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Equipo de contratación por ubicación

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

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dependencias del producto Casos de uso Configuración Editar el equipo de contratación por ubicación Permitir que el equipo de contratación sea editable en Mis trabajos. Mi experiencia laboral Permisos Preguntas frecuentes

Si utiliza ATS conversacional, tiene la opción de usar la función "Equipo de contratación por ubicación", que le permite personalizar el equipo de contratación para ubicaciones específicas. Esta funcionalidad se puede configurar para que los empleados editen el equipo de contratación directamente en "Mis trabajos", lo que brinda mayor flexibilidad para gestionar las asignaciones de equipo por ubicación.


Casos de uso

  • Contratación en múltiples ubicaciones: Si una empresa opera en varias ubicaciones, puede personalizar los equipos de contratación según los requisitos específicos de cada una. Por ejemplo, una cadena de restaurantes podría necesitar diferentes gerentes de contratación o entrevistadores para las distintas sucursales.
  • Supervisión específica por área: En organizaciones con gerentes regionales, esta función permite a las empresas asignar un equipo de contratación específico por ubicación, manteniendo al mismo tiempo la supervisión a nivel regional.
  • Asignación dinámica de roles: Las empresas con una alta rotación de personal o con puestos de contratación rotativos pueden ajustar rápidamente sus equipos de contratación sin necesidad de reformar su proceso de contratación cada vez que se incorpora un nuevo gerente de contratación.

Configuración

Paso n.° 1: Habilitar la configuración de funciones

Primero deberá determinar las preferencias de su equipo sobre lo siguiente:

  • Roles del equipo de contratación si desea actualizar los roles predeterminados de reclutador y gerente de contratación.
  • Si desea que los usuarios puedan editar el equipo de contratación en Mis trabajos.
  • Si desea que los usuarios puedan eliminar a otros usuarios de un trabajo en Mis trabajos.

Luego, comuníquese con su representante CS para determinar si su cuenta cumple con los requisitos previos necesarios para habilitar esta función. Si recibe la aprobación, trabaje con un usuario que tenga acceso completo a la configuración del cliente para completar los pasos que se indican a continuación.

  1. Seleccione el botón Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su menú desplegable.
  2. Cuando se abra la página de Configuración, seleccione Configuración del cliente en la sección Herramientas Paradox .
  3. A continuación, se abrirá la Configuración del cliente. En el panel izquierdo, desplácese hacia abajo y abra la sección Gestión de trabajos .
  4. Activar la opción Permitir anulación del equipo de contratación .
  5. Cuando está habilitada, la opción "Permitir que los usuarios sean eliminados en Mis trabajos" se activa automáticamente. Si tu equipo no quiere que los empleados eliminen a otros del equipo de contratación, desactiva esta opción.
  6. Guarda la página.

Paso n.° 2: Editar el equipo de contratación por ubicación.

Una vez configurados los ajustes necesarios en la configuración del cliente, siga los pasos que se indican a continuación.

  1. Seleccione el botón Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su menú desplegable.
  2. Cuando se abra la página de Configuración, seleccione Administrador de trabajos en la sección Trabajos .
  3. Abra la categoría preferida y luego seleccione el trabajo de la lista de trabajos .
  4. Cuando se abra el Creador de Empleos, diríjase a la sección Equipo de Contratación .
  5. El equipo de contratación configurado en esta página actuará como predeterminado y se asignará automáticamente a todas las ubicaciones del proyecto. Haga clic en el icono de ubicación situado a la izquierda del botón Guardar .
  6. Se abrirá un menú desplegable con todas las ubicaciones del proyecto. Seleccione la ubicación donde se configurará el equipo de contratación. Si la cuenta utiliza zonas, puede seleccionar una zona hasta llegar a la ubicación deseada.
  7. Esta vista muestra a todos los empleados asignados al equipo de contratación con permisos para esa ubicación. Puede agregar, eliminar o reubicar empleados en otro puesto de contratación.
    • Agregar : Seleccione el botón Agregar empleado . Este menú desplegable solo mostrará los usuarios o roles de usuario que tengan acceso a esta ubicación.
    • Eliminar : seleccione el menú de acciones, o los puntos suspensivos, del usuario/rol de usuario que desea eliminar y, a continuación, seleccione Eliminar .
    • Mover : Seleccione el menú de acciones del rol del equipo de contratación, o los puntos suspensivos, y luego seleccione Mover a . Seleccione el rol al que desea moverlos para esa ubicación.
  8. (Opcional) Marca un rol como obligatorio y editable en Mis Empleos para que puedas publicar una oferta de trabajo con el rol del equipo de contratación en blanco. Esto te permitirá seleccionar un entrevistador para la oferta cuando esté habilitada en Mis Empleos.

Para publicar una oferta de trabajo con un rol de equipo de contratación en blanco , siga estos pasos:

  1. Asegúrese de que se seleccione un rol de usuario para el/los rol(es) preferido(s) del equipo de contratación, incluso si no hay usuarios asignados a dicho rol.
  2. Seleccione el menú de acciones del rol del equipo de contratación, o los puntos suspensivos, y luego haga clic en Editar rol del equipo de contratación en su menú desplegable.
  3. En el panel que se abre, active las opciones Hacer que '[role]' sea un rol obligatorio del equipo de contratación para este trabajo y Permitir que '[role]' sea editable en Mis trabajos .
  4. Seleccione Guardar en la esquina inferior derecha del menú.
  5. Repita los pasos 1 a 4 para todos los roles preferidos o todos los roles. Esto permitirá que los roles que no estén asignados a un usuario puedan seleccionarse en la sección "Experiencia del candidato" del puesto.
  6. Asegúrese de guardar esta sección del trabajo.
  7. Abre la sección "Recorrido del candidato" de la oferta de empleo.
  8. Durante la fase de programación del proceso de selección del candidato, podrá elegir el rol del equipo de contratación como participante en la entrevista. Esto le permitirá guardar un rol del equipo de contratación en blanco para la entrevista, que podrá actualizar cuando el puesto esté disponible en Mis empleos.
    • Nota: Si no puede seleccionar el rol de Equipo de Contratación que desea, revise el proceso previo para asegurarse de que todas las configuraciones estén establecidas y guardadas correctamente.
  9. Guarda la sección.
  10. Publica la oferta de trabajo.

Los usuarios podrán seleccionar al empleado asignado a la entrevista al activar la tarea en "Mis trabajos".

  1. Guarda la sección.
  2. Publica la oferta de trabajo.

Permitir que el equipo de contratación sea editable en Mis trabajos.

Usted permite que el equipo de contratación sea editable en Mis trabajos. Para ello,

  1. Seleccione la oferta de empleo que prefiera desde el Gestor de Empleos.
  2. Dirígete a la sección "Equipo de contratación ".
  3. Seleccione el botón con el icono de ubicación que se encuentra a la izquierda del botón Guardar .
  4. En el menú que se abre, seleccione la casilla de verificación "Permitir que los empleados editen el equipo de contratación en Mis trabajos" .
  5. Guarda el cajón.

Ahora, el equipo de contratación se podrá editar en Mis trabajos para todas las ubicaciones asignadas a este puesto. Ten en cuenta que, al editar el equipo de contratación y guardar los cambios en Mis trabajos, estos se guardarán automáticamente también en la configuración de Equipo de contratación por ubicación en el Administrador de trabajos.

Mi experiencia laboral

Haz clic aquí para ver la experiencia del equipo de contratación de editores en Mis Empleos.


Permisos

De forma predeterminada, el acceso a esta función se basa en los usuarios que tienen acceso completo al permiso de Trabajos , lo que incluye a los administradores Paradox , los administradores de la empresa/cuenta y los propietarios de franquicias. Si necesita ajustar este permiso para su equipo, póngase en contacto con su representante CS .


Preguntas frecuentes

¿Pueden los empleados eliminar a miembros del equipo del Equipo de Contratación en Mis Empleos?

Sí, los empleados pueden eliminar a miembros del equipo si la opción "Permitir la eliminación de usuarios en Mis trabajos" está activada. Sin embargo, puede desactivar esta función para evitar que los empleados eliminen a otros.

¿Qué sucede cuando un empleado actualiza la información del equipo de contratación en "Mis empleos"?

Cualquier cambio realizado en el equipo de contratación en Mis Empleos se guardará automáticamente en la configuración de Equipo de Contratación por Ubicación dentro de Empleos.

¿Puedo configurar el equipo de contratación de forma diferente para cada ubicación del puesto de trabajo?

Sí, puedes personalizar el equipo de contratación por ubicación, y cualquier modificación que realices se aplicará únicamente a la ubicación seleccionada.

¿Qué ocurre si no quiero asignar un entrevistador en el momento de crear el puesto de trabajo?

En "Mis trabajos", puedes marcar el rol de entrevistador como obligatorio y editable, lo que te permite dejarlo en blanco al publicar la oferta de empleo y que los empleados lo asignen posteriormente.

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