas las actividades de búsqueda de talento.
Obtén más información sobre cómo configurar una comunidad de talento y la página de la comunidad de talento .
Impacto del rol y activación de funciones
Esta función afecta a los reclutadores o a cualquier usuario que utilice la Comunidad de Talento (CRM).
Esta función está disponible y se aplica automáticamente a la comunidad de talento, pero los usuarios necesitan permisos específicos para compartir o gestionar el acceso a las carpetas.
AI contextual
Explicabilidad de los detalles de la respuesta contextual
Ahora puedes tener mayor transparencia y claridad en las respuestas contextuales de tu asistente de AI , sin confundirte más con jerga técnica o detalles irrelevantes al revisar una conversación.
Para aumentar la confianza de los usuarios y la adopción de nuestra función de Preguntas y Respuestas Contextuales, hemos rediseñado el panel de Detalles de Respuesta Contextualizada para que se ajuste a los principios AI explicable. Ahora podrá comprender mejor por qué la AI reformuló ciertos mensajes y relacionó el contenido, lo que reduce la confusión y aumenta la confianza al hacer que la toma de decisiones de la AI sea más transparente.
Obtenga más información sobre los detalles de la respuesta contextual .
Impacto del rol y activación de funciones
Esto afecta a cualquier cliente con AI contextual habilitada y tiene reclutadores, gerentes de contratación o administradores de empresa/cuenta que ven el panel de Detalles de respuesta contextual en la Bandeja de entrada del candidato.
Esta es una actualización automática del panel Detalles de respuesta contextual .
Creador de conversaciones
Nueva funcionalidad de deshacer y rehacer
Ahora puedes crear y gestionar conversaciones personalizadas con total confianza gracias a las nuevas funciones de deshacer y rehacer, sin temor a que un simple error borre tu trabajo y te obligue a reconstruir hilos de conversación completos.
Hemos transformado el Creador de Conversaciones en un entorno más seguro y con mayor flexibilidad al agregar botones específicos para deshacer y rehacer, así como compatibilidad con atajos de teclado. Esta función permite tanto a los usuarios Paradox como a los administradores de clientes revertir o rehacer acciones de forma rápida y sencilla, lo que aumenta la confianza y la adopción de la autogestión y, en última instancia, ahorra tiempo durante la creación de conversaciones.
Obtén más información sobre las conversaciones personalizadas y las plantillas de conversación , y dónde puedes usar esta funcionalidad.
Impacto del rol y activación de funciones
Esto afecta a cualquier administrador de empresa/cuenta o usuario que configure y gestione conversaciones.
Esta funcionalidad está disponible automáticamente en el Creador de conversaciones.
Eventos y Campus
Declaración de cumplimiento de la captura de datos y RGPD en modo quiosco
Ahora puede garantizar el cumplimiento global presentando automáticamente los términos del RGPD y las declaraciones de cumplimiento personalizadas en el modo quiosco, eliminando así el riesgo de incumplimiento o de problemas legales al celebrar eventos internacionales.
Para respaldar sus objetivos de expansión global y accesibilidad, el Modo Kiosco ahora verifica automáticamente la dirección IP del dispositivo del estudiante o usuario para determinar si se deben presentar los términos del RGPD antes de enviar el formulario.
- Declaración de cumplimiento de la captura de datos : Ahora aparece un mensaje obligatorio y muy visible que le permite personalizar el texto legal predeterminado y traducirlo automáticamente a todos los idiomas configurados.
- Proceso RGPD : Si se rechazan los términos, el progreso del formulario se bloquea y la experiencia en el dispositivo del usuario se reinicia automáticamente después de 10 segundos. Aceptar los términos genera un hito de "Términos aceptados" en la ventana de conversación del candidato.
Obtenga más información sobre el modo quiosco .
Impacto del rol y activación de funciones
Esto afecta a los reclutadores universitarios o a cualquier usuario que utilice el modo quiosco para eventos globales.
Esta funcionalidad se aplica automáticamente, aunque el contenido y la configuración dependen de las opciones de configuración existentes y nuevas. Para usar el modo quiosco, debe tener adquiridos los paquetes Campus y Eventos Conversacionales.
Formularios
Funcionalidad de importación y exportación para formularios y ofertas
Ahora puede importar y exportar de forma rápida y sencilla formularios completos, ofertas y secciones de ofertas personalizadas, sin necesidad de volver a configurarlos manualmente en múltiples entornos ni de enviar una solicitud de servicio para una acción masiva.
Esta actualización amplía nuestra funcionalidad interna de importación y exportación de formularios y ofertas a todos los usuarios, lo que le ahorrará un tiempo considerable durante la implementación, las pruebas de usuario y las solicitudes de acciones masivas. Esta capacidad le permite importar formularios y ofertas de forma masiva desde el entorno de pruebas al de producción, lo que garantiza la coherencia y reduce el tiempo de configuración necesario para su proceso de contratación.
Obtén más información sobre formularios y ofertas .
Impacto del rol y activación de funciones
Esto afecta a los administradores de cuentas de la empresa o a los equipos internos responsables de gestionar formularios y ofertas.
Esta funcionalidad está disponible automáticamente en las páginas de Formularios y Ofertas de Configuración .
Idioma de configuración para la confirmación y aceptación de firmas
Ahora puede configurar el texto del título que introduce la declaración de perjurio en los documentos rellenables, sin verse obligado a utilizar un lenguaje legal predefinido que puede no ajustarse a sus requisitos de cumplimiento.
Esta mejora permite editar el título predeterminado que se muestra antes de enviar un documento. Este nuevo nivel de configuración se adapta a sus preferencias legales y resuelve casos de uso críticos para clientes donde términos como «perjurio» no son apropiados en su jurisdicción. El título configurable se puede establecer en el CMS o en una tarea de formulario, admite contenido multilingüe y se puede rastrear completamente en un registro de auditoría.
Obtenga más información sobre el consentimiento digital y la configuración de los términos de firma , así como sobre la biblioteca multimedia CMS (solo para administradores de empresa/cuenta).
Impacto del rol y activación de funciones
Esto afecta a los administradores de empresas/cuentas o a los equipos internos responsables de la configuración legal de los documentos.
Esta opción de configuración está disponible automáticamente en el creador de documentos dentro del CMS y Formularios.
Rediseño de formularios de usuario y detalles de contratación
Ahora puede confiar en Hire Details como la única fuente de información veraz sobre los candidatos, evitando que el texto importante desaparezca de los formularios completados o la necesidad de descargar archivos para leer las respuestas completas. Esta mejora moderniza la interfaz de los formularios y resuelve directamente los principales problemas de nuestros clientes.
Toda la documentación y capturas de pantalla relacionadas con los formularios se han actualizado para reflejar el rediseño.
Impacto del rol y activación de funciones
Esto afecta a los responsables de contratación y a los reclutadores que ven los formularios completados en Detalles de contratación , así como a cualquier usuario o candidato que complete un formulario.
Este rediseño y la funcionalidad mejorada están disponibles automáticamente.
Gestión de empleos
Capacidades mejoradas de segmentación de empleo para los parámetros de búsqueda de empleo
Ahora puede segmentar sus ofertas de empleo con mayor flexibilidad utilizando múltiples valores para el atributo Tipo de publicación de empleo , sin necesidad de recurrir a soluciones alternativas complejas y que consumen mucho tiempo para controlar la visibilidad de los empleos.
Hemos mejorado la configuración de los parámetros de búsqueda de empleo para permitir la selección de varios tipos de publicación (interna, externa o ambas). Esta actualización supone un avance importante para optimizar la gestión de empleos tanto internos como externos, facilitando así el apoyo a sus objetivos de movilidad interna y garantizando que los empleos adecuados sean visibles en sus portales de empleo, widgets conversacionales y números de teléfono AI .
Impacto del rol y activación de funciones
Esto afecta a los usuarios que configuran los parámetros de búsqueda de empleo en la configuración del cliente , los números de teléfono AI y los sitios web de empleo .
Esta opción de configuración está disponible automáticamente en todos los objetos que permiten la configuración de parámetros de búsqueda de empleo.
Capacidades de segmentación mejoradas en el optimizador de volumen de candidatos
Ahora puede implementar reglas de segmentación más precisas y sofisticadas en el creador del Optimizador de Volumen de Candidatos (CVO) utilizando los Atributos de Ubicación y los Atributos de Trabajo , sin necesidad de depender de opciones de atributos limitadas que restringen sus estrategias de contratación.
Esta mejora amplía las capacidades de segmentación del creador de CVO para incluir nuevas categorías de atributos de ubicación y de puesto, tanto estándar como personalizados. Esto ayuda a las empresas con estructuras organizativas complejas a implementar reglas granulares, basadas en la ubicación y específicas del puesto. Esta actualización forma parte de nuestra iniciativa para estandarizar las condiciones de segmentación en todos los productos Paradox y así lograr una mejor estructura de diseño.
Obtenga más información sobre el optimizador de volumen de candidatos .
Impacto del rol y activación de funciones
Esto afecta a los usuarios que configuran las reglas de segmentación del Optimizador de Volumen de Candidatos.
Esta funcionalidad está disponible automáticamente en el creador del Optimizador de Volumen de Candidatos.
Plataforma
Actualización de la terminología de todo el sistema, desde Atención al Cliente hasta Preguntas y Respuestas.
Ahora verá una terminología coherente y actualizada para nuestros productos de mensajería en toda la plataforma, sin necesidad de lidiar más con una terminología confusa o inconsistente al referirse a nuestras herramientas de mensajería conversacional.
Para alinear nuestro producto con nuestra imagen de marca actual y evitar confusiones entre los usuarios, hemos actualizado todas las referencias dentro del producto a Atención al Candidato y Atención al Empleado a Preguntas y Respuestas para el Candidato . y Preguntas y respuestas de los empleados , respectivamente. Esta mejora garantiza que nuestra nomenclatura sea coherente en todas las áreas de la plataforma, lo que facilita el trabajo de sus equipos.
Toda la documentación y capturas de pantalla relacionadas con las preguntas y respuestas se han actualizado para reflejar la actualización de la terminología.
Impacto del rol y activación de funciones
Esta función afecta a todos los usuarios que utilizan la función de preguntas y respuestas.
Se trata de una actualización de terminología a nivel de sistema que se aplica automáticamente en toda la plataforma; no se requiere ninguna acción por parte de los clientes.
Seguridad
Protección reCAPTCHA para widgets
Ahora puedes habilitar una capa adicional de protección en todos los widgets integrados para evitar el abuso por parte de bots maliciosos, sin tener que preocuparte más por los riesgos de seguridad y costes asociados a la actividad fraudulenta de bots y las solicitudes de SMS no deseadas en tus sitios web de empleo.
Para garantizar una experiencia segura y confiable para los candidatos, hemos implementado compatibilidad con Google reCAPTCHA invisible en todos los widgets integrados. Esta función, habilitada por su representante CS , protege automáticamente el sistema contra solicitudes fraudulentas por SMS y el uso indebido de bots antes de que se cree un perfil de candidato, sin interrumpir la fluidez de la experiencia.
Impacto del rol y activación de funciones
Esta función afecta a los superadministradores y a todos los usuarios que gestionan widgets integrados. También afecta a los candidatos que interactúan con los widgets.
Esta función está activada de forma predeterminada. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con su representante CS .
Actualización del formato de identificación del candidato
Ahora puede confiar en un identificador mejorado, seguro y único para todos los registros de candidatos, eliminando la necesidad de usar identificadores numéricos secuenciales que podrían ser vulnerables a ataques de enumeración de seguridad. Hemos migrado los identificadores principales de candidatos de identificadores de objeto (OID) secuenciales a identificadores únicos universales (UUID) no secuenciales. Esta actualización crucial fortalece significativamente nuestra postura de seguridad, alineándose con las mejores prácticas para la protección de datos.
Impacto del rol y activación de funciones
Esta función es principalmente un requisito de seguridad del servidor. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con su representante CS .
Según los productos Paradox que su empresa haya adquirido, es posible que no todas estas actualizaciones le sean aplicables. Si tiene alguna pregunta o necesita más información, póngase en contacto con su gestor de éxito de clientes Paradox .
Mejoras menores
Herramientas de administración
Esta mejora optimiza la funcionalidad de descifrado de archivos dentro de los plugins para manejar correctamente y descifrar con éxito todos los archivos XML, resolviendo errores anteriores de carga y descifrado.
Alertas
Esta mejora perfecciona la lógica de las alertas de solicitud de candidatos para garantizar un comportamiento de notificación uniforme. Cuando un candidato envía « ayuda » o « #nombre-del-asistente necesito ayuda » por web o SMS, el usuario designado recibe una alerta por correo electrónico, mientras que la lógica de cancelación de suscripción por SMS existente se mantiene intacta para los usuarios de dispositivos móviles.
Motor de aprobaciones
Esta mejora optimiza el rendimiento del Motor de Aprobación para las ofertas al deshabilitar la ordenación por nombre de oferta, mostrar 999+ para recuentos de artículos superiores a 1000 y eliminar la etiqueta de acceso anticipado .
AI contextual
Esta mejora rediseña el panel de Detalles de Respuesta Contextualizada para mejorar la explicabilidad, la claridad para el usuario y la confianza, al clarificar la jerarquía del mensaje, eliminar la puntuación de relevancia, evitar la visualización de contenido irrelevante y simplificar las explicaciones de errores/recursos alternativos NLP .
Sistema de gestión de contenidos ( CMS )
Esta mejora añade un icono informativo junto al estado del archivo en caso de fallo, proporcionando a los usuarios una información sobre herramientas descriptiva que contiene tanto el código de error como la descripción del mismo.
Fuentes de datos
Esta mejora garantiza el cálculo preciso del tiempo compensable al configurar automáticamente los sistemas conectados en las fuentes de datos para que detecten la ubicación del empleado en el backend para la gestión de la zona horaria.
Integraciones
- Esta mejora amplía la AP I de Get Candidates para admitir consultas de búsqueda más específicas, incluido el filtrado por fecha y hora, varios tipos de ID de ubicación, correo electrónico, varios ID de solicitud de empleo e identificadores de terceros
(ex_id). - Esta mejora admite la propiedad de educación anidada dentro de las configuraciones de datos predeterminados de SuccessFactors , alineándose con la compatibilidad existente para
outsideWorkExperienceycertificates. - Esta mejora introduce un paso fundamental en la integración con UKG para verificar el historial de solicitudes del candidato. El sistema ahora identificará y detendrá la conversación con los candidatos que ya hayan solicitado el mismo puesto.
- Esta mejora actualiza la lógica de la API de candidatos en masa para evitar registros de candidatos duplicados, basándose en los campos
ex_idyjob_application_idpara identificar y actualizar un candidato existente, independientemente del valor de ex_source.
Eventos de orientación
Esta mejora actualiza la lógica para mostrar los detalles de la ubicación del evento y Google Maps en los correos electrónicos de eventos de orientación, según el destinatario y el tipo de evento.
- Confirmación del candidato : Incluye la dirección del candidato y una imagen de Google Maps.
- Notificación a empleados (gerentes, embajadores y puntos de contacto locales) : Muestra el nombre del evento sin la dirección física ni el mapa.
- Notificación al empleado (Contacto de ubicación) : Incluye la dirección de la ubicación y la imagen de Google Maps.
Calendarios de ubicación
Se ha eliminado el botón «Editar detalles de la entrevista» de los correos electrónicos de «Acción necesaria» enviados a los calendarios de ubicaciones, ya que no es relevante para estos. Este cambio evita una mala experiencia de usuario causada por un botón irrelevante.
Plurilingüe
Esta mejora corrige globalmente las cadenas de traducción al búlgaro de los Términos y condiciones para utilizar la terminología y el alfabeto búlgaros adecuados: Ver términos ahora es Преглед условия y Revisar términos antes de continuar ahora es Моля прегледайте условията, преди да продължите .
Widgets
Esta mejora optimiza la experiencia del usuario dentro del widget de conversación al evitar que el texto se resalte involuntariamente cuando un usuario selecciona la barra de desplazamiento para desplazarse hacia arriba o hacia abajo.
Flujos de trabajo
Esta mejora corrige la lógica del flujo de trabajo para garantizar que el sistema active correctamente la solicitud de integración configurada antes de ejecutar un cambio de estado candidato, resolviendo un problema por el cual la solicitud se cancelaba durante períodos de alto tráfico.