La logique par défaut intégrée à la fois à Apply et à Chat-to-Apply consiste à ne pas autoriser le déclenchement d'une recherche d'emploi dans les cas suivants :

• Le candidat est en train de répondre à des questions de sélection.
  • Cette logique vise à éliminer les cas d'utilisation où la réponse d'un candidat à une question de présélection pourrait être interprétée à tort comme une requête de recherche d'emploi (par exemple, répondre à une question de présélection comme « Quel est votre titre de poste précédent ? »).
  • Les candidats peuvent déclencher une recherche d'emploi uniquement lors des questions relatives aux informations de contact , s'ils souhaitent se retirer d'un entretien de présélection ou d'une candidature et rechercher un autre emploi auquel postuler.
    • Cependant, après avoir répondu à ces questions, votre assistant AI considérera toute requête de recherche d'emploi comme la réponse à la question de présélection posée précédemment.
• Le candidat est en train d'effectuer une tâche ou est en train de la réaliser.
  • Cette logique garantit que les candidats affectés à une tâche ou travaillant sur une tâche ne peuvent lancer la recherche d'emploi qu'une fois celle-ci entièrement terminée. Les statuts incluent notamment « En cours » , « Envoyer [insérer la tâche] » (Envoyer une conversation, Envoyer une candidature, etc.), « En attente » et « Invitation à un entretien » .
• Le candidat est en phase d'évaluation.
  • Il est rare que la recherche d'emploi intervienne à ce stade, c'est pourquoi une logique a été mise en place pour empêcher les candidats de déclencher une recherche d'emploi pendant la phase d'évaluation , garantissant ainsi une expérience candidat cohérente.