La lógica predeterminada integrada tanto en Apply como en Chat-to-Apply consiste en no permitir que se active una interacción de búsqueda de empleo en los siguientes casos:

• El candidato se encuentra en la fase de selección.
  • Esta lógica existe para eliminar los casos en los que la respuesta de un candidato a una pregunta de selección pueda malinterpretarse como una consulta de búsqueda de empleo (por ejemplo, responder a una pregunta de selección como "¿Cuál era su puesto de trabajo anterior?").
  • Los candidatos pueden iniciar la búsqueda de empleo únicamente durante las preguntas de Información de contacto , en caso de que deseen retirarse de una conversación de preselección o de una solicitud y buscar otro trabajo al que postularse.
    • Sin embargo, después de responder a estas preguntas, su asistente AI tomará cualquier consulta de búsqueda de empleo como respuesta a la pregunta de selección anterior.
• El candidato está siendo enviado a realizar una tarea o se encuentra en proceso de completarla.
  • Esta lógica garantiza que los candidatos a quienes se les asigna una tarea o que están trabajando en ella solo puedan iniciar la búsqueda de empleo una vez que hayan completado la acción necesaria. Los estados incluyen : En progreso , Enviar [insertar tarea] (Enviar conversación, Enviar solicitud, etc.), Pendiente e Invitar a entrevista , entre otros.
• El candidato se encuentra en la fase de evaluación.
  • Es poco común que la búsqueda de empleo se produzca en esta etapa, por lo que se ha implementado una lógica para evitar que los candidatos inicien la búsqueda de empleo mientras se encuentran en la etapa de evaluación , lo que garantiza una experiencia coherente para el candidato.