Lo que necesitas hacer

No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

Información adicional y limitaciones

Permisos de etapa y estado del viaje

• Los permisos de la ruta se aplican al estado de la ruta del candidato , a todo el candidato , a las evaluaciones , a la comunidad de talentos , a las campañas , a las entrevistas , a las encuestas a candidatos , a las encuestas a usuarios , a los mensajes de atención , a los formularios de usuario de candidatos y a los informes de plantillas del sistema de eventos .
• Los permisos de etapa y estado del viaje tienen prioridad sobre los permisos de trabajo y ubicación .

Tasa de conversión de búsqueda de empleo

• Antes de la corrección, la métrica de Solicitudes a través de la Búsqueda de Empleo podía contabilizar a los solicitantes que nunca habían buscado empleo, lo que hacía que la tasa fuera poco fiable (a veces superaba el 100%). Ahora, ambas métricas ( Solicitudes a través de la Búsqueda de Empleo y Tasa de conversión de la Búsqueda de Empleo en la categoría de informe Estado del recorrido del candidato ) solo contabilizan a los candidatos que hicieron ambas cosas: buscaron primero y luego presentaron su solicitud.
• Los informes guardados y las exportaciones de informes programadas pueden mostrar el cálculo anterior hasta que se actualicen o se ejecuten de nuevo.

Turnos avanzados

• Obtenga más información sobre los campos de turnos avanzados disponibles en Campos y métricas de informes de Paradox .

Lo que necesitas hacer

No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

1. Diríjase a la bandeja de entrada del candidato.
2. En el panel izquierdo, seleccione Acción necesaria y, a continuación, haga clic en el icono de filtrado.
3. En la ventana modal de filtrado, seleccione los filtros deseados. Puede seleccionar los siguientes filtros nuevos:
   • Opciones de suscripción de candidatos ( alertas de empleo y búsqueda de empleo )
   • Preguntas y respuestas ( Preguntas y respuestas para candidatos y preguntas y respuestas para empleados )
   • Spam ( Sí, el candidato está marcado como spam y No, el candidato no está marcado como spam )
   • Cancelado la suscripción ( Sí, el candidato se ha dado de baja y No, el candidato no se ha dado de baja )
   • Candidatos desconocidos ( Sí, el candidato es desconocido y No, el candidato no es desconocido )

Información adicional y limitaciones

• Las carpetas predeterminadas eliminadas están disponibles como filtros para que pueda recrear la misma vista de candidatos.
• Tras seleccionar Todos los segmentos en el panel izquierdo, el menú desplegable Más ahora solo muestra la carpeta Ver por trabajo .
• Si la página de inicio de un usuario estaba configurada en una carpeta eliminada, Paradox lo redirige a la Bandeja de entrada de candidatos.

Lo que necesitas hacer

No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

1. Navegar a Eventos.
2. En el panel izquierdo, seleccione Eventos recurrentes .
3. Abra el evento recurrente deseado.
4. En la esquina superior derecha, seleccione el icono de configuración y, a continuación, seleccione Editar ocurrencia de evento .
5. Edite el nombre del evento público y el nombre del evento interno para esa ocurrencia.
   • Nota : También puede seleccionar "El nombre del evento interno es el mismo que el nombre del evento público" para estandarizar ambos nombres de eventos.
6. En la esquina superior derecha, seleccione Siguiente .
7. Guarda los cambios realizados en el evento recurrente.

Información adicional y limitaciones

• Los nombres de los eventos a nivel de ocurrencia se aplican solo a esa fecha y no cambian para otras fechas de la serie.

Lo que necesitas hacer

Se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente para su configuración.

Póngase en contacto con su representante CS para obtener ayuda con la configuración de esta función.

Si no cambias nada

El enrutamiento de las solicitudes de privacidad de datos continúa utilizando la configuración existente de su cuenta.

Información adicional y limitaciones

• Las solicitudes de eliminación y modificación pueden enviarse al mismo destinatario. Puede configurar varios destinatarios (direcciones de correo electrónico) para que reciban dichas solicitudes.
• Los correos electrónicos de notificación incluyen identificadores de cuenta CEM y públicos para que los destinatarios sepan a qué cuenta se aplica la solicitud.

Lo que necesitas hacer

Se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente para su configuración.

Administradores de la empresa/cuenta :

1. Navegue hasta el Administrador de trabajos.
2. En la esquina inferior izquierda, seleccione Configuración del administrador de trabajos .
3. Diríjase a la sección de Trabajos y Plantillas .
4. Habilita o deshabilita los trabajos privados para configurarlos a nivel de cuenta.
   • Nota : Esta configuración está habilitada de forma predeterminada para las cuentas existentes y deshabilitada de forma predeterminada para las cuentas nuevas.

Usuarios que crean o editan trabajos en el Creador de trabajos y en Mis trabajos (cuando la opción Trabajos privados está habilitada) :

1. Navegue hasta el Administrador de trabajos o Aprobaciones.
2. Abrir una oferta de empleo existente o crear una nueva.
3. En el paso de Resumen , habilite las siguientes configuraciones según sea necesario:
   • Privado
   • Permitir a los empleados editar la configuración de privacidad en Mis trabajos.
4. En la esquina superior derecha, seleccione Guardar .
5. Publica la oferta de trabajo.

Usuarios que comparten un enlace de publicación privada :

1. Navega a Mis trabajos.
2. Seleccione el menú de acciones, o los puntos suspensivos, a la derecha del interruptor.
3. Seleccione Copiar enlace de publicación privada externa para copiar el enlace al portapapeles.

Si no cambias nada

Las ofertas de empleo se siguen publicando públicamente como hasta ahora.

La opción "Privado" está habilitada de forma predeterminada para las cuentas existentes y deshabilitada para las cuentas nuevas. Asegúrese de no habilitar esta opción en el Creador de trabajos si no desea utilizar esta funcionalidad.

Información adicional y limitaciones

• La opción "Confidencial" que aparecía anteriormente en la configuración del administrador de trabajos ha sido renombrada a "Trabajos privados" .
• La opción "Privado" está habilitada de forma predeterminada para las cuentas existentes y deshabilitada de forma predeterminada para las cuentas nuevas.
• Los nuevos puestos de trabajo tienen la configuración "Privado" y la opción "Permitir a los empleados editar la configuración privada" en "Mis puestos de trabajo " desactivadas de forma predeterminada. Los puestos de trabajo existentes tienen la configuración "Privado" desactivada y la opción "Permitir a los empleados editar la configuración privada" en "Mis puestos de trabajo" activada de forma predeterminada.
• La compatibilidad con aplicaciones móviles para trabajos privados y el nuevo atributo de trabajo estándar private_job en los atributos del sistema se incluirán en una versión posterior.
• Esta función no está disponible para los clientes de Integrated Jobs.
• Tras su publicación, cualquier URL de publicación de empleo privada que esté activa actualmente pasará a estar inactiva hasta que un usuario marque el trabajo como privado .

Lo que necesitas hacer

Se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente para su configuración.

Usuarios que gestionan las secciones de descripción de puestos (Job Builder) :

1. Siga las instrucciones de navegación en la descripción general de la descripción dinámica del puesto y las instrucciones de configuración en Descripciones dinámicas del puesto: Guía de configuración .
2. Abra una sección de descripción de puesto existente o nueva y, a continuación, seleccione el icono de configuración.
3. Para marcar como obligatorio , seleccione entre las siguientes opciones:
   • Requerido para todas las descripciones de puestos.
   • Requerido para las descripciones de puestos específicos.
4. Para la ubicación predeterminada , seleccione entre las siguientes opciones:
   • Ninguno
   • Encabezamiento
   • Pie de página
5. En la esquina inferior derecha, seleccione Actualizar .
6. Si selecciona Encabezado o Pie de página , aplique la configuración de sección de las siguientes opciones:
   • Aplicar a nuevos empleos : Esta sección se aplicará automáticamente a los nuevos empleos que se creen a partir de ahora. Los empleos existentes deben actualizarse y publicarse manualmente para incluir esta sección.
   • Aplicar a empleos nuevos y existentes : Esta sección se aplicará automáticamente a los empleos existentes que coincidan con los requisitos, así como a cualquier empleo de nueva creación.
     • Nota : Esto afecta al número de trabajos existentes en la cuenta.
7. Seleccione Guardar para aplicar la configuración de la sección y, a continuación, seleccione Guardar para la sección Descripción del puesto.

Si no cambias nada

Las secciones de descripción de trabajo con encabezado y pie de página ubicados por defecto seguirán aplicándose solo a los trabajos nuevos hasta que seleccione Aplicar a trabajos nuevos y existentes .

Información adicional y limitaciones

• Si selecciona "No requerido" en el campo " Marcar como requerido" o "Ninguno" en el campo "Ubicación predeterminada" , esta mejora no se aplicará.
• Esta función no está disponible para los clientes de Integrated Jobs.
• Los encabezados y pies de página de un trabajo se ordenan del más antiguo al más reciente según su fecha de creación .

Lo que necesitas hacer

No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

Información adicional y limitaciones

• Paradox fusiona las categorías de empleo únicamente cuando la categoría del feed de empleos coincide exactamente con una categoría existente. Si los nombres de las categorías difieren entre idiomas o no coinciden completamente, Paradox puede crear categorías separadas.

Lo que necesitas hacer

No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

1. Navega hasta el canal donde recibes las alertas (web, correo electrónico, SMS, notificaciones push, Microsoft Teams).
2. Abra una alerta que incluya datos del perfil del candidato.
   • Nota : Los valores enmascarados se muestran como **** cuando no tiene acceso completo al permiso Atributos del sistema > Visibilidad de atributos > Perfil del candidato .

Información adicional y limitaciones

• Esta versión aplica información de enmascaramiento de candidatos (atributos de candidatos/clientes potenciales) a los siguientes tipos de alerta:
  • Alertas de solicitudes de candidatos
  • Programación de alertas
  • Alertas web
  • Alertas de mensajes para candidatos
  • Alertas de encuestas a candidatos
  • Nota Alertas
  • Alertas de flujo de trabajo
  • Asuntos de correo electrónico que incluyen datos del perfil del candidato
• Una versión anterior aplicó el enmascaramiento de la información del candidato (atributos del candidato/cliente potencial) a los siguientes tipos de alerta:
  • Alertas de presentación de candidatos
  • Alertas inteligentes
  • Compartir alertas
  • Alertas de atención (Alertas de experiencia del candidato) para usuarios básicos/limitados, incluidas solicitudes y encuestas de candidatos.
• El enmascaramiento de la información del candidato (atributos del candidato/cliente potencial) se rige por los permisos establecidos en Roles y permisos. Para obtener ayuda con la configuración de los permisos, póngase en contacto con su representante CS .

• En una futura actualización, los usuarios con acceso de visualización podrán hacer clic en un icono de ojo para mostrar los atributos del sistema en las alertas.
• En esta versión, no se admiten los demás tipos de alerta que no se han incluido en la lista.

Lo que necesitas hacer

Se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente para su configuración.

Póngase en contacto con su representante CS para obtener ayuda con la configuración de esta función.

Si no cambias nada

Los usuarios sin acceso al permiso de Asistencia no pueden ver el Calendario ni las Alertas de correo electrónico personalizadas desde la página de Asistencia. Los usuarios con acceso de visualización al permiso de Asistencia solo pueden ver el Calendario o las Alertas de correo electrónico personalizadas desde la página de Asistencia.

Lo que necesitas hacer

No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

Información adicional y limitaciones

• Paradox comprueba el texto de los mensajes SMS, WhatsApp, correo electrónico y web en dos situaciones:
  • Cuando un usuario envía un mensaje saliente en la Bandeja de entrada del candidato, Comunicaciones (Comunicaciones del empleado) y Mensajes (Comunicaciones del empleado).
  • Cuando un usuario guarda el texto de los mensajes salientes en campos de texto libre en toda la plataforma, incluidos flujos de trabajo, campañas, plantillas de mensajes, creador de conversaciones, programación, creador de recorridos, eventos, formularios, ofertas y otras áreas donde se configura la mensajería saliente para candidatos o empleados.
• Si se detecta contenido prohibido, Paradox bloquea la acción de envío/guardado y muestra el siguiente mensaje: "Este mensaje contiene contenido que infringe las normas de cumplimiento de mensajería. Por favor, actualice el mensaje e inténtelo de nuevo."
• Esta función es compatible con los siguientes idiomas: inglés, español, portugués y francés.
• Paradox no revisa los mensajes automatizados del sistema, las respuestas AI sin editar, la configuración de las plantillas de WhatsApp, los archivos cargados ni los valores de las tablas de búsqueda.

Lo que necesitas hacer

No se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente.

1. Seleccione el menú Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su menú desplegable.
2. Cuando se abra la página de Configuración, seleccione Seguimiento de origen en la sección Plataforma .
3. Utilizando el panel izquierdo, seleccione Gestión de fuentes .
4. Complete las siguientes acciones según sea necesario:
   • En la esquina superior derecha, seleccione + Agregar nueva fuente para crear una nueva fuente.
   • En la vista de lista de Gestión de fuentes, seleccione una fuente existente.
5. En el menú Agregar nueva fuente o Editar fuente , actualice los siguientes detalles:
   • Introduzca un nombre para la fuente.
   • Seleccione + Agregar alias para agregar opcionalmente un alias de modo que los valores UTM de diferentes socios se asignen a la misma fuente.
6. En la esquina inferior derecha, seleccione Guardar o Crear .

Información adicional y limitaciones

• Los nombres de origen y los alias deben ser únicos dentro de la cuenta (sin distinción entre mayúsculas y minúsculas).
• Puedes establecer un máximo de 10 alias para una fuente.
• Cuando los candidatos presentan su solicitud a través de un enlace con seguimiento, Paradox sigue asignando la fuente desde ese enlace, incluso si los reclutadores no pueden editar la fuente en los perfiles de los candidatos.
• En esta versión, no se admite la importación, exportación ni la fusión masiva de dos valores de origen en uno solo.

Lo que necesitas hacer

Se requiere configuración. Esta función está disponible automáticamente para su configuración.

Puedes acceder a esta función a través de la configuración del calendario en Roles y permisos o en Mi calendario/Calendarios.

Usuarios con acceso a la configuración del calendario en Roles y permisos

Para configurar el formato de hora de las comunicaciones del usuario:

1. Seleccione el menú Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su menú desplegable.
2. Cuando se abra la página de Configuración, seleccione Roles y permisos en la sección Permisos .
3. Utilizando el panel izquierdo, navegue hasta Empleados y seleccione el rol de usuario deseado.
4. Seleccione el usuario deseado.
5. En Conexión y detalles del calendario , vaya a la configuración Formato de hora de comunicaciones del usuario .
6. Seleccione entre las siguientes opciones de formato de hora:
   • 12 horas
   • 24 horas
7. En la esquina inferior derecha, seleccione Guardar .

Usuarios con acceso a Configuración del calendario en Mi calendario/Calendarios (Configuración de la entrevista)

Para configurar el formato de hora de las comunicaciones del usuario:

1. Seleccione el menú Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Mi calendario/Calendarios en su menú desplegable.
2. Cuando se abra Mi Calendario/Calendarios, seleccione el menú de acciones o los puntos suspensivos y, a continuación, seleccione Configuración del calendario .
3. Desde la sección Configuración de la entrevista , navegue hasta la configuración Formato de hora de las comunicaciones del usuario .
4. Seleccione entre las siguientes opciones de formato de hora:
   • 12 horas
   • 24 horas
5. En la esquina superior derecha, seleccione Guardar .

Si no cambias nada

Sus empleados seguirán viendo el formato de hora a nivel de cuenta configurado en el formato de hora predeterminado de la sección Programación de la configuración del cliente.

A menos que se personalice, los empleados seguirán utilizando el formato de hora a nivel de cuenta configurado en el ajuste Formato de hora predeterminado de la sección Programación de la Configuración del cliente.

Información adicional y limitaciones

• El formato de hora del usuario se aplica a la programación de comunicaciones con el usuario que incluyen información basada en el tiempo, como la mensajería del asistente, los flujos de trabajo del usuario y otras áreas que utilizan tokens de formato de hora.
• Los usuarios que configuran manualmente un formato de hora conservan el formato de hora seleccionado cuando se ajusta la configuración del formato de hora a nivel de cuenta.

Las pequeñas mejoras se documentan el día del lanzamiento. ¡Vuelve a consultar más tarde!

Eventos

• Ahora puede buscar por dirección de correo electrónico del usuario al agregar personal de sesión en el Creador de eventos para agilizar la configuración y evitar errores de selección cuando los nombres se superponen.

Programación

• Ahora puede buscar por dirección de correo electrónico del usuario al crear un grupo round robin en Round Robin Management para agilizar la configuración y evitar errores de selección cuando los nombres se superponen.