Cada cuenta tiene una tarjeta de resumen de candidato predeterminada que se aplicará a la pestaña "Aplicaciones" de todos los perfiles de candidatos si una tarjeta de resumen de candidato dinámica no cumple con los criterios establecidos para su visualización. Si es necesario, esta tarjeta predeterminada se puede actualizar para que refleje mejor las necesidades de su equipo.

Editar el resumen del candidato predeterminado

1. Seleccione el botón Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado y, a continuación, Configuración en su lista desplegable.
2. Cuando se abra la página de Configuración, seleccione Creador de resumen de candidatos en la sección Plataforma .
3. Por defecto, se mostrará la lista "Todos" . Busque "Resumen predeterminado" en la lista y haga clic en él.

Sección de detalles y segmentación

4. A continuación, se abrirá la sección Detalles y segmentación . Si lo prefiere, actualice el nombre de esta tarjeta.
5. (Opcional) Seleccione el botón # Empleos para ver las solicitudes dirigidas a este Resumen de candidatos predeterminado en función de los empleos no dirigidos a un Resumen de candidatos dinámico.
6. Seleccione Siguiente en la esquina superior derecha de esta sección.
   • Nota: Si no ha realizado ningún cambio en esta sección, seleccione Resumen del candidato en el panel izquierdo.

Sección Resumen del candidato

La sección Resumen del candidato es donde puede personalizar los campos que desea que se muestren en la tarjeta de Perfil del candidato y en la sección Acerca de de la pestaña Aplicaciones .

7. Revise los campos enumerados y determine si desea completar alguna de las siguientes acciones:
   1. Agregar campos : Seleccione el botón "+ Agregar campo" debajo de las opciones de campos predeterminadas. Se pueden agregar un mínimo de cuatro campos y un máximo de seis campos a la ficha del perfil del candidato.
      • Notas:
        • No se permite añadir el mismo campo más de una vez a la ficha de perfil; por lo tanto, todos los campos ya utilizados aparecen deshabilitados en este menú desplegable. Sin embargo, estos atributos pueden reutilizarse en la sección Resumen del candidato de este creador de perfiles.
        • Si ya tiene seis campos seleccionados, deberá seguir el proceso de Reemplazar/Cambiar campos .
        • Atributos de datos del perfil del candidato. Si agrega un campo que contiene datos del perfil del candidato, deberá seleccionar su origen de datos. Haga clic aquí para obtener más información.
   2. Reordenar campos : Para reordenar los campos, primero haga clic en el botón «Reordenar» situado a la derecha del título «Editar campos» . Se abrirá una ventana emergente que muestra la organización actual de los campos. Haga clic en el icono de reorganización (de varios puntos) situado a la derecha de cualquier campo y arrástrelo a una posición diferente en cualquiera de las columnas. Al seleccionar «Guardar» , los campos se reordenarán en la página según corresponda.
   3. Sustituir/cambiar campos : si desea cambiar alguno de los campos, puede hacer clic en la flecha situada a la derecha del nombre del campo y seleccionar un nuevo campo en el menú desplegable que se abre.
      • Nota: No se permite añadir el mismo campo más de una vez a la ficha de perfil; por lo tanto, todos los campos ya utilizados aparecen deshabilitados en este menú desplegable. Sin embargo, estos atributos pueden reutilizarse en la sección Resumen del candidato de este generador.
   4. Eliminar campos : esta función solo aparecerá cuando haya cinco o seis campos agregados al Resumen del candidato. Los campos se pueden eliminar seleccionando el icono de la papelera a la derecha del campo.

8. Cuando la ficha de Resumen del Candidato esté configurada como usted desea, seleccione Siguiente en la esquina superior derecha de esta sección.

Sección de secciones adicionales

9. La sección final es donde puedes completar los campos para el resto del Resumen del Candidato. Comienza seleccionando Agregar sección y luego la opción que prefieras en su menú desplegable. Las opciones incluyen:
   • Información personal : seleccione esta opción para acceder a una plantilla que se utilizará para recopilar la información personal del candidato en el resumen. Esta sección incluye los siguientes campos:
     • Nombre de pila
     • Apellido
     • Número de teléfono
     • Dirección de correo electrónico
     • Dirección postal (Línea 1)*
     • Dirección postal (línea 2)*
     • Ciudad*
     • Estado*
     • Código postal*
       * Estos campos solo se mostrarán para las cuentas ATS conversacionales que tengan Formularios habilitados.
   • Preguntas de selección : seleccione esta opción para que las preguntas y respuestas de selección del candidato se muestren dinámicamente en el resumen. Si se agrega esta sección, no será necesario realizar ninguna otra acción.
   • Selección de turno : esta opción se muestra si tiene habilitados tanto ATS conversacional como la función de turnos. Seleccione esta opción para que la selección de turno del candidato se muestre en su perfil.
   • Experiencia laboral : Esta opción solo se mostrará si tiene habilitados tanto ATS conversacional como los formularios . Seleccione esta opción para extraer las preguntas y respuestas del candidato de la sección de Experiencia laboral del formulario. Si se agrega esta sección, no será necesario realizar ninguna otra acción.
   • Sección personalizada : seleccione esta opción para crear una sección totalmente personalizable a su gusto. Añada campos seleccionando + Añadir campo en la parte inferior de la sección. Aparecerá un menú desplegable con dos campos obligatorios que deberá actualizar y guardar para añadir la sección personalizada:
     • Nombre del campo : este es un campo de texto abierto donde puede ingresar el nombre del campo. Por ejemplo, Título del candidato .
     • Datos del campo : este será un menú desplegable que mostrará todos los atributos del candidato. Puede elegir qué datos desea obtener del candidato para este campo. Por ejemplo, el atributo Educación 1 Grado .
       • Nota: Atributos de datos del perfil del candidato. Si agrega un campo que contiene datos del perfil del candidato, deberá seleccionar su origen de datos. Haga clic aquí para obtener más información.

10. Revise las secciones añadidas y determine si debe realizarse alguna de las siguientes acciones:
    1. Editar o eliminar campos de sección : Puede editar un campo haciendo clic en la casilla del campo personalizado. También tiene la opción de editar o eliminar un campo desde el menú de acciones de la casilla o mediante los puntos suspensivos.
    2. Reordenar campos de la sección : Seleccione el botón «Reordenar campos» que aparece al agregar dos o más campos. Se abrirá una ventana emergente que muestra el orden actual de los campos. Puede hacer clic en el icono de reorganización (de varios puntos) situado a la derecha de cualquier campo y arrastrarlo a una posición diferente. Seleccione el botón «Guardar» para aplicar los cambios.
    3. Editar nombres de secciones : seleccione el título de la sección para editar su nombre.
    4. Reordenar secciones : Seleccione el botón «Reordenar secciones» en la parte inferior del panel izquierdo de la sección. Se abrirá una ventana emergente que muestra el orden actual de las secciones. Puede hacer clic en el icono de reorganización (de varios puntos) situado a la derecha de cualquier sección y arrastrarla a otra posición. Seleccione «Guardar» para aplicar los cambios.
    5. Eliminar secciones : Las secciones se pueden eliminar seleccionando el botón de la papelera situado en la esquina superior derecha de la sección.
11. (Opcional) Seleccione el botón Vista previa en la esquina superior derecha de la sección Secciones adicionales para ver cómo se verá el Resumen del candidato en el Perfil del candidato. La única función de esta vista previa es que puede hacer clic en las tarjetas de la sección de resumen para expandir o contraer los datos de la sección. Dado que no hay datos reales del candidato, la información de la tarjeta Perfil del candidato se mostrará como si no se hubiera asignado ningún dato.
    • Nota: En la práctica, si no se asignan datos a un candidato real, los campos en blanco o vacíos aparecerán como "Sin datos asignados" en el resumen del candidato.
12. Seleccione Guardar en la esquina superior derecha de la página.
    • Nota: Si desea dejar este resumen dinámico del candidato en estado de borrador o sin publicar , haga clic en el botón Atrás que se encuentra en la esquina superior izquierda de la página, justo debajo del encabezado.
13. Seleccione Publicar en la esquina inferior izquierda de la página para finalizar el resumen y marcarlo como activo.

A continuación, se actualizará la tarjeta de resumen del candidato predeterminada.

Lógica de cambios no publicados

Cuando guardas los cambios en un Resumen de Candidato activo pero no lo publicas, verás los cambios guardados en el editor. Sin embargo, la versión activa de este Resumen de Candidato mostrará la última configuración publicada.