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La section « Parcours du candidat » du générateur d'offres d'emploi vous permet de sélectionner ou de consulter le parcours associé à l'emploi ainsi que tout formulaire ou exigence supplémentaire lié aux différentes étapes de ce parcours.
Expérience ATS conversationnelle
Lors de la création d'un modèle de tâche, cette section sera facultative si l' option « Autoriser l'enregistrement des modèles sans les données requises » est activée dans l'interface d'administration.
Lorsque vous utilisez ATS conversationnel, vous pourrez effectuer les étapes suivantes dans cette section :
- Sélectionnez le trajet souhaité dans le sélecteur.
- Les étapes et les statuts du parcours s'afficheront ensuite sur la page. Le cas échéant, sélectionnez l'option souhaitée pour chaque étape afin de configurer l'expérience du candidat après sa candidature (par exemple : entretien, offre, évaluation ou formulaire de candidature ou d'intégration).
- Remarque : Si l’étape de planification est incluse dans le parcours candidat sélectionné, un bouton Configurer s’affichera, vous permettant de configurer les détails de l’entretien et d’ajouter la préparation à l’entretien, les instructions et les paramètres de planification avancés.
- Sélectionnez « Enregistrer » dans le coin supérieur droit de la section.
Si vous sélectionnez « Planification manuelle » comme type d’entretien , vous pourrez modifier le message de clôture dans la boîte « Clôturer la conversation » de vos résultats (dans la section « Sélection » ).
Expérience ATS intégrée
En utilisant un ATS intégré, vous pourrez consulter dans cette section le parcours candidat et le flux de ciblage associés à ce poste. Vous pourrez également visualiser la configuration du parcours candidat afin de comprendre comment les candidats progresseront à chaque étape du processus de recrutement.