Permite automatizar la comunicación con los candidatos y la gestión de datos durante todo el proceso de adquisición de talento mediante métodos conversacionales y tradicionales. Esta funcionalidad permite:

• Crear y gestionar conversaciones, contenido y herramientas web, incluidas páginas de destino y widgets, para el proceso de contratación.
• Cree integraciones con sistemas de terceros seleccionados en la pila tecnológica (por ejemplo, calendarios de empleados y herramientas de ubicación como reservas de salas de conferencias) utilizando una funcionalidad bidireccional.
• Recopile datos de candidatos utilizando respuestas conversacionales, formularios seguros o campos de formulario tradicionales.
• Permita que los candidatos ingresen sus preferencias laborales y busquen trabajos vacantes y relevantes a través de un asistente de chatbot.
• Realice un seguimiento automático de los usuarios y candidatos del cliente en función de las tareas próximas o pendientes.
• Ayude a automatizar la progresión de la solicitud y las comunicaciones de un candidato en función de los datos recopilados, la etapa de contratación o los atributos.
• Mantener el control sobre los niveles de acceso de los usuarios en todo el sistema.
• Proporcionar métricas integradas y seguimiento para revisar el desempeño del proceso de contratación y los comentarios de los candidatos.
• Apoye la publicidad de empleo mediante códigos QR y palabras clave.
• Apoyar la creación de atributos de datos personalizados para entidades relevantes.
• Apoye las referencias de empleados mediante mensajes de texto.
• Utilice un asistente para responder las preguntas frecuentes de los usuarios y candidatos.