El Panel de Control de Contratación estándar permite visualizar todas las métricas clave de rendimiento del producto ATS Conversacional. Esto incluye métricas del recorrido del candidato durante la preselección, las entrevistas, las ofertas y la incorporación. También monitoriza métricas de eficiencia sobre los tiempos promedio para completar partes del recorrido.

Navegación

1. Haga clic en el menú Todas las aplicaciones en la esquina superior izquierda del encabezado.
2. Seleccione Análisis en su menú desplegable. 
   
   
    
3. Desde el panel izquierdo de la página Análisis e informes, seleccione Paneles de análisis .
4. Seleccione Contratar en el panel izquierdo.

Detalles del panel de control

Este panel tiene los siguientes detalles y funcionalidades:

1. Marca de tiempo de actualización/última ejecución : muestra la última fecha y hora en que se actualizaron los datos del panel.
2. Exportar datos : Esto le permite exportar los datos del panel a su dispositivo. Las opciones de exportación incluyen:
   • Exportar CS V : esta opción permitirá al usuario exportar los datos de la tabla de distribución de datos con todos los filtros aplicados como un archivo CS V.
   • Exportar PDF : esta opción extraerá la vista completa del panel, incluida la tabla de datos con los filtros aplicados, como un archivo PDF.
3. Filtro de rango de fechas del panel : este filtro funciona en todo el panel y le permite seleccionar entre los siguientes rangos, que se basan en la fecha de cambio de estado:
   • Últimos 7 días
   • Mes hasta la fecha
   • El año hasta la fecha
   • Gama personalizada
4. + Añadir filtro : Esto le permitirá añadir filtros adicionales, si es necesario. Los filtros adicionales incluyen:
   • Ubicación del candidato
   • Fuente del candidato
   • Título del puesto de Paradox
   • Título del puesto externo
   • Trayectoria del candidato
   • ¿El trabajo es interno?
   • Tipo de trabajo
5. Gráfico de embudo de recorrido del candidato : un gráfico de embudo que muestra a los candidatos en las siguientes etapas según el rango de fechas definido:
   • Total de candidatos examinados
   • Total de entrevistas programadas
   • Total de ofertas enviadas
   • Total de ofertas aceptadas
   • Incorporación total completa
6. Conversación en curso : el número total de conversaciones que están actualmente en curso.
7. Tiempo promedio entre la solicitud y la fecha de inicio : la diferencia de tiempo (en días) entre el momento en que los candidatos completan el proceso de solicitud y la fecha de inicio que figura en la oferta de trabajo.
8. Captura incompleta : la cantidad total de conversaciones que llevaron al estado Captura incompleta .
9. Tiempo promedio entre la solicitud y la fecha de inicio : la diferencia de tiempo (en días) entre el momento en que el candidato completa el proceso de solicitud y su fecha de inicio real.
10. Entrevista total (gráfico de anillos) : este gráfico representa la etapa de entrevistas y muestra un desglose de los diferentes estados de las entrevistas por color.
    • Entrevistas pendientes
    • Solicitudes de entrevistas retiradas
    • Entrevistas canceladas por el usuario
    • Entrevistas canceladas por el candidato
    • Entrevistas programadas
11. Conversación en curso : el número total de conversaciones que están actualmente en curso.
12. Tiempo promedio entre la solicitud y la fecha de inicio : la diferencia de tiempo (en días) entre el momento en que el candidato completa el proceso de solicitud y la fecha de inicio que figura en la oferta de trabajo.
13. Captura incompleta : la cantidad total de conversaciones que llevaron al estado Captura incompleta .
14. Tiempo promedio entre la solicitud y la fecha de inicio : la diferencia de tiempo (en días) entre el momento en que el candidato completa el proceso de solicitud y su fecha de inicio real.
15. Gráfico de barras horizontales - Detalles de ubicación : Este gráfico mide y compara las trayectorias de los candidatos por nombre de ubicación. Cada ubicación tendrá su propia barra horizontal apilada que muestra el número de candidatos en cada categoría. El gráfico de barras también muestra detalles dentro de cada etapa, que muestran el tiempo promedio, la mediana, el mínimo y el máximo de los candidatos en minutos. Las etapas incluidas en este gráfico son:
    • Candidatos examinados
    • Entrevistas programadas
    • Ofertas enviadas
    • Ofertas aceptadas
    • Incorporación completa
16. Tabla de Distribución de Datos : Esta tabla representa el tiempo que tardan los candidatos en pasar de una etapa a otra en cada ubicación. Ubicación, nombre de la etapa, número de candidatos, rango de tiempo, tiempo promedio (minutos), tiempo mediano (minutos), tiempo mínimo (minutos) y tiempo máximo (minutos). Los rangos de tiempo incluyen lo siguiente:
    • Conversación iniciada hasta la evaluación completa
    • Captura completa para entrevista programada
    • Captura completa para oferta enviada
    • Captura completa a oferta aceptada
    • De captura completa a incorporación completa

Permisos