Différence de logique système entre l'action Modifier l'offre d'emploi et la fonctionnalité Mobilité des candidats
Updated at August 20th, 2026
Les utilisateurs peuvent déplacer les candidats d'un poste à un autre de deux manières. Veuillez consulter la logique système associée à chaque processus.
Fonctionnalité Modifier l'emploi
Pour modifier une offre d'emploi, vous devrez suivre la procédure ci-dessous.
- Ouvrir le profil du candidat retenu.
- Cliquez sur le bouton « …Plus » en haut à droite, au-dessus de leur profil.
- Sélectionnez « Modifier » dans son menu déroulant.
- Mettez à jour le champ Emplacement .
- Cliquez sur Enregistrer .
La fonctionnalité actuelle de modification du poste ne permet de renommer que l'intitulé du poste du candidat lors de sa première candidature. Elle ne prend pas en compte les aspects suivants :
- Cette fonctionnalité ne gère pas les changements de poste pour des emplois ayant des exigences différentes, telles que des attributs, des formulaires, des exigences de réponse conversationnelle et/ou des parcours de candidat différents.
- On ignore le statut que prend le candidat lorsqu'il est déplacé ; cependant, le candidat perd généralement toute sa progression et passe au statut « Capture terminée » .
- Le candidat n'est pas informé par voie de communication de son transfert ni de la date de son transfert à son nouveau poste, ce qui constitue un risque potentiel en matière de conformité.
Si la fonctionnalité de gestion manuelle des candidats est activée pour votre compte, les champs « Poste » et « Lieu » ne s'afficheront pas lors de la modification des informations d'un candidat. Ceci afin d'encourager l'utilisation de cette fonctionnalité, qui offre des possibilités plus avancées que la simple mise à jour du poste et/ou du lieu de travail du candidat.
Fonctionnalité de mobilité des candidats manuels
Pour utiliser la fonctionnalité de gestion manuelle des candidats , vous devez d'abord l'activer sur votre compte. Ensuite, vous pourrez mettre à jour l'offre d'emploi du candidat en suivant les étapes ci-dessous :
- Ouvrir le profil du candidat retenu.
- Cliquez sur le bouton « …Plus » en haut à droite, au-dessus de leur profil.
- Sélectionnez « Transférer vers un poste / Inviter à postuler » dans le menu déroulant.
- Un tiroir coulissant s'ouvrira. Modifiez le champ Emplacement si vous le souhaitez.
- Choisissez parmi les emplois disponibles.
- Remarque : Les tâches désactivées peuvent également s'afficher.
- Sélectionnez le statut souhaité pour le transfert du candidat.
- Examinez et mettez à jour la notification envoyée au candidat concernant son changement de poste.
- Cliquez sur Déplacer le candidat / Inviter à postuler .
La fonctionnalité de mobilité des candidats vous permet de définir le lieu, le poste et le statut du candidat afin de garantir qu'il suive le processus de recrutement approprié pour le poste auquel il est affecté. De plus, il reçoit une notification concernant ce changement de poste et ses attributs, documents, formulaires et données d'évaluation sont associés à son nouveau poste.
Il est important de noter que la candidature originale est conservée au cas où le candidat refuserait d'occuper le nouveau poste.