Descripción general de la distribución de puestos de trabajo
- Empezando
-
Procesos diarios
Bandeja de entrada del candidato Perfil del candidato Prácticas de programación manuales y comunes Mi calendario/calendarios Extensión del navegador Mis trabajos Motor de aprobaciones Procesos del Formulario I-9 Solución de problemas Creador de resúmenes de candidatos Formularios y ofertas Panel de reclutamiento Asistencia Paradox
- Compromiso de candidatos y usuarios
-
Herramientas de gestión
Programación Sistema de gestión de contenido ( CMS ) Seguridad Viajes Gestión de trabajos Múltiples marcas de empresa Flujos de trabajo Usuarios, roles y permisos Gestión de la ubicación Mensajería del asistente Información de la compañía Fuentes de datos Configuración del cliente Implementación de Workday
- AI contextual
- Eventos conversacionales y campus
-
Notas de la versión
Febrero de 2025 Enero de 2025 Abril de 2025 Marzo de 2025 Junio de 2025 Julio de 2025 Agosto de 2025 Septiembre de 2025 Octubre de 2025 Noviembre de 2025 Diciembre 2025 enero de 2026 Febrero de 2026 Marzo de 2026 Abril de 2026 Mayo de 2026 Junio 2026 Julio 2026 Agosto de 2026 Septiembre de 2026 Octubre de 2026
- Descripciones de las funciones de Workday
- Comunicaciones de los empleados
Table of Contents
NOTA IMPORTANTE: Los administradores solo pueden habilitar y deshabilitar la distribución de ofertas de empleo en portales de empleo. De acuerdo con la normativa legal, su representante CS no puede gestionar la distribución de ofertas de empleo en su nombre. Solo los usuarios con acceso completo a la distribución de ofertas de empleo podrán aceptar los términos y condiciones y habilitar los portales de empleo.
La sección Distribución de trabajos de la página Administrador de trabajos le permite habilitar el envío de trabajos Paradox a las fuentes disponibles.
Cada 30 días, se mostrará un aviso a los usuarios que accedan a la sección de Distribución de Empleos . Los usuarios deberán seleccionar el icono "x" o "Listo" para confirmar su aceptación de la autorización de terceros. Esta información se registrará en el sistema para futuras consultas.
Cuando se encuentre en esta página, podrá habilitar las siguientes fuentes de datos para su uso en esta página, si están habilitadas en la Configuración del cliente:
- Fuente de empleo estándar
- Fuente estándar de Indeed
- Solicitar en Indeed
- Caso de trabajo
- OfferUp
- Talento.com
- Fuente estándar de ZipRecruiter
- ZipRecruiter: Aplicar Distribución
- BUSCAR
- Fuentes personalizadas
Países apoyados
- Indeed: Consulta aquí los países que Indeed admite.
- ZipRecruiter: Ofrece soporte en EE. UU. (incluidos Puerto Rico y otros territorios estadounidenses) y Canadá.
- Caso de empleo: Solo admite Estados Unidos.
- Talento: Consulta aquí los países a los que Talent presta apoyo.
- LinkedIn: Pendiente.
Permisos
De forma predeterminada, los administradores Paradox , los administradores de la empresa/cuenta y los propietarios de franquicias tendrán acceso completo a esta función. Para otorgar acceso a roles adicionales, comuníquese con un usuario con acceso completo a Roles y Permisos para que otorgue a los usuarios acceso completo a Distribución de trabajos (bajo los permisos principales de Gestor de trabajos ).
Preguntas frecuentes
¿Cómo consigue Google empleos? ¿Consumirán los empleos Paradox ?
Paradox ha incluido el esquema de Google en nuestras páginas de ofertas de empleo. Esto permite a Google rastrear (leer) las ofertas y la información necesaria para publicarlas en Indeed. Sin embargo, Paradox no dispone de un mecanismo para publicar ofertas en Google ni para que Google las rastree. Esto depende de que las ofertas se encuentren en un sitio web que Google rastree activamente, como un portal de empleo o Indeed.
¿Con qué frecuencia se actualizará la(s) fuente(s) de trabajos?
A continuación se muestran los horarios en los que Paradox actualizará las fuentes de trabajos (la zona horaria es UTC). La tarea programada se ejecutará a los 20 minutos para evitar las horas pico del servidor.
| Nombre del feed | Horario (zona horaria UTC) |
|---|---|
| Solicitar en Indeed | 0, 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21 |
| En efecto | 1, 5, 9, 13, 17, 21 |
| Google, LinkedIn, integrado | 2, 6, 10, 14, 18, 22 |
| Talento, Caso de Empleo | 3, 7, 11, 15, 19, 23 |
| Estándar | 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13, 15, 17, 19, 21, 23 |
| NAS, EY, RSC, MGMT, PANDO_LOGIC, SYMPHONY | 0, 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22 |