Vista centrada en el puesto: Actualizar el estado de los candidatos de forma masiva.
Los usuarios necesitarán el permiso de Acciones Masivas para Candidatos para realizar las acciones masivas que se enumeran a continuación.
Puedes realizar acciones masivas sobre los candidatos dentro de la Vista centrada en el puesto seleccionando a todos los candidatos preferidos de la lista y, a continuación, completando una de las acciones disponibles.
Hacer avanzar a los candidatos en el proceso de contratación.
Cuando selecciones candidatos con el mismo estado , aparecerá un botón "Cambiar estado" encima de la lista. Al pulsarlo, podrás cambiar el estado de todos los candidatos seleccionados. Si los siguientes pasos dependen del estado actualizado, también podrás realizar acciones relacionadas con ellos.
- Nota: Este botón se desactivará si no todos los candidatos comparten el mismo estado. Solo se pueden realizar acciones masivas sobre los candidatos que se encuentren en el mismo estado.
Notas importantes:
- Los hitos de las acciones colectivas se mostrarán de la misma manera que cuando se realicen acciones individuales.
- Solo puedes realizar acciones masivas sobre 100 candidatos a la vez. Por lo tanto, al seleccionar a todos los candidatos, solo se seleccionarán los primeros 100.
Actualización del recorrido del candidato mientras el puesto esté activo.
Si se actualiza el recorrido de un trabajo mientras está activado, se aplicará la siguiente lógica:
- Etapa estándar
- Escenario eliminado : el escenario se mostrará con un icono de menos al lado. Al pasar el cursor sobre este icono, aparecerá una información emergente que indica que el escenario está inactivo .
- Etapa añadida : se añadirá una nueva etapa a la lista al visualizar los candidatos por etapa.
- Se ha cambiado el nombre del escenario : se mostrará el nuevo nombre junto a un icono informativo. Al pasar el cursor sobre este icono, se mostrará el nombre anterior.
- Escenario personalizado
- Todos los escenarios personalizados estarán representados en la lista.
- Si existe una etapa personalizada que no está presente en el recorrido actual del candidato, se mostrará con un icono de menos al lado. Cuando el usuario coloque el cursor sobre este icono, se mostrará una información sobre herramientas que indica que la etapa está inactiva .
Advertencia: Objetivo de contratación alcanzado
Aparecerá una advertencia de "Objetivo de contratación alcanzado" si mueve a varios candidatos a un estado que supere el límite o el objetivo de contratación establecido para el puesto.
- Al seleccionar Confirmar, los candidatos pasarán a ese estado y también se llevará a cabo la acción configurada para la cuenta cuando se cumpla el objetivo de contratación.
- Seleccionar Cancelar cancelará la actualización de estado.
Deshabilitado Mover al selector de estado
Si la función Journey Targeting está habilitada para su cuenta (clientes que tienen un ATS integrado) y más de un flujo de Journey Targeting está dirigido a la misma solicitud debido a la segmentación por atributo del candidato, entonces aparecerá un selector de Journey Targeting junto a la barra de búsqueda en la esquina superior derecha encima de la lista y le permitirá seleccionar uno o todos los flujos de Journey Targeting para filtrar la lista.
Cuando se seleccionan dos o más candidatos en la lista, pero estos no pertenecen al mismo flujo de segmentación de la experiencia del cliente, el selector "Cambiar a estado" se desactiva y no se pueden realizar acciones masivas. Solo se pueden realizar acciones masivas sobre los candidatos que se encuentran dentro del mismo flujo de segmentación de la experiencia del cliente .
Multiaplicación
Si un candidato se postuló más de una vez al mismo puesto, todas las solicitudes se mostrarán por separado. Sin embargo, si se seleccionan varias solicitudes del mismo candidato, las acciones masivas se desactivarán y aparecerá un mensaje emergente que indica: «No todas las solicitudes deben ser de la misma persona».
Lógica de estado adicional
Aquí encontrará información sobre la lógica del estado de "Enviar oferta" y otra lógica relevante.