Septiembre de 2026, versión 2.6.6: Resumen

Updated at September 10th, 2026

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Esta página resume las características incluidas en la versión 2.6.6 de septiembre de 2026. Puede seleccionar el nombre de una característica para ver los usuarios afectados, las acciones necesarias y los detalles de configuración en las notas de la versión de septiembre de 2026.

Estas actualizaciones están sujetas a cambios hasta el día de su lanzamiento.

Recursos de lanzamiento

Fecha de lanzamiento	9 de septiembre de 2026
Notas de lanzamiento completas y detalladas	Notas de la versión 2.6.6, septiembre de 2026
Seminario web de capacitación para clientes	8 de septiembre de 2026. Regístrate aquí .
Tutoriales en vídeo de las principales mejoras.	Disponible a partir del 8 de septiembre de 2026.

¿Esto se aplica a mí?

Las funciones y mejoras se aplican en función del paquete y la configuración del producto de su cuenta.

Consulte la columna de Producto para identificar las actualizaciones relevantes para su organización. Si tiene preguntas sobre casos de uso o configuración de la cuenta, comuníquese con su representante CS .

Todas las características

Producto	Característica	Resumen	Se requiere acción
Plataforma ( Paradox Analytics)	Permisos de viaje, métricas de tasa de conversión de búsqueda de empleo e informes de turnos avanzados	Cumpla con los nuevos permisos de etapas y estados de Journeys en los informes, corrija las métricas de conversión de la búsqueda de empleo e informe sobre los cambios avanzados para los puestos ATS conversacionales.	Ninguno: actualización lógica automática
Plataforma	Segmentos predeterminados simplificados y filtros adicionales	Segmentos de bandeja de entrada de candidatos más sencillos, con filtrado de acciones necesarias y segmentos eliminados disponibles como filtros.	Ninguno: actualización lógica automática
Eventos de conversación y campus	Posibilidad de cambiar el nombre del evento por cada ocurrencia para eventos recurrentes.	Asigne a cada ocurrencia de un evento en una serie de eventos recurrentes su propio nombre de evento público o interno.	Ninguno: actualización lógica automática
Plataforma	Enrutamiento de correo electrónico de autoservicio para solicitudes de eliminación y modificación	Elige quién recibirá los correos electrónicos de solicitud de eliminación y modificación de candidatos.	Opcional: configure los destinatarios del correo electrónico de solicitud de privacidad de datos en Información de la empresa con la ayuda de su representante CS
Gestión de empleo	Empleos privados	Reclute personal para puestos exclusivos por invitación mediante ofertas de empleo privadas y enlaces para compartir las publicaciones.	Opcional: habilite los trabajos privados en la configuración del administrador de trabajos.
Gestión de empleo	Aplicar encabezados y pies de página de la sección de descripción de trabajo a los trabajos existentes.	Aplique el encabezado, el pie de página y las secciones obligatorias de la descripción del puesto a los puestos existentes en un solo guardado.	Opcional: seleccione la opción "Aplicar a empleos nuevos y existentes" en la configuración de las secciones de descripción de empleo.
Gestión de empleo	Evitar la duplicación de categorías de empleo en los feeds de empleo integrados.	Evitar que las fuentes de empleo integradas creen categorías de empleo duplicadas.	Ninguno: actualización lógica automática
Plataforma	Ocultar la información personal identificable en los mensajes de alerta	Ampliar el enmascaramiento de la información personal identificable (PII) a más tipos de alertas en la web, correo electrónico, SMS, notificaciones push y Microsoft Teams.	Ninguno: actualización lógica automática
Plataforma	Nuevos permisos de Asistencia (calendarios y alertas de correo electrónico personalizadas) en Roles y Permisos.	Controla quién puede ver y editar la configuración del calendario de Assist y las alertas de correo electrónico personalizadas con un nuevo permiso.	Opcional: otorgue o restrinja el acceso al permiso de Asistencia con la ayuda de su representante CS
Plataforma	Gestionar valores de origen personalizados	Cree fuentes y alias personalizados para las fuentes que utiliza su organización.	Opcional: gestione las fuentes personalizadas en el Seguimiento de fuentes.
Programación	Formato de hora del calendario del usuario (12 o 24 horas)	Elija el formato de visualización de hora de 12 o 24 horas para la programación de las comunicaciones de usuario a nivel de usuario.	Opcional: configure el formato de hora de las comunicaciones del usuario en la configuración del calendario (accesible en Roles y permisos o Mi calendario/Calendarios).

Características de configuración de administrador

Característica	Se requiere configuración
Enrutamiento de correo electrónico de autoservicio para solicitudes de eliminación y modificación	Opcional: configure los destinatarios del correo electrónico de solicitud de privacidad de datos en Información de la empresa con la ayuda de su representante CS
Empleos privados	Opcional: habilite los trabajos privados en la configuración del administrador de trabajos.
Aplicar encabezados y pies de página de la sección de descripción de trabajo a los trabajos existentes.	Opcional: seleccione la opción "Aplicar a empleos nuevos y existentes" en la configuración de las secciones de descripción de empleo.
Nuevos permisos de Asistencia (calendarios y alertas de correo electrónico personalizadas) en Roles y Permisos.	Opcional: otorgue o restrinja el acceso al permiso de Asistencia con la ayuda de su representante CS
Gestionar valores de origen personalizados	Opcional: gestione las fuentes personalizadas en el Seguimiento de fuentes.
Formato de hora del calendario del usuario (12 o 24 horas)	Opcional: configure el formato de hora de las comunicaciones del usuario en la configuración del calendario (accesible en Roles y permisos o Mi calendario/Calendarios).

Mejoras menores

Las mejoras menores se documentan el día del lanzamiento. Acceda a ellas aquí .