Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Contact Us
Spanish (Mexico)
MX Spanish (Mexico)
CA French (Canada)
US English (US)
  • Home
  • Notas de la versión
  • Noviembre de 2025

Guía de impactos de la versión de noviembre (2.5.6)

Written by Lindsey Stanifer

Updated at August 20th, 2026

Contact Us

If you still have questions or prefer to get help directly from an agent, please submit a request.
We’ll get back to you as soon as possible.

Please fill out the contact form below and we will reply as soon as possible.

  • Empezando
    Ajustes adicionales Administrar sus alertas Configurar su calendario
  • Procesos diarios
    Bandeja de entrada del candidato Perfil del candidato Prácticas de programación manuales y comunes Mi calendario/calendarios Extensión del navegador Mis trabajos Motor de aprobaciones Procesos del Formulario I-9 Solución de problemas Creador de resúmenes de candidatos Formularios y ofertas
  • Compromiso de candidatos y usuarios
    Canales Constructor de conversaciones Campañas Encuestas Comunidad de talentos Voz Gestión Web Análisis e informes Privacidad de datos
  • Herramientas de gestión
    Programación Sistema de gestión de contenido ( CMS ) Seguridad Viajes Gestión de trabajos Múltiples marcas de empresa Flujos de trabajo Usuarios, roles y permisos Gestión de la ubicación Mensajería del asistente Información de la compañía Fuentes de datos Configuración del cliente
  • AI contextual
    Biblioteca de formación de conocimientos
  • Eventos conversacionales y campus
    Eventos del campus Eventos conversacionales
  • Notas de la versión
    Febrero de 2025 Enero de 2025 Abril de 2025 Marzo de 2025 Junio de 2025 Julio de 2025 Agosto de 2025 Septiembre de 2025 Octubre de 2025 Noviembre de 2025 Diciembre 2025 enero de 2026 Febrero de 2026 Marzo de 2026 Abril de 2026 Mayo de 2026 Junio 2026 Julio 2026 Agosto de 2026
  • Descripciones de las funciones de Workday
  • Comunicaciones de los empleados
    Aplicación de comunicaciones Gestión de empleados
+ More

Si eres responsable de contratación o reclutador, las siguientes actualizaciones afectarán a los procesos y la experiencia de tu sistema. Es importante tener en cuenta que esto puede variar según las características de tu cuenta y el acceso individual al sistema.

Póngase en contacto con su empresa o administrador de cuenta para recibir la documentación de apoyo sobre estos procesos actualizados.

 

Gestiona a los candidatos con una bandeja de entrada de candidatos rediseñada.

La Bandeja de entrada de candidatos tiene un nuevo diseño moderno que facilita la gestión de candidatos. Ahora puedes ver todos tus segmentos de candidatos en el menú de la izquierda, con los segmentos fijados en la parte superior para un acceso rápido. Agregar un nuevo candidato también es más sencillo: solo tienes que usar el botón «Agregar candidato» debajo de la lista de segmentos. Estas actualizaciones se aplican automáticamente, por lo que notarás los cambios la próxima vez que uses la Bandeja de entrada de candidatos. Este rediseño te ayuda a encontrar y organizar candidatos más rápidamente.

Obtén más información sobre esta nueva experiencia aquí .


Garantizar el cumplimiento en eventos con las nuevas declaraciones de captura de datos y RGPD

Al usar el modo quiosco en eventos del campus, los candidatos verán una declaración de cumplimiento de captura de datos obligatoria antes de ingresar su información. Si el dispositivo del candidato se encuentra en una región sujeta al RGPD, también se le mostrarán los términos del RGPD y deberá aceptarlos para continuar. La declaración de cumplimiento que se muestra a los candidatos se puede personalizar y traducir a diferentes idiomas en el creador de plantillas del modo quiosco. Esta actualización ayuda a su equipo a cumplir con las leyes de privacidad globales y garantiza que los candidatos estén informados sobre cómo se utilizan sus datos.

Obtén más información sobre esta nueva experiencia aquí .


Revisar y ampliar las respuestas de los candidatos en formularios rediseñados

Los formularios de la sección «Detalles de contratación» del perfil del candidato se han actualizado para mejorar el cumplimiento normativo y facilitar su trabajo. Todo el contenido que se muestra a los candidatos, incluidas las instrucciones y las integraciones, ahora es el mismo que ve en la sección «Detalles de contratación» . Las respuestas largas de los candidatos ya no se cortan: puede expandirlas y leerlas directamente en la plataforma. Además, en los formularios que debe completar un candidato, los errores solo aparecerán al intentar guardar el formulario, lo que simplifica su cumplimentación.

Obtén más información sobre esta nueva experiencia aquí .


Proteja los datos de los candidatos con reCAPTCHA en los widgets.

Una nueva opción de seguridad permite a tu organización habilitar Google reCAPTCHA en todos los widgets integrados. Al habilitarlo para tu cuenta, reCAPTCHA ayuda a bloquear bots y usuarios malintencionados que intentan crear perfiles de candidatos falsos, especialmente en situaciones que podrían generar mensajes SMS no deseados. Como parte de esta función, es posible que se les pida a los candidatos que completen una breve prueba para demostrar que no son robots antes de enviar su información. Si bien esta actualización no te afecta directamente, es una medida de seguridad importante que puede contribuir a que la experiencia de tus candidatos sea segura y confiable.

Obtén más información sobre esta nueva experiencia aquí .


Organiza a los candidatos con las nuevas carpetas de la Comunidad de Talento.

Ahora puedes crear carpetas personalizadas en la Comunidad de Talento para agrupar a los candidatos como prefieras, sin necesidad de configurar filtros ni segmentos. Añade o elimina candidatos manualmente de las carpetas y consulta todas tus carpetas en el menú de la izquierda. También puedes compartir carpetas con otros usuarios o mantenerlas privadas; solo el creador de la carpeta puede archivarlas o restaurarlas. Esto facilita enormemente la organización, el uso compartido y la gestión de las listas de candidatos para las necesidades específicas de tu equipo.

Obtén más información sobre esta nueva experiencia aquí .

Was this article helpful?

Yes
No
Give feedback about this article

Related Articles

  • Sitio de carreras conversacionales
  • Programación de entrevistas conversacionales
  • Aplicación conversacional

Copyright 2026 – Paradox.

Knowledge Base Software powered by Helpjuice

Expand