• Impact sur les rôles : Ces fonctionnalités ont un impact sur tous les rôles d’utilisateur ayant accès à Paradox Analytics.
  • Par défaut, aucun rôle utilisateur n'a accès à Paradox Analytics. Contactez votre représentant CS pour déterminer quels utilisateurs doivent pouvoir créer, modifier et supprimer des tableaux de bord via l'autorisation « Tableaux de bord » dans la section « Analyse et rapports » .
• Activation de la fonctionnalité : Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour tous les clients utilisant Paradox Analytics. Aucune configuration n’est requise.

• Impact sur les rôles : Cette fonctionnalité affecte les administrateurs Paradox et les implémenteurs système (utilisateurs partenaires), ainsi que les rôles d'utilisateur ayant accès à l'optimiseur de volume de candidats.
  • Par défaut, aucun autre rôle utilisateur n'a accès à l'optimiseur de volume de candidats.
• Activation de la fonctionnalité : Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour tous les clients utilisant l’Optimiseur de volume de candidats. Aucune configuration n’est requise. Pour ajouter le ciblage par attribut de localisation :
  • Pour les instructions de navigation et de configuration, consultez le guide de configuration de Candidate Volume Optimizer .
  • Dans la section Ciblage , sélectionnez Attributs de localisation (standard et personnalisés).
  • Sélectionnez l'attribut de localisation souhaité.

• Impact sur les rôles : Cette fonctionnalité affecte les administrateurs Paradox , ainsi que tous les rôles d’utilisateur ayant accès à l’éditeur visuel.
  • Par défaut, aucun autre rôle utilisateur n'a accès à l'éditeur visuel. Collaborez avec votre représentant CS pour déterminer quels utilisateurs doivent y avoir accès via l'autorisation Site Studio > Éditeur visuel .
• Activation de la fonctionnalité : Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour tous les clients utilisant les sites carrières conversationnels (éditeur visuel). Aucune configuration n’est requise, mais veuillez contacter votre représentant CS pour vous assurer que les autorisations sont configurées pour les rôles utilisateurs appropriés.

• Impact sur les rôles : Cette fonctionnalité a un impact sur les administrateurs Paradox et les implémenteurs système (utilisateurs partenaires).
  • Par défaut, aucun autre rôle utilisateur n'a accès aux informations de l'entreprise dans les paramètres .
• Activation de la fonctionnalité : Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour tous les clients utilisant un numéro de téléphone. La configuration est nécessaire pour télécharger un message vocal personnalisé. Veuillez contacter votre représentant CS pour obtenir de l’aide concernant la configuration de cette fonctionnalité.

• Impact sur le rôle : Cette fonctionnalité a un impact sur tous les candidats et utilisateurs qui reçoivent des communications d’entretien ou des invitations de calendrier séquentielles.
• Activation de la fonctionnalité : Cette fonctionnalité est automatiquement appliquée à tous les clients utilisant la planification conversationnelle avec entretiens séquentiels. Aucune configuration n’est requise.

• Impact sur les rôles : Cette fonctionnalité affecte tous les utilisateurs à l’exception des utilisateurs de base/limités, ainsi que des utilisateurs ayant accès aux configurations de planification.
  • Collaborez avec votre représentant CS pour déterminer quels utilisateurs devraient avoir accès à l'activation ou à la désactivation du paramètre « Planifier pendant les périodes d'indisponibilité » via l'autorisation Planification > Tiroir de planification > Choisir les horaires d'entretien > Planifier pendant les périodes d'indisponibilité .
• Activation de la fonctionnalité : Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour tous les clients utilisant la planification conversationnelle avec groupes à tour de rôle. Aucune configuration n'est requise. Pour activer l'option « Planifier pendant les périodes d'indisponibilité » :
  1. Accédez à n'importe quel tiroir de planification dans Paradox .
  2. Dans Détails de l'entretien , sélectionnez + Ajouter des intervieweurs .
  3. Sélectionnez le groupe Round Robin souhaité sous Groupes Round Robin , puis sélectionnez Appliquer .
  4. Augmenter le nombre de participants au nombre d'intervieweurs dans le groupe à tour de rôle.
  5. Sélectionnez Choisir l'heure .
  6. Sélectionnez les horaires souhaités.
  7. Activez l' option « Planifier pendant les périodes d'indisponibilité » pour programmer l'entretien à un moment où le participant est indiqué comme indisponible.

• Impact sur les rôles : Cette fonctionnalité affecte les administrateurs Paradox , les implémenteurs de systèmes (utilisateurs partenaires), les administrateurs de comptes, ainsi que les utilisateurs ayant accès aux flux de données.
• Activation de la fonctionnalité : Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour tous les clients utilisant des flux de données pour les utilisateurs ou les emplacements. Une configuration est nécessaire pour paramétrer le mappage. Pour mapper une colonne de flux à un attribut personnalisé :
  1. Pour les instructions de navigation et de configuration, consultez la section « Télécharger les flux/fichiers de données de localisation » pour les flux de données de localisation et « Télécharger les flux/fichiers de données des employés/utilisateurs » pour les flux de données des employés.
  2. Dans la colonne Importer comme sous Mappage , sélectionnez Attributs de localisation personnalisés (pour les flux de localisation) ou Attributs d'employé personnalisés (pour les flux d'employés/utilisateurs).
  3. Dans le coin inférieur droit, sélectionnez Télécharger .

• Impact sur les rôles : Cette fonctionnalité affecte les administrateurs Paradox , les intégrateurs système (utilisateurs partenaires), les administrateurs de compte et les utilisateurs avancés.
  • Pour accorder ou restreindre l'accès, travaillez avec votre représentant CS afin de déterminer quels utilisateurs devraient avoir accès aux tables de consultation via l'autorisation Tables de consultation .
• Activation de la fonctionnalité : Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour tous les clients utilisant le Gestionnaire de tâches. Une configuration est requise.

• Impact sur les rôles : Cette fonctionnalité affecte les administrateurs Paradox , les implémenteurs de systèmes (utilisateurs partenaires) et les administrateurs de compte ayant accès aux paramètres du gestionnaire d’offres d’emploi, ainsi que les utilisateurs avancés et tous les rôles d’utilisateur ayant accès à Mes offres d’emploi qui utilisent des liens confidentiels externes pour partager des offres d’emploi directement avec les candidats.
• Activation de la fonctionnalité : Cette fonctionnalité est automatiquement disponible pour tous les clients utilisant le Gestionnaire de tâches (Paramètres du Gestionnaire de tâches). Aucune configuration n'est requise. Pour activer/désactiver le paramètre Confidentiel et utiliser l'option Copier le lien de publication externe privée :
  1. Pour les instructions de navigation et de configuration, consultez la section Paramètres du gestionnaire de tâches (pour activer le paramètre au niveau du gestionnaire de tâches).
  2. Dans la section Tâches et modèles du Gestionnaire de tâches, désactivez (ou activez) Confidentiel .
     • Ce paramètre est activé par défaut.
  3. Dans Mes offres d'emploi, sélectionnez le menu d'actions, ou les points de suspension, à côté de l'offre d'emploi désactivée, puis sélectionnez Copier le lien de publication externe privé pour copier le lien qui peut être envoyé directement à un candidat.

Analytique

• Nous avons mis à jour le rapport « Enquêtes auprès des utilisateurs » dans la section « Analyses et rapports » afin de faire apparaître les commentaires des intervieweurs lors des sessions d'entretien, ce qui permet de générer des rapports sur les commentaires soumis par tous les types d'évaluateurs.
• Nous avons corrigé le champ ID de la demande dans le rapport Emplois de la section Analyse et rapports afin de renseigner correctement les données des emplois intégrés.
• Nous avons corrigé le champ « S’est enregistré » dans le rapport Événements d’Analytics afin qu’il reflète avec précision si un candidat s’est enregistré à l’événement lui-même plutôt qu’à une simple session d’entretien, et nous avons ajouté un nouveau champ « Enregistré à l’entretien » afin de préserver le signal d’enregistrement spécifique à l’entretien pour les rapports qui requièrent les deux.
• Nous avons ajouté deux nouvelles mesures temporelles à l'entité Candidat dans Analytics : Capture Complete to Candidate Start Date et Hired to Candidate Start Date , mesurant le temps nécessaire à un candidat pour atteindre sa date de début à partir des étapes clés du processus de recrutement.
• Nous avons ajouté huit champs de mobilité professionnelle au rapport « Candidats » dans la section « Analyse et rapports », notamment :
  • Pistes : Ancien titre de poste
  • Pistes : Changement d'emploi le plus récent chez
  • Pistes : Changement d'emploi le plus récent par
  • Pistes : Nom de l’ancien lieu
  • Prospects : Dernier changement de localisation à
  • Prospects : Dernier changement de localisation par
  • Pistes : Total des changements d'emploi
  • Prospects : Total des changements de localisation
• Nous avons ajouté l'adresse IP de l'utilisateur comme champ dans le rapport Utilisateurs de la section Analyse et rapports, ce qui permet d'inclure l'adresse IP associée aux connexions des utilisateurs dans Paradox .

Évaluations

Nous avons ajouté la prise en charge de la langue allemande à l'expérience d'évaluation Traitify, permettant ainsi aux candidats passant l'évaluation en allemand de consulter tout le contenu de l'évaluation dans leur langue.

Chaînes

Nous avons mis à jour la section « Numéros de téléphone et mots clés » des canaux afin de désactiver la création directe de numéros verts dans le CEM . La configuration des numéros verts nécessite désormais une demande de numéro de téléphone soumise via la procédure standard. Les configurations de numéros verts existantes ne sont pas concernées.

Créateur de conversations

Nous avons mis à jour l'outil de création de conversations : l' option « Fin de conversation. Voulez-vous définir un statut ? » n'est plus disponible pour les conversations contenant une question « Envoyer un sondage » .

Widget de discussion

Nous avons mis à jour le widget pour afficher les horodatages des conversations dans la langue du candidat, garantissant ainsi un formatage de la date et de l'heure précis et cohérent sur toutes les plateformes linguistiques prises en charge.