Attributs du poste

Updated at October 26th, 2026

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Les attributs de poste permettent de lier les données de poste à différentes zones du système afin de les utiliser pour des recherches, des cibles, des déclencheurs et des actions pertinents. Tout client utilisant la recherche d'emploi aura accès aux attributs de poste, même s'il n'utilise pas Paradox Jobs.

dépendances du produit

Exigences : ATS conversationnel OU ATS externe Gestion des offres d’emploi + Paradox Jobs + Packages de données d’emploi

Configuration

Accédez à Configuration client et activez la recherche d'emploi dans la section correspondante . La section Attributs de l'emploi des Attributs système sera automatiquement activée.

Attributs de poste par défaut

Voici les attributs de travail standard par défaut.

Clé d'attribut	Nom de l'attribut	Description des attributs	Modifiable dans les packages de données d'emploi ?
identifiant_de_réquisition	ID de l'offre d'emploi	L'identifiant généré par Paradox pour les offres d'emploi dans un système de suivi des candidatures conversationnel ATS , ou l'identifiant du flux externe pour les offres d'emploi intégrées.	Non
titre d'emploi	Titre d'emploi	Intitulé du poste	Non
Description de l'emploi	Description de l'emploi	Description du poste	Non
appliquer_url	URL de l'application	URL de candidature	Non
catégories d'emploi	Catégories d'emplois	Catégories d'emploi	Oui
nom_de_marque	Nom de marque	Nom de marque des emplois	Non
type_emploi	Type d'emploi	Type d'emploi (ex. : Temps plein)	Oui
statut_emploi	Statut d'emploi	Statut d'emploi (ex. salarié)	Oui
code_emploi	Code de travail	Code de travail	Non
fonction_de_travail	Fonction du poste	Catégorie d'emplois	Oui
code_département	Code du département	Code du département de Job	Oui
est_interne	Poste interne	Signalez si le poste est interne.	Non
code de localisation de l'emploi	ID du lieu de travail	ID du lieu de travail	Non
est_distant	Emploi à distance	Indiquez si le poste est un poste à distance.	Non
nom_du_lieu	Nom du lieu de travail	Nom du lieu de travail	Non
adresse de travail	Adresse de travail	Adresse de l'emploi	Non
adresse_emploi_2	Adresse du poste 2	Adresse de Job 2	Non
ville d'emploi	Ville d'emploi	La ville de Job	Non
état de travail	État de l'emploi	L'état de Job	Non
pays de travail	Pays de l'emploi	Le pays de Job	Non
langue du travail	Langue professionnelle	La langue de Job	Non
responsable du recrutement	Responsable du recrutement sur le poste	Responsable du recrutement concernant l'offre d'emploi	Non
recruteur	Recruteur en poste	Recruteur sur demande d'emploi	Non
équipe d'entretien	Équipe d'entretien sur le poste	L'équipe d'entretiens se penche sur les exigences du poste.	Non
emploi chaud	Emploi en vedette	Enregistre le statut « Police » de l’offre d’emploi	Non
étiquette d'emploi en vogue	Étiquette d'emploi chaude	Enregistre le nom de la fonctionnalité « Emploi en vedette ».	Non
offres d'emploi	Offres d'emploi	Offres d'emploi disponibles	Non
mots-clés de l'emploi	Mots-clés d'emploi	Mots-clés de l'emploi	Oui
niveau d'ancienneté	Niveau d'ancienneté	Niveau d'ancienneté du poste (ex : Débutant)	Oui
industrie	Industrie	Secteur d'activité de l'entreprise	Oui
compétences	Compétences professionnelles	Compétences professionnelles requises	Oui
salaire_de_base_réel	Salaire de base réel	valeur réelle du salaire de base des emplois	Oui
salaire_maximum_de_base	Salaire de base maximum	valeur maximale du salaire de base externe des emplois	Oui
salaire_minimum de base	Salaire de base minimum	valeur du salaire de base minimum externe des emplois	Oui
offre_payer_maximum	Offre de paiement maximum	Valide le taux de rémunération maximal de l'offre (à usage interne uniquement)	Oui
offre_payer_minimum	Offre de rémunération minimale	Valide le taux de rémunération minimum proposé (à usage interne uniquement)	Oui
âge minimum	Âge minimum	Emplois âge minimum	Oui
salaire minimum	Salaire minimum	Emplois au salaire minimum	Oui
nom du compte	Nom du compte professionnel	Nom du compte de Job	Oui
nom_de_l'établissement	Nom de l'établissement de travail	Nom de l'établissement de Job	Oui
taux de rémunération de l'emploi	Taux de rémunération du travail	taux de rémunération de l'emploi	Oui
Nom de l'entreprise	Nom de l'entreprise	Nom de l'entreprise de Job	Non
emploi chaud	Emploi en vedette	« Vrai » ou « Faux », selon que la tâche est configurée comme une tâche prioritaire ou non.	Non
étiquette d'emploi en vogue	Étiquette d'emploi chaude	Le nom de la fonctionnalité, tel que configuré dans la configuration du client	Non
éducation	Niveau d'éducation	niveau d'études requis pour le poste	Oui
expérience	Expérience	niveau d'expérience requis pour le poste	Oui
date de clôture de l'offre d'emploi	Date limite de candidature	La date de clôture prévue de l'emploi	Non
lieu_complet_de_travail	Poste à temps plein	Lieu complet du poste	Oui
type_d'offre_d'emploi	Type d'offre d'emploi	Type d'annonce de l'emploi	Non
type d'emploi paradoxal	Type d'emploi Paradox	Cet attribut indique le type de tâche Paradox auquel la tâche est associée : Standard, Multi-sites ou Intégrée	Non
lieux_de_publication	Lieux d'affichage	Lieux utilisés pour la publicité des offres d'emploi et la visibilité dans les résultats de recherche	Non
emploi privé	Emploi privé	Emplois privés et non distribués	Non

Attributs de poste personnalisés

Attributs de tâche personnalisés par défaut

Les attributs de poste suivants sont automatiquement inclus dans chaque compte.

Nom de l'attribut	Nom de la clé	Description	Notes
Offre d'emploi ajoutée à l'événement de recrutement	poste_ajouté_à_l'événement_de_recrutement	La valeur attribuée à un poste lorsque celui-ci est ajouté à un événement de recrutement à venir.	Cet attribut ne peut pas être importé à partir des flux de données lorsque l'option « Événement d'embauche » est désactivée.
Emploi de sponsor	sponsor_emploi	Définit le statut de parrainage d'un emploi.	Informations complémentaires ici .

Attributs personnalisés créés manuellement

Pour créer manuellement un attribut personnalisé, suivez les instructions définies ici .

Attributs personnalisés créés à partir du flux d'offres d'emploi

Tout champ personnalisé figurant dans un flux d'offres d'emploi sera automatiquement créé en tant qu'attribut d'offre d'emploi personnalisé dans le compte du client et associé à sa valeur de champ correspondante. Les clés des attributs d'offre d'emploi personnalisés commenceront par « cf_ » pour indiquer qu'ils proviennent d'un flux d'offres d'emploi. Par exemple, si un flux contient un champ personnalisé nommé « Groupe d'employés », le système créera un attribut d'offre d'emploi nommé « Groupe d'employés » et dont la clé sera « cf_employee_group ».

Lorsqu'un utilisateur ouvre l'offre d'emploi dans les flux de données, il pourra consulter les champs personnalisés créés dans les détails de l'offre.

Remarque : Les noms des clés d’attribut ne peuvent pas contenir d’espaces. Cela provoquera une erreur lors de la récupération de ces informations.

Attributs professionnels en direct et appliqués

Dans la section Gestion des tâches de la configuration client, vous pouvez configurer les paramètres relatifs aux sources d'attributs de tâche pour les formulaires et les offres, si elles sont activées dans le compte.

Après avoir cliqué sur le bouton Modifier , vous pouvez sélectionner plusieurs sources d'attributs de tâche pour chaque fonctionnalité dans la liste suivante :

Attributs de l'emploi en direct – Ceci fait référence à la valeur la plus récente pour l'emploi.
Attributs du poste appliqués – Cette valeur fait référence aux attributs au moment où le candidat postule et correspond à un nombre statique.

Vous pouvez ensuite consulter les sources des attributs de l'emploi dans les zones suivantes du système :

Formulaires
- Jetons
- Ciblage
Offres
- Approbations ciblées
- Ciblage de section
- Jetons
- Validation du taux de rémunération
- Tiroir d'offres

Actuellement, cette fonctionnalité est uniquement disponible pour les formulaires et les offres d'emploi . Les autres fonctionnalités utilisant les attributs de poste du système seront mises à jour en conséquence dans les prochaines versions.

Ciblage des attributs professionnels

Les attributs de tâche standard et personnalisés peuvent être utilisés comme règle de ciblage dans les zones système suivantes :

Ciblage du parcours client
Gestionnaire de flux
Paramètres de recherche d'emploi (Gestion du site web, Numéros de téléphone, Configuration du compte client)
- Remarque : L'attribut Type d'offre d'emploi prend en charge plusieurs valeurs sélectionnées pour un ciblage flexible.
Discutez pour appliquer la configuration
Générateur de résumé de candidat
Générateur de résultats de recherche d'emploi
Flux de travail
Conditions de conversation personnalisées
Offres
Formulaires