Se puede crear un candidato a través de la API con una oferta de empleo que no forma parte del feed de empleos. Esto podría deberse a:

• La base de datos de empleos aún no se ha actualizado, por lo que nuestra base de datos principal no contiene la solicitud adecuada para crear el candidato.
• La oferta de empleo ya no se publica externamente ni forma parte del portal de empleo, pero los reclutadores siguen buscando candidatos para el puesto.

Si uno o ambos de estos escenarios pueden aplicarse a su cliente en algún momento, entonces puede asignar a esos candidatos potenciales el flujo de segmentación de recorrido predeterminado para garantizar que tengan un camino a seguir durante el proceso de contratación en lugar de caer en un "agujero negro" donde no sabemos qué conversación, formulario, solicitud de programación, etc., enviarles.

Para habilitar esta funcionalidad, siga los siguientes pasos.

1. Seleccione el menú Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su menú desplegable.
2. Cuando se abra la página de Configuración, seleccione Administrador de trabajos en la sección Trabajos .
3. El Administrador de trabajos se abrirá en la sección Segmentación de recorridos . Abra el flujo de Segmentación de recorridos predeterminado.
4. Seleccione el botón # solicitudes dirigidas en la esquina superior derecha, encima del cuadro Establecer objetivo .
5. Cuando se abra la ventana modal de solicitudes específicas, seleccione el icono de configuración a la derecha de la barra de búsqueda y active la opción Aceptar candidatos con datos de trabajo desconocidos .
6. Seleccione Listo .
7. Seleccione Siguiente paso en la esquina superior derecha de la sección.
8. Seleccione Guardar y publicar en la esquina superior derecha de la sección.

Una vez habilitada esta función, puede desactivarla fácilmente según sea necesario repitiendo el proceso, pero desactivando la opción "Aceptar candidatos sin datos de trabajo" .