Entrenamiento de navegación Paradox
Updated at September 11th, 2026
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Procesos diarios
Bandeja de entrada del candidato Perfil del candidato Prácticas de programación manuales y comunes Mi calendario/calendarios Extensión del navegador Mis trabajos Motor de aprobaciones Procesos del Formulario I-9 Solución de problemas Creador de resúmenes de candidatos Formularios y ofertas Panel de reclutamiento Asistencia Paradox
- Compromiso de candidatos y usuarios
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Herramientas de gestión
Programación Sistema de gestión de contenido ( CMS ) Seguridad Viajes Gestión de trabajos Múltiples marcas de empresa Flujos de trabajo Usuarios, roles y permisos Gestión de la ubicación Mensajería del asistente Información de la compañía Fuentes de datos Configuración del cliente Implementación de Workday
- AI contextual
- Eventos conversacionales y campus
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Notas de la versión
Febrero de 2025 Enero de 2025 Abril de 2025 Marzo de 2025 Junio de 2025 Julio de 2025 Agosto de 2025 Septiembre de 2025 Octubre de 2025 Noviembre de 2025 Diciembre 2025 enero de 2026 Febrero de 2026 Marzo de 2026 Abril de 2026 Mayo de 2026 Junio 2026 Julio 2026 Agosto de 2026 Septiembre de 2026 Octubre de 2026
- Descripciones de las funciones de Workday
- Comunicaciones de los empleados
Esta capacitación es más útil para los clientes que tienen Workday como su ATS y quienes no utilizan ATS conversacional ( Paradox como su ATS ).
El curso de capacitación en navegación Paradox es una clase magistral integral de dos partes diseñada para que te familiarices rápidamente con Paradox . A través de este curso, conocerás a Olivia, tu asistente virtual de contratación disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, y aprenderás a aprovechar la automatización para eliminar la tediosa programación, evaluar candidatos al instante y reducir drásticamente el tiempo de contratación.
Ya sea usted reclutador, gerente de contratación o profesional de recursos humanos, este curso le proporcionará las habilidades de navegación exactas que necesita para gestionar candidatos, personalizar su calendario, publicar ofertas de empleo y optimizar su flujo de trabajo diario de reclutamiento.