Permet l'automatisation de la communication avec les candidats et de la gestion des données tout au long du processus d'acquisition de talents, grâce à des méthodes conversationnelles et traditionnelles. Cette fonctionnalité permet :

• Créez et gérez des conversations, du contenu et des outils Web, y compris des pages de destination et des widgets, pour le processus de recrutement.
• Créez des intégrations avec des systèmes tiers sélectionnés dans la pile technologique (par exemple, les calendriers des employés et les outils de localisation comme les réservations de salles de conférence) à l'aide de fonctionnalités bidirectionnelles.
• Collectez les données des candidats à l’aide de réponses conversationnelles, de formulaires sécurisés ou de champs de formulaire traditionnels.
• Permettez aux candidats de saisir leurs préférences d'emploi et de rechercher des emplois ouverts et pertinents via un assistant chatbot.
• Assurez un suivi automatique auprès des utilisateurs clients et des candidats en fonction des tâches à venir ou en suspens.
• Aidez à automatiser la progression de la candidature et des communications d'un candidat en fonction des données collectées, de l'étape d'embauche ou des attributs.
• Maintenez le contrôle sur les niveaux d’accès des utilisateurs dans l’ensemble du système.
• Fournir des mesures et un suivi intégrés pour évaluer les performances du processus d’embauche et les commentaires des candidats.
• Soutenez la publicité d'emploi via des codes QR et des mots-clés.
• Prend en charge la création d’attributs de données personnalisés pour les entités pertinentes.
• Soutenez les recommandations des employés par SMS.
• Utilisez un assistant pour répondre aux questions fréquemment posées par les utilisateurs et les candidats.