Créateur d'événements : section Équipe
Updated at September 22nd, 2026
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- Communications avec les employés
Les utilisateurs peuvent se voir attribuer des autorisations de gestion (accès complet) ou de consultation (accès en lecture seule) afin de pouvoir respectivement gérer ou consulter des événements sans y être ajoutés . Ces autorisations sont octroyées via les autorisations enfants « Autoriser les utilisateurs à gérer tous les événements de recrutement » ou « Autoriser les utilisateurs à gérer tous les événements d'intégration » , respectivement, dans la section « Rôles et autorisations ».
La section « Équipe » d'un événement vous permet d'ajouter des membres. Par défaut, l'utilisateur qui crée l'événement est automatiquement ajouté comme premier membre de l'équipe.
Après avoir créé un événement et complété les sections Vue d'ensemble , Règles récurrentes et Tâches , un utilisateur disposant des droits d'accès complets à l'autorisation Événements pourra ensuite ouvrir la section Équipe et effectuer les étapes suivantes :
- Cliquez dans le champ « Ajouter des membres à l'équipe événementielle » et sélectionnez un membre parmi la liste des employés disponibles. Vous pouvez également saisir son nom directement dans ce champ pour le trouver plus rapidement.
- Cliquez sur Ajouter des membres à l'équipe.
- Les membres d'équipe sélectionnés seront alors ajoutés sous votre nom. Mettez à jour leur rôle , le cas échéant et si celui-ci est modifiable. Les rôles disponibles sont les suivants :
- Gestionnaire – Les gestionnaires peuvent interagir avec les candidats pendant l'événement et peuvent le modifier.
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Ambassadeur – Les ambassadeurs/animateurs peuvent interagir avec les candidats pendant l'événement, mais ne peuvent pas le modifier. Ce rôle sera attribué par défaut aux employés sélectionnés.
- Remarque : Les rôles des utilisateurs disposant d'un accès en lecture seule à l'autorisation « Événements » ne peuvent pas être mis à jour.
- Cliquez sur Suivant en haut à droite de la page. La section « Planning » s’ouvrira. Pour en savoir plus sur cette section, cliquez ici .