Dans la section « Équipe de recrutement » du générateur d'offres d'emploi, vous pouvez ajouter et/ou consulter l'équipe de recrutement de l'offre.

Expérience ATS conversationnelle

En utilisant ATS conversationnel, vous pourrez ajouter les membres d'équipe nécessaires qui pourront consulter et gérer les candidatures à ce poste dans les zones géographiques qui leur sont attribuées. Cette équipe peut également être utilisée pour cibler les éléments suivants :

• participants à l'entretien
• communications relatives au flux de travail des utilisateurs
• Autorisations du parcours du candidat

Ajouter des membres à l'équipe

Pour ajouter des membres à l'équipe de recrutement, suivez la procédure ci-dessous.

1. Sélectionnez le bouton + Ajouter un rôle à droite de la section Ajouter un rôle dans l'équipe de recrutement .
2. Dans le menu qui s'ouvre, sélectionnez les rôles auxquels des utilisateurs doivent être affectés pour cette tâche.
   • Remarque : Ceci affichera les rôles de l’équipe de recrutement configurés dans le système. Contactez votre représentant CS si ces rôles doivent être modifiés.
3. Sélectionnez « Appliquer » en bas à droite de la liste.
4. Le ou les rôles sélectionnés s'afficheront alors dans la section renommée, désormais intitulée « Équipe de recrutement » . Sélectionnez le bouton « + Ajouter un employé » à côté du premier rôle affiché.
5. Dans la liste qui s'ouvre, vous pouvez sélectionner :
   • Rôle(s) de l'utilisateur – La sélection d'un rôle d'utilisateur attribuera dynamiquement aux utilisateurs auxquels ce rôle est attribué l'autorisation de localisation pour les lieux de travail.
   • Utilisateur(s) individuel(s) – La sélection d'un utilisateur individuel lui attribuera ce rôle pour les emplacements qui lui sont assignés.
6. Sélectionnez « Appliquer » en bas à droite de la liste.
7. Sélectionnez ou désélectionnez l'autorisation « Peut gérer les tâches » pour les utilisateurs qui devraient ou ne devraient pas avoir l'autorisation d'activer/désactiver la tâche dans « Mes tâches ».
8. Suivez les étapes 4 à 7 pour chaque rôle sélectionné au sein de l'équipe de recrutement. Chaque rôle doit avoir au moins un utilisateur affecté.
9. Sélectionnez « Enregistrer » pour appliquer vos modifications et passer à la section suivante.

Actions supplémentaires de l'équipe de recrutement

Les actions supplémentaires de l'équipe de recrutement comprennent les éléments suivants :

• Ajouter une description de rôle à Mes offres d'emploi – Vous pouvez ajouter une description de rôle pour chaque rôle sélectionné. Cette description s'affichera dans Mes offres d'emploi et fournira aux utilisateurs plus de contexte sur les personnes à sélectionner, s'ils sont autorisés à gérer ce rôle dans Mes offres d'emploi. Pour ce faire,
  1. Sélectionnez le menu d'actions, ou les points de suspension, à côté du rôle de l'équipe de recrutement souhaité.
  2. Sélectionnez « Modifier le rôle de l'équipe de recrutement » dans le menu déroulant.
  3. Dans le tiroir coulissant qui s'ouvre, saisissez une description du poste à pourvoir.
     • Remarque : Vous pouvez saisir jusqu'à un maximum de 180 caractères.
  4. Sélectionnez Enregistrer .
• Indiquer que ce rôle est facultatif pour ce poste dans Mes offres d'emploi : par défaut, tous les rôles de l'équipe de recrutement sélectionnés seront obligatoires dans Mes offres d'emploi. Toutefois, vous pouvez indiquer que ce rôle est facultatif en suivant les étapes ci-dessous.
  1. Sélectionnez le menu d'actions, ou les points de suspension, à côté du rôle de l'équipe de recrutement souhaité.
  2. Sélectionnez « Modifier le rôle de l'équipe de recrutement » dans le menu déroulant.
  3. Dans le tiroir coulissant qui s'ouvre, désactivez l'option « Faire de '[Nom du rôle]' un rôle obligatoire dans l'équipe de recrutement pour ce poste ».
  4. Sélectionnez Enregistrer .
• Suppression d'un rôle/utilisateur de la sélection – Si un rôle ou un utilisateur a été précédemment sélectionné mais n'a plus besoin d'être inclus dans la tâche, vous pouvez facilement le supprimer en cliquant sur l'icône de la corbeille située à droite de sa case.

Personnalisez votre équipe de recrutement en fonction du lieu

Vous pouvez configurer l'équipe de recrutement pour chaque lieu dans la section « Équipe de recrutement » de l'outil de création d'emplois. Cliquez ici pour en savoir plus.

Expérience ATS intégrée

Lors de l'utilisation d'un ATS intégré, tous les utilisateurs du flux associés à l'offre d'emploi seront automatiquement associés à leurs rôles respectifs au sein de l'équipe de recrutement dans cette section de l'outil de création d'offres d'emploi. Cette association est valable même si l'utilisateur n'est pas encore enregistré dans Paradox .

Ajouter des membres à l'équipe

Il est possible d'ajouter manuellement des utilisateurs à l'équipe de recrutement d'un poste intégré. Ces ajouts manuels ne seront pas écrasés par les futures mises à jour du flux d'offres d'emploi. Pour ce faire, suivez la procédure décrite dans la section « Expérience avec le système de suivi ATS conversationnel » ci-dessus.

• Remarque importante : les utilisateurs affectés à une équipe de recrutement via le flux d’offres d’emploi ne peuvent pas être supprimés manuellement depuis l’outil de création d’offres d’emploi.