¡Feliz abril! 🎉

Si eres responsable de contratación o reclutador, las siguientes actualizaciones afectarán a tus procesos y experiencia en el sistema. Es importante tener en cuenta que esto puede variar según las características de tu cuenta y tu acceso individual al sistema.

Póngase en contacto con su empresa o con el administrador de su cuenta para recibir la documentación de apoyo relativa a estos procesos actualizados.

Aprobaciones

Editar los detalles del trabajo mientras se revisa una solicitud de aprobación

Apertura de aprobaciones en el Panel de reclutamiento

 

 

Edición de aprobaciones en Aprobaciones (Acceso completo)

 

 

Ahora puedes editar detalles específicos de los puestos, como títulos, ubicaciones y descripciones, directamente desde cualquier solicitud de aprobación, siempre que tengas los permisos necesarios. También puedes consultar el proceso completo del candidato y los resultados de la selección sin salir del flujo de aprobación. Para los usuarios que revisan las aprobaciones desde el Panel de Reclutamiento, las solicitudes de aprobación también están disponibles directamente desde allí.

Esto significa para ti : No es necesario rechazar y volver a enviar una solicitud solo para corregir un detalle del puesto. Si tus permisos lo permiten, puedes hacer ajustes y aprobar en un solo paso, con la foto completa del candidato junto a la información del puesto, para que tengas todo lo necesario para tomar una decisión con seguridad.

Cómo acceder :

1. En la esquina superior izquierda, seleccione Todas las aplicaciones > Automatización > Aprobaciones .
2. Utilizando el menú de navegación de la izquierda, seleccione Solicitudes de aprobación > Trabajos .
3. Abra una solicitud de aprobación de trabajo en la pestaña "Para revisión" .
4. Revisa los detalles del trabajo, como el título, la ubicación o la descripción.
   • Nota: Si su rol de usuario le otorga acceso completo a las aprobaciones, puede editar estos campos directamente en la solicitud.
5. Seleccione Aprobar o Rechazar para la aprobación del trabajo después de revisar todos los campos según sea necesario.

Obtenga más información sobre cómo enviar/reenviar solicitudes de aprobación , aprobar/denegar solicitudes de aprobación y el Panel de Reclutamiento .

Eventos de conversación

Programar sesiones exclusivas para el personal dentro de un evento.

Ahora puedes marcar sesiones específicas de eventos como "Solo para el personal de la sesión" mediante una nueva configuración en el Creador de eventos. Las sesiones con esta configuración activada estarán completamente ocultas para los candidatos y solo serán visibles para los miembros del equipo del evento que hayan iniciado sesión.

¿Qué significa esto para ti ? Si organizas eventos de contratación, ahora puedes programar sesiones internas, como informes a candidatos o reuniones de toma de decisiones en equipo, directamente dentro del mismo evento sin que los candidatos las vean. El calendario del evento se mantiene en un solo lugar y los candidatos solo ven lo que les interesa.

Cómo acceder :

1. En la esquina superior izquierda, seleccione Todas las aplicaciones > Eventos .
2. Seleccione + Crear nuevo evento y complete los detalles del evento requeridos.
3. En el paso "Programar" del Creador de eventos, arrastre, suelte o haga clic para crear una nueva sesión.
4. En el panel Crear una sesión , seleccione Sesión de evento .
5. Active la opción "Solo personal de la sesión" para restringir el acceso a la sesión al personal del evento y ocultarla del programa visible para los candidatos.

Obtén más información sobre la sección de Programación del Creador de Eventos .

Programación conversacional

Un único enlace de reunión para todas las rondas en una entrevista secuencial el mismo día.

Una vez configurado, las entrevistas consecutivas programadas para el mismo día pueden usar un único enlace de reunión virtual permanente para cada sesión. Los candidatos y los entrevistadores se conectan a la misma sala de reuniones desde la primera hasta la última ronda.

¿Qué significa esto para ti ? Se acabaron las complicaciones y la confusión con múltiples enlaces de reunión al realizar entrevistas consecutivas en un mismo día. Todos, incluidos los candidatos, utilizan una única sala durante toda la jornada, lo que simplifica y profesionaliza la experiencia para todos los participantes.

Cómo acceder : Esta configuración la configura el administrador de su empresa o cuenta en la configuración del cliente. Una vez habilitada, el enlace de reunión compartida se aplica automáticamente a las secuencias de entrevistas programadas para el mismo día.

Obtenga más información sobre las entrevistas secuenciales .

Mis trabajos

Crea trabajos estándar directamente desde Mis trabajos.

Ahora puede crear trabajos estándar directamente desde Mis trabajos utilizando una plantilla de trabajo publicada existente, y acceder al Creador de trabajos para cualquier trabajo con un solo clic, si tiene los permisos adecuados.

Esto significa para ti : puedes crear un nuevo puesto directamente donde gestionas tus vacantes, sin necesidad de acceder a una sección aparte. Cuando surja una necesidad de contratación, podrás actuar de inmediato. Actualizar tu perfil en Job Builder solo requiere un clic, en lugar de varios.

Cómo acceder :

1. En la esquina superior izquierda, seleccione Todas las aplicaciones > Mis trabajos .
   • Para crear un nuevo trabajo, seleccione + Crear trabajo y elija una plantilla de trabajo publicada. A partir de ahí, podrá configurar los detalles del trabajo.
   • Para abrir un trabajo existente en Job Builder, seleccione el menú de acciones, o el menú de puntos suspensivos, junto al trabajo y elija Abrir en Job Builder.

Obtén más información sobre cómo crear un empleo desde Mis Empleos .