Paradox propose des options d'accessibilité qui peuvent être utilisées pour mieux accompagner les utilisateurs et les candidats lorsqu'ils interagissent avec le système et votre assistant AI .
Contraste des couleurs et redimensionnement du texte
Depuis votre profil, vous pouvez activer le paramètre Contraste des couleurs pour augmenter le contraste de certaines couleurs dans le CEM et/ou Redimensionner le texte pour ajuster la taille du texte et améliorer sa lisibilité. Cliquez ici pour en savoir plus.
Messagerie audio avec votre assistant AI
Avec l'aide de votre conseiller CS , vous pouvez activer la fonctionnalité vocale sur votre compte afin de permettre aux utilisateurs et aux candidats de transmettre leurs messages à voix haute à votre assistant AI . Pour en savoir plus sur ces fonctionnalités, cliquez ici pour l'expérience utilisateur et ici pour l'expérience candidat.
Schémas de couleurs des pages
Les administrateurs peuvent ajuster les couleurs des conversations et des pages d'accueil de leurs widgets afin de garantir un contraste optimal, conformément aux directives d'accessibilité WCAG. Pour en savoir plus sur la mise à jour des conversations et des pages d'accueil, cliquez ici.
Normes d'accessibilité des sites de carrière
Pour garantir l'accessibilité, Paradox adhère aux Règles pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1 niveau AA. Ces normes, reconnues mondialement, garantissent la lisibilité, l'exploitabilité, la compréhension et la robustesse des sites, répondant ainsi aux besoins suivants :
- Déficiences visuelles (cécité, basse vision, daltonisme)
- Déficiences auditives
- Limitations motrices
- Différences cognitives ou neurologiques
Outre les WCAG, nous reconnaissons l'importance de suivre les bonnes pratiques ARIA (Accessible Rich Internet Applications) pour améliorer l'ergonomie du contenu web dynamique. Les attributs ARIA permettent de communiquer des informations essentielles aux utilisateurs utilisant des technologies d'assistance, rendant les interactions plus fluides et plus intuitives.