Programación automática con un reclutador o gerente de contratación para un trabajo
Updated at August 20th, 2026
A continuación se ofrece una descripción general de la lógica adicional de la función de búsqueda de empleo, que viene integrada de forma predeterminada o se puede configurar en las condiciones adecuadas.
Dependencias:
- Para que esta funcionalidad funcione, los datos de usuario del reclutador o del responsable de contratación (es decir, su correo electrónico) deben enviarse a través del feed de empleos del cliente.
- La cuenta debe tener registros de usuario para los usuarios asociados que se pueden programar a través de una solicitud.
Si se cumplen las dependencias anteriores y una vez que la fuente de trabajo se procesa correctamente con los datos del usuario en la solicitud de trabajo, puede utilizar la funcionalidad de programación automática con un reclutador [y/o] gerente de contratación en un trabajo.
Esta funcionalidad se configura a nivel de trabajo en el Creador de trabajos.
- Abra la categoría de trabajo preferida y luego seleccione el trabajo de la lista de empleos .
- Diríjase a la sección "Recorrido del candidato" .
- En la sección Programación , edite los detalles de la programación actualizando el Entrevistador en la entrevista a un usuario en Reclutador en el puesto , Gerente de contratación en el puesto o ambos.
- Seleccione Guardar en la esquina inferior derecha del menú.
- Cuando el cajón se cierre, seleccione Guardar en la esquina superior derecha de la sección.
- Seleccione el estado "No publicado" y, a continuación, haga clic en "Publicar" para finalizar los cambios.